RAPAT

KOORDINASI
DEPARTEMEN
REKRUTMEN
FUPMI GUKER

GRAHAGUKER
29FEBRUARI2015
PEMBAHASAN
RAPAT KOORDINASI
• GAMBARAN UMUM GERAK DT-REKRUTMEN
FUPMI GUKER TAHUN 2016
• KONDISI OBYEK SM
• TEMA & ARAHAN BULAN MARET
GAMBARAN UMUM
GERAK DT-REKRUTMEN
FUPMI GUKER TAHUN 2016

kampus
 GAMBARAN UMUM
GERAK DT-REKRUTMEN
FUPMI GUKER TAHUN 2016

• Tahun ini fokus pada penyiapan infrastruktur, termasuk infrastruktur Postra

• Mahasiswa yang kini semester 4, semester depan akan menduduki pos-pos penting di manajemen
(koord)
• Menghidupkan Mading & Diskusi Keilmuan
• Menghidupkan sistem kompetisi peningkatan
TARGETkualitas SDM
DT - REKRUTMEN
TARGET KUANTITAS (Pemrodukan) TARGET KUALITAS (Pemrodukan)
1) Tiap obyek minimal menghadiri 70% SM dari total pengadaan SM (dihitung per 1) Siswa SM-1 memiliki identitas Islam Ilmiah
bulan & diakumulasikan tiap bulan) (paham, preferensi, pembelaan)
2) Tiap obyek minimal menghadiri 50% pengadaan Diskusi Keilmuan tiap bulannya 2) Siswa SM-1 memiliki minat untuk membesarkan
organisasi yang mendakwahkan penggunaan akal
(inisiatif mengambil peran)

TARGET KUANTITAS (Propaganda) TARGET KUALITAS (Propaganda)

1) Peningkatan modal siswa SM-1 sebesar 50% dari hasil tahun lalu (23 jadi 35) 1) Fokus Obyek & Jurusan Prioritas
SEKILAS ATURAN DT-REKRUTMEN YG PERLU DIKETAHUI BERSAMA

• Syarat Ikut MT-2: Minimal mengikuti 70% materi SM 

maka 7 TM (termasuk PSDT)
• Mobilisasi & Fixasi: Mobilisasi + Problem Solving max
1x & Fixasi max 1x tiap minggu
• Instruktur: Wajib persiapan, mengumpulkan RKPJ, &
datang 30 menit sebelum SM dimulai
• Kelompok SM: Idealnya berjumlah 7-14 orang
 GAMBARAN UMUM
GERAK DT-REKRUTMEN
FUPMI GUKER TAHUN 2016

FEB FEB FEB MAR MAR MAR MAR MAR APR APR APR APR MEI MEI
MG MG MG MG 1 MG 2 MG 3 MG 4 MG 5 MG 1 MG 2 MG 3 MG MG 1 MG 2
2 3 4 4
unair LIBUR SEMESTER TM 1 TM 2 TM 3 TM 4 TM 5 TM 6 TM 7 UTS TM 8 TM 9
unesa TM1 TM 2 TM 3 TM 4 TM 5 TM 6 TM 7 UTS TM 8 TM 9 TM10 Dst.
Gel kaw kaw
1.1 7 8,9
Gel kaw kaw 6 kaw 7 kaw 8 kaw 9 SUSULAN & Promo Kemungkinan MT-2
1.2 5 DRILL MT-2 Akbar
Gel 2 kaw kaw 3 kaw 4 kaw 5 kaw 6 kaw 7 kaw 8 kaw 9 Promo
2 MT-2

• Gelombang 2 berpotensi besar tidak bisa ikut MT-2 Akbar kecuali jadwal mulai SM-nya di majukan
• Mempertahankan Gelombang 1.1 agar bisa ikut MT-2 meskipun tidak ada SM
• Mitigasi MT-2 ketika pekan UTS
KONDISI OBYEK SM
FARMASI STABIL

PSD KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- %
T 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Zasa           100/70
Haqqum          90/70
Annisa       60/70
Rara         80/70
Malisda      50/70
Yuna     40/70
Tri     40/70
Lisa    30/70
Alfi    30/70
Ika Putri    30/70
Deka    30/70
KONDISI OBYEK SM
FARMASI KURANG STABIL

PSD KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- %
T 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Rama   20/70
Melvin    30/70
Diyah  10/70
Husnia   20/70
Zahro   20/70
 KONDISI OBYEK SM
FEB, KAMPUS C, DSB

PSD KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- %
T 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Dikna      50/10
Hadi     40/70
Dinda   20/70
Khusnul    30/70
Mayla  10/70
Ika A.   20/70
Dyni  10/70
Mila  10/70

