JUKNIS

KKI
2023
Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta
 Penyelenggara Pengadaan Pendidik dan
Tenaga Kependidikan dalam Kontrak Kerja
Individu
#JuknisKKI2023
Penyelenggara Pengadaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam
Kontrak Kerja Individu
Tugas Penyelenggara pengadaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam KKI adalah sebagai berikut:

1. Panitia Tingkat Satuan Pendidikan Negeri

Panitia di Tingkat Satuan Pendidikan Negeri ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Satuan Pendidikan Negeri
tentang Panitia Penerimaan sesuai dengan format dalam Lampiran pada Juknis, sebagaimana hasil Rapat Dewan
Pendidik dan Tenaga Kependidikan di satuan pendidikan negeri tersebut.
Panitia satuan pendidikan negeri bertugas:
a. Melakukan penghitungan Analisis Jabatan (ANJAB), Analisis Beban Kerja (ABK) dan Analisis Kebutuhan
Pendidik dan Tenaga Kependidikan dan menyampaikan laporan hasil ANJAB, ABK dan Analisis kebutuhan ke
Dinas Pendidikan melalui Satlak Pendidikan Kecamatan dan Sudin Pendidikan Kota/Kabupaten.
b. Melakukan rapat teknis persiapan;
c. Membuat dan menyampaikan pengumuman formasi dan pendaftaran;
d. Menerima dan memverifikasi berkas lamaran;
e. Melakukan wawancara;
f. Melakukan rapat penetapan calon tenaga KKI; dan
g. Membuat lampiran terkait usulan penetapan calon tenaga KKI sesuai dengan format dalam Lampiran VIII.
Penyelenggara Pengadaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam
Kontrak Kerja Individu

2. Kepala Satuan Pendidikan Negeri

a. Kepala Satuan Pendidikan memberikan evaluasi kinerja terhadap tenaga KKI selama tahun 2022 dengan
menggunakan Form Laporan Hasil Evaluasi Kinerja tenaga KKI pada Lampiran dalam Juknis;
b. Kepala Satuan Pendidikan membuat surat keterangan masa kerja bagi tenaga honor murni yang melamar dan
telah bekerja pada satuan pendidikan negeri dengan menggunakan Form Surat Keterangan masa kerja sesuai
dengan format dalam Lampiran Juknis;
c. Kepala Satuan Pendidikan bertanggungjawab terhadap penetapan panitia dan pelaksanaan rekrutmen tenaga
KKI;
d. Membuat surat usulan penetapan, daftar nama calon tenaga KKI beserta softcopy form KKI (sesuai dengan
format dalam Lampiran Juknis) dan Surat Pertanggung Jawaban Mutlak (sesuai dengan format dalam Lampiran
Juknis) berdasarkan hasil dari panitia satuan pendidikan negeri; dan
e. Mengirimkan surat usulan penetapan sesuai dengan format dalam Lampiran Juknis, daftar nama calon tenaga
KKI (beserta softcopy form KKI) dan SPTJM ke Sudin Pendidikan melalui Satuan Pelaksana Kecamatan.
Penyelenggara Pengadaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam
Kontrak Kerja Individu

