STRATEGI MENJADI LAWYER, IN

HOUSE COUNSEL DAN PEMAHAMAN

MENGENAI CORPORATE LAW
PRACTICE

Faizal Kurniawan, LLM.

Lawyer dan Lawyer in House

■ Yang membedakan adalah pola manajemen

■ Lawyer in House punya pola manajemen kantor
advokat yang baik
■ Tidak ada enterpreneur yang memilih lawyer in
house yang tidak punya pola manajemen yang
baik
MANAJEMEN
KEGIATAN YANG TERKAIT
DENGAN PENGARAHAN DAN
PEGENDALIAN SUATU
PERUSAHAAN ATAU SALAH
SATU DARI UNITNYA (MIS:
DEPARTEMEN) YAITU KEGIATAN
PERENCANAAN,
PENGORGANISASIAN,
PENGARAHAN DAN 3
FUNGSI MANAJER DALAM
MANAJEMEN

MERENCANAKAN,
MENGORGANISASIKAN,
MENGARAHKAN DAN MENGAWASI
ALOKASI DARI SELURUH SUMBER
DAYA DALAM RANGKA MENCAPAI
TUJUAN PERUSAHAAN

4
FUNGSI DASAR MANAJER (BASIC
FUNCTION MANAGER)

 PERENCANAAN (PLANNING)
 PENGORGANISASIAN
(ORGANIZING)
 PENGARAHAN (LEADING)
 PENGAWASAN (CONTROLLING)

5
PERENCANAAN (PLANNING)
KANTOR ADVOKAT

MERUMUSKAN ARAH MASA

DEPAN KANTOR ADVOKAT
DENGAN MENETAPKAN
TUJUAN DAN SASARAN
PROGRAM SERTA
MENGUSULKAN CARA -
CARA UNTUK MENCAPAI
TUJUAN DAN SASARAN 6
MANAJEMEN KANTOR ADVOKAT

MANAJEMEN KANTOR ADVOKAT

ADALAH SUATU JENIS MANAJEMEN
YANG MEMILIKI KEKHUSUSAN
DALAM MELAKUKAN PENGARAHAN
DAN PENGENDALIAN KANTOR
ADVOKAT UNTUK MEMBERIKAN
LAYANAN JASA HUKUM YANG
BERKUALITAS DAN PROFESIONAL

7
 KEKHASAN MANAJEMEN KANTOR ADVOKAT
TERLETAK PADA KEKHASAN PENGARAHAN
DAN PENGENDALIAN PRODUK DALAM BIDANG
LAYANAN JASA HUKUM PADA KLIEN

 LAYANAN JASA HUKUM BERORIENTASI PADA

KEPUASAN KLIEN DALAM HAL :
• MEMAHAMI PERMASALAHAN HUKUM YANG DIHADAPI
• MEMAHAMI ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH HUKUM
YANG DIUSULKAN; DAN
• MEMAHAMI LANGKAH-LANGKAH ATAU UPAYA-UPAYA
HUKUM YANG DILAKUKAN OLEH ADVOKAT (LAWYER)

8
KENDALA – KENDALA

 MANAJEMEN TIDAK MUDAH DILAKUKAN

KHUSUSNYA DALAM “PROFESSIONAL
PARTNERSHIP” PADA LAW FIRM / LAW
OFFICE ATAU KANTOR ADVOKAT
 DASAR PEMAHAMAN SALING
PENGERTIAN ATAS KEFUNGSIAN DAN
KELANGSUNGAN LAW FIRM ATAU
KANTOR ADVOKAT
 KONTRIBUSI YANG DAPAT DILAKUKAN
OLEH PARTNERS / PROFESSIONALS DAN
PARA PRAKTISI PROFESIONAL BARU
PADA LAW FIRM ATAU KANTOR ADVOKAT 9
FAKTOR – FAKTOR YANG HARUS
DIPERHATIKAN

