BEDAH

PERTANYAAN TES
WAWANCARA PPG
PRAJABATAN 2023
GELOMBANG 2
IG: @iamzainularifin
 BUILDING POSITIVE WORKING RELATIONSHIP
KOMPETENSI DALAM MENGEMBANGKAN HUBUNGAN YANG POSITIF DENGAN ORANG SEKITAR BAIK
INTERAKSI SESAMA GURU, DENGAN SISWA, DAN LINGKUNGANNYA SEBAGAI PENGAJAR

Terkadang kita diminta untuk melakukan sesuatu yang menurut kita tidak sesuai dengan nilai, etika,
pedoman kerja, ataupun aturan yang berlaku.

Ceritakan satu pengalaman Anda terkait situasi tersebut. Jelaskan secara detail!

Tindakan apa yang Anda lakukan dan mengapa hal tersebut Anda lakukan?

Bagaimana hasilnya?
 COACHING
KOMPETENSI DALAM MENGEMBANGKAN PERILAKU, KETERAMPILAN, SERTA
PENGETAHUANNYA (ANAK DIDIK, REKAN KERJA, PENGAJAR, ATAU ORANG LAIN)

Ceritakan salah satu pengalaman anda saat mengembangkan kemampuan dan keterampilan orang lain
(contoh: anak didik, rekan sejawat, anggota komunitas/organisasi) Seperti apa situasinya pada saat
itu? Siapa yang anda kembangkan? Mengapa pengembangan diperlukan?

Apa yang menjadi fokus pada pengembangan tersebut? Bagaimana cara anda membangun kesepakatan
untuk mencapai hasil yang diharapkan?

Langkah-langkah apa yang anda ambil untuk pengembangan tersebut? Apa hambatan yang anda
temui dan bagaimana cara mengatasinya? Apa yang anda lakukan untuk mempertahankan motivasi
orang tersebut?

Bagaimana hasil yang diperoleh dari upaya yang anda peroleh dari upaya anda dalam membantu
mereka?
COMPELLING
COMMUNICATION
KEMAMPUAN LITERASI INFORMASI DAN
KOMUNIKASI DALAM MENYAMPAIKAN
INFORMASI DAN GAGASAN SECARA JELAS,
RINGKAS, TERFOKUS, SERTA MENARIK.
 CONTINOUS LEARNING
CARA MENGIDENTIFIKASI KELEBIHAN DAN KEKURANGAN DIRI SENDIRI SERTA
BAGAIMANA BELAJAR MENINGKATKAN KUALITAS DAN KOMPETENSI DIRI.

Ceritakan pengalaman ketika Anda perlu mempelajari hal-hal baru untuk meningkatkan performa.
Hal-hal baru apa yang Anda pelajari?

Bagaimana cara Anda mengklarifikasi area yang perlu ditingkatkan/dikembangkan? Mengapa Anda
perlu merasa meningkatkan/mengembangkan area tersebut?

Tindakan apa saja yang Anda lakukan untuk mengembangkan diri Anda? Adakah cara-cara di luar
kebiasaan atau berbeda yang Anda lakukan dalam proses pengembangan? Berikan contoh spesifik.

Apa kesulitan yang Anda hadapi dalam proses pengembangan diri tersebut? Bagaimana Anda
mengatasinya?

Apa hasil yang Anda peroleh/rasakan dengan mengembangkan perilaku tersebut? Bagaimana
Anda menerapkan dalam peran Anda?
 DECISION MAKING
KEMAMPUAN MENGIDENTIFIKASI DAN MEMAHAMI MASALAH DENGAN LANDASAN
ANALISIS DATA DAN MENEMUKAN SOLUSI.

Ceritakan salah satu keputusan penting dalam suatu kegiatan baik dalam
pekerjaan/organisasi/komunitas/perkuliahan yang pernah anda ambil. Apa yang menyebabkan anda
harus mengambil keputusan tersebut? Apa peran anda pada saat itu?

Bagaimana anda mengidentifikasi dan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang permasalahan
yang ada?

Apa saja yang menjadi pertimbangan anda? Mengapa? Jelaskan proses atau langkah-langkah dalam
mengambil keputusan tersebut!

bagaimana hasil dari keputusan yang anda ambil?

