LANGKAH-LANGKAH PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

DALAM ASUHAN MANDIRI PEMANFAATAN TOGA DAN

AKUPRESUR

OLEH : KELOMPOK 1
KELAS : 1E (PRINGSEWU DAN KALIANDA)
 ASUHAN MANDIRI
KESEHATAN TRADISIONAL

UPAYA MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN KESEHATAN SERTA MENCEGAH DAN

MENGATASI GANGGUAN KESEHATAN RINGAN SECARA MANDIRI OLEH INDIVIDU
DALAM KELUARGA, KELOMPOK ATAU MASYARAKAT DENGAN MEMANFAATKAN
TOGA DAN ATAU KETERAMPILAN TERTENTU

KADERC

Anggota masyarakat yang dipilih dari dan oleh masyarakat yang

mau dan mampu bekerjasama dan berpartisipasi dalam berbagai
kegiatan kemasyarakatan secara sukarela

FASILITATOR

Seorang yang telah dilatih untuk membantu kader membina keluarga asuhan
mandiri kesehatan tradisional
 GERAKAN ASUHAN MANDIRI KESEHATAN
TRADISIONAL
UPAYA DARI SEMUA PIHAK UNTUK MENDORONG
KELUARGA BINAAN MEMANFAATKAN TOGA DAN
KETERAMPILAN , MELAKSANAKANNYA SECARA
BERKESINAMBUNGAN DAN BERPERAN AKTIF
MEMBENTUK KELOMPOK-KELOMPOK BARU

DILAKSANAKAN DALAM BERBAGAI

BENTUK UKBM YANG ADA DI
MASYARAKAT
PEMBENTUKAN KELOMPOK ASUHAN MANDIRI PEMANFAATN
TOGA

TOT ASUHAN MANDIRI

PELATIAHAN ASMAN AKUPRESUR

SOSIALISASI
PEMBENTUKAN
KELOMPOK
PEMBENTUKAN

ORIENTASI KELOMPOK
ASMAN

PEMBINAAN KELOMPOK
ASMAN
 TAHAP PEMBENTUKAN KELOMPOK
1. Penyiapan SDM:
a) TOT (Kemenkes Tim Pelatih Prov Tim Pelatih Kab/Kota Tim
Fasilitator (Puskesmas)
b) Tim Pelatih ditetapkan dengan SK Kadinkes
c) Tim Fasilitator ditetapkan dengan SK Kepala Puskesmas

2. Sosialisasi dan Orientasi kader

a. Sosialisasi LP LS PKM oleh Tim Fasilitator melalui lokmin
b. PKM mengembangkan upaya kestrad masyarakat bersama LS terkait
c. Fasilitator melakukan orientasi asman pemanfaatan TOGA dan akupresur
bagi kader didampingi Tim Pelatih Kab/Kota (menggunakan modul dan
bahan yang ditetapkan)
 Langkah-langkah pembentukan asman

 Forming
KADER MEMFASITASI KELUARGA BINAAN UNTUK SALING MENGENAL LEBIH
DEKAT, MIS MENCERITAKAN PENGALAMAN MASING-MASING DALAM
PEMANFAATAN TOGA DAN INFORMASI TENTANG TANAMAN OBAT YANG
DIMILIKI MASING-MASING  STORMING  KADER MEMFASILITASI ANGGOTA
KELOMPOK UNTUK MEMBICARAKAN RENCANA KEGIATAN KELOMPOK,
SEMUA ANGGOTA KELOMPOK DIBERI KESEMPATAN BERBICARA DAN
MEMBERIKAN IDE

 Norming
KADER BERSAMA ANGGOTA KELOMPOK BERSAMA-SAMA MEMBUAT
STRUKTUR ORGANISASI, PEMBAGIAN TUGAS DAN TATA TERTIB BERSAMA

 Performing
SETIAP ORANG MERASA SALING TERGANTUNG DAN SALING MEMBUTUHKAN
 PEMBENTUKAN KELOMPOK
ASMAN

3. PEMBENTUKAN KELOMPOK ASMAN

DALAM RANGKA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

a. IDENTIFIKASI KELOMPOK YANG SUDAH ADA DI MASYARAKAT (KELOMPOK

DASA WISMA KELOMPOK TANI TANI/KELOMPOK NELAYAN/KELOMPOK
ARISAN, DSB

b. SOSIALISASI ASMAN PEMANFAATAN TOGA DAN AKUPRESUR

c. KADER MEMBENTUK KELOMPOK ASMAN (5-10 KK/KELOMPOK)

 Pasca pembentukan kelompok
KADER (DIDAMPINGI FASILITATOR DAN MITRA)
1. MELAKUKAN PENDEKATAN KPD KELOMPOK
(MENCIPTAKAN SUASANA KONDUSIF, MENUMBUHKAN
RASA PERCAYA DIRI, MEMBERI KESEMPATAN UNTUK
BERKEMBANG & EVALUASI TERHADAP PERBEDAAN
PENDAPAT)

2. MEMBINA KELOMPOK ASMAN (PEMBEKALAN

PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN, DILAKUKAN SECARA
BERKALA 1 KALI/BULAN SESUAI JADWAL YANG DISEPAKATI)
 Sumber pembiayaan

 Swadaya
 Bantuan fasilitasi pemerintah
( peningkatan kapasitas sumberdaya/pelatiahan)

 Sumber lain yang tidak mengikat

1. Dinas Pengembangan kelompok asuhan mandiri
pertanian
2. Dinas
pemanfaatan Toga dan akupresurr
perdaganagn
3. Dinas koprasi PENGORGANISASIAN
4. Badan
pembrdayaan LINTAS
SEKTOR KADER PUSKESMAS
masyarakat
5. pkk
PELATIHAN KADER

ANGGOTA BINAAN
PEMBINAAN
PEMBINAAN 5-10 ORANG
KELOMPOK

PELAKSANAAN KEGIATAN
BERKALA
 KEGIATAN KELOMPOK ASMAN
1. SETIAP KELUARGA DALAM KELOMPOK ASMAN SALING
BERBAGI PENGETAHUAN TENTANG TOGA DAN
KETERAMPILAN
2. SETIAP KELUARGA MENCATAT PENGGUNAAN TOGA DAN
AKUPRESUR DALAM RUMAH TANGGANYA
3. KADER MEREKAP SETIAP BULAN CATATAN KELUARGA
BINAAN
4. SETIAP ANGGOTA KELOMPOK ASMAN YANG SUDAH
DAPAT MANDIRI MENGAJAK 5-10 KK UNTUK BERGABUNG
DAN MEMBENTUK KELOMPOK ASMAN YANG BARU