Kelompok 10 :

M. Risky Febriansyah (18808144031)

Yumna Mahdiya (18808144004)
Wahyu Ade Putra (18808144018)
perusahaan dot-com adalah salah satu tempat terakhir
yang Anda harapkan untuk menemukan potensi bahaya
keselamatan dan kesehatan atau begitulah yang
dipikirkan oleh pemilik LearnInMotion.com. Di
perusahaan tersebut tidak ada bahaya mesin bergerak,
tidak ada lini bertekanan tinggi, tidak ada pemotongan
atau pengangkatan berat, dan tentu saja tidak ada truk
forklift. Namun, terdapat masalah keselamatan dan
kesehatan kerja. Dalam hal kondisi yang menyebabkan
kecelakaan, misalnya ,satu hal yang dimiliki perusahaan
dot-com adalah kabel dan kawat.
Ada kabel yang menghubungkan komputer ke layar dan
ke server, dan dalam banyak kasus kabel terpisah
berjalan dari beberapa komputer ke printer terpisah.
Beberapa karyawan telah mencoba mengurangi
gangguan karena harus tersandung kabel kapan pun
mereka bangun dengan meletakkan bantalan kursi
plastik mereka di atas kabel yang paling dekat dengan
mereka. Namun, masih banyak kabel yang tidak
terlindungi. Dalam kasus lain, mereka membawa pita
pengepakan mereka sendiri dan mencoba untuk
mengikat kabel di ruang-ruang di mana mereka sangat
merepotkan, seperti melintasi pintu.
Setiap karyawan menghabiskan berjam-jam di komputernya
sehingga menyebabkan sindrom carpal tunnel, masalah lain
seperti kelelahan mata dan punggung tegang. Satu
kecelakaan terjadi baru-baru ini, perusahaan menggunakan
kontraktor independen untuk memberikan buku dan kursus
berbasis DVD perusahaan di New York dan lainnya.
Seorang pengantar mengendarai sepedanya ke timur di
persimpangan Second Avenue dan East 64th Street di New
York ketika dia ditabrak oleh mobil yang menuju selatan di
Second Avenue. Untungnya dia tidak terluka, tetapi roda
depan sepeda rusak dan jalan keluar yang sempit membuat
dua pemilik perusahaan, Mel dan Jennifer, memikirkan
kurangnya program keselamatan mereka.
Bukan hanya kondisi fisik yang menjadi perhatian
kedua pemilik. Mereka juga memiliki beberapa
kekhawatiran tentang potensi masalah kesehatan
seperti stres kerja dan kelelahan. Meskipun bisnis
mungkin (relatif) aman berkenaan dengan kondisi
fisik, itu juga relatif stres dalam hal tuntutan yang
dibuat dalam jam dan tenggat waktu. Sama sekali
tidak aneh bagi karyawan untuk mulai bekerja
pada jam 7:30 atau jam 8 pagi dan bekerja
sampai jam 11 atau 12 malam, setidaknya 5 dan
kadang-kadang 6 atau 7 hari per minggu.
Pertanyaan dan
jawaban kasus
1. Berdasarkan pengetahuan Anda tentang masalah
kesehatan dan keselamatan dan pengamatan aktual Anda
terhadap operasi yang serupa dengan mereka, buatlah
daftar kondisi berbahaya yang mungkin dihadapi karyawan
dan orang lain di LearnInMotion.com.
Jawab :
Perusahaan perangkat lunak memiliki dua jenis bahaya :
1. bahaya yang disebabkan oleh perencanaan yang buruk
dan perluasan ruang kantor yang tidak terencana. Hal ini
menyebabkan kabel meliuk-liuk di ruangan, beberapa
perangkat dicolokkan ke stopkontak listrik tunggal dan orang-
orang mencoba untuk membuka dan mengatur perangkat
mereka ketika masih terpasang.
2. Jenis bahaya kedua adalah bahaya yang
terkait dengan pekerjaan dan tidak dapat
dihindari adalah:
1) Sindrom CTS atau Carpal Tunnel. Hal ini
disebabkan karena pososi lengan selalu
terlipat ketika menggunakan mouse saat
bekerja sehingga menyebebkan mati rasa
dan kesemutan di lengan.
