Laporan Kegiatan

PELATIHAN UMUM
(Life Management Training: Sembur-sembur Adas Siram-Siram a!em"
# I$ LATA% ELAKAN&
2 Belum ada upaya secara komprehensif untuk membentuk kohesivitas dosen dan
karyawan sehingga dosen kurang memiliki rasa memiliki terhadap beberapa program kegiatan
prodi maupun fakultas. Hal ini ditunjukkan misalnya dalam kehadiran rapat, pengajian maupun
diskusi yang rutin diadakan.
3
' II$ TU(UAN
Meningkatkan kohesivitas dosen dan karyawan dalam mendukung seluruh kegiatan yang
diselenggarakan oleh fakultas dan prodi sehingga hasil yang dicapai diharapkan dapat
meningkat juga.

) III$ PELAKSANAAN
!aktu " 2# $uni 2%##
&empat " 'uang (udiovisual lt 2
)eserta " hadir 22 orang dosen dan * orang karyawan, dari yang diundang 3+
dosen dan * karyawan
&rainer " M. ,eno Hadi ,umitro (l -adiry .praktisi /ife Management &raining0
1 23. -4/5('(6 .OUTPUT0 7(6 7(M)(- .OUTCOME0 -482(&(6
Materi "
)elatihan sehari ini meliputi tema " 6gupadi &irta )awira Mahening ,uci, ,angkan )aran, 9no
6gendi 7unungku, Maringendi ,iro &umuju, dan Manthering &ekad. Melalui tema:tema ini,
peserta diajak merenungkan kembali keberadaan diri di dunia ini, khususnya di fakultas
psikologi. (pa yang menjadi alasan kita dalam hidup ini berkiprah, misalnya cita:cita hidup
maupun mimpi yang kita bangun. -ita juga diajak merenungkan kembali peran orang lain yang
dapat membuat kita menjadi seperti sekarang ini misalnya peran orangtua dan guru kita.
,elanjutnya kita diajak meneguhkan tekad kita untuk bersama:sama mendukung keberhasilan
institusi fakultas ini.
9utcome "
7osen dan karyawan merasakan semangat yang meningkat setelah pelatihan ini, sehingga
muncul optimisme akan kemajuan fakultas dengan melalui sinergis kerjasama yang baik.
* 3. -467(/(;H(MB(&(6
Hambatan yang muncul pada keterlibatan aktif dosen yang baru mencapai +#< .22 orang dari
3+ orang dosen0. 5ntuk ke depannya, diupayakan kehadiran anggota lebih banyak dengan cara
undangan tertulis disertai telpon;sms.
,urakarta, 21 $uni 2%##
7ekan,
,usatyo =uwono