Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • PT. UTAMA Insentif Jangka Pendek

    Diunggah oleh

    ygantika
    38 tayangan1 halaman
    PT. Utama akan memberikan bonus kepada pegawai yang akan disebar selama 4 tahun berdasarkan laba perusahaan antara 2006-2010. Namun, perusahaan mengalami rugi pada 2009 sehingga laba 2007-2008 dan 2010 harus digunakan untuk menutup rugi tersebut. Hal ini akan mempengaruhi pembagian bonus pegawai.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Soal Tugas Akhir Smester an

    Hak Cipta

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    PT. Utama akan memberikan bonus kepada pegawai yang akan disebar selama 4 tahun berdasarkan laba perusahaan antara 2006-2010. Namun, perusahaan mengalami rugi pada 2009 sehingga laba 2007-2008 dan 2010 harus digunakan untuk menutup rugi tersebut. Hal ini akan mempengaruhi pembagian bonus pegawai.

    Hak Cipta:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    38 tayangan1 halaman

    PT. UTAMA Insentif Jangka Pendek

    Diunggah oleh

    ygantika
    PT. Utama akan memberikan bonus kepada pegawai yang akan disebar selama 4 tahun berdasarkan laba perusahaan antara 2006-2010. Namun, perusahaan mengalami rugi pada 2009 sehingga laba 2007-2008 dan 2010 harus digunakan untuk menutup rugi tersebut. Hal ini akan mempengaruhi pembagian bonus pegawai.

    Hak Cipta:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    KASUS TIGA : PT.

    UTAMA telah menetapkan untuk mengadopsi rencana insentif jangka pendek dengan menggunakan kompensasi yang ditunda kepada semua anggota perusahaan. Menurut ketentuan, bonus kepada pegawai akan di-spread (disebar) selama 4 tahun. Informasi perolehan laba perusahaan sejak tahun 2006 s/d 2010 adalah sebagai berikut: 2006 laba Rp. 250 juta, 2007 laba Rp. 300 juta, 2008 laba Rp. 350 juta, dan 2009 rugi Rp. 300 juta serta 2010 laba Rp. 400 juta. Anggaran Dasar perusahaan menyatakan: 1. Rugi yang diderita harus diperhitungkan dengan laba selama 4 (empat) tahun berikutnya. 2. Pembagian laba setelah dikurangi untuk menutup kerugian yang terjadi adalah sebagai berikut: a. Dividen : 50% b. Tantiem (Bonus Direksi) : 7,5% c. Jasa produksi (Bonus Pegawai) : 15% d. Sosial : 2,5% e. Pengembangan perusahaan : 25% Saudara diminta: 1. Menghitung bonus yang dibagikan oleh perusahaan kepada pegawai perusahaan sejak tahun 2006 s/d 2010 2. Pendisitribusian bonus tersebut kelemahannya apa dan bagaimana akibatnya terhadap pegawai perusahaan.

    Anda mungkin juga menyukai