PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 17 TAHUN 2020

TENTANG

PERUBAHAN ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 11 TAHUN

2017 TENTANG MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

Perubahan Ketentuan PP 17 tahun 2020
tentang Perubahan Atas PP 11 tahun 2017
tentang Manajemen PNS
Manajemen PNS diatur kembali terkait dengan ketentuan batas
usia pensiun pejabat fungsional yang diberhentikan sementara.
Lebih lanjut, selain mutasi dan/ atau promosi, pengembangan
karier juga dapat dilakukan melalui penugasan lingkungan instansi
pemerintah atau di luar instansi pemerintah yang dilaksanakan
dalam rangka optimalisasi pelaksanaan tugas dan pencapaian
kinerja organisasi
Dalam hal pengembangan karier PNS dalam JF, Pejabat Fungsional berkedudukan dibawah dan
bertanggung jawab secara langsung kepada pejabat pimpinan tinggi madya, pejabat pimpinan
tinggi pratama, pejabat administrator, atau pejabat pengawas yang memiliki keterkaitan dengan
pelaksanaan tugas JF, dan pengangkatan PNS dalam JF dilakukan melalui pengangkatan pertama,
pengangkatan perpindahan, pengangkatan penyesuaian/inpassing, dan promosi. Selain itu, dengan
adanya penetapan kedudukan JF tersebut, maka Instansi Pembina memiliki tugas pula dalam
menyusun informasi faktor jabatan untuk evaluasi jabatan.
PERUBAHAN MANAJEMEN JABATAN 3

FUNGSIONAL
Dalam PP 17 tahun 2020, jabatan fungsional dilakukan
melalui pengangkatan promosi
Pasal 74

(1) Pengangkatan PNS ke dalam JF keahlian dan JF

keterampilan dilakukan melalui pengangkatan:
a. pertama;
b. perpindahan dari Jabatan lain;
c. penyesuaian; atau
d. promosi.
PENGEMBANGAN KARIER
PNS DALAM JABATAN
PP 17 tahun 2020 tentang Perubahan Atas PP 11 tahun
2017 tentang Manajemen PNS menyebutkan bahwa
untuk pemenuhan kebutuhan organisasi dan
pengembangan karier PNS, pengisian JPT melalui
mutasi dari satu JPT ke JPT yang lain dapat dilakukan
dalam satu instansi dan antar instansi melalui uji
kompetensi sesuai dengan persyaratan dan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
KARIER
pengembangan karier PNS dalam JF,
Pejabat Fungsional berkedudukan
dibawah dan bertanggung jawab secara
langsung kepada pejabat pimpinan tinggi
madya, pejabat pimpinan tinggi pratama,
pejabat administrator, atau pejabat
pengawas yang memiliki keterkaitan
dengan pelaksanaan tugas JF, dan
pengangkatan PNS dalam JF dilakukan
melalui pengangkatan pertama,
pengangkatan perpindahan,
pengangkatan penyesuaian/ inpassing,
dan promosi.
PERUBAHAN KETENTUAN
MENGENAI PEMBERHENTIAN
Pasal 250 PNS diberhentikan tidak dengan hormat apabila:
a. melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan Undang-Undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
b. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah
memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan
Jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan Jabatan;
c. menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik; atau
d. dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah
memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan
hukuman pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun dan pidana yang
dilakukan dengan berencana.
TERIMAKASI
H
Presentation title 8
Presentation title 9
PRIMARY GOALS
Annual revenue growth
Presentation title 11

QUARTERLY PERFORMANCE
2.0
Q1 2.4
4.3

2.0
Q2 4.4
2.5

3.0
Q3 1.8
3.5

5.0
Q4 2.8
4.5

- 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0

Series 1 Series 2 Series 3

Presentation title 12

AREAS OF GROWTH

B2B Supply chain ROI E-commerce

Q1 4.5 2.3 1.7 5.0

Q2 3.2 5.1 4.4 3.0

Q3 2.1 1.7 2.5 2.8

Q4 4.5 2.2 1.7 7.0

 13

“ BUSINESS OPPORTUNITIES ARE

LIKE BUSES. THERE'S ALWAYS

”
ANOTHER ONE COMING.
Richard Branson
Presentation title 14

MEET OUR TEAM

TAKUMA HAYASHI MIRJAM NILSSON FLORA BERGGREN​ RAJESH SANTOSHI​

President Chief Executive Officer Chief Operations Officer VP Marketing
 15

MEET OUR EXTENDED TEAM

TAKUMA HAYASHI MIRJAM NILSSON FLORA BERGGREN​ RAJESH SANTOSHI​

President Chief Executive Officer Chief Operations Officer VP Marketing

GRAHAM BARNES ROWAN MURPHY ELIZABETH MOORE ROBIN KLINE

VP Product SEO Strategist Product Designer Content Developer
Presentation title 16

PLAN FOR PRODUCT LAUNCH 

PLANNING MARKETING DESIGN STRATEGY LAUNCH

Deploy strategic
Disseminate Foster holistically
Synergize scalable Coordinate e- networks with
standardized superior
e-commerce business applications compelling e-
metrics methodologies
business needs
 17

TIMELINE

SEP 20XX NOV 20XX JAN 20XX MAR 20XX MAY 20XX

Synergize scalable Disseminate standardized Coordinate e- Foster holistically Deploy strategic

e-commerce business applications superior methodologies networks with
metrics compelling e-
business needs
 18

AREAS OF FOCUS
B2B MARKET SCENARIOS CLOUD-BASED OPPORTUNITIES

• Develop winning strategies to keep ahead • Iterative approaches to corporate strategy

of the competition • Establish a management framework from
• Capitalize on low-hanging fruit to identify the inside
a ballpark value
• Visualize customer directed convergence
Presentation title
HOW WE GET THERE
ROI
• Envision multimedia-based
expertise and cross-media
growth strategies
• Visualize quality intellectual
capital
• Engage worldwide
methodologies with web-
enabled technologies
NICHE MARKETS
• Pursue scalable customer
service through sustainable
strategies
• Engage top-line web
services with cutting-edge
deliverables
19
SUPPLY CHAINS
• Cultivate one-to-one
customer service with robust
ideas
• Maximize timely
deliverables for real-time
schemas
Presentation title 20

SUMMARY
At Contoso, we believe in giving 110%. By using our next-generation
data architecture, we help organizations virtually manage agile workflows.
We thrive because of our market knowledge and great team behind our
product. As our CEO says, "Efficiencies will come from proactively
transforming how we do business."
THANK YOU
Mirjam Nilsson​
mirjam@contoso.com
www.contoso.com