Tesis Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap CSR

PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP
PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA
TESIS
Untuk Memenuhi Persyaratan

Memperoleh Gelar Magister
Oleh:
NADIAH LUTFI WAKID
0820215077
PROGRAM MAGISTER AKUNTANSI

PASCASARJANA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
MALANG
2012
ii
iii
iv
RIWAYAT HIDUP
Nadiah Lutfi Wakid, 23 April 1986 anak dari ayah Lutfi Abdulhaq Wakid
dan ibu Firdaus M. Thalib, SD sampai SMA di Kota Bangil lulus SMA tahun 2004,
studi di Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Malang pada tahun 2004.
Pengalaman kerja sebagai Tenaga Administrasi pada Industria Eratama Property
Management 2006 2010.
Malang, November 2012
Nadiah Lutfi Wakid
v
vi
UCAPAN TERIMA KASIH
Peneliti menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya

kepada:
Segala puji bagi-Mu ya Allah, yang Maha segala-galanya atas karunia
nikmat yang telah Engkau anugerahkan kepada hambamu yang lemah dan tak
berdaya ini, dan tidak ada daya kecuali kekuatan dari-Mu, hingga hambamu ini
tak akan pernah mampu untuk menghitung nikmat-nikmat-Mu. Pada hari ini
Engkau tambahkan nikmat lagi dengan telah terselesaikannya penulisan tesis ini,
sekaligus kelulusan studi pada Program Magister Akuntansi Pascasarjana
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang.
Peneliti menyadari bahwa tesis ini bukan merupakan hasil kerja seorang
diri, namun merupakan hasil yang diperoleh dari sebuah proses kerja secara
kolektif. Tesis ini tidak akan selesai tanpa bantuan, dukungan, bimbingan,
sumbangan pemikiran, kritik, serta saran dari berbagai pihak. Oleh karena itu
peneliti menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Ir. Yogi Sugito, Rektor Universitas Brawijaya
Malang.
2. Bapak Gusus Irianto, SE., MSA., Ak., Ph.D, Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang.
3. Bapak Ali Djamhuri, SE., M.Com., Ak., Ph.D, Ketua Program
Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Brawijaya Malang.
4. Bapak Prof. Iwan Triyuwono, SE., M.Ec., Ak., Ph.D, ketua komisi
pembimbing dan Ibu Dr. Prihat Assih, SE., M.Si., Ak, anggota komisi
pembimbing, yang telah banyak meluangkan waktu untuk
memberikan bimbingan dalam proses penyusunan tesis ini dengan
penuh kesabaran dan ketelitian, serta memperluas cara berfikir.
5. Bapak Prof. Eko Ganis Sukoharsono, SE., M.Com(Hons)., Ph.D,
dosen penguji 1 dan Dr. Bambang Purnomosidhi, SE., MBA., Ak,
dosen penguji 2, yang telah banyak memberikan masukan dalam
penyempurnaan tesis.
6. Sujud syukur dan terima kasih yang dalam peneliti persembahkan
kepada Ibunda dan Ayahanda tercinta, atas dorongan yang kuat,
kebijaksanaan dan doa.
7. Anggota keluarga tercinta, yaitu kakak-kakak dan adik peneliti;
Sameeha L. W., SH, Zakiah L. W., SE, dan Faraj L. W.
8. Seluruh teman dan sahabat, yang telah memberikan dukungan
untuk terselesaikannya tesis.
9. Semua pihak yang tidak dapat peneliti sebut satu persatu, atas
dukungan dan doanya. Teman-teman program PPAK dan Magister
Akuntansi angkatan tahun 2008, atas dukungan dan bantuannya.
Nadiah Lutfi Wakid
vii
viii
ABSTRAK
Nadiah, Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya. 12

November 2012. Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap
Pengungkapan Corporate Social Responsibility pada Perusahaan
Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Ketua Pembimbing :
Iwan Triyuwono, Komisi Pembimbing : Prihat Assih.
Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) merupakan kewajiban

organisasi yang tidak hanya menyediakan barang dan jasa yang baik bagi
masyarakat, tetapi juga mempertahankan kualitas lingkungan sosial maupun
fisik, dan juga memberikan kontribusi terhadap kesejahteraan komunitas tempat
mereka berada. Pengungkapan tanggung jawab sosial menjadi suatu kewajiban
bagi perusahaan berbentuk PT berdasarkan UU Perseroan No.40 Tahun 2007
tentang Perseroan Terbatas, Bab V, Pasal 74.
Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan membuktikan pengaruh
ukuran perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan komisaris,
dan leverage keuangan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial pada
perusahaan manufaktur. Populasi penelitian adalah perusahaan manufaktur
tahun 2008-2011. Penelitian ini menggunakan teknik judgement sampling dan
diperoleh sampel sebanyak 30 perusahaan. Alat analisis yang digunakan adalah
analisis regresi berganda dan pengukuran pengungkapan CSR menggunakan
indikator GRI.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage keuangan berpengaruh
terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial. Sementara ukuran perusahaan,
profitabilitas, profil perusahaan, dan ukuran dewan komisaris tidak terbukti
berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial
Kata Kunci : ukuran perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan

komisaris, leverage keuangan, Corporate Social Responsibility
ABSTRACK
Nadiah, Post Graduate Economics and Business Faculty Brawijaya University.

November 12nd 2012. The Effect of Company Characteristics Toward to
Disclosure of Corporate Social Responsibility on Manufacturing
Companies Listed at Indonesia Stock Exchange. Supervisor Comission : Iwan
Triyuwono, Co-Supervisor : Prihat Assih.
Corporate Social Responsibility (CSR) is the liability of an organization

that not only provide goods and services that are good for society, but also
maintain the quality of the social environment and physical, and also give
contribute to community welfare which they are life. The disclosure of corporate
social responsibility become a liability for the company in the form PT by UU
Perseroan No. 40 Year 2007 about Perseroan Terbatas, Bab V, Pasal 74.
The aim of this research is to test and find the effect of size company,
profitability, profile company, size board of commissioners, and leverage financial
toward to disclosure of corporate social responsibility on manufacturing
companies. Population of this research is manufacturing comoanies year 2008-
2011. This research used judgement sampling techniques and obtained sample
of 30 companies. Analysis tool used multiple regression analysis and
measurement for disclosure of CSR used GRI indicators.
The results show that leverage financial influence on the disclosure of
corporate social responsibility. In contrast, size company, profitability, profile
company, and size board of commissioners has not influence toward to
disclosure of corporate social responsibility.
Key words : size company, profitability, profile company, size board of

commissioners, leverage financial, CSR
ix
x
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur Allah SWT, atas limpahan rahmat dan
hidayah-Mu penulis dapat menyajikan tulisan Tesis yang berjudul:
Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Corporate Social Responsibility
Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia.
Di dalam tulisan ini, disajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi:
Pendahuluan yang berisi tentang latar belakang pengaruh karakteristik
perusahaan terhadap corporate social responsibility pada perusahaan
manufaktur. Tinjauan pustaka atas karakteristik perusahaan dan corporate social
responsibility. Pengembangan atas 5 hipotesis penelitian serta metode
penelitiannya. Hasil penelitian dan pembahasan 5 hipotesis penelitian dan yang
terakhir adalah kesimpulan dan saran untuk penelitian selanjutnya. Sangat
disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki penulis
walaupun telah dikerahkan segala kemampuan untuk lebih teliti, tetapi masih
dirasakan banyak kekurangtepatan, oleh karena itu penulis mengharapkan saran
yang membangun agar tulisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan.
Nadiah Lutfi Wakid

DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................... ii
HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS ....................................................... iii
PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS.................................................................. iv
RIWAYAT HIDUP .................................................................................................... v
UCAPAN TERIMA KASIH...................................................................................... vi
ABSTRAK ............................................................................................................ viii
ABSTRACT ............................................................................................................ ix
KATA PENGANTAR .............................................................................................. x
DAFTAR ISI ........................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL .................................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ xiv
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................. xv
BAB I : PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ....................................................................... 1
1.2 Motivasi Penelitian ................................................................. 13
1.3 Rumusan Masalah .................................................................. 18
1.4 Tujuan Penelitian ................................................................... 18
1.5 Kontribusi Penelitian.............................................................. 19
BAB II : TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Landasan Teori....................................................................... 21
2.1.1 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) ................ 21
2.1.1.1 Tinjauan Umum Tentang Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan (CSR) ..................................... 21
2.1.1.2 Definisi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
(CSR) .................................................................... 24
2.1.1.3 Tujuan dan Manfaat Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan (CSR) .................................. 26
2.1.1.4 Pengungkapan Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan (CSR) .................................. 28
2.1.2 Karakteristik Perusahaan yang Memengaruhi
Pengung- kapan Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan (CSR) .............................................. 33
2.1.2.1 Teori Legitimasi ................................................. 34
1. Ukuran Perusahaan ....................................... 38
2. Profitabilitas ................................................... 40
3. Profil Perusahaan .......................................... 41
4. Leverage Keuangan....................................... 43
2.1.2.2 Teori Good Corporate Governance (Ukuran Dewan
Komisaris)............................................................. 45
BAB III : KERANGKA KONSEPTUAL PENELITIAN DAN PERUMUSAN
HIPO- TESIS
3.1 Kerangka Konseptual Penelitian........................................... 48
3.2 Perumusan Hipotesis ............................................................ 49
3.2.1 Ukuran Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung
Jawab Sosial Perusahaan ............................................. 49
3.2.2 Profitabilitas Dan Pengungkapan Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan............................................................. 51
xi
xii
3.2.3 Profil Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung

