dan Kesehatan
Kerja
MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA
By. Kelompok 3
NAMA ANGGOTA
KELOMPOK
• AZZAHRA WARDHANI 1916030081
• WULANDARI 1916030087
• RIDHO RAIDHITYA 1916030091
• DOLA RAHMADANI 1916030094
• BRIAN DEFALMA 1916030096
• ANGEL MAIFITA RISDI 1916030101
2
PENGERTIAN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
3
Keselamatan Kesehatan Kerja Pemerintah membuat aturan K3
( K3 ) adalah upaya seperti pada Pasal 3 Ayat 1 UU No. 1
Tahun 1970 tentang keselamatan
perlindungan yang ditujukan kerja, yaitu : mencegah dan
agar tenaga kerja dan orang mengurangi kecelakaan; mencegah,
lainnya ditempat mengurangi dan memadamkan
kerja/perusahaan selalu kebakaran; mencegah dan
dalam keadaan selamat dan mengurangi bahaya peledakan;
memberi kesempatan atau jalan
sehat, serta agar setiap menyelamatkan diri pada waktu
sumber produksi dapat kebakaran atau kejadian-kejadian lain
digunakan secara aman dan yang berbahaya; memberikan
efisien “Kepmenaker Nomor pertolongan pada kecelakaan;
463/MEN/1993” memberi alat-alat perlindungan diri
pada para pekerja; mencegah dan
mengendalikan timbul atau
menyebarluaskan suhu, kelembaban,
debu kotoran, asap, uap, gas,
hembusan angin, cuaca, sinar atau
radiasi, suara dan getaran.
4
TUJUAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
5
FAKTOR PENGARUHI KESEHATAN DAN
KELAMATAN KERJA
6
a.) kondisi pekerja, yang di maksud kondisi pekerja yaitu keadaan pekerja saat
memasuki lapangan kerja sudah siap, tidak mengidam penyakit/sakit ,keadaan
segar(tidak lelah).
b.) pelayanan kesehatan pekerja yaitu mana kala ada salah satu pekerja yang
sedang sakit saat bekerja atau terdapat pekerja yang mengalami musibah saat
bekerja mendapat pelayanan kesehatan dari pihak perusahaan.
c.) lingkungan pekerja,yaitu manakala keadaan lingkungan yang tidak
memestikan seperti kerusakan mesin yang tidak diketahui tampa pengecekan
mesin kerja terlebih dahulu, atau keadaan pencemaran yang terdapat di dalam
pabrik sehingga mengganggu kesehatan pekerja
d.) faktor tindakan pekerja yaitu mana kala pekerja melakukan kesalahan sendiri
tampa di sengaja ataupun di sengaja