Self-Leadership

Enhancing Self-Leadership & Emotional Intelligence

Salam Hormat
Dear Leader,

FAKTA !!!
Sebuah studi yang dilakukan oleh Center for Creative Leadership
pada penghujung 2014 (The Challenges Leaders Face Around The
World), mengatakan bahwa tantangan terbesar leadership,
terutama di Asia Tenggara adalah:
1. Efektifitasi Managerial
2. Menginspirasi Orang Lain
3. Mengembangkan SDM
4. Memimpin Tim
5. Memandu Perubahan
6. Mengelola Stakeholder Internal.
Bagaimana dengan tantangan di Organisasi Anda?
Bagaimana dengan tantangan Tim Anda?
Anda pasti tahu bahwa, ke-enam tantangan di atas, semuanya
berkaitan dengan manusia dan kualitas leadership. Kualitas
Hidup Anda adalah kualitas makna dan state Anda (Michael Hall
PhD.)
Sangat menakjubkan, bahwa kualitas manusia ditentukan oleh
makna dan pengelolaan state-nya. State dalam bahasa umum
dipadankan dengan keadaan diri, suasana jiwa atau mood. Dan
dimaknai secara teknis sebagai sebuah sistem dinamis jiwa-raga
(mind-body system) yang mengatur keselarasan pikiran, perasaan,
ucapan dan perilaku. Melalui ketrampilan manusia memaknai
sesuatu dan keinginan beraktualisasi diri.
Halaman 2/11

Perubahan Revolusioner
LOGIS disimpulkan bahwa kualitas leadership, ditentukan oleh
kekuatan pemaknaan (meaning-making) dan pengelolaan state
(state management).
Keduanya adalah komponen utama Self-Leadership. Kualitas
organisasi Anda PUN sangat ditentukan oleh kekuatan SelfLeadership Tim Anda.
Anda tentu sangat faham dengan makna cinta, bangga dan
pengembangan diri Tim Anda. Kekuatan organisasi Anda,
bergantung dengan kekuatan Self-Leadership Tim Anda.
Apa yang perlu SEGERA Anda lakukan untuk memperkuatnya?
STOP mempertimbangkannya.
Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang berintegritas dan
mampu mengelola diri?
Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang memiliki Efektifitas
Managerial yang tinggi?
Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang mampu menginspirasi
orang lain dengan visinya?
Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang mampu
mengembangkan Timnya?
Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang mampu memimpin?
Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang mampu memandu
perubahan?
Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang mampu mengelola
stakeholder internal?

Halaman 3/11

Penemuan Terkini !!!

Leadership adalah Emotional Intelligence.
Leadership akan terbentuk atau hancur berantakan tergantung
bagaimana mengelola emosi.
Daniel Goleman dalam Emotional Intellegence mengatakan
bahwa Emotional Intelligence (EQ) dapat dipertajam dengan:
1. Emotional Awareness (knowledge, understanding of
emotions)
2. Emotional Monitoring (observing, ability to motivate oneself)
3. Emotional Management (control, regulations of emotions)
4. Emotional Connection (emphaty, connecting, communicating,
resolving conflicts)
Apakah Anda dan Tim Anda memiliki masalah dengan EQ?
Pernahkah Anda bayangkan Anda dan Tim Anda selalu pada
EQ yang prima?
Dan seluruh masalah terselesaikan dengan elegan dan
bijaksana?
Pelanggan puas?
Stakeholders are so happy?

Halaman 4/11

Self-Leadership
Fakta yang mengejutkan adalah bahwa EQ berkaitan erat dengan
Self-Leadership. Komponen utama Self-Leadership adalah
kekuatan pemaknaan (meaning-making) dan pengelolaan state
(state management).
Setiap peserta yang mengikuti Training Self-Leadership ini sangat
puas dan menceritakan kepada para sahabatnya bahwa:
Mereka menjadi lebih memahami emosi mereka.
Mereka menjadi mampu mengamati dan memonitor emosi
mereka setiap hari
Mereka menjadi mampu mengelola, mengatur dan
mengendalikan emosi.
Mereka menjadi lebih empati dan berkomunikasi lebih efektif.
Mereka mampu menghadapi konflik dengan lebih tenang dan
bijaksana.
Mereka mampu berhubungan dengan pelanggan dengan lebih
menarik.
Hubungan baik mereka dengan stakeholder menjadi lebih
berkualitas.
Saya membayangkan Anda dan Tim Anda mengikuti Training SelfLeadership dan orang-orang mungkin tidak menyadari bahwa
perubahan yang hebat telah terjadi.