Jawab Sosial Perusahaan
................................................ 53
3.2.3 Ukuran Dewan Komisaris Dan Pengungkapan Tanggung
Jawab Sosial Perusahaan..................................................54
3.2.3 Leverage Keuangan Perusahaan Terhadap
Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan............... ........................................................ 54
BAB IV : METODE PENELITIAN
4.1 Pendekatan dan Jenis Penelitian .......................................... 57
4.2 Populasi dan Sampel Penelitian............................................ 57
4.3 Teknik Pengumpulan Data..................................................... 59
4.4 Unit Analisis Data ................................................................... 61
4.5 Konsep dan Definisi Variabel serta Teknik Pengukuran
Variabel.... ............................................................................... 61
4.5.1 Variabel Dependen ........................................................ 61
4.5.2 Variabel Independen.......................................................... 63
4.6 Teknik Analisis Data .............................................................. 66
4.6.1 Uji Asumsi Klasik.... ...................................................... 66
4.6.2 Teknik Analisis Regresi Multiple.... .............................. 68
4.6.3 Pengujian Hipotesis Secara Parsial (Nilai t).... ............ 69
BAB V : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
5.1 Analisis Deskriptif .................................................................. 71
5.2 Hasil dan Analisis .................................................................. 81
5.2.1 Uji Asumsi Klasik .......................................................... 81
5.2.2 Pengujian Hipotesis ..................................................... 84
5.3 Interpretasi Hasil Penelitian ................................................... 87
5.3.1 Ukuran Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung
Jawab Sosial Perusahaan(CSR)..................................... 87
5.3.2 Profitabilitas Dan Pengungkapan Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan (CSR) ............................................ 89
5.3.3 Profil Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung
Jawab Sosial Perusahaan (CSR)................................. 92
5.3.4 Ukuran Dewan Komisaris Dan Pengungkapan Tang-
gung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) ....................... 93
5.3.5 Leverage Keuangan Dan Pengungkapan Tanggung
Jawab Sosial Perusahaan (CSR)................................. 94
5.4 Implikasi Hasil Penelitian....................................................... 97
5.4.1 Implikasi Hasil Penelitian ............................................ 97
5.4.2 Implikasi Teoritis .......................................................... 100
5.4.3 Implikasi Bagi Manajemen ........................................... 102
5.4.4 Implikasi di luar Pihak Manajemen ............................. 103
BAB VI : SIMPULAN, KETERBATASAN PENELITIAN, DAN SARAN
6.1 Simpulan ................................................................................. 106
6.2 Keterbatasan Penelitian ......................................................... 108
6.3 Saran ....................................................................................... 109
Daftar Pustaka ................................................................................................. 111

DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
4.1 Penyaringan Sampel Penelitian 59

5.1 Deskriptif Statistik Variabel 71
5.2 Hasil Pengujian Multikolineritas 82
5.3 Hasil Pengujian Heterokedastisitas 83
5.4 Hasil Pengujian Normalitas 84
5.5 Hasil Persamaan Anova 85
5.6 Hasil Uji Determinan 85
5.7 Hasil Uji t (Uji Parsial) 86
xiii
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
3.1 Kerangka Konseptual 49

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Halaman
1. Nama-nama Perusahaan Sampel 119
2. Item Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan 120
3. Ukuran Perusahaan 124
4. Perhitungan Profitabilitas (ROE) 125
5. Profil Perusahaan 126
6. Ukuran Dewan Komisaris 127
7. Perhitungan Leverage Kuangan 128
8. Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial 129
9. Summarize 143
10. Output Deskriptif 145
11. Output Regresi 146
xv
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Penelitian
Seiring dengan perubahan kondisi lingkungan dan ekonomi pada dunia
usaha seperti tingkat persaingan yang tinggi, biaya ekonomi yang tinggi, adanya
undang-undang perburuhan, dan reformasi birokasi, maka perusahaan
diharuskan untuk lebih transparan dalam mengungkapkan informasi
perusahaannya. Peran perusahaan tidak hanya untuk memperoleh keuntungan
saja, tetapi juga harus menjalin hubungan yang harmonis dengan masyarakat
sosial.Kondisi ini menjadikan fungsi tanggung jawab sosial perusahaan menjadi
semakin penting untuk diperhatikan dan diimplementasikan. Agar perusahaan
dapat bersaing harus lebih transparan dalam mengungkapkan informasi
perusahaannya sehingga akan lebih mudah untuk mengantisipasi kondisi di luar
perusahaan yang terus mengalami perubahan.
Salah satu informasi yang perlu diungkapkan demi keberlangsungan
perusahaan adalah informasi tentang tanggung jawab sosial perusahaan
(Corporate Social Responsibility atau CSR). Tanggung jawab sosial perusahaan
(CSR) merupakan keseluruhan hubungan perusahaan dengan semua
stakeholdernya, yang meliputi antara lain konsumen, masyarakat,
pemilik/investor, pemerintah, dan pemasok.
Menurut Pambudi (2006), terdapat berbagai variasi cara pandang
perusahaan terhadap CSR, apakah hal ini dianggap sebagai hal yang penting
atau tidak. Cara pandang ini selanjutnya akan memengaruhi praktik CSR yang
dilakukan oleh perusahaan dan juga akan berdampak pada pengungkapan CSR
1
2
yang disusunnya. Sejauh ini terdapat tiga cara perusahaan memandang CSR.
Pertama, sebagai strategi perusahaan yang pada akhirnya mendatangkan
keuntungan. Kedua, sebagai compliance (kewajiban) karena nantinya ada
hukum yang memaksa penerapannya. Ketiga, yang melakukannya beyond
compliance karena perusahaan merasa sebagai bagian dari komunitas.
Perusahaan yang menjalankan model bisnisnya dengan berpijak pada
prinsip-prinsip etika bisnis dan manajemen pengelolaan sumber daya alam yang
strategik dan sustainable akan dapat menumbuhkan citra positif serta
mendapatkan kepercayaan dan dukungan dari masyarakat (Wibisono, 2007: 66).
Selain tuntutan masyarakat, tekanan dari pemerintah juga berperan dalam
mendorong perusahaan untuk memperhatikan tanggung jawab sosialnya
(Cahyandito dan Ebinger, 2005). Tekanan pemerintah ini diwujudkan dalam
berbagai peranan dan undang-undang yang mengatur perusahaan dengan
lingkungan sosialnya yaitu dinyatakan dalam Undang-undang No. 40 Tahun
2007, tentang Perseroan Terbatas, Bab V, Pasal 74. Dalam pasal tersebut
dijelaskan bahwa diwajibkan bagi Perseroan yang usahanya di bidang atau
berkaitan dengan sumber daya alam untuk melaksanakan tanggung jawab sosial
dan lingkungan, atas eksistensinya dalam kegiatan bisnis. Kemudian agar dapat
berkesinambungan, perusahaan sangat perlu mempertimbangkan lingkungan
sosialnya dalam setiap keputusan yang diambil.
Salah satu media yang dapat digunakan untuk mengungkapkan informasi
sosial dan lingkungan perusahaan adalah melalui laporan tahunan perusahaan
yang diterbitkan oleh perusahaan, yang berpedoman kepada standar yang telah
dikeluarkan dan diatur oleh IAI, karena secara implisit telah mengakomodasi hal
tersebut. Sebagaimana tertulis pada PSAK No. 1 Paragraf 9 yang menyatakan

3
bahwa perusahaan dapat pula menyajikan laporan tambahan seperti laporan
mengenai lingkungan hidup dan laporan nilai tambah (value added statement).
Khususnya bagi industri, faktor-faktor lingkungan hidup memegang peranan
penting dan bagi industri yang menganggap pegawai sebagai kelompok
pengguna laporan yang memegang peranan penting.Berdasarkan PSAK No. 1
Paragraf 9, perusahaan-perusahaan di Indonesia dapat melaporkan kegiatan
sosialnya untuk dikomunikasikan kepada pihak luar dalam bentuk laporan nilai
tambah sehingga dapat dipahami bahwa upaya untuk pelaporan tanggung jawab
sosial perusahaan sudah diakomodasi oleh profesi akuntan di Indonesia.
Bagi pihak-pihak di luar manajemen suatu perusahaan, laporan
keuangan merupakan jendela informasi yang memungkinkan mereka untuk
mengetahui kondisi suatu perusahaan pada suatu masa pelaporan. Informasi
yang didapat dari suatu laporan keuangan perusahaan bergantung pada tingkat
pengungkapan (disclosure) dari laporan keuangan yang bersangkutan.
Pengungkapan informasi dalam laporan keuangan harus memadai agar dapat
digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan sehingga menghasilkan
keputusan yang cermat dan tepat. Perusahaan diharapkan untuk dapat lebih
transparan dalam mengungkapkan informasi keuangan perusahaannya sehingga
dapat membantu para pengambil keputusan, seperti investor, kreditur, dan
pemakai informasi lainnya dalam mengantisipasi kondisi ekonomi yang semakin
berubah.
Pengungkapan dalam laporan keuangan dapat dikelompokkan menjadi
dua, yaitu pengungkapan wajib (mandatory disclosure) dan pengungkapan
sukarela (voluntary disclosure). Pengungkapan wajib adalah ketentuan yang
harus diikuti oleh setiap perusahaan atau institusi yang berisi tentang hal-hal
4
yang harus dicantumkan dalam laporan keuangan menurut standar yang berlaku.
Sebaliknya, pengungkapan yang bersifat sukarela ini tidak disyaratkan oleh
standar, tetapi dianjurkan dan akan memberi nilai tambah bagi perusahaan yang
melakukannya. Pengungkapan sukarela sering muncul karena adanya
kesadaran masyarakat akan lingkungan sekitar. Keberhasilan perusahaan tidak
hanya pada laba saja tetapi juga ditentukan pada kepedulian perusahaan
terhadap masyarakat sekitarnya (Yuliani, 2003).
Pusat perhatian perusahaan pada saat ini lebih kepada stockholders dan
bondholders, sedangkan pihak lain sering diabaikan. Banyak aksi protes yang
dilakukan oleh elemen stakeholders kepada manajemen perusahaan, mereka
menuntut keadilan terhadap kebijakan upah dan pemberian fasilitas
kesejahteraan yang diterapkan perusahaan. Di lain pihak banyak masyarakat
yang protes atas pencemaran lingkungan akibat limbah atau polusi yang dilepas
ke lingkungan sehingga menyebabkan hubungan yang tidak harmonis antara
perusahaan dengan lingkungan sosialnya. Untuk itu masyarakat membutuhkan
informasi mengenai sejauh mana perusahaan sudah melaksanakan aktivitas
sosialnya, sehingga hak masyarakat untuk hidup aman dan tentram,
kesejahteraan karyawan, dan keamanan mengonsumsi makanan dapat
terpenuhi.
Perusahaan dituntut untuk memberikan informasi mengenai aktivitas
sosialnya agar perusahaan dapat dipercaya dan diterima pihak-pihak yang terkait
untuk menjalankan aktivitas operasional perusahaan. Oleh karena itu,
perusahaan harus mengungkapkan aktivitas sosial yang dilakukan dalam laporan
keuangan perusahaan. Sejauh ini perkembangan akuntansi konvensional telah
banyak dikritik karena tidak dapat mengakomodasi kepentingan masyarakat

