KELOMPOK 1

TUGAS KERJA SAMA TIM

 1) PERBEDAAN KELOMPOK DAN TIM
KELOMPOK TIM
Kelompok adalah sekumpulan orang yang berhubungan Terdiri atas sejumlah orang berkeahlian berbagi tujuan
satu sama lain secara regular untuk kepentingan yang sama, saling mendorong, dan memberdayakan.
bersama. Saling berbagi informasi untuk membangun tingkat
Selain itu, dalam kehidupan kerja, seseorang juga kepercayaan dan tanggung jawab yang tinggi.
berhubungan dengan sekelompok orang yang disukai
dan kemudian membentuk kelompok-kelompok dengan
kepentingan atau minat yang sama.
 2) HAKIKAT DAN CIRI ORGANISASI SEBAGAI TIM.
• 1. Bekerja sama dengan tujuan tertentu, sasaran yang jelas dalam suasana saling mempercayai dan penuh
percaya diri serta mengutamakan unjuk kerja;
• 2. Bersedia menerima perbedaan dan sumbangan pemikiran serta masingmasing individu memiliki peran yang
berbeda-beda;
• 3. Pemecahan masalah dilaksanakan secara positif tanpa melibatkan kebencian individu;
• 4. Saling berbagi ilmu, pengetahuan, informasi, dan keterampilan agar seluruh tim memiliki kemampuan yang
sama
• 5. Apabila terjadi perbedaan pendapat mereka akan duduk bersama dan memecahkan permasalahan yang ada
dengan kepala dingin dan terbuka;
• 6. Pembagian dan pendelegasian tanggungjawab dengan orang-orang yang bekerja secara mandiri tetapi tetap
dalam kerangka kerjasama;
• 7. Saling berbagi dan menerima saran untuk perbaikan kinerja organisasi;
• 8. Seluruh anggota tim tidak ragu-ragu mengambil inisiatif dan tindakan yang diperlukan, tanpa rasa takut
terhadap perbedaan pendapat.
 3) MENJELASKAN STRATEGI KERJA SAMA TIM
• Strategi adalah pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan
eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu. Di dalam strategi yang baik terdapat koordinasi tim kerja, memiliki
tema, mengidentifikasi faktor pendukung yang sesuai dengan prinsip-prinsip pelaksanaan gagasan secara
rasional, efisien dalam pendanaan, dan memiliki taktik untuk mencapai tujuan secara efektif.
• Strategi tersebut antara lain:
a) Menciptakan komunikasi yang lancar.
b) Menjalin hubungan yang baik.
c) Membangun rasa percaya.
d) Membangun rasa kepemilikan dan komitmen.
e) Memberikan tujuan dan aturan yang jelas.
f) Memperjelas peran dari masing-masing anggota dan alur kerjanya.
g) Menghargai pencapaian.
h) Berikan contoh yang baik.
i) Dorong sosialisasi.
j) Izinkan anggota tim aktif mengambil bagian dalam pengambilan keputusan.
 4) MENJELASKAN HAMBATAN DALAM KERJA SAMA TIM

• Hambatan kelompok berkineja dengan baik dapat terjadi karena kurangnya kompetensi dan
motivasi anggota, defisitnya hubungan antar anggota, lemahnya kepemimpinan, keterbatasan
teknologi, faktor kepribadian anggota, dan sebagainya.
• Hambatan kelompok berkinerja dengan baik juga dapat terjadi karena setelah sekian lama
berinteraksi anggota kelompok mengembangkan semangat konformitas (pikiran kelompok
atau group think) yang negatif dan kecenderungan anggota untuk tidak berkinerja sebaik yang
dapat dilakukan jika suatu tugas atau pekerjaan dilakukan secara perseorangan (social loafing)
atau keengganan sosial. Pikiran kelompok dan keengganan sosial diuraikan berikut ini :
 Pikiran Kelompok
 Penyebab Pikiran Kelompok.
 Gejala Pikiran Kelompok.
 Keengganan Sosial
TERIMA KASIH