Formulir RH Assessment

FOTO
FORMULIR RIWAYAT HIDUP DAN PENGALAMAN KERJA
I.
II.
IDENTITAS DIRI
1.
Nama Lengkap
_____________________________________________________
2.
Tempat/Tanggal Lhir
_____________________________________________________
3.
Jenis Kelamin
_____________________________________________________
4.
Alamat
_____________________________________________________
5.
Agama
_____________________________________________________
6.
Status Pernikahan
_____________________________________________________
7.
Jabatan saat ini
_____________________________________________________
8.
Pangkat dan NRP
_____________________________________________________
9.
Alamat Kantor
_____________________________________________________
10.
Nama Atasan Langsung
_____________________________________________________
11.
Jabatan Atasan Langsung
_____________________________________________________
12.
No. HP & Alamat Email
_____________________________________________________
LINGKUNGAN KELUARGA
Susunan Keluarga (Istri/Suami dan Anak-anak)

Nama
L/P
Tempat/Tgl Lahir
Pendidikan
Pekerjaan
Istri / Suami
Anak 1
Anak 2
Anak 3
Anak 4
Anak 5
(dapat dilanjutkan ke halaman sebaliknya)
a. Jawaban diketik/ tulis tangan, diberi foto, dicetak dan diserahkan saat pelaksanaan Assessment
b. Berilah tanda silang (X) pada jawaban untuk pertanyaan pilihan
FRHPK - 1
III. RIWAYAT PENDIDIKAN

1.
Pendidikan Formal
Nama Sekolah
Jurusa
n
Tempat
Than s/d Thn
Keterangan
Pasca S1
Univ/Inst
Akademi
SLTA
2.
Pendidikan Polri (Dikma dan Dikbang)

No
1.
Jenis
Tempat
Tahun
Keterangan
2.
3.
4.
5.
3.
Pendidikan Informal (Kursus / Training termasuk Dikjur dan Pelatihan Polri)

No
1.
Jenis
Tempat
Tahun
Keterangan
2.
3.
4.
5.
IV. RIWAYAT PEKERJAAN

1.
Uraikan dengan singkat pekerjaan Anda selama ini (dimulai dari posisi terakhir)
No
1.
Jabatan
Bln/Thn s/d Bln/Thn
Bagian/Dept
Satker
2.
3.
4.
2.
Uraikan tugas untuk dua posisi terakhir bidang pekerjaan diatas
FRHPK - 2
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
V.
DATA PEKERJAAN
1.
Berapa orang bawahan langsung Anda di jabatan sekarang?

Di Bagian apa dan sebagai apa mereka bekerja?
Nama
Bagian
. . . . . . . . orang
Peran/jabatan
FRHPK - 3
2.
Untuk memperoleh gambaran lebih jelas mengenai posisi jabatan Anda di dalam struktur organisasi,
tolong Anda gambarkan di bawah ini struktur organisasi tempat Anda bekerja, dan dimana posisi
jabatan Anda. (Boleh diganti sesuai struktur di Satker masing-masing)
___________________________________________________________________________________
3. Apa saja tanggungjawab Anda pada pekerjaan/jabatan Anda sekarang?
___________________________________________________________________________________
4. Uraikan secara terperinci apa saja yang Anda lakukan selama ini dalam rangka menunaikan tiap-tiap
tanggungjawab di atas
___________________________________________________________________________________
FRHPK - 4
VI. KONDISI KERJA

1.
Apakah penghasilan yang Anda terima, saat ini sesuai dengan pekerjaan yang Anda lakukan?
Jelaskan pendapat Anda?
Cukup
Kurang
2.
Adakah jamina-jaminan lain yang belum diberikan oleh Polri yang Anda anggap penting untuk
diberikan ? Jelaskan pendapat Anda ?
Ada
Tidak Ada
3.
Bagaimanakah kondisi kerja Anda (tempat, suasana, tugas) saat ini ?

Baik
Cukup Baik
Perlu Perbaikan
Ceritakan kondisi yang Anda maksud, dan usulan perbaikan yang perlu dilakukan :
4.
Bagaimanakah penilaian PRESTASI yang diberikan Polri terhadap hasil kerja Anda selama ini ?
Cukup Sesuai
5.
Kurang
Kurang Sekali
Ada beberapa aspek / situasi / kondisi yang membuat Anda dapat optimal dalam bekerja.
Jelaskan aspek apa saja yang dapat mendukung optimalisasi Anda dalam bekerja ?
FRHPK - 5
VII. MINAT DAN HARAPAN

1.
Apakah yang Anda sukai dari pekerjaan Anda sekarang ? ( kondisi, tugas-tugas, dsb )
Mengapa ?
________________________________________________________________________________
2.
Apakah yang paling Anda tidak sukai dari pekerjaan/jabatan Anda sekarang ? (kondisi, tugas-tugas,
dsb) Mengapa ?
________________________________________________________________________________
3.
Mengapa Anda memilih karier (tipe pekerjaan) di bidang yang Anda tekuni sekarang ini ?
________________________________________________________________________________
4.
Uraikan ASPIRASI karier Anda dalam lima tahun mendatang !
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Uraikan usaha-usaha yang sudah Anda lakukan untuk mencapai tujuan tersebut (missal : training,
kursus, dll)
Bidang yang diminati
Posisi
Usaha-usaha yang dilakukan
FRHPK - 6
VIII. KEKUATAN DAN KELEMAHAN

