PERILAKU

ORGANISASI
 Perilaku Organisasi
 Perilaku Organisasi (OB)
 Suatu bidang studi yang menyelidiki dampak
perorangan, kelompok, dan struktur pada perilaku
dalam organisasi dengan maksud menerapkan
pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki
keefektifan organisasi.
 OB:
 Individu,kelompok, & struktur
 Perilaku tentang pekerjaan
 Perilaku Individu
 Perbedaan
 Motivasi
 Kinerja
 Perilaku Kelompok
 Perilaku dalam Kelompok
 Perilaku antar Kelompok
 Manajemen Konflik
 Power dan Politik
 Leadership
Struktur dan Desain Organisasi
 Struktur
 Desain
 Proses Organisasi
 Komunikasi
 Pengambilan Keputusan
 Karir
 Sosialisasi
 Pengetahuan Perilaku dalam
Pekerjaan
 Pengembangan sikap, persepsi
Motivasi
 Proses
Perilakuberubah
 Desain
Komunikasi
kerja
 Stress
Konflik kerja
 Pembelajaran
Hasil Akhir yang Diharapkan
 Produktivitas
 Efektifitas
 Efisiensi
1. Kowledge x skill = ability
2. Attitude x situation = motivation
3. Ability x motivation = potential human performance
4. PHP x resources x opportunity = organizational result

Figure: Equations showing the role of organizational

behaviour in work system
(Ref. Newstrom & Aavis, 1999, h.17)