LAPORAN PELATIHAN KOMITE

KEPERAWATAN
SUB MUTU
KOMPETENSI
1) MENYUSUN DATA DASAR PROFIL TENAGA
KEPERAWATN SESUAI AREA PRAKTEK
2) MENYUSUN PERENCANAAN
PENGEMBANGAN PROFESIONAL
BERKELANJUTAN (CPD)
3) MELAKUKAN AUDIT KLINIK
KEPERAWATANA DALAM RANGKA
MENINGKATKAN MUTU PROFESI
4) MELAKUKAN PROGRAM PRECEPTOR BAGI
PERAWAT MASA PEMBINAAN
KOMPETENSI/KEWENANGAN
MUTU PROFESI
Kualitas individu perawat sebagai pemberi
asuhan keperawatan yang kompeten
memiliki kewenangan klinis dan surat
penugasan klinis sesuai area prakteknya
sehingga dapat memenuhi kebutuhan pasien
sesuai standar
1.Data dasar profil perawat
Profil pendidikan keperawatan
berkelanjutan(PKB/CPD)
Riwayar praktek
Riwayat pelanggaran etik dan hukum
 Form SKMP 01
Profil Pendidikan Keperawatan Berkelanjutan (PKB/CPD)
A.Biodata
Nama :
Pendidikan Keperawatan :
Kualifikasi/Level Klinik :
Nomor STR/Masa Berlaku :
Nomor SIPP/Masa berlaku :
Tempat Praktek :

B.Profil PKB/CPD

(Pelatihan, Seminar, Audit, Baca Jurnal, Menulis, dll.)

Mengetahui, Jakarta,28 Februari 2017
Ketua Komite Keperawatan Kepala Ruangan

………………………… ……………………..
 Form SKMP 02
Riwayat Praktek Keperawatan
A.Biodata
Nama :
Pendidikan Keperawatan :
Kualifikasi/Level Klinik :
Nomor STR/Masa Berlaku :
Nomor SIPP/Masa berlaku :
Tempat Praktek :
B.Uraian Pengalaman Praktek
No. Waktu Tempat Kegiatan Ket.
Praktek
1.
Dst.
Minimal 3 Bulan, FTE 38 Jam/Minggu x 12 Minggu =456 Jam/Minggu
Status Praktek (Full Time/Part Time)
Mengetahui, Jakarta,28 Februari 2017
Ketua Komite Keperawatan Kepala Ruangan

………………………… ……………………..
 Riwayat Pelanggaran Etik dan Disiplin
Untuk riwayat pelanggaran etik dan disiplin ditanda
tangani oleh ketua komite keperawatan mencakup
jenis pelanggaran dan alasan, waktu serta rekomendasi
seperti pencabutan kewenangan, pembinaan.
 Untuk catatan kriminal diperoleh dari Lembaga Resmi
(berdasarkan Criminal History Registration Standar)
dibadan hukum nasional.
 A.Biodata
Nama :
Form SKMP 03a
Riwayat Pelanggaran Etik dan Disiplin
Profesi

Pendidikan Keperawatan :
Kualifikasi/Level Klinik :
Nomor STR/Masa Berlaku :
Nomor SIPP/Masa berlaku :
Tempat Praktek :
B. Uraian Pengalaman Praktek
No. Waktu Jenis Pelanggaran Alasan Rekomendasi(Pembinaan dan Pencabutan
Kewenangan)
1.
Dst.
Catatan : Diperoleh dari lembaga resmi, berdasarkan criminal history registration Badan Hukum Nasional
Mengetahui, Jakarta,28 Februari 2017
Ketua Komite Keperawatan Kepala Ruangan
………………………………….
……………………
2.MENYUSUN PERENCANAAN CPD
Merupakan proses aktif sepanjang hidup dari perawat
dalam aktivitas pembelajaran yang mendukung bagi
pengembangan dan pemeliharaan kompetensi,
memperkuat praktek professional, dan mendukung
pencapaian tujuan karier. (AWA,2000)
3. Melakukan Audit Klinik Keperawatan Dalam
Rangka Meningkatkan Mutu Profesi
Metode yang terjamin untuk Meningkatkan Kualitas
 Memberikan Cara yang sistematis untuk melihat
praktiknya dan membuat peningkatan-peningkatan.
Mengidentifikasi dan meningkatkan praktik yang baik
 Petunjuk untuk meningkatkan asuhan pasien
 Menyediakan informasi tentang efektivitas pelayanan
 Menyoroti masalah-masalah dan membantu
menyelesaikannya
 Meningkatkan kerja tim dan komunikasinya
 Penanggungjawab: Sub Komite Mutu Profesi
 Fasilitator: Mitra Bestari
 Pelaku Audit: Perawat Klinik
Kritria penetapan topic audit masalah yang dapat
diatasi,masalah keperawatan yang tergolong: high
risk,high volum,high impact.
Adanya reverensi sesuai topic
Tujun diarahkan pada peningkatan kompetensi perawat
sehingga dapat memprbaiki kualitas asuhan
keperawatan pada pasien.
FORMAT KK AK 01 : URAIAN STANDAR

