LEMBAR PENGALAMAN KERJA

PENILAIAN KOMPETENSI KEMENTERIAN SOSIAL RI

ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTER

NAMA PESERTA : RESTYAMIA,Md

NIP : -
JABATAN SAAT INI : PSM
UNIT :
ATASAN LANGSUNG SAAT
INI

Formulir Pengalaman Kerja ini disusun dengan sebenar-benarnya

berdasarkan bukti-bukti yang sudah saya lakukan/alami dalam pekerjaan

Jakarta, 2021

___________________________________
PETUNJUK
1. Jawablah pertanyaan-pertanyaan yang ada sesuai dengan kejadian/peristiwa yang
pernah Bapak/Ibu lakukan/alami dalam pekerjaan/tugas Bapak/Ibu!
2. Apabila ada pertanyaan yang Bapak/Ibu belum pernah melakukan/mengalami dalam
pekerjaan/tugas Bapak/Ibu, maka Bapak/Ibu tidak perlu menjawab pertanyaan tersebut.
3. Jawablah pertanyaan-pertanyaan dengan menuliskan situasi/kejadian/peristiwa paling
baru/terkini atau maksimal dalam kurun waktu dua tahun terakhir!
4. Jawab pertanyaan dengan jujur dan berpikir positif menganai diri Bapak/Ibu sendiri.
5. Hindari sejauh mungkin menjawab pertanyaan yang tidak sesuai dengan apa yang
pernah Bapak/Ibu lakukan/alami karena hal itu hanya akan menyulitkan Bapak/Ibu
sendiri.

Selamat bekerja!
I. 1 Tentang Diri Bapak/Ibu:
a. Ceritakan secara singkat siapa diri Bapak/Ibu dan bagaimana Bapak/Ibu dibesarkan dalam keluarga?
Saya dibesarkan dari keluarga yang harmonis, dan saya dibesarkan dengan penuh kasih sayang,apapun
demi untuk kebaikan saya selalu dituruti oleh keluarga

b. Dengan siapa saja Bapak/Ibu luangkan waktu Bapak/Ibu dan dimana Bapak/Ibu aktif dalam
organisasi/perkumpulan? (misal: organisasi profesi, olah raga, hobi, pengetahuan atau lainnya)
Keluarga dan Masyarakat setempat dalam suatu organisasi Posyandu, Perwiritan dan Kegiatan
Mayarakat yang lainnya.

2 Tentang Karir Bapak/Ibu:

Ceritakan mengenai perjalanan karir Bapak/Ibu secara singkat.

Karir saya diawali dengan sebagai seorang guru Terapis anak ABK Pada Tahun 2013 s/d 2018,dan pada
Tahun 2019 hingga saat ini saya menjadi seorang PSM (Pekerja Sosial Masyarakat ) dilingkungan
Kepenghuluan Pulau Halang Muka.

Apakah yang Bapak/Ibu sukai dari pekerjaan saat ini? (Kondisi, tugas dll) Mengapa?

Yang saya sukai Bisa bertukar pendapat , Karena untk mencari solusi apa yang dicapai untuk masa yang akan
datang.

Apa yang paling Bapak/Ibu tidak sukai dari pekerjaan/jabatan saat ini ? (Kondisi, tugas dll) Mengapa?

Menghadapi KPM yang tidak bisa memahami penjelasan dari saya,Karena ketika sudah dijelaskan tetap masih
ada beberapa dari masyarakat yang kurang mengerti

Uraikan tujuan jangka panjang karier Bapak/Ibu.

Menjadi PSM Yang melahirkan Masyarakat dengan solidaritias yang tinggi.

Capaian (achievement) apa saja yang paling berarti dan penting, dan mengapa menurut Bapak/Ibu hal
tersebut penting?

Bisa Mencapai kebuthan masyarakat menjadi keluarga yang sejahtera

 Hal apa yang menurut Bapak/Ibu belum tercapai dalam karir dan ingin Bapak/Ibu capai?
- Menjadi seseorang PSM yang bisa membatu masyarakatt untuk tercapai menuju hidup yang
sejahtera

Pada pekerjaan Anda yang akan datang, hal-hal apa saja yang perlu Anda hindari ? Mengapa ?
-

3. Tentang Penilaian Mandiri

Ceritakan tentang hambatan-hambatan yang Bapak/Ibu temui dalam perjalanan karir Bapak/Ibu.
Bagaimana mengatasi hambatan tersebut dan apakah pengalaman tersebut mempengaruhi kemampuan
Bapak/Ibu?

Transportasi yang sangat sulit dan jarak tempuh,

Alhamdulillah sejauh ini tidak menpengaruhi pada kemampuan saya meski transportasi yang sangat sulit.

Menurut Bapak/Ibu, apa sifat-sifat dan kemampuan yang harus dimiliki seseorang yang ingin berhasil
dalam jabatan yang lebih tinggi dari jabatan Bapak/Ibu saat ini? Apakah Bapak/Ibu memiliki
kemampuan/sifat tersebut? Ceritakan.

Ceritakan gambaran diri Bapak/Ibu sebagai seorang pribadi dan sifat-sifat manakah dari diri Bapak/Ibu
yang perlu diperkuat atau diperbaiki.

