Pasar Input
Pasar Input
P3
P2
D3
P1
D2
D1
Jumlah tanah
PP E
0 Q
Jumlah tenaga kerja
2. Penentuan tingkat upah pada pasar persaingan sempurna, dimana
tingkat permintaan meningkat , sementara penawaran tetap
Upah
S
P1 E1
P E
D1
Q Q1
Upah
S
S1
E
P
E1
P1
0 Q Q1
Jumlah tenaga kerja
b. Pembentukan upah pada pasar monopoli
0 Q2 Q Q1
Jumlah tenaga kerja
b. Teori pemberian upah
2. Upah satuan
Upah yang didasarkan pada jumlah satuan unit produksi yang dapat
diselesaikan
Kebaikan : - Bagi buruh, memiliki motivasi yang tinggi
- Bagi perusahaan, akan mengurangi biaya pengawasan
3. Upah borongan
Upah yang dibayarkan berdasarkan satu unit pekerjaan secara keseluruhan
Kebaikan : - Bagi buruh, memberi dorongan untuk cepat menyelesaikan
pekerjaan, sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan lain
- Bagi perusahaan, dapat menganalisisi keuntungan yang diperoleh
Keburukan: - Bagi buruh, mengetahui jumlah upah yang akan diterima di
kemudian hari membuat pekerja tidak teliti dalam bekerja
- Bagi perusahaan, akan rugi bila terjadi kesalahan dalam menaksir
pekerjaan dan biaya yang dikeluarkan
4. Upah indeks
Upah yang dibayar berdasarkan indeks biaya hidup
5. Upah skala
Upah yang dibayar berdasarkan skala penjualan
7. Upah partisipasi
Upah pokok ditambah hasil dari keuntungan perusahaan yang dibagi
d. Syarat-syarat pengupahan yang baik :
c. Keadaan perekonomian
Jika perekonomian negara baik, maka tingkat bunga juga akan naik
• Teori mengapa bunga modal perlu dibayar