Anda di halaman 1dari 7

Prabowo Hadi Asmoro

135020307111017
Praksi CG
Kertas Kerja
5.4 5.8
Kertas Kerja V.4
a. Prosedur perbaikan siklus pengeluaran kas-penggajian 2NE1 Department Store:

b. Usulan Kebijakan Manajemen siklus pengeluaran kas-penggajian 2NE1 Department


Store:

Sistem pembayaran gaji menggunakan kerjasama dengan bank, sehingga sistem


pembayaran dilakukan secara transfer ke nomor rekening pegawai.

Pegawai hanya menerima slip gaji, sedangkan uang ditransferkan ke rekening


masing-masing pegawai.

Yang berwenang atas rekening perusahaan adalah bagian kasir induk.

Laporan Bukti Kas Keluar, Daftar Gaji, Laporan Daftar Bonus, Laporan
Daftar Gaji, dan Slip Gaji dibuat oleh bagian kasir induk dan kemudian
diserahkan kepada bagian akuntansi dan keuangan.

Yang bertugas untuk membuat daftar absensi lembur dan laporan daftar
absensi karyawan adalah bagian personalia.
Seluruh bukti-bukti pelaporan harus diotorisasi oleh Direktur. Apabila direktur
tidak ada di tempat atau sedang pergi bertugas, bisa digantikan oleh bagian
kesekretariatan atas perintah dari direktur.

Kertas Kerja V.5


a. Kelemahan formulir internal yang telah ada di 2NE1 Department Store:
1. Master Data Karyawan
Tidak menyertakan foto, tanda tangan dan cap sidik jari
Belum menyertakan NPWP
Belum menyertakan no rekening
Tidak menyertakan jabatan
Tidak menyertakan jenis kelamin
2. Bukti Kas Keluar
Belum terdapat identitas perusahaan
Tidak ada tanda tangan dari penerima bukti
3. Laporan Daftar Absen
Belum ada daftar tanggal untuk mengetahui kehadiran karyawan (jika
dilakukan secara manual)
4. Laporan Daftar Bonus
Pada formulir ini pembagian bonus berdasarkan jumlah kehadiran
karyawan padahal seharusnya menurut informasi, pembagian bonus
didasarkan pada 3% dari jumlah total omzet penjualan
5. Daftar Gaji
Daftar gaji tidak disajikan per bagian (departemen)
6. Laporan Daftar Gaji
Tidak merekap beban gaji per departemen

b. Usulan format formulir yang disajikan:


1. Master Data Karyawan

2. Bukti Kas Keluar

3. Daftar Absen

4. Daftar Gaji

5. Slip Gaji

Kertas Kerja V.6


a. Informasi yang dapat dihasilkan dalam siklus pengeluaran kas-penggajian 2NE1
Department Store untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan:
Mempermudah manajemen melihat total beban gaji tiap bagian beserta
rinciannya.
Melihat kinerja karyawan.
Menetapkan berapa banyak karyawan yang akan dipekerjakan.
Memutuskan apakah bonus karyawan akan diberikan.
Dapat memutuskan karyawan mana yang tepat untuk dipekerjakan.

b. Format laporan yang akan disajikan kepada manajemen:


1. Laporan Daftar Gaji Bulanan/Tahunan

2. Laporan Gaji Variabel

*semua lampiran formulir, untuk lebih jelasnya bisa dilihat pada file excel

Kertas Kerja V.7


Kebijakan akuntansi siklus pengeluaran kas-penggajian 2NE1 Department Store:
Beban gaji dibayar per tanggal 1 awal bulannya.
Kas yang dikeluarkan untuk penggajian adalah kas bank.
Pengukuran :
Pengakuan beban gaji berdasarkan basis akrual.
PPh 21 diukur sebesar tarif pajak.
Beban gaji adalah total gaji pokok ditambah bonus, tunjangan dan kompensasi lain,
serta gaji lembur (jika ada).
Pengakuan :
Titik pengakuan jurnal adalah pada saat bukti kas keluar dibuat.
Utang gaji diakui jika terjadi kekurangan dalam pembayaran gaji atau bonus belum
keluar.
Kertas Kerja V.8
Jurnal Standar siklus pengeluaran kas-penggajian 2NE1 Department Store:
1. Pembayaran Gaji
Beban Gaji

xxx

Hutang PPh 21

xxx

Kas Bank

xxx

2. Pencatatan Hutang Gaji


Beban Gaji

xxx
Hutang Gaji

xxx

3. Pembayaran Hutang Gaji


Hutang Gaji

xxx

Hutang PPh 21

xxx

Kas Bank

xxx