KEPMEN No.

79/MEN/2003 : Tentang PEDOMAN DIAGNOSIS DAN

PENILAIAN CACAT KARENA KECELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT
KERJA

KEPUTUSAN

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA

NOMOR : KEP.79/MEN/2003

TENTANG

PEDOMAN DIAGNOSIS DAN PENILAIAN CACAT KARENA KECELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

Menimbang :

a. bahwa dalam penggunaan peralatan kerja dan bahan kimia berbahaya dalam proses produksi

dapat menyebabkan tenaga kerja menderita kecelakaan dan penyakit akibat kerja;

b. bahwa untuk menetapkan kompensasi bagi tenaga kerja yang menderita karena kecelakaan dan

penyakit akibat kerja, perlu dilakukan diagnosis dan penilaian serta penetapan tingkat

kecacatannya;

c. bahwa Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. KEP.62A/MEN/1992 tentang Pedoman Diagnosis

dan Penilaian Cacat Karena Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja, sudah tidak sesuai lagi

dengan penerapan ilmu dan teknologi kedokteran serta jenis penyakit sehingga perlu

disempurnakan ;

d. bahwa untuk itu perlu ditetapkan dengan Keputusan Menteri.

Mengingat :
1. Undang-undang No.14 Tahun 1969 tentang Ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja (Lembaran

Negara Republik Indonesia tahun 1969 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2912);
2.
3. KepMen 79-2003 Ttg Pedoman Diagnosis cct & PAKhttp://kartu-
kuning.blogspot.com

KEPUTUSANMENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK

INDONESIANOMOR : KEP.79/MEN/2003TENTANGPEDOMAN DIAGNOSIS
DAN PENILAIAN CACATKARENA KECELAKAAN DAN PENYAKIT
AKIBAT KERJAMENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.
Menimbang :
a. bahwa dalam penggunaan peralatan kerja dan bahan kimia berbahayadala
m proses produksi dapat menyebabkan tenaga kerja menderitakecelakaan
dan penyakit akibat kerja;
b.bahwa untuk menetapkan kompensasi bagi tenaga kerja yangmenderita
karena kecelakaan dan penyakit akibat kerja, perlu dilakukandiagnosis dan
penilaian serta penetapan tingkat kecacatannya;
c.bahwa Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. KEP.62A/MEN/1992tentang
Pedoman Diagnosis dan Penilaian Cacat Karena Kecelakaandan Penyakit
Akibat Kerja, sudah tidak sesuai lagi dengan penerapanilmu dan teknologi
kedokteran serta jenis penyakit sehingga perludisempurnakan ;
d.bahwa untuk itu perlu ditetapkan dengan Keputusan Menteri.
Mengingat :
1. undang-undang
No.14 Tahun 1969 tentang Ketentuan Pokok MengenaiTenaga Kerja
(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1969 Nomor55,
Tambahan Lembaran Negara Nomor 2912);
2. Undang-Undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan
Kerja(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1970 Nomor 1,
TambahanLembaran Negara Nomor 2918);
3. 3.Undang-undang No. 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial
TenagaKerja (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1992
Nomor 14,Tambahan Lembaran Negara Nomor 3468);
4. 4.Keputusan Presiden No.22 tahun 1993 tentang Penyakit yang
TimbulKarena Hubungan Kerja;
5. 5.Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 228/M tahun
2001tentang Pengangkatan Menteri Negara Dalam Kabinet Gotong
Royong
6. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER.02/
Men/1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja
dalamPenyelenggaraan Kesehatan kerja;
7. 7.Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER.01/
Men/1981 tentang tentang kewajiban Melapor Penyakit Akibat Kerja.\
8. 8.Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER.03/
Men/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Kerja.Memperhatikan : Saran
dan pertimbangan Dewan Keselamatan dan Kesehatan KerjaNasional
(DK3N) No.380/DK3N / I / 2003
MEMUTUSKAN
Menetapkan
PERTAMA : Pedoman Diagnosis dan Penilaian Cacat Karena Kecelakaan dan Peny
akitAkibat Kerja sebagaimana terlampir Keputusan ini.
KEDUA :
Pedoman ini digunakan untuk menetapkan diagnosis dan penilaian cacatkarena
kecelakaan dan penyakit akibat kerja guna memperhitungkankompensasi yang
menjadi hak tenaga kerja.
KETIGA : Dengan ditetapkan Keputusan Menteri ini, maka Keputusan MenteriTenag
a Kerja No.KEP/62A/Men/1992 tentang Pedoman Diagnosis danPenilaian Cacat
karena kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja dinyatakantidak berlaku lagi.
KEEMPAT : Keputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di JakartaPada tangal 12 Maret 2003MENTERITENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA