TANGGUNG

JAWAB SOSIAL
DAN ETIKA
MANAJEMEN
Disusun Oleh Kelompok 14

Nabilatul Mufidah
212105030076
Monica Adelia Putri
212105030048
Robichatun Nabilah
212105030067
 Pengertian etika dan
tanggung jawab management
Etika merupakan suatu prinsip, nilai dan kepercayaan yang mendefinisikan keputusan dan
tindakan yang benar dan yang salah. Beretika berarti bertindak terbuka dan jujur untuk
menjaga keyakinan dan kepercayaan public terhadap perusahaan kita.
Tanggung jawab sosial perusahaan bisa merupakan keperdulian terhadap masyarakat
sekitarnya secara khusus, dimana mereka peduli dengan keadaan sekitarnya dan tidak hanya
mencari suatu keuntungan usaha (Bartens,2000) : supaya berhasil dalam jangka panjang karena
intinya adalah pencitraan yang positif. Masyarakat akan terus mengingat brand tersebut dan
akan terus menggunakannya.
 Etika dan tanggung jawab pada
fungsi perusahaan
Etika yang terjadi dibeberapa bidang fungsional perusahaan :
1.Etika di bidang akuntansi (accounting ethics)

2.Etika dibidang keuangan (financial ethics)

3.Etika dibidang produksi dan pemasaran (producting and marketing ethics)

4.Etika dibidang teknologi informasi (information technology ethics)

 Faktor" yang mendorong
timbulnya masalah etika
● Mengejar keuntunganmanajemen
dan kepentingan pribadi (personal gaint and
selfish interest)
● Tekanan persaingan terhadap laba perusahaan (competitive
pressure on profits)
● Pertentangan antara nilai-nilai perusahaan dengan perorangan
(business goals vs personal values)
● Pertentangan etika lintas budaya (cross-cultiral contradiction)
 Mengukur etika manajemen
Ada empat kriteria etika untuk menilai suatu etika menurut Griffin,
yaitu :
1.Dari sisi manfaat
2.Pemenuhan hak-hak (rights)
3.Prinsip keadilan (justice)
4.Pemeliharaan (caring)
 Mendorong pelaksanaan etika dalam
management
Beberapa hal yang mungkin dapat dilakukan, diantaranya adalah :
1. Pelatihan Etika
2. Advokasi Etika
3. Standar aturan mengenai etika perusahaan
4. Keterlibatan masyarakat dalam mengontrol etika bisnis
 Etika manajerial
1. Pandangan Utilitarian : keputusan etika dibuat berdasarkan hasil serta berakibat
dari keputusan tersebut dapat mendorong efisiensi serta memaksimalkan laba.
2. Pandangan hak : berfokus pada penghormatan dan perlindungan hak kebebasan
pribadi
3. Pandangan teori keadilan : manajer memaksakan dan mendorong peraturan secara
adil serta tidak ada keberpihakan. Semuanya dilakukan dengan mengikuti
peraturan dan perundang-undangan dibidang hukum.
4. Pandangan kontrak sosial terpadu : keputusan yang didasrkan pada norma etika
yang ada, sehingga dapat menyatakan benar dan salah.
 
THANKS FOR
WATCHING