Course : Pengantar Manajemen (1503PM05)

online.uwin.ac.id
Bachelor in Economics (S.E): Manajemen

UWIN eLearning Program

Session Topic : Tanggung Jawab Sosial

dan Etika Manajemen

Course: Pengantar Manajemen

By Murdani, BBA, MM

Content

Part 1

Tanggung Jawab Sosial & Etika Manajerial

Part 2

Manajemen Berbasis Nilai

Part 3

Tahap Perkembangan Moral

Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 3

Part1: Tanggung Jawab Sosial & Etika Manajerial

Tanggung Jawab Sosial: Definisi

Tanggung Jawab Sosial dan Etika Manajerial

Definisi tanggung jawab sosial menurut,
Pandangan...,
1. Klasik
Defn: Tanggung jawab sosial manajemen hanyalah
memaksimalkan laba
2. Sosial Ekonomi
Defn: Tanggung jawab sosial manajemen bukan sekedar
menghasilkan laba, tetapi juga mencakup,
melindungi dan
meningkatkan
...kesejahteraan sosial
Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 5

Tanggung Jawab Sosial: Definisi (lanjut)

Tanggung Jawab Sosial

Defn: Kewajiban perusahaan bisnis di luar yang,
dituntut oleh hukum dan pertimbangan ekonomi,
...untuk mengejar berbagai sasaran jangka panjang yang
baik bagi masyarakat

Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 6

Tanggung Jawab: Manajemen

Lebih Kecil

Tahap 1
Pemilik
Manajemen

Powered by HarukaEdu.com

Pertanggung-jawaban sosial

Tahap 2
Karyawan

Lebih Besar

Tahap 3

Tahap 4

Anggota
Lingkungan
Tertentu

Masyarakat
Luas

- 1503PM05-

Hal 7

Tanggung Jawab: Tingkat Keberhasilan Sosial

Tanggung Jawab
Sosial

Kecepat Tanggapan
Sosial

Kewajiban Sosial

Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 8

Tanggung Jawab: Kewajiban Sosial

Kewajiban sosial
Defn: Kewajiban perusahaan untuk memenuhi tanggung jawab ekonomis dan
hukum
Kecepat tanggapan sosial
Defn: Kemampuan perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan keadaan
masyarakat yang berubah-ubah
No.

Perbedaan

Tanggung Jawab
Sosial

Kecepat-Tanggapan Sosial

1.

Pertimbangan
Utama

Etis

Pragmatis

2.

Fokus

Tujuan

Sarana

3.

Penekanan

Kewajiban

Tanggapan

4.

Kerangka Kerja
Keputusan

Jangka Panjang

Jangka Menengah dan

Pendek

Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 9

Tanggung Jawab: Manajemen yang Ramah Lingkungan

Berbagai Bentuk Pendekatan Menjadi Hijau

Rendah

Kepekaan Terhadap Lingkungan

Tinggi

Tahap 1

Tahap 2

Tahap 3

Tahap 4

Pendekatan
Hukum
(Hijau
Muda)

Pendekatan
Pasar

Pendekatan
Pemercaya

Pendekatan
Aktifis
(Hijau Tua)

Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 10

Tanggung Jawab: Masalah Lingkungan Global

Menipisnya
SDA

Pemanasan
Global

Limbah
Beracun
Masalah
Lingkungan
Global

Pencemaran
(Udara, Air,
Tanah)

Kecelakaan
Industri

Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 11

Part2: Manajemen Berbasis Nilai

Manajemen Berbasis Nilai: Definisi & Tujuan

Manajemen Berbasis Nilai

Defn: Pendekatan terhadap pengelolaan di mana para manajer,
menetapkan,
memajukan dan
mempraktekkan
...nilai-nilai bersama sebuah organisasi
Tujuan nilai bersama
NILAI
BERSAMA
ORGANISASI