 MENGEMBANGKAN “CLIENT CENTERED MANAGEMENT”

 MEMPERHATIKAN DAMPAK KEPUTUSAN MANAJEMEN
TERHADAP HUBUNGAN ANTARA:
• KANTOR HUKUM DENGAN KLIEN
• HUBUNGAN ANTARA INDIVIDU-INDIVIDU DALAM KANTOR
HUKUM DENGAN KLIEN MASING-MASING

 KOMPETENSI INDIVIDU-INDIVIDU LAWYERS (PARA

ADVOKAT) AKAN MENENTUKAN EFISIENSI DAN
EFEKTIFITAS LAYANAN JASA HUKUM YANG DIBERIKAN

 KOMPETENSI LAWYERS (PARA ADVOKAT) JUGA

MENENTUKAN KEPUASAN KLIEN
10
PERTANYAAN YANG RELEVAN:

 BAGAIMANA PARA KLIEN MENGUKUR

KOMPETENSI

 BAGAIMANA PARA KLIEN MENILAI KOMPETENSI

INDIVIDUAL LAWYERS (PARA ADVOKAT) YANG
MELAYANI, TIM ATAU BAGIAN DI KANTOR
ADVOKAT DAN KANTOR ADVOKAT

 KRITERIA YANG DIGUNAKAN UNTUK

MENGUKUR KADAR KOMPETENSI

11
 INTI KONSEP
MANAJEMEN KANTOR
ADVOKAT
 MANAJEMEN YANG BERPUSAT ATAU BERORIENTASI
PADA KLIEN, DAN KOMPETENSI MERUPAKAN INTI
KONSEP MANAJEMEN KANTOR ADVOKAT

 MANAJEMEN KANTOR ADVOKAT MENDORONG

ADANYA SUATU PENGELOLAAN KANTOR YANG
CLEAR, EFFICIENT AND EFFECTIVE

 SETIAP TINDAKAN, SETIAP KEPUTUSAN, SETIAP

PERTIMBANGAN MANAJEMEN, UKURAN YANG
PERTAMA KALI DIGUNAKAN ADALAH CENDERUNG
KE UKURAN EKONOMI

12
 TUGAS KUNCI MANAJEMEN KANTOR ADVOKAT ADALAH
MENJAMIN THE FUTURE SURVIVAL (KELANGSUNGAN
HIDUP MASA DEPAN) DARIPADA KANTOR ADVOKAT
DALAM ARTI YANG TEPAT DAN MELAKUKAN INOVASI
TEPAT PADA WAKTUNYA

 MANAJEMEN ADALAH MELIPUTI UPAYA PROACTIVE AND

INNOVATIVE MENCARI CARA YANG PALING EFEKTIF
UNTUK MENGELOLA BISNIS DARI SUDUT PANDANG
PERUBAHAN KEADAAN, TERMASUK DI DALAMNYA
ELEMEN KUNCI DARIPADA STRATEGI PENGELOLAAN DAN
PENGEMBANGAN

 ADMINISTRASI, SEBALIKNYA LEBIH KONSEN DENGAN

PENGELOLAAN PADA EFEKTIFITAS POSISI YANG ADA
PADA SAAT ITU

13
MANAJEMEN KANTOR ADVOKAT
DALAM PRAKTIK
MANAJEMEN KANTOR ADVOKAT MELIPUTI
BIDANG - BIDANG :
– MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
– MANAJEMEN ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN
– MANAJEMEN (ADMINISTRASI) PERKARA
– MANAJEMEN PENANGANAN PERKARA
– MANAJEMEN SISTIM INFORMASI DAN
– MANAJEMEN PEMASARAN