2) Ketegangan Mata. Ini tidak bisa dihindari
ketika seseorang menatap layar komputer
selama minimal 8 jam setiap hari.
3) Punggung dan Leher Tegang. Disebabkan
karena harus bekerja duduk didepan komputer
selama berjam-jam
4) Stres. Pengembangan perangkat lunak adalah
pekerjaan dengan tekanan tinggi. Ini karena
dalam dunia yang kompetitif dan pekerjaan
selalu menuntut dengan deadline waktu yang
singkat.
5) Kehabisan tenaga. Ini terjadi ketika seseorang
terus bekerja dalam waktu yang lama di
lingkungan yang penuh tekanan.
2. Apakah disarankan bagi mereka untuk membuat
prosedur untuk menyaring individu yang rentan
terhadap stres atau yang rentan terhadap
kecelakaan? Mengapa iya atau mengapa tidak?
Jika demikian, bagaimana seharusnya mereka
menyaringnya?
Jawab :
kami akan merekomendasikan LearnInMotion untuk
mengembangkan prosedur yang akan menyaring
karyawan yang rentan stres dan rawan kecelakaan
guna untuk mengurangi resiko kecelakaan kerja.
Saran kami yaitu memulai proses penyaringan individu
yang rentan terhadap stres atau rentan terhadap
kecelakaan tersebut menggunakan sebuah aplikasi.
pelamar harus menyelesaikan serangkaian survei yang
membantu mengidentifikasi pola psikologis pelamar
melalui serangkaian pertanyaan, dari survei tersebut
dapat membantu pemberi kerja memutuskan apakah
mereka harus melangkah lebih jauh dalam proses atau
apakah mereka harus ditolak. Prosedur penyaringan
LearnInMotion juga harus dilanjutkan ke tahap
wawancara dari proses perekrutan.
Setelah menerima berbagai karyawan baru,
perusahaan harus mengelola evaluasi berkala
untuk karyawan mereka, hal itu akan membantu
mereka untuk merespons dan mungkin
menghilangkan kemungkinan konsekuensi serius
dari karyawan yang rentan terhadap stres atau
yang rentan terhadap kecelakaan sebelum
terjadi.
3.Tuliskan kertas posisi pendek tentang masalah ini,
"Apa yang harus kita lakukan untuk membuat semua
karyawan kita berperilaku lebih aman di tempat
kerja?"
Jawab :
mengurangi jam kerja karyawan agar karyawan
memiliki jam istirahat yang cukup, mengurangi tugas-
tugas karyawan agar karyawan tidak terlalu stress
memikirkan tugas-tugas kerja, memberikan fasilitas
bantal pada kursi agar karyawan nyaman saat
bekerja dan mengurangi resiko ketegangan leher dan
punggung
membuat suasana kerja senyaman mungkin agar
karyawan tidak tegang-tegang saat bekerja,
mendesain ulang area kerja karyawan seperti
halnya menata kabel-kabel dan kawat agar
tidak menganggu aktivitas karyawan lain,
pengaturan tata letak juga sangat penting untuk
mencapai efisiensi dan aktivitas kerja,
mengingatkan karyawan untuk selalu menjaga
kebersihan area kerja agar tidak terdapat lagi
kabel-kabel yang tergeletak tak terpakai.
4. Berdasarkan apa yang Anda ketahui dan apa
yang dilakukan dot-com lainnya, tulis makalah posisi
pendek tentang masalah tersebut, Apa yang dapat
kita lakukan untuk mengurangi potensi masalah stres
dan kelelahan di perusahaan kita?
Jawab :
Langkah yang dapat kita lakukan yaitu : Memotivasi
diri, mencoba berkomunikasi dengan rekan kerja,
membuat tempat kerja senyaman mungkin,
mendengarkan musik serta yang paling utama
jangan pernah menunda-nunda pekerjaan.
SELESAI