PERPAJAKAN SEMESTER GANJIL TAHUN 2012/2013 1. Hasan bekerja pada PT.

Maju Daerah Bersaing dengan memperoleh gaji sebulan Rp 1.500.000 dan membayar iuran pensiun sebesar Rp 25.000. Sudiro menikah tetapi belum mempunyai anak. 2. Azhar pegawai pada perusahaan PT Mahardika menikah dan mempunyai anak 1 orang, memperoleh gaji sebulan Rp 2.000.000. PT Mahardika mengikuti program Jamsostek, premi Jaminan Kecelakaan Kerja dan premi Jaminan Kematian dibayar oleh pemberi kerja dengan jumlah masing-masing 0,5% dan 0,3% dari gaji. PT Mahardika menanggung iuran Jaminan Hari Tua sebesar 3,7% dari gaji sedangkan Abrar membayar iuran Jaminan Hari Tua sebesar 2% dari gaji setiap bulan. PT Mahardika membayar iuran pensiun untuk Abrar ke dana pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan setiap bulan Rp 40.000, sedangkan Abrar membayar iuran pensiun sebesar Rp 25.000 3. Ngurah bekerja pada PT. Bintang Kerlap Kerlip sebagai pegawai tetap sejak 1 Juli 2011. Ngurah menikah tetapi belum mempunyai anak. Gaji sebulan adalah Rp 4.000.000 dan iuran pensiun yang dibayar tiap bulan sebesar Rp 25.000,4. Henry Stanford Jr. Baru mulai bekerja di Indonesia 1 September 2011. Ia bekerja di Indonesia sampai dengan Agustus 2012. Selama bekerja, Henry Jr. Menerima gaji per bulan Rp 10.000.000,5. Cici Cuit adalah seorang ibu rumah tangga mempunyai 2 orang anak. Sebagai distributor perusahaan multilevel marketing XYZ, Co pada bulan September 2012 memperoleh penghasilan sebesar Rp 30.000.000. Suami Cici Cuit bekerja pada perusahaan Doremi. 6. Ir. Ikhlas, seorang arsitek, menerima honorarium sebesar Rp 50.000.000 atas jasa teknik yang diberikannya kepada PT. Maju Bersama. 7. Asep mengajukan pengunduran diri sebagai karyawan PT. Makmur Terus pada tanggal 1 September 2011. Penghasilan Asep setiap bulan Rp 4.000.000 dan mempunyai 2 orang anak kandung yang masih sekolah di SD dan SMU. Dia juga membayar iuran ke Dana Pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan setiap bulan Rp 250.000.