3. Pengawas Satuan Pendidikan

a. Melakukan pengawasan penghitungan ANJAB, ABK dan Analisis Kebutuhan oleh Panitia satuan pendidikan
negeri;
b. Melakukan pemantauan pelaksanaan pendaftaran calon tenaga KKI di satuan pendidikan negeri; dan
c. Melakukan monitoring proses seleksi yang diselenggarakan oleh Panitia satuan pendidikan negeri.
4. Satuan Pelaksana Pendidikan Kecamatan
a. Menerima surat usulan penetapan dan memverifikasi daftar nama calon tenaga KKI (beserta softcopy Form
KKI) dan SPTJM dari kepala satuan pendidikan negeri;
b. Melakukan rekapitulasi surat usulan data calon tenaga KKI dan SPTJM dari kepala satuan pendidikan negeri;
c. Mengirimkan rekapitulasi usulan dari Satuan Pendidikan dengan melampirkan daftar nama calon tenaga KKI
(beserta softcopy Form KKI), SPTJM dari kepala satuan pendidikan ke Sudin Pendidikan Wilayah Kota/Kabupaten
Administrasi, sesuai dengan format dalam Lampiran Juknis; dan
d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Suku Dinas.
Penyelenggara Pengadaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam
Kontrak Kerja Individu
5. Suku Dinas Pendidikan Wilayah Kota/Kabupaten Administrasi
a. Menerima surat usulan penetapan dan memverifikasi lampiran daftar nama calon tenaga KKI (beserta softcopy
Form KKI) dan SPTJM kepala satuan pendidikan dari Satuan Pelaksana Kecamatan;
b. Membuat rekapitulasi data calon tenaga KKI tingkat kota/kabupaten;
c. Kepala Suku Dinas Pendidikan Wilayah Kota/Kabupaten Administrasi dapat atau memiliki kewenangan
melakukan rotasi calon tenaga KKI dalam wilayah untuk kepentingan penyesuaian kebutuhan di satuan pendidikan
negeri; dan
d. Membuat dan menyampaikan SK Penetapan KKI, Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) Kepala
Suku Dinas dan softcopy daftar nama calon tenaga KKI (Form KKI) ke Dinas Pendidikan, sesuai dengan format
dalam Lampiran Juknis.
6. Dinas Pendidikan Melalui Bidang Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK)
a. Menerima SK Penetapan KKI dan softcopy daftar nama KKI (Form KKI) dari Sudin Pendidikan
Kota/Kabupaten;
b. Melakukan verifikasi data KKI dari Sudin Pendidikan Kota/Kabupaten;
c. Membuat rekapitulasi data KKI Provinsi DKI Jakarta;
d. Menerbitkan Naskah Kontrak KKI; dan
e. Menerbitkan Penetapan Surat Keputusan Kolektif Kontrak Kerja Individu (KKI).
Analisis Jabatan
#JuknisKKI2023
 Analisis Jabatan (Pendidik)
SPS SD SMP/SMA/SMK/Paket B/Paket C SLB

• 1 orang guru kelas/1 rombel
• Guru PJOK / Agama = 1 orang
1 guru / 1 rombel
guru/6 rombel
• Guru Muatan Lokal = 1 orang
guru/1`2 rombel
• Jumlah jam per mapel disesuaikan • Guru bidang studi sesuai dengan kurikulum yg diberlakukan di
dengan kurikulum yang diberlakukan di satuan pendidikan
Satuan Pendidikan • Perhitungan kebutuhan guru = (jumlah jam mapel x rombel)
• Perhitungan kebutuhan guru = (jumlah • Jenis guru SLB :
jam mapel x rombel)/24 - Guru pendidikan khusus
• PNS = 24 jam/minggu - Guru mata pelajaran
• Non PNS = 24 jam tatap muka - Guru BK

contoh : <sesuai tabel dibawah> contoh : <sesuai tabel dibawah>

Contoh, jumlah rombel (n) = 16

Kondisi Guru
Jumlah Jam Kebutuhan Guru
Jabatan Guru
(Ket-1)* (Ket-2)* Lebih Kurang
PNS

1. Pendidikan Agama Islam 48 2,00 1 1

Pendidikan Agama Katholik        
Pendidikan Agama Kristen        
Pendidikan Agama Hindu        
Pendidikan Agama Budha          
2. PKn        
3. Bahasa Indonesia 32 1,33 1  
4. Sejarah 64 2,67 2 1
5. Matematika 50 2,08 2 (Ket-3)*