-Ramah, sopan dan pastinya memiiki Attitude yang baik

Yang harus saya perkuat dan diperbaiki adalah saya sedikit pendiam dan pemalu ketika sy bertemu
dengan orang baru atau yang baru saya kenal

II. 1 Coba sebutkan satu aktivitas dimana Bapak/Ibu memastikan, menanamkan keyakinan bersama agar
anggota yang dipimpin bertindak sesuai nilai, norma, dan etika organisasi, dalam lingkup formal.

Kapan waktu kejadiannya? Apakah aktivitas tersebut?

Apa yang menjadi latar belakang aktivitas tersebut?

 Apa tugas atau posisi Bapak/Ibu dalam situasi tersebut?

Bagaimana cara Bapak/Ibu memastikan, menanamkan keyakinan bersama agar anggota yang dipimpin
bertindak sesuai nilai, norma, dan etika organisasi, dalam lingkup formal. Jelaskan tahapannya?

Bagaimana hasilnya? Poin apa yang Bapak/Ibu dapat dari aktivitas tersebut?

Catatan (diisi oleh Assessor)

2. Sebutkan satu aktivitas dimana Bapak/Ibu efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja
organisasi.

Kapan hal tersebut terjadi?

Siapa yang Bapak/Ibu libatkan?

Kerjasama secara konsisten seperti apa itu?

Apa peran Bapak/Ibu saat itu?

Bagaimana cara Bapak/Ibu mengupayakan situasi kerjasama secara konsisten?

Jelaskan langkah-langkahnya?

Bagaimana Hasilnya?

Catatan (diisi oleh Assessor)

3 Sebutkan satu kegiatan dimana Bapak/Ibu berkomunikasi secara asertif, terampil berkomunikasi lisan/
tertulis untuk menyampaikan informasi yang sensitif/rumit/kompleks.

Kapan waktu kejadiannya? Siapa lawan bicara/audience yang Bapak/Ibu temui?

Bagaimana cara Bapak/Ibu Menyampaikan suatu informasi yang sensitif/rumit dengan cara penyampaian
dan kondisi yang tepat, sehingga dapat dipahami dan diterima oleh audience?

Apa saja hambatan-hambatan yang Bapak/Ibu hadapi pada saat itu?

Apakah yang akan Bapak/Ibu lakukan yang berbeda pada kesempatan lain?

Catatan (diisi oleh Assessor)

4. Ceritakan Apa yang pernah Bapak/Ibu lakukan untuk menetapkan target kerja yang menantang bagi unit
kerja, memberi apresiasi dan teguran untuk mendorong kinerja?

Kapan waktu kejadiannya? Apa situasi yang melatarbelakangi Bapak/Ibu melakukan hal tersebut?

Bagaimana cara Bapak/Ibu memastikan hal tersebut? Jelaskan tahapannya.

Apakah hambatan-hambatan yang Bapak/Ibu temui dan bagaimana menyelesaikannya?

Bagaimana hasilnya?

Catatan (diisi oleh Assessor)

5. Dalam melaksanakan tugas pemerintahan, pembangunan dan kebutuhan pelayanan publik secara
professional. Ceritakan aktivitas Bapak/Ibu memanfaatkan kekuatan kelompok serta memperbaiki
 standar pelayanan publik di lingkup unit kerja.

Kapan waktu kejadiannya? Apa aktivitas tersebut?

Apa yang melatarbelakangi Bapak/Ibu melakukan aktivitas tersebut?

Bagaimana prosesnya, jelaskan tahapannya?

Catatan (diisi oleh Assessor)

6. Kapan terakhir kali Bapak/Ibu memberikan umpan balik atau membimbing kepada individu (level
fungsional dibawahnya) ?

Kapan waktu kejadiannya? Apa yang melatar belakangi aktivitas atau kegiatannya? Siapa saja yang
Bapak/Ibu libatkan? Bagaimana Bapak/Ibu melakukan hal tersebut, Ceritakan!

Catatan (diisi oleh Assessor)

7. Kapan terakhir kali Bapak/Ibu membantu orang lain mengikuti perubahan, mengantisipasi perubahan
secara tepat?

Kapan waktu kejadiannya? Bagaimana kejadiannya Ceritakan!

Apakah hambatan-hambatan yang Bapak/Ibu temui dan bagaimana menyelesaikannya?

Catatan (diisi oleh Assessor)

8. Ceritakan peristiwa/pengalaman pada saat Bapak/Ibu membandingkan berbagai alternatif,
menyeimbangkan risiko keberhasilan dalam implementasi dalam membuat keputusan!

Kapan waktu kejadiannya? Peristiwa apakah itu? Siapa saja yang Bapak/Ibu libatkan?

Apa yang melatar belakangi pembuatan keputusan tersebut?

Bagaimana proses Bapak/Ibu mengambil keputusan tersebut?

Catatan (diisi oleh Assessor)

9. Ceritakan Bapak/Ibu pernah Mempromosikan, mengembangkan sikap toleransi dan persatuan, sikap
menghargai perbedaan, menjadi mediator untuk mengurangi dampak negatif!

Kapan waktu kejadiannya? Apakah kejadiannya?

Apa yang melatar belakangi/mendasari melakukan hal tersebut?

Bagaimana prosesnya?

Catatan (diisi oleh Assessor)

10. Sebutkan kelebihan yang Bapak/Ibu miliki!

* Saya Hoby Bernyanyi

11. Sebutkan hal penting yang perlu ditingkatkan dalam diri Bapak/Ibu?

* Rasa Percaya diri

periksa kembali jawaban anda, sehingga tidak ada yang terlewat

-Terima Kasih-