META INOVASI®

Facilitating Value Creation & Innovation

Training – Coaching – Assessment – Consulting - Mediation – Event Organizing

No : 02/Training/DD/Feb/2020
Lampiran : Proposal Training
Perihal : Penawaran Training: Spiritual Empathy (Super Effective Trust Building)

Kepada Yth:
Bapak Muhammad Habibullah
Manajer HR Shared Service
Dompet Dhuafa Filantropi
Di Tempat

Dengan Hormat,
Terima kasih atas kesempatan yang telah diberikan kepada kami untuk menyampaikan
Penawaran Training: Spiritual Empathy (Super Effective Trust Building) untuk Dompet Dhuafa.

Berikut kami sampaikan penawaran untuk jasa dimaksud:

No Nama Jasa Spesifikasi Harga

1 Penawaran Training: Spiritual Terlampir Durasi Training: 2 hari
Empathy (Super Effective Trust Proposal Harga Training: Rp 40 juta (max 20
Building) Program peserta)
Discount: 75%
Harga Nett: Rp. 10 juta (di luar
pajak dan biaya lain
penyelenggaraan training)

*) Harga belum termasuk pajak

Demikian penawaran ini kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Jakarta, 2 Februari 2020

Salam Hormat

Mohammad Utoro
Direktur Eksekutif PT Meta Inovasi

Page 1 of 5
 META INOVASI®
Facilitating Value Creation & Innovation
Training – Coaching – Assessment – Consulting - Mediation – Event Organizing

Spiritual Empathy (Super-Effective Trust Building)

Pengantar

Trust atau kepercayaan adalah pintu gerbang utama dalam memimpin, komunikasi, menjual, persuasi,
negosiasi, training, mengajar, parenting dan kegiatan lain yang berkaitan dengan human-to-human
inter-relationship. Tidak mungkin kita melakukan semua kegiatan itu dengan efektif tanpa
kepercayaan.

Kepercayaan adalah situasi di mana kita mendapatkan jalan mulus dan dukungan dari orang lain tanpa
resistensi. Apa yang kita presentasikan dan usulkan diterima, dihargai dan dihormati. Kepercayaan
terdiri atas dua jenis, kepercayaan teknis saat Anda menyampaikan data dan fakta dan kepercayaan
psikologis saat Anda berempati.

Saat kita gagal menyajikan kebenaran berupa data dan fakta, maka kita akan kehilangan kepercayaan.
Saat kita tidak mampu berempati, maka orang lain tidak akan mampu menerima, menghargai dan
menghargai kita. Saat kita tidak mendapatkan kepercayaan, maka sebagus apapun usulan, program
dan produk yang kita tawarkan, akan ditolak mentah-mentah. Efektifitas pekerjaan dan langkah-
langkah kita menjadi tersendat atau bahkan berhenti.

Dapat dibayangkan, bagaimana produktivitas dan kualitas bekerja kita, saat kita berada dalam
ketidakpercayaan?

Training : Spiritual Empathy (Super Effective Trust Building) adalah sebuah proses yang akan
mengantarkan kita memahami dan mempraktekkan bagaimana cara mendapatkan kepercayaan dari
orang lain dengan cara yang cepat dan tepat.

Objective Training:

1. Peserta memahami pentingnya kepercayaan dalam berbagai aspek kehidupan.

2. Peserta mengetahui kompetensi intelektual, emosional dan spiritual yang diperlukan untuk
mendapatkan kepercayaan.
3. Peserta melatih secara cognitive, affective dan motoric bagaimana cara membangun
kepercayaan yang efektif dan efisien.
4. Peserta mampu membuat rencana-rencana dan mengimplementasikan cara-cara untuk
membangun kepercayaan.
5. Peserta mampu mengelola ketidakpercayaan dan merubahnya kepercayaan yang positif.

Pendekatan Training:

1. Pendekatan Cognitive: Memahami dan mempraktekkan kompetensi intelektual yang

diperlukan untuk meraih objective training.
2. Pendekatan Affective: Merasakan dan mendapat pengalaman tentang kompetensi
emosional dan spiritual yang diperlukan untuk meraih objective training.

Page 2 of 5
 META INOVASI®
Facilitating Value Creation & Innovation
Training – Coaching – Assessment – Consulting - Mediation – Event Organizing

3. Pendekatan Motoric (Kinestetik): Melatih seluruh kompetensi yang dipelajari sebagai

dorongan untuk melakukan tindakan nyata dalam proses kepemimpinan sehari-hari.

Mengapa Penting?
\
Apa yang akan didapatkan ketika Anda tidak dipercaya?

Bagaimana kualitas kebahagiaan dan hubungan emosional Anda dengan keluarga, sahabat dan
pelanggan?

Seberapa besar power tersisa yang Anda memiliki menuju goal dan visi?

Sebagai seorang pemimpin Anda dilihat dan diikuti oleh Team. Mereka berharap Anda mampu
memandu organisasi ke arah keberhasilan. Menciptakan ketenangan berkarya. Menjadi lentera
pemancar optimisme sekaligus kedamaian. Penebar aura positif. Penjaga sistem yang disiplin, adil dan
kokoh. Apa yang terjadi kalau mereka tidak percaya dengan Anda?

Sebagai seorang pemimpin Anda diharapkan dapat menjaga kesehatan organisasi dan profit yang
berkelanjutan. Anda diharapkan memiliki kehandalan dan endurance yang kuat untuk membawa
organisasi terus berkembang. Bayangkan bila Anda tidak mendapatkan kepercayaan dari pimpinan
dan organisasi?