Jumlah        
Keterangan : 1. Jumlah jam tiap mata pelajaran dikalikan jumlah rombongan belajar
2. Jumlah jam dibagi 24
3. Kebutuhan 0,67 guru, setara dengan 16 jam tatap muka
4. Pendidik dan KTP DKI Jakarta sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
5. Apabila jam mengajar (tatap muka) minimal 24 jam tidak terpenuhi, pendidik diperkenankan mengambil jam di satuan pendidikan negeri
lain (melalui pertimbangan dan persetujuan kepala sekolah)
 Analisis Jabatan (Tendik)
Kebutuhan Tenaga Kependidikan Sekolah Dasar (SD) diatur, sebagai berikut:
1. Jumlah rombongan belajar maksimal 18 dibutuhkan 4 (empat) orang tenaga kependidikan.
2. Jumlah rombongan belajar 19 s.d 26 dibutuhkan 5 (lima) orang tenaga kependidikan.
3. Jumlah rombongan belajar 27 s.d 36 dibutuhkan 6 (enam) orang tenaga kependidikan.
4. Jumlah rombongan belajar lebih besar 36 dibutuhkan 7 (tujuh) orang tenaga kependidikan.

Tenaga Kependidikan SPS, TPA, TK, KB, PKBM, SMP, SMA, SMK, SLB, sebagai berikut:
Kebutuhan Tenaga Kependidikan SMP, SMA, SMK terdiri dari Kasatlak / Kasubag Tata Usaha (TU), laboran, pustakawan, tenaga administrasi,
tenaga kebersihan, penjaga sekolah dan juru bengkel untuk SMK yang jumlahnya dirumuskan sebagai berikut:
5. PAUD = 2
6. PKBM = 4
7. SLB = 9
8. SMP = (n/2) + 1
9. SMA, SMK (Reguler) = (n/2) + 3
10. SMK BLUD = (n/2) + 5

(“n” adalah jumlah rombel)

a. Usulan tenaga kependidikan dengan KKI dihitung berdasarkan analisa kebutuhan di atas, dikurangi dengan jumlah ASN tenaga
kependidikan yang ada di satuan pendidikan negeri.
b. Satuan pendidikan negeri yang Regrouping pada tahun berjalan dapat menyesuaikan/mengikuti ketentuan anjab pada tahun berikutnya.
c. Pada Satuan pendidikan negeri dengan jumlah rombel ganjil, perhitungan anjab menggunakan Pembulatan keatas
 Ketentuan Tambahan Tenaga KKI

1. Perhitungan Penjaga Sekolah Berdasarkan Luas Tanah, sebagai berikut:

Luas tanah lebih dari 15.000m2 = 1 orang

2. Perhitungan Tenaga Kebersihan Berdasarkan Luas Bangunan, sebagai berikut:

Luas Bangunan lebih dari 7.500 m2 = 1 orang

Catatan:
Dengan pertimbangan ketersediaan anggaran dan persejutuan tertulis dari Kasudin
Persyaratan Umum
#JuknisKKI2023
Persyaratan Umum

1. Diutamakan memiliki Nomor Identitas Kontrak Kerja Individu aktif kecuali penyandang disabilitas;
2. Penyandang disabilitas sebagaimana tersebut angka 1 di atas memiliki kuota 2,5 persen dari jumlah seluruh
pelamar pada masing-masing satuan pendidikan negeri;
3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai
kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih;
4. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik dan/atau terlibat politik praktis;
5. Tenaga KKI Pendidik berusia paling tinggi 60 (enam puluh) tahun;
6. Tenaga KKI Tenaga Kependidikan berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 58 (lima
puluh delapan) tahun;
7. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan formasi yang dilamar, dibuktikan dengan surat keterangan
sehat dari dokter unit pelayanan kesehatan pemerintah dan surat keterangan tidak mengonsumsi/menggunakan
narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya yang ditandatangani oleh dokter dari unit pelayanan
kesehatan pemerintah atau pejabat yang berwenang dari badan/lembaga yang diberikan kewenangan untuk
pengujian zat narkoba dimaksud. Surat keterangan ini khusus untuk pelamar baru dan ini wajib diserahkan
setelah pelamar tersebut dinyatakan lulus seleksi;
Persyaratan Umum
8. Bagi Pelamar yang pernah terikat kontrak kerja pada tahun sebelumnya, wajib menyertakan evaluasi kinerja
dengan hasil paling sedikit berkinerja baik dari Kepala Satuan Pendidikan tempatnya bertugas;
9. Bagi pelamar yang sudah pernah terikat kontrak kerja individu (KKI) dan mengundurkan diri, dapat
mengajukan lamaran kembali setelah melewati 2 (dua) tahun periode kontrak kerja setelah pengunduran
dirinya;
10. Bagi pelamar yang pernah diberhentikan dari Kontrak Kerja Individu (KKI) karena pelanggaran, maka tidak
dapat mengajukan lamaran kembali;
11. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN);
12. Bersedia ditempatkan di seluruh satuan pendidikan negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi DKI
Jakarta.
Persyaratan Khusus
#JuknisKKI2023

