KONSEP KEPERILAKUAN DARI

PSIKOLOGI, RETROSPEK &

PROSPEK, FILOSOFI RISET
KONSEP KEPERILAKUAN
DARI PSIKOLOGI DAN
PSIKOLOGI SOSIAL
 KONSEP DIRI & KONSEP SIKAP

Komponen Sikap
Konsep Diri • Teori
Kognitif (Citra Afektif (Harga • Emosional
diri) diri) • Perilaku

Konsep Sikap
• Kepercayaan
Membayangkan apa yg orang • Opini
lain pikirkan tentang diri • Nilai
sendiri • Kebiasaan
 TEORI TERKAIT SIKAP

Teori Perubahan Sikap informasi yg diterima

Teori Penguatan dan Tanggapan Stimulus  tanggapan rangsangan

Teori Pertimbangan Sosial

Teori Perselisihan

Teori Disonasi Kognnitif

Teori Persepsi Diri

 MOTIVASI
Teori Kebutuhan
Kebutuhan Kebutuhan Kebutuhan akan Kebutuhan akan
dan Kepuasan Fisiologis Keamanan
Kebutuhan Sosial
Penghargaan aktualisasi diri
Maslow

Teori X dan Teori

Y (Doyglas Mc Dasar Negatif (X) Dasar Positif (Y)
Gregor)

Teori Kebutuhan Prestasi Kekuatan Afiliasi

McClelland

Sejumlah Kondisi
Teori Dua Faktor Sejumlah Kondisi Kerja Instrinsik 
Kerja Ekstrinsik  Faktor Pemuas
Herzberg ketidakpuasan
 FAKTOR-FAKTOR YG
MEMPENGARUHI PERSEPSI
TARGET :
1. Hal Baru
2. Gerakan
3. Bunyi
4. Ukuran
5. Latar Belakang PEMERSEPSI :
SITUASI : 6. Kedekatan 1. Sikap
1. Waktu 2. Motif
2. Keadaan / Tempat 3. Kepentingan
Kerja 4. Pengalaman
4. Pengharapan
3. Keadaan Sosial

PERSEPSI
 NILAI

ARTI PENTING NILAI FUNGSI NILAI

Sebagai standar

Nilai mempunyai sifat bertahan

Rencana umum dalam

Nilai sebagai keyakinan memecahkan konflik dan
pengambilan keputusan
Nilai sebagai instrument dan tujuan akhir

Motivasi
Nilai bersifat eksplisit dan implisit

Ego defensive  Rasionalisasi

 KEPRIBADIAN

PENENTU KEPRIBADIAN KLASIFIKASI KEPRIBADIAN

Extraversion / Introversion
(E or I)

Lingkungan
Sensing/Intuiting (S or N)

Thinking / Feeling (T or F)
Keturunan Situasi

Judging / Perceiving (J or P)
AKUNTANSI KEPERILAKUAN DALAM
BINGKAI RETROSPEKTIF &
PROSPEKTIF
 PERGESERAN KONSEPSI
Studi yang menelaah peristiwa akuntansi di masa lalu
(retrospektif) untuk dapat dijadikan rujukan / pedoman
dalam rangka mengembangkan akuntansi di masa yang
akan datang (prospektif)
FILOSOFI RISET AKUNTANSI
KEPERILAKUAN
 MENGENAL FILSAFAT
• “Philos” (suka, cinta) dan “Sophia’ ( kebijaksanaan)
• Karakteristik Filsafat :
1. Filsafat adalah berpikir secara kritis
2.Filsafat adalah berpikir sistematis
3.Filsafat menghasilkan sesuatu yang runtut
4.Filsafat adalah berpikir secara rasional
5.Filsafat bersifat komprehensif
• Metodolgi Filsafat : metode dialektika (dialog antara dua pendirian yg
bertentangan)
 PENDEKATAN FILSAFAT RISET
AKUNTANSI KEPERILAKUAN
Pendekatan Subjektivisme Pendekatan Objektivisme
• Nominalisme • Realisme
• Antipositivisme • Positivisme
• Voluntarisme  bebas, • Determinisme
mandiri dipengaruhi lingkungan
• Ideografis  subjektif • Nomotetik  Teknik
penelitian
PARADIGMA RISET AKUNTANSI
KEPERILAKUAN
Paradigma Fungsionalisme / Positivistik  metodologi penelitian kuantitatif

Paradigma Interpretif  studi kasus, wawancara, analisis histroris

Paradigma Strukturalisme Radikal  focus pada konflik

Paradigma Humanis Radikal  keterkaitan antara akuntansi dengan orientasi orang

Paradigma Posmodernisme investigasi hubungan praktik akuntansi dengan dgn konteks sosial

Paradigma Akuntansi Kritis  penggabungan akuntansi kepentingan public dan akuntansi sosial
 PELUANG RISET AKUNTANSI
KEPERILAKUAN PADA LINGKUNGAN
AKUNTANSI
Akuntansi Akuntansi
Auditing
Keuangan Manajemen

Sistem
Informasi Perpajakan
Akuntansi
TEORI KEPERILAKUAN TENTANG
PERUSAHAAN
• Hasil studi Fred Luthans tentang manajer yang cepat naik pangkat adalah
manajer yang melakukan kegiatan berikut :
1. Manjemen tradisional : mengambil keputusan, merencanakan dan
mengendalikan 32% waktu
2. Komunikasi : mempertemukan informasi rutin dan memproses dokumen 29%
3. Manajemen sumber daya manusia : memotivasi, mendisiplinkan, mengelola
konflik, pengisian staf (staffing) dan melatih 20%
4. Membentuk jaringan : bersosialisasi, berpolitik, dan berinteraksi dengan
orang luar 19%
• Bertentangan dengan teori bahwa promosi berdasarkan kinerja
Terima Kasih
Diskusi
• Apakah sikap yg menentukan perilaku atau sebaliknya?
• Peranan akuntansi thd organisasi pemerintahan dan pasar keuangan?
• Observasi yg menghasilkan kualitas dan keaslian semata, tidak
mendorong kemajuan kumulatif maksudnya apa? Contohnya?
• Sudut pandang dari luar menciptakan kesulitan bagi pihak luar apa?