 ETHICAL MATURITY
KEDEWASAAN DAN KEMATANGAN EMOSI DALAM BERFIKIR DAN BERPERILAKU

Terkadang kita diminta untuk melakukan sesuatu yang menurut kita tidak sesuai dengan nilai, etika,
pedoman kerja, ataupun aturan yang berlaku.

Ceritakan satu pengalaman Anda terkait situasi tersebut. Jelaskan secara detail!

Tindakan apa yang Anda lakukan dan mengapa hal tersebut Anda lakukan?

Bagaimana hasilnya?
 MANAGING WORK
KEMAMPUAN MENGATUR WAKTU DAN SUMBER DAYA YANG ADA UNTUK MEMASTIKAN
PEKERJAAN TERSELESAIKAN DENGAN EFISIEN.

Ceritakan secara spesifik saat anda dihadapkan dengan beberapa tugas dalam waktu yang bersamaan.
Seperti apakah situasinya pada saat itu? Kapan situasi tersebut terjadi?

Apa yang anda lakukan dalam mengatur tugas-tugas tersebut? Bagaimana anda memastikan tugas-
tugas tersebut sesuai dengan waktu yang ditentukan?

Sumber daya apa yang anda butuhkan dalam penyelesaian tugas-tugas tersebut? Apa hambatan yang
anda temui dan bagaimana cara mengatasinya?

Bagaimana hasilnya?
 MISSION/PURPOSE
KOMPETENSI MEMBERI DAMPAK POSITIF KEPADA LINGKUNGAN SEKITAR.

Apa yang memotivasi Anda menjadi Guru? Apa yang Anda lakukan untuk mewujudkan motivasi
tersebut?

Tantangan apa yang Anda hadapi dalam mewujudkan motivasi tersebut? Bagaimana Anda
mengatasinya?

Apa kelebihan yang mendukung peran Anda sebagai Guru? Jelaskan alasannya dan berikan
contohnya!

Bagaimana hasilnya?
 RESSILIENCE
KOMPETENSI KEMBALI BANGKIT DARI KEGAGALAN YANG DIALAMI DALAM
MERAIH TUJUAN HIDUP

Ceritakan kepada kami kegagalan terbesar apa yang Anda alami dalam hidup?

Bagaimana cara Anda bisa bangkit dari kegagalan yang Anda alami?

Bagaimana hasil yang Anda dapatkan dari proses pengalaman tersebut?

 VALUING DIFFERENCES
KOMPETENSI MENYIKAPI DAN MEMANFAATKAN PERBEDAAN MENJADI NILAI
POSITIF BAGI PENINGKATAN KINERJA KANDIDAT SEBAGAI PENGAJAR.

Ceritakan secara spesifik situasi pengalaman Anda saat bekerja sama dengan orang lain yang
memiliki beragam perbedaan, seperti budaya, cara pandang, latar belakang, pendidikan, cara berpikir,
dll.
ceritakan secara spesifik situasinya? Apa tujuan dari kerjasama terjadi? Keberagaman apa yang anda
hadapi?

Langkah-langkah apa yang anda lakukan untuk mencapai tujuan kerja sama? Bagaimana anda
memastikan Langkah-langkah tersebut seusuai dengan kebutuhan segala pihak?

Apa hasil yang anda capai saat itu? Adakah komentar atau respon lingkungan (mis. Rekan
sejawat ataupun pihak lain) terhadap tindakan anda? Bagaimana dampaknya terhadap kerjasama
tersebut?
 PERTANYAN DILUAR ESAI YANG MUNCUL PADA
TES WAWANCARA SEBELUMNYA

Apa tujuan hidup Anda?

Apa faktor pendukung dan penghambat Anda jika nanti

diterima PPG prajabatan 2023?

Hal apa yang menjadi pertimbangan kami untuk meloloskan

Anda?

Jika nanti Anda diterima PPG prajabatan, siapkah Anda untuk

menerima segala kebijakan yang berlaku?

Apa alasan Anda mengikuti PPG Prajabatan?

THANK YOU