SPS, TPA DAN TK
Pendidikan paling rendah
Diploma Empat (D-IV) atau
Sarjana (S1) dalam bidang
Pendidikan Anak Usia Dini
atau bimbingan konseling atau
psikologi yang diperoleh dari
program studi yang
terakreditasi dan atau memiliki
sertifikat diklat berjenjang
minimal tingkat lanjut;
Persyaratan Khusus
SLB
1) Guru Pendidikan 1)
Khusus/Guru Kelas
Pendidikan paling
rendah lulusan S1-PLB
(Pendidikan Luar Biasa).
2) Guru Mata Pelajaran 2)
Pendidikan paling
rendah lulusan S1-PLB
(Pendidikan Luar Biasa)
atau S1 Pendidikan Non
PLB yang sesuai dengan
Mata Pelajaran yang
diampu dan memiliki 3)
keterampilan khusus.
3) Guru Bimbingan dan
Konseling
Pendidikan paling
rendah lulusan S1
Pendidikan Bimbingan
dan Konseling. 4)
SD SMP SMA SMK
Guru Kelas Guru Sekolah Menengah Guru Sekolah Menengah 1) Guru Mata Pelajaran
Pendidikan paling Pertama (SMP) dengan Atas (SMA) dengan Umum
rendah lulusan S1-PGSD Pendidikan paling rendah Pendidikan paling rendah Pendidikan paling rendah
(Pendidikan Guru lulusan Strata Satu (S1) lulusan Strata Satu (S1) lulusan Strata Satu (S1)
Sekolah Dasar). Pendidikan atau sederajat yang Pendidikan atau sederajat yang Pendidikan atau sederajat
Guru Pendidikan sesuai (linier) dengan bidang sesuai (linier) dengan bidang yang sesuai (linier) dengan
Agama ajarnya; ajarnya; bidang ajarnya.
Pendidikan paling 2) Guru Mata Pelajaran
rendah lulusan Strata Produktif
Satu (S1) Pendidikan Guru selain mata pelajaran
Agama sesuai bidang pada point 1 (satu) dengan
ajarnya atau sederajat. Pendidikan paling rendah
Guru Pendidikan lulusan Strata Satu (S1)
Jasmani Olah Raga atau sederajat yang sesuai
dan Kesehatan (PJOK) (linier) dengan bidang
Pendidikan paling ajarnya
rendah lulusan Strata
Satu (S1) Pendidikan
Jasmani atau sederajat.
Guru Bahasa Inggris
Pendidikan paling
rendah lulusan Strata
Satu (S1) Pendidikan
Bahasa Inggris atau
sederajat
 Persyaratan Khusus

SPS, TPA, KB, TK, SD, SMP, SMA, SMK, SLB dan PKBM Negeri
a. Tenaga Administasi
Pendidikan paling rendah lulusan SMA/SMK dan/atau SLTA sederajat.
b. Laboran
Pendidikan paling rendah lulusan program diploma satu (D1).
c. Pustakawan
Pendidikan paling rendah lulusan SMA/SMK dan/atau SLTA sederajat.
d. Juru Bengkel
Pendidikan paling rendah lulusan SMA/SMK dan/atau SLTA sederajat.
e. Penjaga Sekolah
Pendidikan paling rendah lulusan SMP dan/atau SLTP sederajat.
f. Tenaga Kebersihan
Pendidikan paling rendah lulusan SMP dan/atau SLTP sederajat.
E-Kinerja dan Absensi
#JuknisKKI2023
 E-Kinerja dan Absensi
a. Penginputan Aktivitas kerja oleh masing-masing KKI Tenaga
Kependidikan dilakukan paling lambat setiap tanggal 23 bulan
berikutnya
b. Validasi aktivitas kerja KKI Tenaga Kependidikan dilakukan
paling lambat setiap tanggal 23 bulan berikutnya
c. Kelalaian dalam penginputan absensi, e-Kinerja, dan validasi e-
Kinerja KKI menjadi tanggung jawab atasan langsung pada
satuan pendidikan
Hari Kerja
#JuknisKKI2023
 Hari Kerja

