RT. 03 RW.

XIII
KELURAHAN SAWOJAJAR
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Sekertariat Jl. D. Surubec F4D-7 telp. 0341-710661 Malang

SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK

No. /EX/II/2016

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : POEDJO EDHI H

Tempat/tanggal lahir : Malang, 20 Juli 1966
Jabatan : Ketua RT.03 RW.XIII Kel. Sawojajar
Alamat rumah : Jl. D. Surubec F4D-7 Sawojajar Malang.

Dalam hal ini bertindak atas nama Warga RT. 03 RW XIII Kelurahan Sawojajar Malang dan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : YUSANTO
Tempat dan tanggal lahir :
Jenis kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Jabatan : Petugas pengangkut sampah rumah tangga di Wilayah RT.03
RW.XIII Kelurahan Sawojajar Malang.
Alamat Rumah : Jl. D. Surubec F4

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.

PASAL SATU
PENGERTIAN KERJA KONTRAK

PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai pekerja kontrak untuk
tugas pengangkutan sampah rumah tangga yang dihasilkan oleh warga RT.03 /XIII
Kelurahan Swojajar Malang, dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

PASAL DUA
PERJANJIAN KERJA

1. Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu 1 tahun / 12 (dua belas) bulan, terhitung
sejak tanggal 1 Januari 2016 dan berakhir pada tanggal 31 Desember 2016.
2. Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja
dengan pemberitahuan secara tertulis minimal 5 (lima) hari sebelumnya.
 PASAL TIGA
TATA TERTIB KERJA

1. PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh

peraturan tata tertib yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.
2. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tata tertib tersebut dapat mengakibatkan
PIHAK PERTAMA memberikan sangsi kepada PIHAK KEDUA berupa:
3. Peringatan/teguran secara lisan dan atau tertulis ke 1 (satu) dan ke 2 (dua) , dan
4. Peringatan/teguran secara lisan dan atau tertulis yang ke 3 (tiga) berupa Pemutusan
Hubungan Kerja.
5. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah dan
Undang-2 yang berlaku.

PASAL EMPAT
WAKTU DAN JAM KERJA

1. Pengangkutan seluruh sampah rumah tangga dari warga dilakukan setiap hari
sebanyak 6 kali dalam seminggu .
2. Waktu pengambilan diupayakan pagi hari, namun bila tidak memungkinkan bisa
diambil siang atau sore hari.
3. 1 hari dalam setiap seminggu diberikan istirahat/libur, dengan konsekuensi hari
berikutnya setelah libur sampah harus diangkut sampai bersih.

PASAL LIMA
PENGERTIAN TUGAS

Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:

1. Mengambil/mengangkut seluruh sampah rumah tangga yang dihasilkan oleh seluruh
warga RT.03 tanpa terkecuali
2.

PASAL ENAM
PERJANJIAN KONTRAK

1. Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang
jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK
KEDUA juga menyatakan kesediaannya.
2. Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja dengan mempertimbangkan berbagai hal
ternyata PIHAK PERTAMA tidak menghendaki untuk memperpanjang kontrak,
maka perjanjian kerja kontrak akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu
perjanjian tersebut.
 PASAL TUJUH
UPAH KERJA DAN TUNJANGAN

1. PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp.
2.000.000,- (dua juta rupiah) setiap bulan yang harus dibayarkan PIHAK PERTAMA pada
tanggal terakhir setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan sesuai peraturan perpajakan
di Indonesia.

2. Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjangan-tunjangan sebagai
berikut:

3. Tunjangan Makan sebesar Rp. 300.000,- (tiga ratus ribu rupiah)

4. Tunjangan Kesehatan sebesar Rp. 300.000,- (tiga ratus ribu rupiah)

5. Tunjangan Tranportasi sebesar Rp. 200.000,- (dua ratus ribu rupiah)

6. Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok

yang akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal terakhir setiap bulan.

PASAL SEMBILAN
LEMBUR

1. PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera
diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).

2. Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar PIHAK
KEDUA sebesar Rp. 30.000,- (tiga puluh ribu rupiah) setiap jam lembur.

3. Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima
PIHAK PERTAMA pada tanggal terakhir setiap bulan.

PASAL SEPULUH
HAK CUTI

1. Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama 1 (satu) tahun.

2. Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 tersebut di atas, maka PIHAK KEDUA
akan mendapatkan cuti selama 12 (dua belas) hari setiap tahun, yang terdiri dari:

3. Cuti pribadi selama 9 (sembilan) hari kerja.

4. Cuti bersama selama 3 (tiga) hari.

5. Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih

dahulu secara tertulis, selambat-lambatnya 5 (lima) hari dengan mendapat pengesahan berupa
tanda tangan dan izin dari atasan langsung yang bersangkutan.
PASAL SEBELAS
TUJANGAN KESEHATAN

PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK
KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan
ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

PASAL DUA BELAS

KETENTUAN DAN SANKSI

1. Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan
melakukan kerja rangkap di perusahaan lain manapun juga dengan mengemukakan dalih atau
alasan apa pun juga.

2. Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk
menjatuhkan sangsi sesuai PASAL TIGA ayat 2 perjanjian ini terhadapnya.

PASAL TIGA BELAS

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

1. Dengan memerhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketena gakerjaan yang

berlaku,PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK
KEDUA karena pengingkaran perjanjian ini.

2. Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA diharuskan
mengembalikan barang-barang yang selama itu dipercayakan padanya, yaitu:

1. Seragam Karyawan
2. Helm Karyawan
3. Sepatu Karyawan

3. PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan hal-hal yang berhubungan dengan

administrasi keuangan, seperti hutang atau pinjaman yang dilakukan PIHAK KEDUA.

PASAL EMPAT BELAS

PENGUNDURAN DIRI

1. Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA berhak
menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah hari kerja yang telah
dijalaninya.

2. Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut:

3. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai Pasal 1 ayat
3 perjanjian ini.

4. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas waktu
pengunduran dirinya berlaku.
5. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya dan
juga telah menyelesaikan administrasi keuangan yang harus diselesaikannya seperti yang
tertulis dalam PASAL TIGA BELAS ayat 2 dan 3 Surat Perjanjian ini.

6. PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk

meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama 30 (hari) hari
tersebut.

PASAL LIMA BELAS

PERJANJIAN BERAKHIR

Selain seperti yang tertulis dalam PASAL TUJUH ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja ini
akan berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.

PASAL ENAM BELAS

PERJANJIAN BATAL

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa,
seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah
atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL TUJUH BELAS

PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara
musyawarah untuk mencapai mufakat.

2. Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak
sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum,
dengan memilih kedudukan hukum di Pengadilan Negeri Cibinong.

PASAL DELAPAN BELAS

PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan
tembusan bermaterei cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK
PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.

Dibuat di : Cibinong, Bogor

Tanggal : 21 Juni 2012