Halaman 5/11

Exclusives !!!
Dalam survey yang dilakukan oleh Center for Creative Leadership
tentang Are Leaders Born or Made semua responden
mengatakan bahwa 4 (empat) hal utama yang dimiliki oleh Leader
Sejati adalah:
1. Partisipatif (Kolaboratif, Inklusif, Melibatkan)
2. Orientasi Tim (Kebersamaan, Soliditas Team)
3. Kharismatik (Inspiratif, Visioner, Keunggulan, Otentik)
4. Manusiawi (Peduli, Ramah, Empati)
Apakah Anda sedang dalam proses MENJADI seorang Leader?
Apakah Anda sedang membina Calon-Calon Leader?
Apakah Anda seorang yang yakin bahwa Leader dapat
dikembangkan?
Dapat dilatih?
Dapat dibina?
LIHAT - betapa jelas bahwa Leadership berhulu dan bermuara di
Self-Leadership.

Halaman 6/11

Silabus
Training Self-Leadership yang berlangsung intensif selama 3 hari
ini, HANYA akan fokus pada 2 (dua) hal yaitu State Management
dan Meta-State Management.
State Management adalah kemampuan memimpin diri melalui:
1. State Awareness
2. State Quality Control
3. State Understanding
4. State Transformation
5. State Utilization
Meta-State Management adalah kekuatan memimpin diri melalui:
1. Mastering Personal Power:
Power Zone
Power of Self
Power of Belief
Power of Pleasure
2. Mastering Challenges
Mastering Emotion
Mastering Dragon & Negative Concept
Mastering Excuses
Mastering Event & Cognitive Distortion
Mastering Stuck
3. Accessing Self-Leadership
Mind To Muscle
Intentionality
Personal Genius
Self-Integrity
Self-Alignment

Halaman 7/11

Objectives

Halaman 8/11

Halaman 9/11

Investasi
INVESTASIKAN: Self-Leadership Skill Tim Anda sejumlah Rp.
6.000.000 (Enam Juta Rupiah) per orang.
Untuk integrasi training dan coaching selama 3 hari.
Termasuk di dalamnya adalah Modul, Sertifikat Internasional dari
International Society of Neuro-Semantics (ISNS), snack & coffee
break 2 kali/hari, satu kali lunch/hari dan cindera mata menarik
bagi peserta berprestasi.
NB:
1. Bila Anda memiliki masalah dengan kualitas Leadership Tim
Anda, training ini adalah solusinya. Training ini adalah paduan
antara training dan coaching yang akan memberikan instant
ROI untuk organisasi Anda.
2. GARANSI Training: Tim Anda berubah secara positif.
3. Training ini telah diselenggarakan secara publik dan in-house
di berbagai Perusahaan besar dan Multi-Nasional di Indonesia
dan Malaysia. Memberikan hasil dan perubahan positif yang
memuaskan.
4. Investasikan Self-Leadership Skill untuk Tim Anda SEKARANG.
Dapatkan bonus discount 20% untuk Perusahaan yang
mengirimkan peserta lebih dari 10 (sepuluh) orang.
5. Untuk Perusahaan yang mengirimkan peserta lebih dari 20
(dua puluh orang), Coach Mohammad Utoro akan
memberikan FREE Coaching selama 2 session (@ 60 menit)
kepada semua peserta. Hanya berlaku untuk Perusahaan yang
berlokasi di Jabodetabek.
6. Segera daftarkan. 5 Peserta pertama akan mendapatkan
kiriman artikel gratis tentang setiap Senin pagi selama 4
(empat) minggu berturut-turut.
Halaman 10/11

Segera Hubungi Kami

Untuk pendaftaran VIP, SEGERA email ke info@meta-inovasi.com
dengan mencantumkan daftar nama peserta, jabatan dan masa
kerjanya.
Untuk keterangan lebih lanjut hubungi via email ke info@metainovasi.com
Atau telpon kami PT Meta Inovasi:

021- 86863158
0857-4353-7670 - Adit
0812-9918-5960 Prasetyo
0812-8836-9117 Probo Dwijayati

Halaman 11/11