1 2 3 4
Bekerja sekurang- Jumlah jam kerja Waktu kerja Wajib mengikuti
kurangnya 5 (lima) hari efektif dalam lima hari disesuaikan dengan upacara setiap hari
per minggu, hari kerja kerja adalah 37,5 jam kebutuhan dan Senin dan Upacara
mulai hari Senin ketentuan sekolah Hari Besar Nasional
sampai dengan hari dimasing-masing
Jumat sekolah
Atribut
#JuknisKKI2023
Atribut

1 2
Atribut kerja KKI Pendidik Dilarang menambahkan
dan Tenaga Kependidikan atribut lain pada pakaian kerja
adalah papan nama (seperti atribut organisasi,
perkumpulan, dll)
Cuti
#JuknisKKI2023
 Cuti
1. Lamanya masa cuti tahunan bagi KKI dalam masa perikatan adalah 12 (dua belas) hari kerja. Untuk pendidik tidak ada cuti
tahunan
2. Cuti persalinan diberikan waktu 3 (tiga) bulan dengan ketentuan tetap mendapatkan upah secara penuh
3. Cuti karena gugur kandungan diberikan waktu paling lama 1 ½ (satu setengah) bulan dengan ketentuan tetap mendapatkan upah
secara penuh
4. Cuti besar untuk melaksanakan ibadah keagamaan diberikan waktu paling lama 2 (dua) bulan dengan ketentuan tidak berhak
menerima upah
5. Cuti alasan penting paling lama 5 (lima) hari dalam setiap pengajuan dengan ketentuan tetap menerima upah
6. Ketentuan sebagaimana dimaksud pada angka 4 (empat) cuti alasan penting sebagai berikut :
a) Ibu, bapak, istri/suami, anak, adik, kakak, mertua atau menantu sakit keras atau meninggal dunia, dibuktikan dengan surat
keterangan dari instansi terkait
b) Melangsungkan perkawinan
c) Istri melahirkan
d) Mengalami musibah kebakaran rumah atau bencana alam, dibuktikan dengan surat keterangan paling rendah dari Ketua Rukun
Tetangga
7. Pemberian cuti tahunan KKI pada saat yang bersamaan dengan memperhatikan kekuatan jumlah pegawai; dan
8. Pejabat yang berwenang untuk memberikan cuti kepada KKI Pendidik dan Tenaga Kependidikan adalah Kepala Suku Dinas
Pendidikan Wilayah Kota/Kabupaten berdasarkan usulan Kepala Satuan
 SAKIT

Sakit secara akumulasi dibuktikan dengan menggunakan surat dokter

NO. LAMA HARI SAKIT DOKUMEN PENDUKUNG KETERANGAN

1 1 s.d. 14 Hari Surat Dokter Upah dibayarkan

2 15 s.d. 90 hari Surat Dokter dari Rumah Sakit Pemerintah Upah dibayarkan

3 Lebih dari 90 hari Surat Dokter dari Rumah Sakit Pemerintah Upah tidak dibayarkan

Keterangan :
1. Lama hari sakit dihitung secara akumulasi sejak awal kontrak
2. Lama hari sakit menggunakan hari kalender
Mutasi
#JuknisKKI2023
 Mutasi
1. Mutasi atas permohonan (mekanisme lolos butuh)
i. Mutasi dalam wilayah

1 2 3 4 5
Pemohon Sekolah Satuan Suku Dinas Dinas
Pelaksana
ii. Mutasi antar wilayah

1 2 3 4 5 6
Pemohon Sekolah Satuan Suku Dinas Suku Dinas Dinas
Pelaksana (Asal) (Tujuan)
 Mutasi
1. Mutasi atas penempatan
i. Mutasi atas penempatan dalam wilayah
Mutasi langsung yang dapat dilakukan berdasarkan usulan Sudin ataupun Dinas
Pendidikan atas dasar redistribusi atau hal lainnya.

