Oleh: I GEDE ARIWINANTA (10105-08030 A-S1) SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN MUHAMMADIYAH BANJARMASIN 2012
BAB 1
Kepatuhan Perawat
Prosedur
Gaya Kepemimpinan (Teori Ronald Lippits dan Ralph K. White) Kepatuhan (Teori Nivan)
BAB 2
Variabel Independent
(Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan)
BAB 3
Variabel Dependent (Kepatuhan Perawat)
ANALISIS BIVARIAT
BAB 4
Lokasi penelitian di ruang rawat inap RSUD Dr. H. Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas yang terdiri dari 10 (sepuluh) ruangan yaitu ruangan Transisi, Anggrek, Cempaka, Kenanga, Perinatologi, Teratai, Mawar, Dahlia,VIP, (ICU) Intensive Care Unit
4.2
INDENTIFIKASI RESPONDEN
13 10 10 11 6
10
12
10 10 12
Cempaka Dahlia
Kenanga Mawar
Kepatuhan Perawat
DEMOKRATIS
Patuh (51%)
0 0%
0 0% 38 36,5% 13
0 0% 81 77,9% 23
Demokratis
43 41,4%
10
9,6%
53 51%
12,5%
51 49%
22,1%
104 100%
4.5 PEMBAHASAN
Gambaran Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Menilai kepala ruangan adanya menyediakan waktu untuk berdiskusi dengan bawahan dan melibatkan diri dalam interaksi bersahabat, tetapi terus berusaha anggota memastikan bahwa semua anggota menyadari tanggung jawab, standar penampilan dan komunikasi berjalan baik antara atasan dengan bawahan.
Kepatuhan perawat diruangan sesuai dengan pelaksanaan prosedur dengan tepat dan sesuai dengan urutan SOP (Standar Operasional Prosedur), Menjadi pokok permasalahan diruangan yaitu waktu pelaksanaan dan sarana penunjang yang kurang terpenuhi sehingga tidak adanya keselarasan antara SOP yang ada dengan pelaksanaan
Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kepatuhan Perawat Melakukan Cuci Tangan
Kepala ruangan dapat dijabarkan bahwa sebagai pemimpin mengambil keputusan yang bijaksana, melaksankan tanggung jawab dengan baik menerima tanggung jawab, kepribadiaan seimbang dan banyak menampilkan sifat-sifat pribadi sebagai individu dan terbuka Menurut Lippits dan K. White ciri-ciri gaya kepemimpinan demokratis merupakan kepemimpinan dipengaruhi tugas-tugas yang kepada bawahan lebih bersifat permintaan daripada instruktif
Sambungan..
Efektivitas pemimpin tergantung pada situasi, kesesuaian antara kepribadian, tugas, kekuatan, sikap dan persepsi pemimpin sehingga terwujudnya suatau kepatuhan perawat yang efektif
Bagi Peneliti
Kesimpulan
Saran
BAB 5
TERIMA KASIH