5
secara luas sehingga muncul konsep akuntansi baru disebut sebagai Social
Responsibility Accounting (SRA) atau Akuntansi Pertanggungjawaban Sosial.
Tanggung jawab sosial diartikan bahwa perusahaan mempunyai tanggungjawab
pada tindakan yang mempengaruhi konsumen, masyarakat, dan lingkungan
(Ivancevic dalam Hasibuan, 2001). Selama ini, produk akuntansi dimaksudkan
sebagai pertanggungjawaban manajemen kepada pemilik saham. Namun, kini
paradigma tersebut diperluas menjadi pertanggungjawaban kepada seluruh
stakeholders.
Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang dikeluarkan oleh Ikatan
Akuntan Indonesia (IAI), sebagaimana tertulis dalam Pernyataan Standar
Akuntansi Keuangan (PSAK) No.1 (Revisi 2009) secara implisit menyarankan
untuk mengungkapkan tanggung jawab akan masalah lingkungan dan
sosial.Perusahaan dapat pula menyajikan laporan tambahan seperti laporan
mengenai lingkungan hidup dan laporan nilai tambah (value added statement),
khususnya bagi industri dimana faktor-faktor lingkungan hidup memegang
peranan penting dan bagi industri yang menganggap pegawai sebagai kelompok
pengguna laporan yang memegang peranan penting.
Pernyataan PSAK diatas merupakan manifestasi kepedulian akuntansi
akan masalah-masalah sosial yang merupakan wujud pertanggungjawaban
sosial perusahaan. Dalam hal ini pertanggungjawaban sosial perusahaan bukan
merupakan fenomena sosial baru, melainkan merupakan akibat dari semakin
meningkatnya isu lingkungan di akhir tahun 1980-an (Kumalahadi, 2000).
Secara implementatif, perkembangan CSR di Indonesia masih
membutuhkan banyak perhatian bagi semua pihak, baik pemerintah, masyarakat
luas dan perusahaan karena masih banyak perusahaan yang belum menerapkan
6
konsep CSR dalam kegiatan perusahaan. Dalam hal ini CSR masih merupakan
bagian lain dari manajemen perusahaan sehingga keberadaannya dianggap
tidak memberikan kontribusi positif terhadap kelangsungan perusahaan.Padahal
sesuai dengan Undang-undang yang ada, keberadaan CSR melekat secara
inherent dengan manajemen perusahaan sehingga bidang kegiatan dalam CSR
pun masih dalam kontrol manajemen perusahaan (Mapisangka, 2009: 40).
Masih banyaknya perusahaan yang tidak mau menjalankan program-
program CSR karena melihat hal tersebut hanya sebagai pengeluaran biaya
(cost center). CSR dianggap tidak memberikan hasil secara keuangan dalam
jangka pendek. Namun, CSR akan memberikan hasil baik langsung maupun
tidak langsung pada keuangan perusahaan di masa mendatang. Investor juga
ingin investasi dan kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan dengan
memiliki citra yang baik di masyarakat umum. Dengan demikian, perusahaan
harus melakukan program-program CSR secara berkelanjutan sehingga kegiatan
usaha yang dilakukan perusahaan akan berjalan dengan baik (Siregar, 2007: 1-
2).
Daniri (2008: 27) menyatakan tiga alasan penting bagi perusahaan
untuk merespon dan mengembangkan tanggung jawab sosial sejalan dengan
operasi usahanya. Alasan pertama, perusahaan adalah bagian dari masyarakat
dan wajar bila perusahaan memperhatikan kepentingan masyarakat. Alasan
kedua adalah kalangan bisnis dan masyarakat sebaiknya memiliki hubungan
yang bersifat simbiosis mutualisme. Alasan ketiga adalah kegiatan tanggung
jawab sosial merupakan salah satu cara untuk mengurangi atau bahkan
menghindari konflik sosial.

7
Berbagai macam penelitian mengenai pengungkapan CSR terhadap
karakteristik perusahaan yang telah dilakukan dan menunjukkan
keanekaragaman hasil. Utomo (2000) menyimpulkan bahwa terdapat perbedaan
pengungkapan sosial antara perusahaan high profile dan low profile di Indonesia
namun belum diteliti mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan
CSR oleh perusahaan. Penelitian yang serupa juga dilakukan oleh Henny dan
Murtanto (2001) yang hanya melihat besarnya tingkat pengungkapan CSR oleh
perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pengungkapan sosial
di Indonesia masih relatif rendah, yaitu 42,32%. Pengungkapan sosial dilakukan
oleh perusahaan paling banyak ditemui pada bagian catatan atas laporan
keuangan dan tipe pengungkapan yang paling banyak digunakan adalah tipe
naratif kualitatif.
Beberapa penelitian lainnya yang menjelaskan adanya pengaruh antara
karakteristik perusahaan dengan pengungkapan tanggung jawab sosialdalam
perusahaan manufaktur, di antaranya adalah oleh Sembiring (2005) yang
menunjukkan adanya pengaruh antara ukuran perusahaan, profil perusahaan,
dan ukuran dewan komisaris terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial
perusahaan, sedangkan pada profitabilitas dan leverage keuangan tidak
berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan.
Kemudian, penelitian yang dilakukan oleh Anggraini (2006) berhasil
membuktikan persentase kepemilikan manajemen dan tipe industri berpengaruh
terhadap pengungkapan informasi sosial oleh perusahaan.Namun, dalam
penelitian ini pengungkapan CSR hanya dilihat dari kategori ekonomi,
lingkungan dan sosial, dan belum mampu membuktikan pengaruh tingkat

8
leverage keuangan, ukuran perusahaan, dan profitabilitas terhadap
pengungkapan CSR.
Hasil penelitian Sudaryono dan Muhammad (2007) yang secara parsial
menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan tipe perusahaan mempunyai
pengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial, sedangkan
profitabilitas, basis perusahaan, umur perusahaan dan leverage keuangan tidak
berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan.Pada
penelitian yang secara simultan, semua variabel karakteristik perusahaan
terbukti berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial
perusahaan. Udayasankar (2007) meneliti pengaruh ukuran perusahaan,
kemampuan akses dari sumber daya yang dimiliki, dan skala operais terhadap
motivasi melakukan CSR. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran
perusahaan memengaruhi motivasi melakukan CSR.Perusahaan besar lebih
termotivasi untuk melakukan CSR.
Dalam penelitian Sitepu dan Hasan (2008) tidak menggunakan
kepemilikan manajerial, tetapi menggunakan ukuran dewan komisaris. Penelitian
ini berhasil membuktikan pengaruh ukuran dewan komisaris dan tingkat
profitabilitas terhadap jumlah informasi sosial yang diungkapkan namun juga
belum dapat membuktikan adanya pengaruh leverage keuangan dan ukuran
perusahaan.
Penelitian tentang pengungkapan tanggung jawab sosial juga dikaitkan
dengan corporate governance, yang dilakukan oleh Nurkhin (2009), meneliti
antara corporate governance yang diukur dengan kepemilikan institusional dan
kepemilikan dewan komisaris, serta profitabilitas terhadap pengungkapan
tanggung jawab sosial perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan dan tipe

9
industri hanya digunakan sebagai variabel kontrol. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kepemilikan dewan komisaris dan profitabilitas terbukti berpengaruh
terhadap pengungkapan CSR namun penelitian ini tidak dapat membuktikan
pengaruh kepemilikan institusional, ukuran perusahaan, dan tipe industri.
Penelitian terdahulu menunjukkan bahwa pengungkapan tanggung jawab
sosial dipengaruhi oleh banyak faktor, yang dapat diindikasikan dari karakteristik
perusahaan. Dari penelitian terdahulu juga dapat diketahui bahwa pengungkapan
tanggung jawab sosial masih bersifat sukarela (voluntary disclosure).Hal ini
karena belum kuatnya peraturan yang mewajibkan perusahaan untuk
melaporkan dan mengungkapkan tanggung jawab sosial dalam laporan
keuangan perusahaan. Padahal, pengungkapan tanggung jawab sosial sangat
berkaitan dengan eksistensi perusahaan dalam menjalankan aktivitas usahanya.
Oleh karena itu, sangat diperlukan pemahaman mengenai faktor-faktor yang
memengaruhi keinginan perusahaan dalam mengungkapkan tanggung jawab
sosial.
Beberapa penelitian terdahulu masih terdapat ketidakkonsistenan hasil
penelitian atas faktor-faktor yang memengaruhi tanggung jawab sosial sehingga
perlu diuji ulang dengan sampel dan periode yang berbeda. Pengujian ulang
ditujukan untuk menyakini bahwa faktor-faktor dalam karakteristik perusahaan
tersebut benar-benar berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab
sosial. Hasil yang beragam tersebut, mungkin dikarenakan perbedaan sifat
variabel independen dan variabel dependen yang diteliti, perbedaan periode
pengamatan, jenis pengungkapan, peraturan yang berlaku, dan/atau perbedaan
dalam metodologi statistik yang digunakan.