1 2
Suku Dinas Dinas

ii. Mutasi atas penempatan antar wilayah

Mutasi yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan atas dasar redistribusi atau hal
lainnya.
Rotasi dan Alih Fungsi
#JuknisKKI2023
 Rotasi
1. Rotasi jabatan dilaksanakan pada 1 (satu) satuan pendidikan negeri
2. Rotasi dalam jabatan hanya untuk Tenaga Kependidikan

Proses Rotasi:

1 2 3 4 5
Pemohon Sekolah Satuan Suku Dinas Dinas
Pelaksana
 Alih Fungsi
1. Alih Fungsi adalah proses perpindahahan dari jabatan guru ke tenaga kependidikan atau
sebaliknya dalam 1 (satu) tahun anggaran yang sama
2. Alih fungsi dapat dilakukan dengan mempertimbangkan kebutuhan di satuan pendidikan
negeri sesuai dengan ketentuan persyaratan khusus

1 2 3 4 5
Pemohon Sekolah Satuan Suku Dinas Dinas
Pelaksana
Pelanggaran dan Sanksi
#JuknisKKI2023
Pelanggaran dan Sanksi
a. Akumulasi tidak hadir/terlambat/pulang cepat/meninggalkan tugas pada jam
kerja selama 5 (lima) hari kerja tanpa alasan yang sah
(Berturut-turut/Akumulasi)
b. Bekerja rangkap di instansi lain
c. Merusak dengan sengaja dan/ atau menghilangkan aset baik secara keseluruhan
dan/atau sebagian asset milik Pemerintah Provinsi DKI Jakarta baik oleh diri
sendiri maupun bersama-sama
d. Melawan atasan berdasarkan data dan bukti yang dilaporkan secara tertulis
e. Melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku
f. Hidup bersama dengan wanita atau pria sebagai suami isteri tanpa ikatan
perkawinan yang sah
g. Menjadi anggota atau pengurus partai politik dan/atau terlibat politik praktis
h. Mencemarkan nama baik pimpinan, teman kerja dan atau tempat kerja
i. Meminta dan/atau menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari
siapapun juga yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaannya
j. Menggunakan, menjual, menyewakan, meminjamkan dan memanfaatkan
fasilitas untuk kepentingan pribadi baik di dalam maupun di luar jam kerja
tanpa izin yang sah
k. Dinyatakan bersalah berdasarkan keputusan pengadilan yang telah berkekuatan
hukum tetap
Evaluasi Kinerja KKI
#JuknisKKI2023
 Evaluasi Kinerja KKI

1. Evaluasi Kinerja tenaga KKI dilakukan 6 (enam) bulan sekali dengan menggunakan form evaluasi hasil
kinerja tenaga KKI sebagaimana dimaksud dalam format dalam Lampiran VIII.
2. Hasil Evaluasi Kinerja sebagaimana dimaksud pada angka 1 menjadi pertimbangan kelanjutan kontrak.
3. Kepala Satuan Pendidikan dapat melakukan evaluasi selama berjalannya kontrak KKI dengan kondisi
sebagai berikut :
a. Kinerja yang menurun; dan
b. Melakukan Pelanggaran Kontrak KKI.
Jadwal Pelaksanaan Rekrutmen KKI

#JuknisKKI2023
 Jadwal Pelaksanaan Rekrutmen KKI
Periode I
No. Kegiatan Waktu Pelaksanaan Keterangan

1. Pengumuman Penerimaan dan Formasi yang tersedia 8 Desember 2022 Dinas Pendidikan mengumumkan penerimaan tenaga KKI dan formasi yang tersedia

Pembentukan Panitia di satuan pendidikan negeri disahkan

2. 9 Desember 2022 Pembentukan Panitia Penerimaan KKI.
oleh kepala satuan pendidikan negeri.
 
