INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pustakawan Pemula

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

E
s
e
l
o
n

I
I
V
I
5. Ikhtisar Jabatan :
Mengubah, memasukkan, dan mengkompilasi bahan pustaka atau sumber
informasi serta menyusun draft katalog dan abstraksi berdasarkan ketentuan
dan arahan pimpinan agar ditindaklanjuti dalam penyiapan urusan
dokumentasi, publikasi serta sosialisasi.

6. Uraian Tugas:
1. Mengubah bahan pustaka atau sumber informasi ke dalam bentuk
softcopy/file digital dengan menggunakan alat pemindai data (scanner)
sebagai bahan pelaksanaan urusan dokumentasi, publikasi serta
sosialisasi.
2. Menyusun draft katalog dan abstraksi dari bahan pustaka atau sumber
informasi yang telah didokumentasi.
3. Mengkompilasi bahan pustaka atau sumber informasi berdasarkan katalog
sebagai bahan sosialisasi untuk pimpinan.

1
 4. Menyimpan dan merawat berbagai koleksi bahan pustaka atau sumber
informasi.
5. Mengumpulkan bahan pustaka atau sumber informasi terkait sebagai
bahan sosialisasi untuk pimpinan
6. Menyusun draft laporan kegiatan di Eselon IV terkait.
7. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban
kepada pimpinan.
8. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah pimpinan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Bahan pustaka atau 1. Pelaksanaan tugas kepustakawanan.
sumber informasi
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan kegiatan
3. Catatan harian 3. Penyusunan laporan pertanggung
4. Disposisi pimpinan jawaban
4. Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, printer, dan ATK, Pelaksanaan tugas sehari-hari
jaringan internet, dan alat
komunikasi
2. Lemari arsip, Flashdisk, external Pengubahan, penggandaan,
Hardisk eksternal, sScanner, perekaman, dan penyimpanan
mesin fotokopi, aplikasi terkait bahan pustaka atau sumber
pengelolaan perpustakaan informasi

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Pengubahan bahan pustaka atau sumber informasi. 1. Kegiatan
2. Draft katalog dan abstraksi. 2. Dokumen
3. Kompilasi bahan pustaka atau sumber informasi. 3. Kegiatan
Penyimpanan dan perawatan bahan pustaka atau 4.
4. sumber informasi 5. Kegiatan
Kompilasi bahan sosialisasi
Draft laporan kegiatan 6.
5. 7.
Laporan pelaksanaan tugas 8. Kegiatan
9.
6. Laporan tugas lain-lain 10. Dokumen
11. Dokumen
7. 12. Dokumen
8.
Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

2
 10. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan informasi peraturan perundang-undanganjumlah bahan
pustaka atau sumber informasi
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Ketepatan waktu penyelesaian tugas

11. Wewenang :
a. Menyebarluaskan informasi bahan pustaka atau sumber informasi kepada
orang lain
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Memberikan informasi yang diperlukan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Eselon IV Unit Kerja/ UPT Pelaksanaan tugas dan
pelaporan
2. Pustakawan Koordinasi pelaksanaan
tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

N
Fisik / Mental Penyebab
o
Tidak ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/ II.c
b. Pendidikan : D-III Perpustakaan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : Diklat Pustakawan, Manajemen kepustakaan,
dan bimbingan teknis pengelola dokumentasi
dan informasi.
d. Pengalaman kerja :-

3
e. Pengetahuan kerja : Sumber Informasi, Teknologi Informasi
f. Keterampilan kerja : Tata cara katalogisasi, tata cara abstraksi dan
penggunaan Ms. Office, dan internet
g. Bakat Kerja :
1. G (Inteligensi)
Kemampuan belajar secara umum
2. V ( Verbal Aptitude )
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3. Q (Clerical Perception)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel

h. Temperamen Kerja :
REPCON (Repetitive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.

i. Minat Kerja :
1. C (Konvensional)
Administratif/ tugas dasar organisasi, mengelola arsip, menjalankan
sistem atau rutinitas
2. R (Realistik)
Bekerja dengan obyek nyata
3. E (Kewirausahaan/Entrepreneurial)
Aktifitas Entrepreneurial

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Membawa

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 (menyusun data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data,
orang atau benda
2) O7 (melayani orang)

4
 Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu
N 1
Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaia
o
Tahun) n
1. Pengubahan bahan pustaka atau
sumber informasi.
2. Draft katalog dan abstraksi.
3. Kompilasi bahan pustaka atau sumber
informasi.
4. Penyimpanan dan perawatan bahan
pustaka atau sumber informasi
5. Kompilasi bahan sosialisasi
6. Draft laporan kegiatan
7. Laporan pelaksanaan tugas
8. Laporan tugas lain-lain

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................
..............................................................................................................................

(lokasi unit kerja/ UPT), (tanggal/bulan/tahun)

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan

(...............................................) (...................................)
NIP. NIP.