10
Faktor-faktor yang diamati dalam penelitian ini adalah ukuran
perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan komisaris dan
leverage keuangan. Ukuran perusahaan menggambarkan besar kecilnya
perusahaan, yang dapat dilihat dari kekayaaannya (total aktiva), penjualan,
ataupun jumlah tenaga kerja yang dimiliki. Perusahaan besar akan menghadapi
risiko politis yang tidak lepas dari tekanan-tekanan politis sehingga untuk
mengurangi risiko tersebut, perusahaan akan banyak mengungkapkan tanggung
jawab sosial. Serta perusahaan besar yang memiliki kemampuan lebih banyak
dalam menjalankan aktivitas sosial akan mengungkapkan tanggung jawab sosial
yang lebih banyak juga.
Dalam penelitian sebelumnya, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh
ukuran perusahaan terhadap pengungkapan CSR.Namun, terdapat pula dalam
beberapa penelitian yang menunjukkan tidak terdapat pengaruh ukuran
perusahaan terhadap pengungkapan CSR.Sehingga dalam penelitian ini, ukuran
perusahaan digunakan kembali sebagai variabel independen untuk membuktikan
ada atau tidaknya pengaruh terhadap pengungkapan CSR.
Profitabilitas menggambarkan tingkat keuntungan yang dihasilkan oleh
perusahaan. Perusahaan yang mampu menghasilkan profit yang lebih besar,
akan lebih leluasa untuk melakukan aktivitas CSR sehingga tanggung jawab
sosial yang diungkapkan juga akan banyak, dibandingkan perusahaan yang
memiliki kemampuan profitabilitas yang rendah. Dalam penelitian sebelumnya,
profitabilitas perusahaan terbukti berpengaruh terhadap pengungkapan CSR.
Jadi dalam penelitian ini juga digunakan variabel profitabilitas perusahaan
sebagai variabel independen.

11
Profil perusahaan adalah uraian tentang bidang operasi yang dijalankan
oleh perusahaan dan mencerminkan citra perusahaan. Konsisten dengan
penelitian Hasibuan (2001), Henry dan Murtanto (2001), dan Utomo (2000)
menyatakan bahwa profil perusahaan dibedakan menjadi 2, yaitu high profile dan
low profile. Perusahaan yang digolonglan dalam perusahaan high profileadalah
perusahaan yang memiliki consumer vasibility, risiko politik yang tinggi, atau
kompetisi yang tinggi sehingga akan lebih memperhatikan pertanggungjawaban
sosialnya kepada masyarakat. Dengan adanya hal tersebut, akan meningkatkan
citra perusahaan dan dapat memengaruhi tingkat penjualan, sedangkan
perusahaan yang digolongkan dalam perusahaan low profile adalah perusahaan
yg memiliki sedikit consumer visibility, risiko politis yang rendah, atau memiliki
tingkat kompetisi yang rendah dengan pesaing-pesaingnya sehingga tidak terlalu
memperhatikan pertanggungjawaban sosialnya kepada masyarakat sekitar. Hal
itu menjadikan citra perusahaan menjadi rendah, begitu juga dengan tingkat
penjualannya. Berdasarkan penelitian terdahulu, profil perusahaan terbukti
berpengaruh terhadap pengungkapan CSR, sehingga dalam penelitian ini,
kembali digunakan sebagai variabel independen dalam periode tahun yang
berbeda guna membuktikan adanya pengaruh profil perusahaan terhadap
pengungkapan tanggung jawab soial perusahaan.
Ukuran dewan komisaris menggambarkan manajemen perusahaan
sebagai pihak yang membuat keputusan perusahaan. Besar kecilnya ukuran
dewan komisaris akan memengaruhi kebijakan perusahaan dalam menjalankan
aktivitas sosial dan pengungkapan tanggung jawab sosial. Dalam penelitian ini
ukuran dewan komisaris ditambahkan sebagai salah satu instrumen yang dapat
12
menciptakan suatu tata kelola perusahaan yang baik (good corporate
governance) apabila terbukti berpengaruh terhadap pengungkapan CSR.
Leverage keuangan menggambarkan sumber dana hutang yang
digunakan perusahaan dalam memenuhi biaya operasional perusahaan.
Perusahaan dengan leverage keuangan yang tinggi akan memiliki risiko usaha
dan financial yang tinggi sehingga untuk mengurangi risiko tersebut, perusahaan
akan semakin banyak menyediakan informasi dalam laporan keuangan,
termasukpengungkapan CSR. Dalam penelitian sebelumnya, masih belum dapat
dibuktikan adanya pengaruh leverage keuangan terhadap pengungkapan CSR
dikarenakan perusahaan masih banyak yang tidak menekankan informasi utang
atau dengan kata lain tidak memperhatikan besarnya perubahan utang yang
terjadi. Oleh karena itu, dalam penelitian ini digunakan kembali untuk
membuktikan adanya pengaruh antara leverage keuangan dengan
pengungkapan CSR.
Tujuan pengkajian ulang faktor-faktor karakteristik perusahaan yang
memengaruhi pengungkapan CSR dengan waktu dan objek yang berbeda
adalah untuk menyakinkan bahwa faktor-faktor tersebut benar-benar dapat
menggambarkan penyebab perusahaan melakukan pengungkapan CSR
sehingga faktor-faktor tersebut dapat digunakan sebagai indikator dan informasi
bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi saham. Objek penelitian
yang digunakan juga difokuskan pada perusahaan manufaktur, dengan alasan
perusahaan manufaktur merupakan perusahaan yang memiliki aktivitas yang
kompleks sehingga memungkinkan perusahaan melakukan aktivitas sosial dan
pengungkapan CSR, dalam laporan keuangannya, secara lebih transparan.
Selain itu, perusahaan manufaktur go public di BEI juga sangat besar sehingga
13
menyediakan jumlah sampel yang lebih besar, yang diharapkan mampu
menghasilkan tingkat generalisasi yang lebih baik dibandingkan penelitian-
penelitian sebelumnya.
1.2. Motivasi Penelitian
Berdasarkan latar belakang yang telah disampaikan, penelitian ini
memiliki motivasi di antaranya sebagai berikut:
1. Terdapat isu-isu mengenai perubahan kondisi lingkungan sekitar daerah
operasional perusahaan yang terjadi di beberapa daerah di Indonesia, karena
perusahaan tidak memperhatikan lingkungan sekitar perusahaan. Contohnya:
a. Kasus Lumpur Lapindo Sidoarjo (PT. Leyand/Lapindo International Tbk.)
yang terjadi sampai saat ini dan belum adanya penyelesaikan yang baik
terhadap masyarakat yang dirugikan, akibat dari kerusakan lingkungan
yang terjadi karena operasional perusahaan yang kurang memperhatikan
lingkungan. Lebih lanjut Fathullah (2012) menyatakan kasus pelanggaran
HAM oleh perusahaan pertambangan Lapindo Brantas Inc di Sidoarjo
Jawa Timur. Pelanggaran HAM yang telah berlangsung hingga kini tidak
ada penyelesaian dan tidak ada yang dapat menghentikannya, termasuk
oleh pemerintah (melalui timnas) dan negara sendiri yang semestinya
bertanggungjawab melindungi dan menyelamatkan rakyat dari bahaya
dan ancaman yang diakibatkan dari kesalahan fatal pihak Lapindo
tersebut.
b. PT. Gudang Garam Tbk. juga mempunyai masalah dengan karyawannya
mengenai perbaikan gaji dan kesejahteraan pekerja yang akhirnya
sampai terjadi mogok kerja massal karyawan di Kediri, Jawa Timur.

14
c. Kasus PT. Semen Gresik Tbk. di Pati, Jawa Tengah yang memiliki
masalah atas pendirian pabrik baru. Karena dianggap telah membohongi
masyarakat sekitar tentang janji-janji yang diberikan pihak Semen Gresik,
seperti membangun infrastruktur penunjang yang akan mensejahterakan
masyarakat dan ternyata tidak sesuai dengan yang dijanjikan .
d. Beberapa kasus perusahaan kertas di Riau yang mendapatkan protes
dari masyarakat sekitarnya berkaitan dengan pencemaran lingkungan
akibat limbah industrinya.
e. Beberapa kasus keracuan makanan kaleng yang terjadi selama kurun
waktu dari tahun 1989 sampai tahun 2000 terdapat 400 laporan kejadian
penyakit akibat makanan dengan 25.908 korban yang termasuk di
dalamnya adalah kasus keracunan bongkrek pada tahun 1990, biscuit
beracun pada tahun 1995, mie instan pada tahun 1996, kasus keracunan
pemberian makanan tambahan pada anak sekolah di Lampung, dan
keracunan makanan di Balipada tahun 1997. Menunjukkan kurangnya
jaminan keamanan atas produk yang dipasarkan ke masyarakat.
f. Beberapa kasus pencemaran air akibat logam berat di aliran sungai Jawa
Barat. Air dan ikan di Waduk Cirata dan Saguling diindikasikan
mengandung logam berat. Menurut Eman Surachman, Kepala Badan
Pengelola Waduk Cirata (BPWC) PT Pembangkitan Jawa-Bali,
pencemaran tersebut diduga berasal dari limbah pabrik industri tekstil di
Majalaya dan Bandung. Lebih jauh diungkapkan Eman, berdasarkan
penelitian BPWC, ikan yang terdapat di Waduk Cirata telah
terkontaminasi oleh unsur logam berat seperti timbal (Pb), seng (Zn),
kronium (Cr), dan air raksa/merkuri (Hg), (Dinata, 2011).

15
g. Puluhan perwakilan masyarakat Desa Pancur Kecamatan Keritang
didampingi Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) menuding PT.Palma I
telah melakukan pelanggaran Hak Asasi Manusia (HAM) dan
penyerobotan lahan. Mereka meminta Komisi I DPRD Inhil memberikan
perlindungan untuk mengembalikan hak-hak masyarakat yang telah
dirampas oleh perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan ini
(http://www.detikriau.org).
Beberapa permasalahan tersebut mengindikasikan lemahnya
tanggung jawab perusahaan terhadap kondisi sosial dan lingkungan, dan
hanya terobsesi pada penciptaan keuntungan bagi perusahaan, tanpa
mempertimbangkan dampak negatif yang terjadi di lingkungan dan
masyarakat sekitranya.
2. Penelitian ini merupakan tindak lanjut dari penelitian yang telah dilakukan
sebelumnya, terutama yang dilakukan oleh Nurkhin (2009), yang meneliti
pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan dewan komisaris, serta
profitabilitas terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan,
sedangkan ukuran perusahaan dan tipe industri hanya digunakan sebagai
variabel kontrol terhadap pengungkapan CSR, dan periode pengamatan yang
digunakan adalah 2007. Kelemahan dari penelitian Nurkhin (2009) adalah
objek penelitian menggunakan semua perusahaan go public di BEI, tanpa
membedakan perusahaan keuangan/perbankan dan non
keuangan/perbankan. Sementara perusahaan perbankan memiliki laporan
keuangan yang berbeda dengan perusahaan industri. Penelitian ini juga
hanya menggunakan pendekatan teori legitimasi untuk menganalisis faktor
yang memengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial.