 
9 Desember 2022
Sosialisasi:
 
a. Tingkat Dinas Pendidikan
 
 
 
 
  Dinas Pendidikan mensosialisasikan kepada Suku Dinas Pendidikan terkait teknis pelaksanaan
 
  KKI Tahun 2023.
 
   
 
9 Desember 2022 Suku Dinas Pendidikan mensosialisasikan Kasatlakdikcam dan Kepala satuan pendidikan
3. b. Tingkat Suku Dinas Pendidikan; dan
  negeri terkait Sosialisasi teknis pelaksanaan KKI.
 
   
 
   
 
  Kepala satuan pendidikan negeri mensosialisasikan di satuan pendidikan negeri masing-masing
 
 
 
 
 
 
a. Tingkat satuan pendidikan negeri.
9 Desember 2022
 
 
 Jadwal Pelaksanaan Rekrutmen KKI
Periode I
No. Kegiatan Waktu Pelaksanaan Keterangan

Pelamar menyerahkan berkas pendaftaran ke panitia satuan pendidikan negeri yang

4. Pendaftaran Kontrak Kerja Individu 12 s.d 14 Desember 2022
dilamar dengan melampirkan dokumen yang dipersyaratkan

Panitia satuan pendidikan negeri melakukan verifikasi dokumen yang diajukan sesuai
5. Verifikasi Berkas 12 s.d 14 Desember 2022
dengan persyaratan yang ditentukan

Panitia satuan pendidikan negeri melaksanakan seleksi wawancara pada calon pelamar
6. Wawancara 15 Desember 2022
yang lulus dalam seleksi administrasi

panitia di tingkat satuan pendidikan negeri mengadakan rapat untuk menetapkan usulan
7. Rapat Penetapan 16 Desember 2022
calon tenaga KKI yang telah memenuhi kualifikasi yang ditentukan

Penyampaian hasil seleksi dari satuan pendidikan negeri Satlakdikcam merekap dan melakukan verifikasi data usulan penetapan dari satuan
8. 19 Desember 2022
ke Satlakdikcam pendidikan negeri

  Sudindik merekap dan memverifikasi data usulan yang sudah di validasi oleh Satlakcam
9. Penyampaian hasil seleksi dari Satlakdikcam ke Sudindik
20 s.d 21 Desember 2022 untuk diterbitkan SK Penetapan oleh Kasudin

Dokumen dan Softcopy SK Penetapan dan daftar nominatif KKI yang sudah di tanda
10. Penyerahan SK Penetapan Kasudin ke dinas pendidikan 22 s.d 23 Desember 2022
tangani oleh Kasudin
 Jadwal Pelaksanaan Rekrutmen KKI
Periode I
No. Kegiatan Waktu Pelaksanaan Keterangan

Dinas Pendidikan melakukan verifikasi dan pembuatan naskah kontrak KKI dalam
11. Penyiapan Naskah Kontrak. 26 s.d 27 Desember 2022
bentuk PDF

Cetak Naskah KKI oleh Sudin Pendidikan

12. 28 s.d 29 Desember 2022 Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang diusulkan menjadi KKI tahun anggaran 2023.
Kota/Kabupaten.

Pengembalian Naskah KKI ke Dinas Pendidikan melalui Pengembalian Naskah KKI ke Dinas Pendidikan untuk ditandatangani Kepala Bidang
13. 30 Desember 2022
Bidang PTK. PTK Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta.
Penghentian Pembayaran

