META INOVASI

Coaching Division

Program tahun 2013

Bulan
Juni 2013

Program
Bagaimana Membuat Ledakan Kinerja di Perusahaan Anda.

Outcomes
1. Bagaimana merancang dan menjalankan Sistem Manajemen Kinerja yang efektif dan mudah. 2. Bagaimana membuat ledakan kinerja dari kinerja yang selama ini hasilnya biasa-biasa saja. 3. Bagaimana Manager Anda menjadi lebih berani menjalankan proses Manajemen Kinerja. 4. Bagaimana membangun kesadaran bahwa Manajemen Kinerja Proses Bisnis yang penting. 5. Bagaimana goal setting lebih mudah, cepat dan dijamin relevant dengan Company Goals. 1. Bagaimana memaknai Objectives selaras dengan nilai pribadi/individu Team. 2. Bagaimana menjadikan kinerja unggul sebagai media aktualisasi diri. 3. Menyelaraskan antara Mindsets, Capabilities dan Behaviours. 4. Bagaimana Anda menjadi Top dan Killer Performers. 5. Bagaimana menjadikan Team Anda, Killer Performer Team. 1. Bagaimana menemukan potensi dan talenta terbaik Anda? 2. Bagaimana menemukan langkah revolusioner menuju prestasi puncak Anda? 3. Bagaimana merubah Anda secara quantum leap menjadi Top Leader yang innovatif. 4. Bagaimana menjadikan Anda sosok yang haus break-through dan selalu menghasilkan gagasan brilian. 5. Bagaimana Anda menjadi Top Leader yang inspiring dan memotivasi Team. 1. Bagaimana menemukan rahasia hubungan yang harmonis dan produktif dengan Serikat Pekerja. 2. Bagaimana rahasia meng-coach karyawan yang bermasalah dengan mudah. 3. Bagaimana dengan sistematis, tanpa banyak berpikir, menciptakan iklim kerja yang kondusif. 4. Bagaimana mengetahui rahasia dibalik kesuksesan Perundingan PKB. 5. Bagaimana Anda dalam waktu yang cepat menguasai skill negosiasi. 1. Bagaimana resep khusus menjadi Top Leader

Juli 2013

Performance Coaching

Agustus 2013

Transformational Coaching

September 2013

Industrial Relation Coaching

Oktober

Leadership Coaching

Note: Semua program dilaksanakan melalui 20% active learning dan 80% coaching menggunakan teknologi Meta Coaching dan Neuro-Semantics.

2013 2. 3. 4. 5.

November 2013

Coaching Skill for Performance Review

1. 2. 3. 4. 5.

Desember 2013

Team Building Coaching secara sistematis dan akurat menggunakan IC Compass Technology

1.

2.

3. 4.

5.

yang inspiring. Bagaimana beraktualisasi diri menghasilkan performance puncak? Bagaimana menemukan rahasia Top Leader yang berkharisma? Bagaimana menjadi Top Leader yang selalu berenergi, fun dan stress-free. Bagaimana menjadi Leader yang selalu menebarkan energi pantang menyerah dan berpikir positf. Bagaimana menguasai teknik coaching pada saat performance review? Bagaimana menemukan rahasia memberikan feedback yang mencerahkan. Bagaimana menjalankan teknik well-formed outcomes. Bagaimana menjalankan teknik mind-to-muscle secara efektif? Bagaimana menemukan resep khusus menjadikan Team Anda Killer Performer. Bagaimana melakukan assesment efektivitas Team Anda dengan menggunakan Teknologi IC Compass. Bagaimana menentukan langkah-langkah optimalisasi potensi Team dengan menggunakan Teknologi IC Compass. Bagaimana menemukan rahasia budaya kolektif Team yang menginspirasi. Bagaimana Anda dengan mudah dan cepat mengoptimalkan kekuatan Anda menghasilkan kekuatan Team yang mengagumkan. Bagaimana menjadikan Team Anda tidak sekedar kompak, tetapi juga delivering result dan memiliki semangat corsa yang tinggi.

Note: Semua program dilaksanakan melalui 20% active learning dan 80% coaching menggunakan teknologi Meta Coaching dan Neuro-Semantics.