16
Penelitian ini berbeda dengan penelitian sebelumnya, khususnya terdapat
perubahan dalam beberapa hal, antara lain:
a. Penelitian ini menekankan pada faktor-faktor yang menunjukkan
karakteristik perusahaan, yaitu ukuran perusahaan, profitabilitas, dan
leverage keuangan serta menambahkan ukuran dewan komisaris,dan
profil perusahaan sebagai variabel independen.
b. Dalam penelitian ini menggunakan periode pengamatan yang lebih baru,
yaitu tahun 2008-2011. Karena pada periode tahun tersebut masih
terdapat beberapa perusahaan manufaktur yang memiliki permasalahan
dengan lingkungan sosial dan ekonomi masyarakat sekitar di lingkup
operasional perusahaan. Serta untuk menyakinkan bahwa faktor-faktor
tersebut benar-benar dapat menggambarkan penyebab perusahaan
melakukan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR),
sehingga faktor-faktor tersebut dapat digunakan sebagai indikator dan
informasi bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi saham.
c. Dalam penelitian ini pengungkapan CSR diukur dari indikator Global
Report Initiative (GRI) yang terdiri dari aspek ekonomi, lingkungan,
ketenagakerjaan, hak asasi manusia, kemasyarakatan, dan tanggung
jawab produk. Indikator GRI ini dipilih karena merupakan paduan
pelaporan perusahaan untuk mendukung pembangunan
berkesinambungan yang digagas oleh PBB lewat Coalition for
Environmentally Responsible Economics (CERES) dan UNEP pada
tahun 1997, dan telah diakui oleh perusahaan di dunia. GRI merupakan
salah satu dari lembaga yang serius menangani permasalahan yang
berhubungan dengan sustainability. Sustainability reporting merupakan

17
praktik pengukuran, pengungkapan, dan pertanggungjawaban kepada
stakeholder internal dan eksternal perusahaan yang terkait dengan
kinerja pencapaian tujuan keberlangsungan perusahaan. Isi sustainability
reporting, menurut pedoman GRI terdiri atas lima bagian, yaitu visi dan
strategi, profil perusahaan, sistem manajemen dan struktur pengelolaan,
GRI content index, dan indikator kinerja (GRI, 2006). Kriteria-kriteria
tersebut disusun sedemikian rupa sehingga mempermudah penilaian
terhadap pengukuran pengungkapan CSR pada perusahaan publik di
Indonesia. Untuk mengetahui pengungkapan tersebut dapat diperoleh
melalui informasi yang dilaporkan dalam Laporan Keberlanjutan
Perusahaan (Sustainability Reporting).
d. Penelitian ini menggunakan objek pengamatan yang memiliki bentuk
laporan keuangan yang sama (bukan perbankan/keuangan), yaitu
perusahaan go public yang termasuk dalam kelompok manufaktur.
Dengan alasan perusahaan manufaktur merupakan perusahaan yang
memiliki aktivitas yang kompleks sehingga memungkinkan perusahaan
melakukan aktivitas sosial dan pengungkapan CSR, dalam laporan
keuangannya, secara lebih transparan. Selain itu, perusahaan
manufaktur go public di BEI juga sangat besar sehingga menyediakan
jumlah sampel yang lebih besar, yang diharapkan mampu menghasilkan
tingkat generalisasi yang lebih baik dibandingkan penelitian sebelumnya.
e. Penelitian ini menggunakan pendekatan teori legitimasi dan good
corporate governance untuk menganalisis faktor-faktor karakteristik
perusahaan yang memengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial
perusahaan (CSR).
18
1.3. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, masalah yang bisa dirumuskan
sebagai berikut:
1. Apakah terdapat pengaruh ukuran perusahaanterhadap pengungkapan
tanggung jawab sosial pada perusahaan manufaktur?
2. Apakah terdapat pengaruh profitabilitas perusahaan terhadap pengungkapan
3. Apakah terdapat pengaruh profil perusahaan terhadap pengungkapan
4. Apakah terdapat pengaruh ukuran dewan komisaris perusahaan terhadap
pengungkapan tanggung jawab sosial pada perusahaan manufaktur?
5. Apakah terdapat pengaruh leverage keuangan perusahaan terhadap
pengungkapan tanggung jawab sosial pada perusahaan manufaktur?
1.4. Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah, maka tujuan penelitian ini adalah untuk:
1. Mengujidan menganalisis pengaruh ukuran perusahaan terhadap
pengungkapan tanggung jawab sosial pada perusahaan manufaktur.
2. Mengujidan menganalisis pengaruh profitabilitas perusahaan terhadap
3. Mengujidan menganalisis pengaruh profil perusahaan terhadap
4. Mengujidan menganalisis pengaruh ukuran dewan komisaris perusahaan
terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial pada perusahaan manufaktur.
5. Mengujidan menganalisis pengaruh leverage keuangan perusahaan terhadap

19
1.5. Kontribusi Penelitian
1. Kontribusi Teori
a. Penelitian ini dapat memahami dan memperjelas karakteristik perusahaan
yang dapat mempengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial
perusahaan (CSR) dengan pendekatan teori legitimasi. Hal ini karena Teori
legitimasi didasarkan pada pengertian kontrak sosial yang diimplikasikan
antara institusi sosial dan masyarakat. Teori tersebut dibutuhkan oleh
institusi-institusi untuk mencapai tujuanagar kongruen dengan masyarakat
luas. Menurut Gray et al. (1996: 46) dalam Kirana (2009: 50) dasar
pemikiran teori ini adalah organisasi atau perusahaan akan terus berlanjut
keberadaannya jika masyarakat menyadari bahwa organisasi beroperasi
untuk sistem nilai yang sepadan dengan sistem nilai masyarakat itu sendiri.
Berdasarkan hasil penelitian, karakteristik perusahaan yang dapat
memengaruhi pengungkapan CSR dengan pendekatan Teori Legitimasi
yaitu hanya leverage keuangan saja. Dimana dengan adanya tingkat
leverage keuangan yang tinggi akan lebih banyak mempunyai kesempatan
untuk memperoleh laba yang tinggi tanpa mengurangi pengendaliannya
terhadap perusahaan. Sehingga perusahaan akan berupaya untuk
melaporkan tanggung jawab sosial perusahaan (Sustainability Reporting)
secara lengkap untuk menarik perhatian dari para stakeholders terutama
investor. Sehingga untuk penelitian berikutnya diharapkan karakteristik
perusahaan yang lain mampu menjelaskan teori legitimasi dengan baik.
b. Berdasarkan hasil penelitian yang berkaitan dengan pendekatan teori GCG
(Ukuran Dewan Komisaris), masih dibutuhkan kesadaran yang tinggi oleh
para anggota dewan komisaris untuk mendorong terciptanya persaingan

20
yang sehat dan iklim usaha yang kondusif bagi perusahaan. Sehingga
untuk penelitian berikutnya diharapkan dapat memberikan pemahaman dan
penjelasan yang lebih baik mengenai karakteristik perusahaan yang dapat
memengaruhi pengungkapan CSR dengan pendekatan teori Good
Corporate Governance. GCG berkaitan erat dengan kepercayaan baik
terhadap perusahaan yang melaksanakan maupun terhadap iklim usaha di
suatu negara (Komite Nasional Kebijakan Governance, 2006: i).
2. Kontribusi Praktik
a. Bagi Pihak Perusahaan/Manajemen
Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai referensi untuk
pengambilan kebijakan oleh manajemen perusahaan mengenai
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dalam laporan
keuangan yang disajikan.
b. Bagi Calon Investor
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran tentang laporan
keberlanjutan perusahaan (Sustainability Reporting) yang baik dan benar
sesuai dengan indikator GRI sehingga dijadikan sebagai acuan untuk
pembuatan keputusan investasi.
3. Kontribusi Kebijakan
Hasil penelitian ini diharapkan menjadi masukan dan umpan balik bagi
pembuat regulasi (Bapepam dan Pemerintah) mengenai peraturan dan
undang-undang yang berkenaan dengan kewajiban perusahaan dalam
melaksanakan dan mengungkapkan tanggung jawab sosial bagi perusahaan
terutama perusahaan go public, serta direalisasikan dengan aturan lanjutan
yang lebih dipertegas.

BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Landasan Teori
Landasan teori menguraikan teori-teori yang terkait dengan tema
penelitian yang dilakukan. Teori-teori tersebut berguna untuk menentukan
pengukuran variabel, penetapan hipotesis dan menganalisa hasil penelitian.
2.1.1 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social
Responsibility)
Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), telah menjadi isu usaha yang
sangat menarik, karena tanggung jawab sosial menunjukkan kepedulian
perusahaan terhadap lingkungannya, dimana perusahaan berdiri dan beroperasi.
Tanggung jawab sosial menyangkut kepedulian perusahaan kepada pihak-pihak
yang turut mempengaruhi kelancaran usaha, seperti pemegang saham,
karyawan, lingkungan, pemerintah, maupun konsumen perusahaan. Adanya
tanggung jawab sosial akan meningkatkan kepercayaan pihak-pihak yang terkait
dengan perusahaan terhadap aktivitas perusahaan, sehingga kelangsungan
hidup perusahaan dapat terus dilanjutkan.
2.1.1.1 Tinjauan Umum Tentang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
(Corporate Social Responsibility)
Perusahaan memiliki kewajiban sosial atas apa yang terjadi di sekitar
lingkungan masyarakat. Selain menggunakan dana dari pemegang saham,
perusahaan juga menggunakan dana dari sumber daya lain yang berasal dari
masyarakat (konsumen) sehingga hal yang wajar jika masyarakat mempunyai
harapan tertentu terhadap perusahaan.
21
22
Istilah CSR pertama kali muncul dalam tulisan Social Responsibility of
the Businessman tahun 1953. Konsep yang digagas Howard Rothmann Browen
ini menjawab keresahan dunia bisnis. Saat ini CSR diadopsi oleh perusahaan,
karena bisa jadi penawar kesan buruk perusahaan yang terlanjur dipikirkan oleh
masyarakat dan lebih dari itu pengusaha dianggap sebagai pemburu uang yang
tidak peduli pada dampak kemiskinan dan kerusakan lingkungan. Meskipun
demikian, istilah CSR amat marketable, melalui CSR pengusaha tidak perlu lagi
merasa bersalah, karena telah ikut serta dan berperan bagi semua pihak yang
terkait dengan perusahaan (Siregar, 2007: 286).
Dauman dan Hargreaves (1992) dalam Hasibuan (2001) menyatakan
bahwa tanggung jawab perusahaan dapat dibagi menjadi tiga level, yaitu (1)
Basic Responsibility (BR), (2) Organizational Responsibility (OR), dan (3)
Societal Responses (SR). Ketiga level tersebut diuraikan sebagai berikut:
1. Basic Responsibility (BR)
Basic Responsibility (BR) merupakan level pertama. Pada level ini tanggung
jawab perusahaan dikaitkan dengan keberadaan perusahaan tersebut seperti;
perusahaan harus membayar pajak, memenuhi hukum, memenuhi standar
pekerjaan, dan memuaskan pemegang saham. Bila tanggung jawab pada
level ini tidak dipenuhi akan menimbulkan dampak yang sangat serius.
2. Organizational Responsibility (OR)
Apabila tanggung jawab pada level pertama telah dipenuhi, maka perusahaan
akan meningkatkan tanggung jawab pada tingkat Organizational
Responsibility (OR). Pada level kedua ini menunjukkan tanggung jawab
perusahaan untuk memenuhi perubahan kebutuhan stakeholder seperti
pekerja, pemegang saham, dan masyarakat di sekitarnya. Bentuk tanggung

23
jawab tersebut adalah meningkatkan keuntungan bagi pemegang saham,
memenuhi semua kewajiban kepada kreditur, meningkatkan tunjangan,
sarana dan fasilitas bagi pekerja, memberikan bantuan kepada masyarakat
sekitar, seperti program bina lingkungan, beasiswa pendidikan bagi
masyarakat disekitarnya, maupun membantu ketika terjadi bencana alam.
3. Societal Responses (SR)
Societal Responses (SR) merupakan level yang tertinggi dalam aktivitas
pertanggungjawaban sosial. Pada level ketiga, menunjukkan bahwa tahapan
ketika interaksi antara bisnis dan kekuatan lain dalam masyarakat yang
demikian kuat sehingga perusahaan dapat tumbuh dan berkembang secara
berkesinambungan, terlibat dengan apa yang terjadi dalam lingkungannya
secara keseluruhan. Bentuk aktivitas tersebut antara lain menjaga kelestarian
alam sekitar perusahaan dan tempat operasi perusahaan, memberikan produk
yang berkualitas dan ramah lingkungan, penggunaan energi yang efisien dan
ramah lingkungan, dan bentuk aktivitas sosial lainnya, yang dapat
menciptakan interaksi dan kekuatan dari masyarakat dan pihak-pihak yang
terkait dengan perusahaan.
Di Indonesia praktik pengungkapan tanggung jawab sosial diatur oleh
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), dalam Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan
(PSAK) No.1 Paragraf 9, yang meyatakan bahwa: Perusahaan dapat pula
menyajikan laporan tambahan seperti laporan mengenai lingkungan hidup dan
laporan nilai tambah (value added statement), khususnya bagi industri dimana
faktor-faktor lingkungan hidup memegang peranan penting dan bagi industri yang
menganggap pegawai sebagai kelompok pengguna laporan yang memegang
peranan penting. Selain itu dalam Rancangan Undang-Undang Perseroan

24
Terbatas (RUU PT) telah diselesaikan pada akhir Juni 2007. Teks pasal 74 RUU
PT yang dinyatakan final dan ditetapkan dalam Undang-Undang No. 40 Tahun
2007 tentang perseroan terbatas, Bab V, Pasal 74 adalah:
1. Perseroaan wajib mengalokasikan sebagian laba bersih tahunan

Perseroan untuk melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan;
2. Perseroaan yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dapat dikenai sanksi sesuai dengan peraturan
perundang-undangan;
3. Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan tanggung jawab sosial
dan lingkungan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dengan
Peraturan Pemerintah.
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility
(CSR) sebagai sebuah gagasan, perusahaan tidak lagi dihadapkan pada
tanggung jawab yang berpijak pada single bottom line, yaitu nilai perusahaan
(corporate value) yang direfleksikan dalam kondisi keuangan (financial) saja.
Tapi tanggung jawab perusahaan harus berdasarkan pada triple bottom lines. Di
sini bottom lines lain selain finansial juga adalah sosial dan lingkungan. Karena
kondisi keuangan saja tidak cukup menjamin nilai perusahaan tumbuh secara
berkelanjutan (sustainable). Keberlanjutan perusahaan hanya akan terjamin
apabila, perusahaan memperhatikan dimensi sosial dan lingkungan hidup. Sudah
menjadi fakta bagaimana resistensi masyarakat sekitar di berbagai tempat dan
waktu muncul ke permukaan terhadap perusahaan yang dianggap tidak
memperhatikan aspek-aspek sosial, ekonomi dan lingkungan hidup (Daniri, 2008:
4).
2.1.1.2 Definisi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social
Responsibility)
Tanggung jawab perusahaan tidak hanya terbatas pada kinerja keuangan
perusahaan, tetapi juga harus bertanggungjawab terhadap masalah sosial yang
ditimbulkan oleh aktivitas operasional yang dilakukan perusahaan. Adapun Mirza

25
dan Imbuh (1997) mendeskripsikan tanggung jawab sosial sebagai kewajiban
organisasi yang tidak hanya menyediakan barang dan jasa yang baik bagi
masyarakat, tetapi juga mempertahankan kualitas lingkungan sosial maupun
fisik, dan juga memberikan kontribusi terhadap kesejahteraan komunitas dimana
mereka berada. Sedangkan menurut Ivancevic dalam Hasibuan (2001) tanggung
jawab sosial perusahaan diartikan bahwa perusahaan mempunyai tanggung
jawab pada tindakan yang mempengaruhi konsumen, masyarakat, dan
lingkungan. Selain itu Kotler dan Nency (2005) mendefinisikan CSR sebagai
komitmen perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraankomunitas melalui
praktik bisnis yang baik dan mengkontribusikan sebagian sumber daya
perusahaan sehingga memiliki kemampuan untuk meningkatkan citra
perusahaan karena jika perusahaan menjalankan tata kelola bisnisnya dengan
baik dan mengikuti peraturan yang telah ditetapkan oleh pemerintah maka
pemerintah akan memberikan keleluasaan bagi perusahaan tersebut untuk
beroperasi di wilayah mereka.
Dari ketiga pengertian di atas, dapat disimpulkan bahwa tanggung jawab
sosial perusahaan adalah suatu bentuk komitmen atas pertanggungjawaban
yang seharusnya dilakukan perusahaan, baik dampak positif maupun dampak
negatif yang ditimbulkan dari aktivitas operasionalnya, dan mungkin sedikit-
banyak berpengaruh terhadap masyarakat internal maupun eksternal dalam
lingkungan perusahaan. Selain melakukan aktivitas lain, misalnya aktivitas untuk
menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi karyawannya, menjamin bahwa
proses produksinya tidak mencemarkan lingkungan sekitar perusahaan,
melakukan penempatan tanaga kerja secara jujur, menghasilkan produk yang
aman bagi para konsumen, menjaga lingkungan kesejahteraan masyarakat

26
sekitar wilayah perusahaan, serta menjalin hubungan yang baik dengan
pemerintah, sehingga perusahaan dapat terus melakukan kegiatan
operasionalnya demi keberlangsungan perusahaan tersebut.
Adapun yang dimaksud dengan pengungkapan pertanggungjawaban
sosial perusahaan (CSR) merupakan informasi mengenai tanggung jawab
sebuah organisasi terhadap dampak-dampak dari keputusan-keputusan dan
kegiatan-kegiatannya pada masyarakat dan lingkungan yang diwujudkan dalam
bentuk perilaku transparan dan etis yang sejalan dengan pembangunan
berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat, mempertimbangkan harapan
stakeholder, sejalan dengan hukum yang ditetapkan, dan norma-norma perilaku
internasional, serta terintegrasi dengan organisasi secara menyeluruh (Guidance
on Social Responsibility dalam Suharto, 2008).
Pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan atau corporate social
responsibilities (CSR) merupakan salah satu mekanisme yang dapat digunakan
untuk mengkomunikasikan perusahaan dengan stakeholders dan disarankan
bahwa CSR merupakan jalan masuk dimana beberapa organisasi
menggunakannya untuk memperoleh keuntungan atau memperbaiki legitimasi
(Donovan,2002). Organisasi mengungkapkan kinerja lingkungan mereka dalam
berbagai komponen untuk mendapatkan reaksi positif dari lingkungan dan
mendapatkan legitimasi atas usaha perusahaan (Hui dan Bowrey, 2008).
2.1.1.3 Tujuan Dan Manfaat Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate
Social Responsibility)
Setelah memahami pengertian tentang CSR, maka berikut ini diuraikan
mengenai tujuan dan manfaat pelaksanaan tanggung jawab sosial. Tujuan CSR
(Rosmasita, 2007: 9) adalah:

27
1. Untuk meningkatkan citra perusahaan dan mempertahankan, biasanya secara
implisit, asumsi bahwa perilaku perusahaan secara fundamental adalah baik.
2. Untuk membebaskan akuntabilitas organisasi atas dasar asumsi adanya
kontrak sosial di antara organisasi dan masyarakat. Keberadaan kontrak
sosial ini menuntut dibebaskannya akuntabilitas sosial.
3. Sebagai perpanjangan dari pelaporan keuangan tradisional dan tujuannya
adalah untuk memberikan informasi kepada investor.
Manfaat penerapan CSR menurut Daniri (2008: 7) adalah: CSR di
perusahaan akan menciptakan iklim saling percaya, yang akan menaikkan
motivasi dan komitmen karyawan. Pihak konsumen, investor, pemasok, dan
stakeholders yang lain juga telah terbukti lebih mendukung perusahaan yang
dinilai bertanggungjawab sosial, sehingga meningkatkan peluang pasar dan
keunggulan kompetitif. Dengan segala kelebihan itu, perusahaan yang
menerapkan CSR akan menunjukkan kinerja yang lebih baik serta keuntungan
dan pertumbuhan yang meningkat.
Sule dan Kurniawan (2005) mengatakan bahwa terdapat beberapa
manfaat apabila perusahaan melakukan kegiatan yang berkaitan dengan
tanggung jawab sosialnya, yaitu (1) Manfaat bagi perusahaan, citra positif
perusahaan di antara masyarakat dan pemerintah; (2) Manfaat bagi masyarakat,
kepentingan masyarakat yang terakomodasi dan hubungan antara perusahaan
dan masyarakat akan lebih erat; dan (3) Manfaat bagi pemerintah, membantu
pemerintah dalam menjalankan misi sosial dalam hal tanggung jawab sosial.
28
2.1.1.4 Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate
Social Responsibility)
Pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan akan dapat
memberikan informasi kepada pihak-pihak yang terkait dengan perusahaan,
mengenai aktivitas sosial yang dilakukan oleh perusahaan. Menurut Hackston
dan Milne (1996), pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan sering
disebut sebagai corporate social responsibility atau social disclosure, corporate
social reporting, social reporting merupakan proses pengomunikasian dampak
sosial dan lingkungan dari kegiatan ekonomi organisasi terhadap kelompok
khusus yang berkepentingan dan terhadap masyarakat secara keseluruhan.
Menurut Sayekti dan Ludovicus (2007) menyatakan bahwa dalam pengungkapan
tanggung jawab social perusahaan (CSR) dalam laporan tahunan merupakan
salah satu cara perusahaan untuk membangun, mempertahankan, dan
melegitimasi kontribusi perusahaan dari sisi ekonomi dan politis.
Pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan juga dapat diartikan
sebagai informasi mengenai tanggung jawab sebuah organisasi terhadap
dampak-dampak dari keputusan dan kegiatan-kegiatannya pada masyarakat dan
lingkungan yang diwujudkan dalam bentuk perilaku transparan dan etis yang
sejalan dengan pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat,
mempertimbangkan harapan stakeholder, sejalan dengan hukum yang
ditetapkan, dan norma-norma perilaku internasional, serta terintegrasi dengan
organisasi secara menyeluruh (Guidance on Social Responsibility dalam
Suharto, 2008). Sehingga dari pengertian-pengertian di atas dapat disimpulkan,
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan adalah informasi mengenai
pengungkapan sosial yang dilakukan oleh perusahaan terkait dengan kegiatan

29
sosial perusahaan seperti menjaga kelestarian lingkungan sekitar perusahaan,
menciptakan SDM yang handal dengan melakukan sekitar daerah operasional
perusahaan, serta menjalankan tata kelola bisnis yang baik dan benar sesuai
dengan yang ditetapkan oleh pemerintah.
Menurut Gray et al. (1996) ada dua pendekatan yang secara signifikan
berbeda dalam melakukan penelitian tentang pengungkapan tanggung jawab
sosial perusahaan. Pertama, pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan
mungkin diperlakukan sebagai suatu suplemen dari aktivitas akuntansi
konvensional. Pendekatan ini secara umum akan menganggap masyarakat
keuangan sebagai pemakai utama pengungkapan tanggung jawab sosial
perusahaan dan cenderung membatasi persepsi tentang tanggung jawab sosial
yang dilaporkan.
Pendekatan alternatif kedua dengan meletakkan pengungkapan tanggung
jawab sosial perusahaan pada suatu pengujian peran informasi dalam hubungan
masyarakat dan organisasi. Pandangan yang lebih luas ini telah menjadi sumber
utama kemajuan dalam pemahaman tentang pengungkapan tanggung jawab
sosial perusahaan dan sekaligus merupakan sumber kritik yang utama terhadap
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan.
Banyak teori yang menjelaskan mengapa perusahaan cenderung
mengungkapkan informasi yang berkaitan dengan aktivitasnya, dan dampak
yang ditimbulkan oleh perusahaan tersebut. Gray et al. (1996) menyebutkan ada
tiga studi yaitu: (1) Decision Usefullness Studies; (2) Economic Theory Studies;
dan (3) Social and Political Theory Studies. Terdapat pula keuntungan yang
dapat diperoleh oleh perusahaan jika melakukan pengungkapan CSR (Wibisono,
2007) yaitu dapat mempertahankan dan mendongkrak reputasi dan image

30
perusahaan, layak mendapatkan social licence to operate, mereduksi resiko
bisnis perusahaan, melebarkan akses sumber daya, membentangkan akses
menuju market, mereduksi biaya, memperbaiki hubungan dengan stakeholder,
memperbaiki hubungan dengan regulator, meningkatkan semangat dan
produktivitas karyawan, serta peluang mendapatkan penghargaan yang
diberikan kepada pelaksana CSR.
Menurut Murtanto (2006), pengungkapan kinerja perusahaan seringkali
dilakukan secara sukarela (voluntary disclosure) oleh perusahaan. Adapun
alasan-alasan perusahaan mengungkapkan kinerja sosial secara sukarela antara
lain yaitu: (1) internal decision making, digunakan oleh manajemen untuk
mencapai tujuan sosial perusahaan; (2) product differentiation, digunakan oleh
manajer perusahaan guna membedakan diri dengan pesaing yang tidak
bertanggung jawab sosial terhadap masyarakat; dan (3) enlightened self interest,
digunakan demi kepentingan perusahaan untuk menjaga keselarasan sosialnya
dengan para stakeholder karena pengungkapan dapat memengaruhi pendapatan
penjualan dan harga saham perusahaan.
Pertanggungjawaban sosial berhubungan juga dengan social contract
theory. Menurut teori ini, di antara bisnis perusahaan dan masyarakat terdapat
suatu kontrak sosial yang secara implisit maupun eksplisit. Dalam kontrak sosial,
akuntansi sosial digunakan sebagai rangkaian teknik pengumpulan kontrak
sosial, akuntansi sosial organisasi dalam memberikan penilaian mengenai
kelayakan operasi organisasi. Di samping itu, pertanggungjawaban perusahaan
diperlukan untuk menilai apakah kegiatan perusahaan telah memenuhi
ketentuan, standar, dan peraturan yang berlaku. Misalnya, mengenai polusi,

31
kesehatan dan keselamatan, dan bahaya penggunaan bahan-bahan yang
beracun.
Pada saat perusahaan mulai berinteraksi dan dekat dengan lingkungan
luarnya (masyarakat), maka berkembang hubungan saling ketergantungan dan
kesamaan minat serta tujuan antara perusahaan dengan lembaga sosial yang
ada. Interaksi ini menyebabkan perusahaan tidak bisa lagi membuat keputusan
atau kebijakan yang hanya menguntungkan pihaknya saja. Tetapi, perusahaan
juga harus memikirkan kebutuhan pihak-pihak yang berkepentingan terhadap
perusahaan (stakeholder needs). Jika tekanan dari stakeholder berpengaruh
kuat terhadap kontinuitas dan kinerja perusahaa, perusahaan harus bisa
menyusun kebijakan sosial dan lingkungan yang terarah dan terlegitimasi
(Cahyonowati, 2003).
Pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan yang dilaporkan
perusahaan berupa Sustainability Reporting, menurut GRI terdiri atas lima
bagian, yaitu visi dan strategi, profil perusahaan, sistem manajemen dan struktur
pengelolaan, GRI content index, dan indikator kinerja. Menurut GRI (2006: 25)
menyusun dan mengungkapkan informasi tentang aktivitas pertanggungjawaban
sosial dikelompokkan ke dalam indikator kinerja sebagai berikut:
1 Ekonomis
Keprihatinan Dimensi Ekonomis keberlanjutan yang terjadi akibat dampak
organisasi terhadap kondisi perekonomian para pemegang kepentingan di
tingkat sistem ekonomi lokal, nasional, dan global. Indikator Kinerja Ekonomi
menunjukkan: (1) aliran dana di antara para pemegang kepentingan, dan (2)
dampak ekonomi utama organisasi terhadap masyarakat.

32
2 Lingkungan
Dimensi Lingkungan dari keberlanjutan yang mempengaruhi dampak
organisasi terhadap sistem alami hidup dan tidak hidup, termasuk ekosistem,
tanah, air dan udara. Indikator Lingkungan meliputi kinerja yang berhubungan
dengan input (misalnya material, energi, dan air) dan output (misalnya emisi,
air limbah, dan limbah). Sebagai tambahan, indikator ini melingkupi kinerja
yang berhubungan biodiversity (keanekaragaman hayati), kepatuhan
lingkungan, dan informasi relevan lainnya seperti pengeluaran lingkungan
(environmental expenditure) dan dampaknya terhadap produk dan jasa.
3 Ketenagakerjaan
Indikator Praktik Tenaga Kerja juga menggambarkan tanggung jawab sosial
dari usaha bisnis. Aspek spesifik di bawah kategori Praktik Tenaga Kerja
didasarkan atas Standar Internasional yang diakui, termasuk:
a. United Nations Universal Declaration of Human Rights and its Protocols.
b. United Nations Convention: International Covenant on Civil and Political
Rights.
c. United Nations Convention: International Covenant on Economic, Social
and Cultural Rights.
d. ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work of 1998 (in
particular the eight core convention of the ILO); and
e. The Vienna Declaration and Programme of Action.
4 Hak Asasi Manusia
Indikator Kinerja Hak Asasi Manusia menentukan bahwa organisasi harus
melaporkan sejauh mana hak asasi manusia diperhitungkan dalam investasi
dan praktek pemilihan supplier/kontraktor. Sebagai tambahan, Indikator ini