• STABIL
• KURANG STABIL
• SM BERMASALAH
 KONDISI OBYEK SM
UNESA, DKK

PSD KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- KAW- %
T 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Ganda       60/70
Catur       60/70
Echa   20/70
Adel   20/70
Florida   20/70
Haris    30/70
Angga    30/70

• STABIL
• KURANG STABIL
• SM BERMASALAH
TEMA & ARAHAN BULAN MARET 2016
• TEMA
“MARET: Bulan Penyiapan Modal MT-2”

• ARAHAN UMUM terkait SISWA & PENYELENGGARAAN SM

a) Penyelenggaraan SM 4-5 TM selama bulan Maret (TPI: 25 & Loyal 66%)
b) 50% siswa SM mengikuti 50% pengadaan Diskusi Keilmuan
c) Siswa SM yang belum ajeg dari awal ada kejelasan status, kembali atau tidak
d) Update kendala kedatangan SM Max. 2 hari setelah penyelenggaraan SM

• ARAHAN UMUM terkait PENGURUS & SISTEM MANAJEMEN DT REKRUTMEN

a) Absensi Rapat Koordinasi
b) Partisipasi dalam Forum Budaya atau Forum2 di Hari Fupmi
c) Partisipasi dalam Program Peningkatan Kualitas Pengurus (Mulai Mg. 3 Maret)

• ARAHAN UMUM terkait INSTRUKTUR, MANSEK, & MADING

a) Mempertahankan 70% siswa SM secara berkelanjutan dgn idealism dakwah berkesadaran
b) Tertib Administrasi terkait SM
c) Tertib RKPJ SM & Mansek
d) Stand By di Sekre ketika kedapatan jadwal Mansek (Ada Absen)
ARAHAN TERKAIT SISWA & PENYELENGGARAAN SM

• Berjalannya struktur di bawah Koordinator Kaderisasi pada

masing2 tim
• Mobilisasi H-2 Penyelenggaraan SM & Problem Solving
Bil Hikmah
• Jadwal diusahakan sudah ajeg dalam pertemuan pertama
setelah liburan
• Menawarkan ulang SM kepada yang belum jelas status
keberlanjutan SM-nya
ARAHAN TERKAIT PENGURUS & SISTEM MANAJEMEN DT
REKRUTMEN

• Update kepastian datang rapat tiap hari Minggu

• Himbauan untuk membuat perencanaan mingguan &
memasukkan agenda organisasi dalam perencanaannya
ARAHAN TERKAIT INSTRUKTUR, MANSEK, & MADING

• Update mading tiap minggu

• Pengadaan Mansekre mulai jam 15.00 – 21.00 (stand by),
di luar jam itu bisa (janjian terlebih dahulu)
 AGENDA BULAN MARET 2016
SENIN SELASA RABU KAMIS JUMAT SABTU
MG. I 29 1 2 3 4 5
SM, Budaya, • Rapat Fupmi Bulanan Deadline SM GEL. 2 (KAW-3) SM GEL. 1 (KAW-6) Sharing Mansek
Mading • Rakor Rekrutmen Bulanan Mading
MG. II 7 8 9 (Libur) 10 11 12
SM, Budaya, • Forum Sos Budaya MANSEK MANSEK • MANSEK CHARIS • MANSEK FIRMAN Sharing Mansek
Mading, Mansek • Rakor Rekrutmen Terbatas CHARIS FIRMAN • SM GEL. 2 (KAW-4) • SM GEL. 1 (KAW-7)

MG. III 14 15 16 17 18 19
SM, Budaya, • Kultum Hari Fupmi MANSEK MANSEK • MANSEK CHARIS • MANSEK FIRMAN Sharing Mansek
Mading, Mansek, • Rakor Rekrutmen Tengah CHARIS FIRMAN • SM GEL. 2 (KAW-5) • SM GEL. 1 (KAW-8)
Skill Bulan
MG. IV 21 22 23 24 25 (Libur Wafat Isa) 26
SM, Mading, • MANSEK CHARIS MANSEK MANSEK • MANSEK CHARIS • MANSEK FIRMAN • MANSEK DHANI
Mansek, Skill • Forum Eval Budaya FIRMAN DHANI • SM GEL. 2 (KAW-6) • Sharing Mansek
• Rakor Rekrutmen Terbatas
MG. V 28 29 30 31 1 2
SM, Mading, • MANSEK CHARIS MANSEK MANSEK • MANSEK CHARIS • MANSEK FIRMAN • MANSEK DHANI
Mansek • Rakor Rekrutmen Terbatas FIRMAN DHANI • SM GEL. 2 (KAW-7) • SM GEL. 1 (KAW-9) • Sharing Mansek