META INOVASI

Coaching Division

Program Tahun 2014

Bulan
Januari 2014

Program
SMART Goal Setting

Outcomes
1. Bagaimana menemukan formula goal setting yang result dan action oriented. 2. Bagaimana dengan cepat melakukan assessment terhadap SMART Goal/Objectives. 3. SMART Goal/Objectives saja tidak cukup. Bagaimana menemukan kinci sukses pencapaian outcomes. 4. Bagaimana menemukan cara mudah untuk capabilities assessment dari Team Anda. 5. Bagaimana dengan mudah melakukan attitude assesment dari Team Anda. 1. Bagaimana melakukan KPI Cascading yang inspiring. 2. Bagaimana Anda dengan mudah memiliki skill yang efektif untuk memotivasi Team. 3. Bagaimana KPI Team membawa mereka pada aktualisasi diri yang mereka inginkan. 4. Bagaimana menghubungkan KPI dengan motivasi Team. 5. Bagaimana menumbuhkan budaya KPI di Team Anda. 1. Bagaimana menguasai dengan mudah dan cepat teknik Well-Formed Outcome (WFO) untuk membuat kinerja Team Anda meledak. 2. Bagaimana menggunakan teknik WFO untuk meningkatkan coaching skill Anda. 3. Bagaimana Anda mengubah Team Anda menjadi deliver result oriented. 4. Bagaimana memberikan makna terhadap tugas dan tanggung jawab Team. 5. Bagaimana membuat Team Anda bersemangat mencapai target. 1. Bagaimana menguasai dengan mudah teknikteknik best practices tentang perubahan positif. 2. Bagaimana menemukan rahasia menjadikan Anda Top Change Agent. 3. Bagaimana mengatasi dengan efektif resistensi untuk berubah. 4. Bagaimana dengan cepat dan mudah mengapilkasikan teknik Axes of Changes untuk melakukan terobosan finansial Team atau

Februari 2014

KPI Cascading

Maret 2014

Well Formed Outcomes

April 2014

Axes of Change

Note: Semua program dilaksanakan melalui 20% active learning dan 80% coaching menggunakan teknologi Meta Coaching dan Neuro-Semantics.

5.

Mei 2014

Axes of Excellences

1.

2.

3. 4. 5.

Juni 2014

Bagaimana Membuat Ledakan Kinerja di Perusahaan Anda.

1. 2. 3. 4. 5.

Juli 2014

Performance Coaching

1. 2. 3. 4. 5.

Agustus 2014

Transformational Coaching

1. 2. 3. 4.

5.

kehidupan Anda. Bagaimana menjadikan Anda dan Team Anda menemukan makna dan alasan yang kokoh untuk berubah. Bagaimana Anda menemukan rahasia dibalik kesuksesan para Top Leader dengan menggunakan teknik Axes of Excellence. Bagaimana dengan mudah menguasai teknik Axes of Excellence untuk Operational Excellence di Team atau Perusahaan Anda. Bagaimana membuat budaya unggul (excellence) yang sustainable (berkelanjutan). Bagaimana memaknai keunggulan sebagai bagian dari aktualisasi diri dan gaya hidup. Bagaimana dengan mudah menggunakan teknik Axes of Excellence untuk membangkitkan budaya People Excellence di dunia manufacturing, sales, hospitality management, customer service, supply chain management dan administrasi. Bagaimana merancang dan menjalankan Sistem Manajemen Kinerja yang efektif dan mudah. Bagaimana membuat ledakan kinerja dari kinerja yang selama ini hasilnya biasa-biasa saja. Bagaimana Manager Anda menjadi lebih berani menjalankan proses Manajemen Kinerja. Bagaimana membangun kesadaran bahwa Manajemen Kinerja Proses Bisnis yang penting. Bagaimana goal setting lebih mudah, cepat dan dijamin relevant dengan Company Goals. Bagaimana memaknai Objectives selaras dengan nilai-nilai pribadi/individu Team Anda. Bagaimana menjadikan kinerja unggul sebagai media aktualisasi diri. Menyelaraskan antara Mindsets, Capabilities dan Behaviours. Bagaimana Anda menjadi Top dan Killer Performers. Bagaimana menjadikan Team Anda, Killer Performer Team. Bagaimana menemukan potensi dan talenta terbaik Anda? Bagaimana menemukan langkah revolusioner menuju prestasi puncak Anda? Bagaimana merubah Anda secara quantum leap menjadi Top Leader yang innovatif. Bagaimana menjadikan Anda sosok yang haus break-through dan selalu menghasilkan gagasan brilian. Bagaimana Anda menjadi Top Leader yang inspiring dan memotivasi Team.

Note: Semua program dilaksanakan melalui 20% active learning dan 80% coaching menggunakan teknologi Meta Coaching dan Neuro-Semantics.

September 2014

Industrial Relation Coaching

Oktober 2014

Leadership Coaching

November 2014

Coaching Skill for Performance Review

Desember 2014

Team Building Coaching

1. Bagaimana menemukan rahasia hubungan yang harmonis dan produktif dengan Serikat Pekerja. 2. Bagaimana rahasia meng-coach karyawan yang bermasalah dengan mudah. 3. Bagaimana dengan sistematis, tanpa banyak berpikir, menciptakan iklim kerja yang kondusif. 4. Bagaimana mengetahui rahasia dibalik kesuksesan Perundingan PKB. 5. Bagaimana Anda dalam waktu yang cepat menguasai skill negosiasi. 1. Bagaimana resep khusus menjadi Top Leader yang inspiring. 2. Bagaimana beraktualisasi diri menghasilkan performance puncak? 3. Bagaimana menemukan rahasia Top Leader yang berkharisma? 4. Bagaimana menjadi Top Leader yang selalu berenergi, fun dan stress-free. 5. Bagaimana menjadi Leader yang selalu menebarkan energi pantang menyerah dan berpikir positf. 1. Bagaimana menguasai teknik coaching pada saat performance review? 2. Bagaimana menemukan rahasia memberikan feedback yang mencerahkan. 3. Bagaimana menjalankan teknik well-formed outcomes. 4. Bagaimana menjalankan teknik mind-to-muscle secara efektif? 5. Bagaimana menemukan resep khusus menjadikan Team Anda Killer Performer. 1. Bagaimana melakukan assesment efektivitas Team Anda dengan menggunakan Teknologi IC Compass. 2. Bagaimana menentukan langkah-langkah optimalisasi potensi Team dengan menggunakan Teknologi IC Compass. 3. Bagaimana menemukan rahasia budaya kolektif Team yang menginspirasi. 4. Bagaimana Anda dengan mudah dan cepat mengoptimalkan kekuatan Anda menghasilkan kekuatan Team yang mengagumkan. 5. Bagaimana menjadikan Team Anda tidak sekedar kompak, tetapi juga delivering result dan memiliki semangat corsa yang tinggi.

Note: Semua program dilaksanakan melalui 20% active learning dan 80% coaching menggunakan teknologi Meta Coaching dan Neuro-Semantics.