Sebagai pemimpin keluarga, Anda diharapkan menjadi pengayom, peneduh dan pensuplai kebutuhan
keluarga. Baik kebutuhan material, emosional maupun spiritual. Bayangkan seluruh anggota keluarga
tidak mampu menerima, menghargai dan menghormati Anda?

Sebagai seorang warga masyarakat, Anda diharapkan mampu berkontribusi menciptakan peradaban
masyarakat yang aman, saling menghargai dan rukun. Partisipasi sosial Anda sangat diperlukan untuk
membangun masyarakat yang guyub rukun dan damai. Bayangkan bila Anda tidak dipercaya?

Seberapa hebat apapun ide dan rencana yang Anda miliki, menjadi sia-sia saat Anda tidak dipercaya.

Secerdas apapun Anda, saat kehilangan kepercayaan, maka langkah menjadi goyah tak tentu arah.

Anda memerlukan ketrampilan membangun kepercayaan yang efektif. Anda membutuhkan

pengetahuan tentang bagaimana orang lain mampu menerima, menghargai dan menghormati Anda
dan buah pikiran atau produk yang Anda tawarkan. Training ini akan menemani Anda meraih
kompetensi yang Anda perlukan untuk membangun kepercayaan, diterima, dihargai dan dihormati.

Outline Training

HARI PERTAMA

Materi Cognitive:

1. Mengenal Spiritual Empathy.

2. Mengidentifikasi Trust Building Skill Saat Ini dan Perubahan Apa Yang Diperlukan.
3. Tanda-Tanda Umum Spiritual Empathy.

Page 3 of 5
 META INOVASI®
Facilitating Value Creation & Innovation
Training – Coaching – Assessment – Consulting - Mediation – Event Organizing

Materi Affective:

1. Merasakan pengalaman pentingnya kepercayaan.

2. Menggunakan explorative states untuk mengidentifikasi Trust Building Skill saat ini.
3. Menggunakan imaginary states untuk menggambarkan perubahan yang diinginkan.

Materi Kinestetik:

1. Menjelaskan dengan penuh keyakinan kepada sesama peserta tentang pentingnya

kepercayaan.
2. Menjelaskan hasil identifikasi kondisi sekarang dan perubahan yang ingin dicapai dengan
akurat dan otentik.
3. Menemukan partner dan membuat TOR kemitraan untuk bersama-sama saling mendukung
mewujudkan perubahan secara simbiosa mutualisma.
4. Melakukan kinestetic anchoring untuk menggambarkan langkah dan jalur perubahan dari
kondisi sekarang ke kondisi yang diharapkan.

HARI KEDUA

Materi Cognitive:

4. Intelectual Empathy.
5. Emosional Empathy.
6. Spiritual Empathy.

Materi Affective:

4. Merasakan pengalaman tentang Intelectual Empathy dan pengaruh positifnya.

5. Merasakan pengalaman tentang Emostional Empathy dan pengaruh positifnya.
6. Merasakan pengalaman tentang Spiritual Empathy dan pengaruh positifnya.

Materi Kinestetik:

5. Menjelaskan dengan penuh keyakinan kepada sesama peserta tentang Intelectual Empathy,
Emostional Empathy dan Spiritual Empathy serta pengaruh positifnya.
6. Menjelaskan observasi reflektif tentang Intelectual Empathy, Emostional Empathy dan
Spiritual Empathy serta pengaruh positifnya.
7. Membuat konseptualisasi abstrak tentang Intelectual Empathy, Emostional Empathy dan
Spiritual Empathy serta pengaruh positifnya.
8. Menemukan partner dan membuat TOR kemitraan untuk bersama-sama saling mendukung
mewujudkan Trust Building Skill.
9. Melakukan kinestetic anchoring untuk menggambarkan tentang Intelectual Empathy,
Emostional Empathy dan Spiritual Empathy serta pengaruh positifnya dan bagaimana
hubungannya dengan Trust Building Skill.

Waktu & Tempat

Penentuan Waktu mengikuti jadwal yang diatur oleh Divisi HCKM

Tempat: DDF Building

Page 4 of 5
 META INOVASI®
Facilitating Value Creation & Innovation
Training – Coaching – Assessment – Consulting - Mediation – Event Organizing

Biaya Training

Durasi Training: 2 hari

Harga Training: Rp 40 juta (max 20 peserta)
Discount: 75%
Harga Nett: Rp. 10 juta (di luar pajak dan biaya lain penyelenggaraan training)

Trainer

Mohammad Utoro, ST, MMpc, ACMC Seorang Trainer, Coach & Consultant, di bidang
Pengembangan SDM & Organisasi, Performance Management dan Leadership.

Kualifikasi & Pengalaman:

 Master Trainer Sertifikasi BNSP
 International Certified & Certifying Trainer dari International Society of Neuro-Semantics
(ISNS) Florida USA.
 International Certified Meta-Coach dari International Society of Neuro-Semantics (ISNS)
Florida USA.
 Anggota International Meta-Coach Foundation & Indonesia Meta-Coach Foundation.
 Salah satu pendiri Indonesia Coaching Society (ICS).
 Berpengalaman memberikan Training Sertifikasi Coaching di Indonesia dan Malaysia sejak
tahun 2013.
 Certified NS-NLP Practioner & NS-NLP Master Practitioner.

Page 5 of 5