TOPIK
TUJUAN
STANDAR

URAIAN STANDAR

NO STANDAR TARGET EXCEPTION(PENGECUALIAN) DEFINI/INSTRUKSI

TANGGAL.WAKTU PERENCANAAN TUJUAN DAFTAR MASALAH

/DIAGNOSA KEPERAWATAN

       
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
FORMAT KK AK 02: PROSES AUDIT

NO STANDAR INDIKATOR EVIDENCE/BUKTI SESUAI STANDAR KEGIATAN YANG

DILAKUKAN

        YA TIDAH  

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

KETUA TIM
FORMAT KK AK 03 : REKOMENDASI HASIL AUDIT

NO MASALAH REKOMENDASI SIAPA KAPAN

         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         

KETUA SUB KOMITE MUTU PROFESI

4.Melakukan pogram preceptor bagi
perawat masa pembinaan
Merupakan tindak lanjut hasil audit profesi
Dilakukan untuk memelihara dan meningkatkan
kompetensi perawat
 KREDENSIAL
KREDENSIAL ADALAH:proses ferivikasi
kompetensi seorang perawat yang
selanjutnya ditetapkan kewenangan klinis
untuk melakukan tindakan keperawatan
sesuai dengan lingkup prakteknya
Kredensial proses evaluasi terhadap
tenaga keperawatan u/menentukan
kelayakan pemberian kewenangan klinis
(permenpan no 49 tahun 2013)
kompetensi
Merancang buku putih
Melakukan kredensial pemberian
kewenangan klinis perawat dan bidan
 Sub Komite Etika Disiplin Profesi
Dalam melaksanakan fungsi menjaga disiplin dan etika
profesi keperawatan, Tugas Komite Keperawatan:
 Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga
keperawatan
 Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi
keperawatan
 Merekomendasikan masalah pelanggaran disiplin dan etik
 Merekomendasikan pencabutan kewenangan klinis
 Memberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan
etis dalam asuhan keperawatan dan kebidanan
 Prinsip Etik
-Respect(Hak untuk Dihormati)
Contoh: Memanusiakan paisen secara menyeluruh dalam
memberikan asuhan keperawatan.
-Autonomy(Hak Pasien Memilih)
Contoh: Kebiasaan pasien memilih pengobatan dan siapa
yang mengobati(sesuai yang diinginkan pasien)
-Benefience(Bertindak untuk Keuntungan Orang
Lain/Pasien)
Contoh: Perawat memperlakukan klien dengan baik dan benar
-Non-Maleficence(Utamakan Tidak Mencederai Orang
Lain)
Contoh: Pasien dengan tidak sadar dilakukan tindakan
pemasangan side drill
-Confidentially(Hak Kerahasiaan)
Contoh: Tidak boleh menceritakan rahasia pasien
kecuali kepentingan pengadilan
-Justice(Keadilan)
Contoh: Tindakan keperawatan diruang bangsal
maupun VIP harus sama dengan SAK
-Fidelity (Loyality/Ketaatan)
Contoh: Perawat sudah melakukan kontak untuk
melakukan tindakan maka tidak boleh mengingkari
janji tersebut
-Veracity(Kejujuran)
Contoh: Menyampaikan kondisi pasien terminal
pada keluarga pasien
TERIMAKASIH