– Yang di bold merah adalah ciri khas dari manajemen kantor Advokat

14
 MANAJEMEN
(ADMINISTRASI) PERKARA
PENGELOLAAN (SISTIM ADMINISTRASI) PERKARA
MELIPUTI:
■ REGISTRASI PERKARA
■ KLASIFIKASI DAN KODING PERKARA
■ PENGELOLAAN BERKAS (PENERIMAAN
PENYIMPANAN DAN PENGELUARAN)
■ PENDISTRIBUSIAN BERKAS PERKARA
■ PENELUSURAN KEMBALI BERKAS PERKARA

15
 MANAJEMEN
PENANGANAN PERKARA
PENGELOLAAN PENANGANAN PERKARA MELIPUTI :
■ PENERIMAAN KLIEN
■ KLASIFIKASI PERKARA (AWAL)
■ PENENTUAN LAWYERS ATAU PARA ADVOKAT
■ PENGATURAN KONSULTASI
■ PENANGANAN / PENYELESAIAN PERKARA

16
 MANAJEMEN PENANGANAN PERKARA
DALAM PRAKTIK

MANAJEMEN PENANGANAN PERKARA DALAM PRAKTIK PADA

DASARNYA MELIPUTI TAHAPAN:
■ REGISTRASI KLIEN / PERKARA
■ KESEPAKATAN LAYANAN JASA HUKUM
■ KLASIFIKASI PERKARA (AWAL)
■ ANALISIS (AWAL) POSISI KASUS
■ PENENTUAN LAWYERS ATAU PARA ADVOKAT;
■ ANALISIS KASUS DAN ALTERNATIF STRATEGI PENANGANAN
■ PENANGANAN PERKARA :
– Konsultasi
– Negosiasi
– Pembelaan
17
 KESEPAKATAN
PENGGUNAAN JASA HUKUM
 TAHAPAN PROSES
 REGISTRASI KLIEN / PERKARA
 PENANDATANGANAN KONTRAK PENANGANAN PERKARA
(LAYANAN JASA HUKUM)
 PENANDATANGANAN SURAT KUASA
 PEMBAYARAN SEBAGIAN BIAYA JASA HUKUM DAN
PENERIMAAN TANDA PEMBAYARAN DARI MANAJEMEN
ADMINISTRASI KEUANGAN
 PENERIMAAN TANDA TERIMA BERKAS DARI MANAJEMEN
ADMINISTRASI PERKARA; DAN
 PEMBERIAN INFORMASI AWAL TENTANG MEKANISME
PENANGANAN PERKARA DAN CARA MENGATUR KONSULTASI
SELAMA PENANGANAN PERKARA OLEH LAWYER ATAU ADVOKAT
18
 KONTRAK PENANGANAN PERKARA
(LAYANAN JASA HUKUM)

PADA POKOKNYA BERISI TENTANG :

 RUANG LINGKUP JASA PENANGANAN
PERKARA
 JANGKA WAKTU PENANGANAN PERKARA
 BIAYA JASA HUKUM DAN
 LAWYERS ATAU PARA ADVOKAT YANG
MENANGANI (TIDAK SELALU
DICANTUMKAN)

19
MANAGING PARTNER SEBAGAI PENENTU
KEBIJAKAN KUALITAS PRODUK AKHIR

■ FUNGSI UMUM MANAGING PARTNER ADALAH :

MELAKUKAN KOORDINASI DALAM
PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN DAN
PENGARAHAN PERUSAHAAN
■ FUNGSI UTAMA MANAGING PARTNER ADALAH
MELAKUKAN KONTROL TERHADAP KUALITAS
PRODUK, ANTARA LAIN BERUPA :
• SOMASI
• GUGATAN
• JAWABAN
• EKSEPSI

20
• PEMBELAAN
• UJI TUNTAS (LEGAL DUE DILIGENCE)
• PENDAPAT HUKUM (LEGAL OPINION)
• KONTRAK, PERJANJIAN ATAU AGREEMENT
• MEMORANDUM OF UNDERSTANDING (MOU)
• MEMORANDUM OF AGREEMENT (MOA)
• LETTER OF INTENCE

21
THANK YOU