LATAR BELAKANG
Masjid adalah tempat melakukan segala aktivitas yang mengandung
kepatuhan kepada Allah semata. Hal ini sesuai dengan firman Allah SWT
dalam Al-Quran sural Al-Jin (72): 18, yang menegaskan bahwa,
Sesungguhnya masjid-masjid itu adalah milik Allah, karena janganlah
menyembah selain Allah sesuatu pun.
Rasulullah SAW juga bersabda, Telah dijadikan untukku (dan untuk umatku)
bumi sebagai masjid dan sarana penyucian diri (HR Bukhari dan Muslim
melalui Jabir bin Abdullah).
Masjid An-Nur Plaza Mandiri adalah merupakan masjid Bank Mandiri yang
berlokasi di Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 36-38 Jakarta Selatan
II. VISI
Menjadikan Masjid An-Nur sebagai pusat pembinaan keagamaan, ukhuwah
islamiyah dan sarana tarbiyah/ pendidikan bagi pegawai Bank Mandiri,
keluarga, dan masyarakat sekitar Plaza Mandiri
III. MISI
Meningkatkan kualitas keimanan dan intelektual Islam pegawai, keluarga,
dan masyarakat sekitarnya serta memberikan manfaat bagi umat Islam
secara umum
IV. MOTTO
Melayani jamaah secara amanah, profesional dan ikhlas
V. VALUE
(a) Sidhiq-Benar
(b) Tabliq-Transparan & Komunikatif
(c) Amanah-Dapat dipercaya
(d) Fatonah-Sistemasis & Smart.
VI. SASARAN STRATEGIS
1. Mewujudkan dan meningkatkan tingkat awareness dan understanding,
serta mampu meningkatkan sense of belonging terhadap keberadaan
Masjid An-Nur di kalangan jamaah terutama pegawai Bank Mandiri
khususnya dan di Plaza Mandiri pada umumnya
2. Membangun dan menerapkan secara luas nilai-nilai yang dianut Masjid
An-Nur, yaitu Sidhiq, Tabliq, Amanah, Fatonah, dan Istiqomah
X. PEMAKMURAN MASJID
a) Saat ini Masjid An-Nur Plaza Mandiri menampung kurang lebih 3000
jamaah
b) Perpustakaan Masjid
c) Penambahan area kegiatan sholat jumat
d) Penggantian speaker Masjid merek BOSE
e) Pembelian Mesin Cuci (keset masjid terjaga kesucian dan
kebersihannya)
f) Penggantian Karpet Masjid
g) Pembuatan road barier
h) Penambahan kipas angin masjid
i) Pembuatan lampu signage Masjid
j) Penambahan kotak amal masjid
XI. SDM MASJID
a) Jumlah Pegawai (Terdiri dari 6 (Enam) tenaga pelaksana
b) Pendidikan Pegawai (S1 berjumlah 2 orang, SLTA berjumlah 2 orang,
SLTP berjumlah 2 orang)
c) Pengelolaan SDM ( Saat ini pengelolaan SDM dikelola oleh Koperasi
Mandiri melalui PT. PABK)
XII. KEUANGAN MASJID
a) Manajemen Masjid menyusun Anggaran Pendapatan dan Belanja
Masjid / RAPBM secara tahunan untuk disetujui dalam rapat
Manajemen Masjid
b) Harus memiliki cash flow yang baik agar dapat membiayai kegiatan
produktif
c) Penerimaan dana tromol kotak infak dari jamaah dan bantuan dari
Bapekis
d) Pengeluaran harus mengikuti anggaran yang ditetapkan meliputi :
operasional kemasjidan (pembelian alat-alat kebersihan, ATK, gaji,
jamsostek, bisyarah ustadz/khotib, takjil puasa dll) dan bantuan sosial
lainnya
e) Investasi diarahkan untuk mendukung pengembangan jamaah,
meliputi pemeliharaan sarana dan prasarana, peralatan kantor dan
kendaraan (bila diperlukan)
f) Laporan keuangan harus dipublikasikan secara berkala, diaudit dan
dipertanggung-jawabkan secara berkala
XIII. PROGRAM KERJA
a) Program Haji (Th. 2015 2 orang dan Th. 2016 3 orang)
b) Program Beasiswa (dari tingkat PAUD/TK sd Perguruan Tinggi)
c) Program Pensiun (DPLK)
d)
e)
f)
g)