Perbedaan:
Pengaruh Organisasional terhadap
Perilaku
Manusia bekerja dengan dibatasi oleh organisasi.
Perilakunya dipengaruhi oleh banyak faktor, termasuk
ukuran organisasional dan struktur. Gaya kepemimpinan
atau filosofi manajemen, otoritas/hubungan
pertanggungjawaban, hubungan status, dan norma-norma
kelompok juga turut mempengaruhi perilaku dan fungsi
organisasi.
Konsep Akuntansi dan
Hipotesis Keperilakuan
Bab 2
Konsep Akuntansi dan Hipotesis
Keperilakuan
Persepsi Berbeda tentang
Peran-peran Manajemen
Perusahaan
Konsep
Konsep Konsep Tanggung
Kepemilikan Entitas Jawab
Sosial
Teori-Teori Ekonomi Perusahaan