#JuknisKKI2023
Penghentian Pembayaran

●Pembayaran upah tenaga KKI Pendidik dan Tenaga Kependidikan diberhentikan karena keadaan sebagai
berikut:
1. Jangka waktu perjanjian kontrak berakhir;
2. Meninggal dunia;
3. Memasuki usia pensiun untuk Pendidik berusia 60 (enam puluh) tahun dan Tenaga Kependidikan berusia
58 (lima puluh delapan) tahun per tanggal 1 (satu) bulan berikutnya;
4. Mengundurkan diri dibuktikan dengan Surat Pernyataan Pengunduran Diri bermeterai;
5. Tidak cakap jasmani dan/atau rohani sehingga tidak dapat menjalankan tugas dan kewajiban
sebagaimana mestinya;
6. Perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah yang mengakibatkan pengurangan tenaga KKI;
7. Melakukan pelanggaran disiplin dan melakukan pelanggaran sebagaimana tertuang dalam Kontrak Kerja
Individu Pasal 6 Ayat (1); dan
8. Tidak memenuhi target kinerja yang telah disepakati sesuai dengan perjanjian kerja.
Mekanisme Penilaian Untuk KKI Yang
Belum Kontrak Tahun 2022
#JuknisKKI2023
 Mekanisme Penilaian Untuk KKI Yang Sudah
Kontrak Tahun 2022
Tenaga KKI sudah kontrak tahun 2022 dinyatakan lulus seleksi jika memenuhi kriteria
sebagai berikut:
• Lulus administrasi;
• Berkinerja minimal baik;
• Lulus wawancara.
 Mekanisme Penilaian Untuk KKI Yang Belum
Kontrak Tahun 2022
Tenaga KKI belum kontrak tahun 2022 dinyatakan lulus seleksi jika memenuhi kriteria sebagai berikut:
• Lulus administrasi;
• Nilai tertinggi dari seluruh pendaftar sesuai dengan masing-masing formasi yang dilamar;
• Nilai sebagaimana dimaksud pada angka 2 (dua) diperoleh dengan cara akumulasi dari nilai Masa Kerja dan
Wawancara;
• Pembobotan seleksi KKI belum kontrak tahun 2022 sebagai berikut:
a. Wawancara 50%
b. No.Masa Kerja di Satuan Pendidikan
Masa Kerja
Negeri 50%, dengan rincian sebagai berikut:
Bobot
1 < 1 tahun 0
2 > 1 tahun s.d 2 tahun 20
3 > 2 tahun s.d 3 tahun 40
4 > 3 tahun s.d 4 tahum 60
5 > 4 tahun s.d 5 tahun 80
6 > 5 tahun 100

c. Masa kerja yang dimaksud adalah masa kerja sesuai dengan formasi yang dilamar.
• Masa kerja dibuktikan dengan SK Pembagian Tugas dari kepala satuan pendidikan negeri; dan
• Kepala satuan pendidikan negeri menandatangani SPTJM sesuai dengan format dalam Lampiran VIII
LARANGAN DAN SANKSI

#JuknisKKI2023
 LARANGAN DAN SANKSI

LARANGAN
Kepala Satuan Pendidikan Negeri, Pengawas, dan Kepala Satuan Pelaksana Pendidikan Kecamatan dilarang memberi rekomendasi
calon pelamar kepada panitia seleksi untuk menjadi calon tenaga KKI yang memiliki hubungan keluarga maupun ikatan secara
hukum yang berpotensi terjadinya KKN (Korupsi, Kolusi dan Nepotisme) pada satuan pendidikan yang menjadi binaannya.
Tidak diperbolehkan ASN/Non ASN yang memiliki hubungan keluarga bertugas dalam satu satuan pendidikan.

SANKSI
Apabila berdasarkan hasil verifikasi dan/atau laporan terbukti bahwa tenaga KKI Pendidik atau Tenaga Kependidikan melakukan
hal-hal yang tidak sesuai dengan ketentuan maka kontrak kerja yang bersangkutan dapat diberhentikan/diputus.
Panitia Seleksi, Kepala Satuan Pendidikan Negeri, Pengawas dan Kepala Satuan Pelaksana Pendidikan Kecamatan yang terbukti
melakukan pelanggaran akan diproses sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil.
Terima
Kasih
Hotline:
WhatsApp 0813 1934 8395
Buka di Hari Kerja
Pukul 08.00 s.d 16.00 WIB