Menuntun keputusan
& tindakan
para manajer
Powered by HarukaEdu.com

Membentuk
Perilaku karyawan

Mempengaruhi
upaya
pemasaran
- 1503PM05-

Membentuk
semangat
tim
Hal 13

Manajemen Berbasis Nilai: Mengembangkan Nilai Bersama

Untuk menciptakan pernyataan nilai-nilai perusahaan yang bagus

1. Libatkan semua orang yang ada pada perusahaan itu
2. Biarkanlah nilai-nilai itu disesuaikan dengan kebutuhan oleh
masing-masing,
departemen atau
unit
3. Perhitungkaan dan terimalah perlawanan karyawan
4. Buatlah pernyataan itu pendek saja
5. Hindarilah pernyataan-pernyataan sepele
6. Hindarilah acuan keagamaan
7. Tantanglah
8. Hayatilah
Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 14

Manajemen Berbasis Nilai: Etika Manajerial

Etika Manajerial
Defn: Peraturan dan prinsip yang mendefinisikan tindakan benar
dan salah.

4 pandangan tentang etika

Pandangan etika...,
1. Utilitarian (utilitarian view of ethics)
Keputusan etika dibuat semata-mata berdasarkan hasil atau
akibat keputusan itu.
2. Hak (rights view of ethics)
Peduli terhadap penghormatan dan perlindungan hak kebebasan
pribadi individu
Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 15

Manajemen Berbasis Nilai: Etika Manajerial (lanjut)

3. Teori keadilan (theory of justice view of ethics)

Para manajer memaksakan dan mendorong peraturan
secara adil dan
tidak memihak dari tindakan itu dilakukan dengan
mengikuti seluruh peraturan dan perundang-undangan di
bidang hukum.

4. Teori kontrak sosial terpadu (integrative social contracts

theory)
Keputusan atau etika harus didasarkan pada sejumlah
faktor...,
empiris (apa yang ada) dan
normatis (apa yang seharusnya)
Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 16

Manajemen Berbasis Nilai: Faktor

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Etika Manajemen

Karakteristik
individual

Dilema
etis

Tahap
perkembangan
moral

Yang membuat
moderat

Berbagai
variabel
struktural
Powered by HarukaEdu.com

Intensitas
masalah

- 1503PM05-

Perilaku etis/
Tidak etis

Budaya
orgaanisasi
Hal 17

Part3: Tahap Perkembangan Moral

Perkembangan Moral: 3 Tahap

1. Pra konvensional
Menaati peraturan hanya...,
untuk menghindari hukuman fisik
ketika berbuat seperti itu merupakan kepentingan anda langsung

2. Konvensional
Menghayati apa yang diharapkan oleh orang-orang yang dekat dengan
Anda
Mempertahankan tatanan konvensional dengan memenuhi berbagai
kewajiban yang telah Anda sepakati
3. Prinsip
a. Menghargai hak-hak orang lain dan
...mempertahankan nilai-nilai dan hak-hak mutlak tanpa...
...mempedulikan pendapat mayoritas
b. Mengikuti prinsip-prinsip etis yang dipilih sendiri walaupun prinsip-prinsip itu
melanggar hukum
Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 19

Perkembangan Moral: Karakteristik

Karakteristik individu
1. Nilai (value)
Keyakinan dasar tentang apa yang...,
benar dan
salah

2. Kekuatan ego
Ukuran kepribadian tentang kekuatan keyakinan seseorang
3. Tempat kendali (locus of control)
Sifat kepribadian yang,
mengukur derajat sampai seberapa orang yakin bahwa...
...mereka mampu mengendalikan nasib mereka sendiri.
Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 20

Perkembangan Moral: Etika

Etika Di Tempat Kerja (Krietne dan Kinicki)

1. Bertingkah laku etis
2. Penyaringan karyawan yang potensial
3. Mengembangkan kode etik yang berarti
4. Membentuk,
Posisi,
Unit dan
Mekanisme
...struktural lain yang menggunakan etis
Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 21

Referensi

Gembelcungkring (2012) Materi Tanggung Jawab Sosial dan Etika Manajerial.

Web: gembelcungkring.files.wordpress.com

Powered by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 22

Course : Pengantar Manajemen (1503PM05)

online.uwin.ac.id
Associate Partners :
Powered
by HarukaEdu.com
Powered
by HarukaEdu.com

- 1503PM05-

Hal 23