1.
Apa yang menjadi kekuatan (strong point) yang Anda miliki dapat berupa kepribadian, kemampuan
maupun ketrampilan?
2.
Apa yang menjadi kelemahan/kekurangan (weak point) yang Anda miliki dapat berupa kepribadian,
kemampuan maupun ketrampilan?
FRHPK - 7
LEMBAR PENGALAMAN KERJA

Setelah sekian lama Anda menjadi anggota Polri, berikut ini Anda diminta secara detil menjelaskan
pemahaman dan menceritakan pengalaman yang Anda miliki (terutama dalam kurun waktu 2 tahun
terakhir).
1.
Apa kontribusi Anda dalam pencapaian kinerja institusi tempat Anda bekerja? Apakah aada
terobosan (inisiatif pribadi) baru yang Anda berikan untuk menuntaskan permasalahan yang Anda
hadapi di pekerjaan? Ceritakan secara detail apa yang Anda lakukan !
2.
Kesulitan-kesulitan atau hambatan apa yang pernah Anda alamai dalam menyelesaikan tugas dan
tanggung jawab Anda? Apa langkah yang Anda ambil dalam memecahkan masalah yang ada dan
mengapa Anda mengambil langkah tersebut (apa yang menjadi pertimbangan Anda)? Apa akibat
dari tindakan yang Anda ambil tersebut?
3.
Ceritakan suatu situasi dimana Anda dihadapkan suatu masalah yang harus Anda putuskan secara
mandiri? Apa yang menjadi bahan pertimbangan Anda? Langkah apa yang Anda lakukan sebelum
akhirnya mengambil keputusan tersebut, mengapa? Apakah ada metode tertentu yang Anda
gunakan? Sebutkan alasan mengapa Anda memutuskan untuk menggunakan metode tersebut?
4.
Perubahan apa yang Anda pernah alami di pekerjaan Anda? Apa yang anda lakukan dalam
FRHPK - 8
menghadapi tuntutan perubahan yang ada tersebut? Apakah alasan Anda melakukan hal tersebut
dan apa hasil yang Anda dapatkan? Pada saat itu, apakah Anda berupaya juga untuk
mempengaruhi orang disekitar Anda? Jika iya apa upaya Anda saat itu dan apa hasilnya?
5.
Jelaskan salah satu rencana kerja yang pernah Anda buat secara pribadi untuk seksi/bagian
Anda? Bagaimana cara Anda menyusun rencan kerja? Langkah kerja apa yang Anda prioritaskan?
Bagaimana Anda menyusun langkah kerja tersebut? Dengan siapa saja Anda melakukan
koordinasi sehingga rencana kerja tersebut dapat terlaksana?
6.
Dalam menjalankan tugas yang ada, apakah Anda memiliki target kerja pribadi tertentu? Jika iya
sebutkan contoh kongkritnya? Sebutkan upaya apa yang Anda lakukan utnuk dapat memenuhi
target Anda tersebut dan apa hasilnya? Pernahkah Anda melakukan suatu hal melebihi standar
yang dibutuhkan atau merupakan hal yang menurut Anda kreatif? Ceritakan secara terperinci
peristiwanya dan apa yang Anda lakukan saat itu!
7.
Apa yang menjadi standar pedoman kerja yang ditetapkan di unit kerja Anda? Bagaimana cara
FRHPK - 9
kerja Anda untuk menjaga dan memastikan kualitas hasil kerja sudah seuai dengan standar
tersebut? Selama ini berapa besar kesesuaian antara kualitas hasil kerja yang ditampilkan, baik
oleh Anda sendiri maupun bawahan Anda, dengan standar kualitas yang diharapkan?
8.
Apa yang Anda lakukan (inovasi pribadi) untuk memudahkan pencapaian hasil kerja dan
meningkatkan kualitas proses kerja yang dilakukan bawahan Anda? Jelaskan alasan mengapa
Anda melakukan tindakan tersebut !
9.
Siapa pihak yang menjadi pelanggan Anda? Berikan contoh upaya Anda untuk memuaskan
pelanggan Anda tersebut? Di sisi lain, berikan contoh peristiwa dimana Anda mendapat complain
dari pelanggan Anda? Apa yang Anda lakukan untuk mengatasi complain tersebut?
10.
Ceritakan pengalaman ketika ada seseorang yang meminta Anda untuk melakukan sesuatu
FRHPK - 10
tindakan yang bertentangan dengan ketentuan/prinsip yang Anda yakini? Tindakan apa saja yang
Anda lakukan pada situasi tersebut? Apa yang menjadi latar belakang tindakan? Jelaskan
konsekuensi yang Anda terima dari tindakan yang Anda ambi tersebut?
11.
Ceritakan suatu situasi ketikan Anda menghadapi pekerjaan baru yang belum pernah Anda
lakukan? Tindakan apa saja yang Anda lakukan dan bagaiman hasilnya?
12.
Ceritakan suatu pengalaman dimana Anda bekerja dalam suatu kelompok/tim kerja? Kapan hal
tersebut terjadi? Jelaskan dengan rinci mengenai peran dan kontribusi yang Anda berikan dalam
kelompok tersebut? Apa dampak tindakan yang Anda lakukan terhadap kelompok? Di sisi lain,
berikan contoh peristiwa diaman Anda mengalami kesulitan dalam bekerja sama? Apa yang Anda
lakukan mengatasi kesulitan tersebut dan bagaimana hasilnya?
13.
Jelaskan peta kekuatan keterampila/skill dari kelompok (staf atau bawahan) Anda! Apa saja
kekurangan dari kelompok Anda? Apa yang anda lakukan untuk mengatasinya?
Terangkan upaya Anda (pribadi) untuk membantu seseorang dalam mempelajari dan menguasai
FRHPK - 11
tugas atau materi baru? Bagaimana cara yang biasa Anda pakai dalam memberikan umpan balik
terhadap kinerja orang lain? Menurut Anda pelatihan seperti apa yang perlu diberikan untuk
mereka dan apa alasan Anda?
14.
Bagaimana cara Anda meningkatkan kinerja bawahan Anda atau membuat orang lain memahami
tugas dan tanggung jawabnya? Apa cara yang Anda gunakan untuk memotivasi orang lain?
Pernahkah Anda menggagas kegiatan untuk meningkatkan motivasi kerja kelompok Anda, jelaskan
secara rinci?
15.
Menurut anda bagaimana sebetulnya budaya/kultur kerja yang ada di institusi Anda? Pihak-pihak
mana yang memiliki kekuasaan besar dalam pengambilan keputusan meskipun ybs tidak
memiliki wewenang secara formal? Ceritakan suatu situasi dimana budaya organisasi tersebut
mempengaruhi pekerjaan Anda? Apa tindakan yang Anda lakukan dan apa dampak dari hal
tersebut?
16.
Apa kegiatan Anda untuk mengisi waktu luang? Apakah Anda memasuki atau aktif dalam kegiatan
sosial dan informal di luar institusi Anda? Jika iya, jelaskan secara detil kegiatan apa yang Anda
maksudkan dan mengapa Anda memilih untuk mengikuti kegiatan tersebut? Apa peran Anda
dalam kelompok kegiatan tersebut? Apakah Anda menggagas suatu kegiatan untuk memperluas
FRHPK - 12
jejaring dengan orang lain di luar institusi Anda? Jika pernah apa alasan Anda dan bagaimana hal
tersebut akhirnya dapat dilaksanakan? Apa hasilnya bagi institusi Anda?
17.
Apa kekurangan/kelemahan Anda, baik yang bersifat kepribadian, kemampuan ataupun

keterampilan? Pelatihan apa yang pernah Anda ikuti untuk mengatasi kekurangan/kelemahan
Anda? Berapa lama? Apa hasilnya?
18.
Apa yang Anda lakukan sebelum dan akan menghadapi suatu kegiatan yang berkaitan dengan
kepentingan diri Anda? Apakah Anda memiliki target? Apa kendalanya? Bagaimana
mengatasinya?
,.
()
FRHPK - 13

Formulir RH Assessment

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Formulir RH Assessment

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

FOTO

FORMULIR RIWAYAT HIDUP DAN PENGALAMAN KERJA

Jabatan saat ini

Pangkat dan NRP

Nama Atasan Langsung

Jabatan Atasan Langsung

No. HP & Alamat Email

Susunan Keluarga (Istri/Suami dan Anak-anak)

(dapat dilanjutkan ke halaman sebaliknya)

III. RIWAYAT PENDIDIKAN

Than s/d Thn

Pendidikan Polri (Dikma dan Dikbang)

Pendidikan Informal (Kursus / Training termasuk Dikjur dan Pelatihan Polri)

IV. RIWAYAT PEKERJAAN

Bln/Thn s/d Bln/Thn

Uraikan tugas untuk dua posisi terakhir bidang pekerjaan diatas

Berapa orang bawahan langsung Anda di jabatan sekarang?

VI. KONDISI KERJA

Bagaimanakah kondisi kerja Anda (tempat, suasana, tugas) saat ini ?

VII. MINAT DAN HARAPAN

Uraikan ASPIRASI karier Anda dalam lima tahun mendatang !

Usaha-usaha yang dilakukan

VIII. KEKUATAN DAN KELEMAHAN

LEMBAR PENGALAMAN KERJA

Apa kekurangan/kelemahan Anda, baik yang bersifat kepribadian, kemampuan ataupun

Anda mungkin juga menyukai