33
meliputi pelatihan mengenai hak asasi manusia bagi karyawan dan aparat
keamanan, sebagaimana juga bagi nondiskriminasi, kebebasan berserikat,
tenaga kerja anak, hak adat, serta kerja paksa, dan kerja wajib.
5 Kemasyarakatan
Indikator Kinerja Masyarakat memperhatikan dampak organisasi terhadap
masyarakat di mana mereka beroperasi, dan menjelaskan risiko dari interaksi
dengan institusi sosial lainnya yang mereka kelola. Pada khususnya, informasi
yang dicari berhubungan dengan risiko yang diasosiasikan dengan suap,
korupsi, praktek monopoli, dan kolusi.
6 Tanggung jawab Produk
Indikator Kinerja Tanggung Jawab Produk membahas aspek produk dari
organisasi pelapor dan serta jasa yang diberikan yang mempengaruhi
pelanggan, terutama, kesehatan dan keselamatan, informasi dan pelabelan,
pemasaran, dan privasi.
2.1.2 Karakteristik Perusahaan yang Memengaruhi Pengungkapan
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility)
Aktivitas sosial perusahaan merupakan salah satu komponen yang
digunakan dalam laporan tahunan. Belum adanya standar baku yang mengatur
tentang pelaporan aktivitas sosial perusahaan menyebabkan adanya
keanekaragaman bentuk pengungkapan sosial yang dilakukan oleh perusahaan.
Setiap perusahaan mempunyai kebijakan berbeda-beda mengenai
pengungkapan sosial sesuai dengan karakteristik perusahaan. Dimana
karakteristik perusahaan adalah sifat khas atau spesifikasi suatu perusahaan
yang membedakannya dengan perusahaan lain. Beberapa faktor yang dapat
mempengaruhi pertanggungjawaban sosial, seperti ukuran perusahaan,

34
profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan komisaris maupun leverage
keuangan perusahaan yang dianggap sebagai variabel penduga dalam
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Mengingat banyaknya faktor
yang memengaruhi pertanggungjawaban sosial, maka penelitian ini akan melihat
apakah ukuran perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, leverage keuangan,
maupun ukuran dewan komisaris perusahaan akan berpengaruh atau tidak
terhadap pertanggungjawaban sosial yang dilakukan oleh perusahaan.
2.1.2.1 Teori Legitimasi
Teori legitimasi didasarkan pada pengertian kontrak sosial yang
diimplikasikan antara institusi sosial dan masyarakat (Kirana, 2009: 52). Teori
tersebut dibutuhkan oleh institusi-institusi untuk mencapai tujuan agar kongruen
dengan masyarakat luas. Menurut Gray et al. (1996: 46) dasar pemikiran teori ini
adalah kegiatan organisasi atau perusahaan akan terus berlanjut jika masyarakat
menyadari bahwa organisasi beroperasi untuk sistem nilai yang sepadan dengan
sistem nilai masyarakat itu sendiri. Teori legitimasi menganjurkan perusahaan
untuk meyakinkan bahwa aktivitas dan kinerja perusahaan dapat diterima oleh
masyarakat. Perusahaan menggunakan laporan tahunan untuk menggambarkan
kesan tanggung jawab lingkungan sehingga diterima oleh masyarakat. Dengan
adanya penerimaan dari masyarakat tersebut diharapkan dapat meningkatkan
nilai perusahaan sehingga dapat meningkatkan laba perusahaan.
Donovan (2002: 4), menyatakan bahwa:
Legitimacy is a concept related to a connection between an organisations

social values and responsibilities and societys values. If a disparity,
actual or potential, exists between a corporations social value system, as
a result of its activities, and the value system of the larger social system in
which it operates, there is threat to the entitys legitimacy and this may
lead to an inability to continue to operate and achieve its goals.
35
Pernyataan tersebut menunjukkan bahwa konsep teori Legitimasi,
berkaitan dengan hubungan antara respon sosial suatu perusahaan dengan
tanggung jawab sosial. Jika terjadi perbedaan secara potensial antara
perusahaan dengan nilai sosial yang dijalankan dalam aktivitas usahanya, akan
dapat menimbulkan permasalahan bagi perusahaan, yang berdampak pada
ketidakmampuan perusahaan untuk melanjutkan operasi dan mencapai tujuan
perusahaan.
Suchman (1995), menyatakan bahwa:
Legitimacy is sought by organisations as it affects the understanding and

actions of people towards the organization. People perceive a legitimate
organisation as more trustworthy.
Pernyataan tersebut menunjukkan bahwa legitimasi digunakan oleh
organisasi untuk memberikan pemahaman dan memengaruhi tindakan pihak-
pihak yang berkepentingan dengan perusahaan untuk lebih percaya kepada
perusahaan, dalam menjalankan aktivitas usahanya.
Lebih lanjut Suchman (1995), memberikan definisi mengenai
organizational legitimacy sebagai berikut:
Legitimacy is a generalized perception or assumption that the actions of

an entity are desirable, proper, or appropriate within some socially
onstructed system of norms, values, beliefs, and definitions.
Teori legitimasi mengatakan bahwa organisasi secara terus menerus
mencoba untuk meyakinkan bahwa perusahaan melakukan kegiatan sesuai
dengan batasan dan norma-norma masyarakat tempat perusahaan berada.
Legitimasi dapat dianggap sebagai menyamakan persepsi atau asumsi bahwa
tindakan yang dilakukan oleh suatu entitas adalah merupakan tindakan yang
diinginkan, pantas ataupun sesuai dengan sistem norma, nilai, kepercayaan, dan
definisi yang dikembangkan secara sosial (Suchman, 1995).

36
Lindblom (1994) dan Dowling dan Pfefer (1975) menyatakan bahwa
terdapat empat strategi legitimasi yang dapat diadopsi organisasi ketika mereka
dihadapkan pada gangguan atas legitimasi atau jika dipandang terdapat gap
legitimasi. Gap legitimasi terjadi jika kinerja perusahaan tidak sesuai dengan
harapan dari masyarakat yang relevan atau stakeholder. Dalam hal ini suatu
organisasi dapat melakukan tindakan sebagai berikut:
a. Mengubah output, metode, atau tujuan agar sesuai dengan harapan dari
masyarakat yang relevan dan kemudian mereka menginformasikan
perubahan ini kepada kelompok masyarakat tersebut.
b. Tidak mengubah output, metode, ataupun tujuan, tetapi mendemonstrasikan
kesesuaian dari output, metode, dan tujuan melalui pendidikan dan informasi.
c. Mencoba untuk mengubah persepsi dari masyarakat dengan menghubungkan
organisasi dengan simbol-simbol yang memiliki status legitimasi yang tinggi.
d. Mencoba untuk mengubah harapan masyarakat dengan menyesuaikan
harapan mereka dengan output, tujuan, dan metode organisasi.
Teori legitimasi mengandung pengertian bahwa aktivitas berupa
tanggung jawab sosial perusahaan merupakan suatu usaha yang berkenaan
dengan tekanan dari lingkungan sekitar, misalnya tekanan politis, sosial, ataupun
ekonomi. Pihak manajemen berusaha untuk mencari kesepahaman di antara
sudut pandang orang lain terhadap nilai sosial yang dimiliki serta apa yang
dianggap oleh masyarakat sebagai dorongan sosial yang paling sesuai
(Mathews, 1993). Teori legitimasi telah menjadi salah satu teori yang paling
sering digunakan terutama ketika berkaitan dengan wilayah sosial dan akuntansi
lingkungan. Teori ini telah dapat menawarkan sudut pandang yang nyata
37
mengenai pengakuan sebuah perusahaan secara sukarela oleh masyarakat
(Kirana, 2009: 53)
Isu penting yang perlu diperhatikan adalah adanya 2 hal utama dari teori
legitimasi (Kirana, 2009: 53).
1. Legitimasi dari teori makro dikenal sebagai teori legitimasi institusional
berkaitan dengan bagaimana struktur dari perusahaan secara keseluruhan
(kapitalisme atau pemerintah sebagai contohnya) telah memperoleh
keterterimaan dari masyarakat secara luas. Dalam tradisi ini, legitimasi dan
institusionalisasi terlihat sama, namun kedua fenomena ini menguatkan
perusahaan terutama dengan membuatnya terlihat seakan-akan alami dan
berarti. Dalam istilah penelitian akuntansi, jangka waktu yang dibutuhkan
dan pertanyaan-pertanyaan itu secara umum sering menjadi pertimbangan,
lingkungan bisnis saat ini, termasuk struktur kapitalis, pemerintahan
demokratis dan lain sebagainya, secara umum dianggap sebagai pemberian,
konteks sosial yang tak berubah di dalamnya yang menjadi pengondisian
penelitian yang dialkukan. Asumsi bagaimanapun juga akan membutuhkan
pertimbangan yang cermat untuk jangka waktu penelitian yang spesifik
ditetapkan sebelumnya.
2. Teori legitimasi sangat berkaitan dengan konsep kontak sosial. Teori ini
mengandung pengertian bahwa bisnis yang berkait erat dengan kontrak
sosial dimana pihak perusahaan telah setuju untuk menyediakan berbagai
aksi dari kebutuhan masyarakat sekitar untuk memperoleh persetujuan untuk
tujuan atau pemberian perusahaan tersebut, dan hal ini secara penuh juga
menjamin keberlangsungan dari perusahaan tersebut di masyarakat.
Berkaitan dengan konteks hubungan organisatoris di dalam masyarakat, teori

38
legitimasi muncul untuk menekankan keberlangsungan perusahaan dalam
memastikan bahwa mereka bekerja sesuai dengan ikatan dan norma dari
masyarakat sekitar yang sangat mereka hormati itu sehingga mereka
berusaha untuk memastikan bahwa aktivitas yang mereka lakukan diperlukan
oleh pihak lain di luar keduanya bahwa usaha yang mereka lakukan
legitimate (benar atau valid). Teori legitimasi merupakan teori yang sangat
penting yang memiliki arah berdasarkan sistem. Misalnya, perusahaan-
perusahaan dianggap sebagai bagian dari lingkungan sosial yang lebih besar
yang ada di dalam masyarakat. Kontrak sosial, baik yang berupa pernyataan
tak tertulis ataupun tertulis dianggap ada dan disepakati baik perusahan
ataupun masyarakat secara luas, jadi tidak hanya dipahami oleh para
pembagi hasil keuntungan saja.
Faktor-faktor yang memengaruhi CSR terkait dengan teori legitimasi
adalah:
1 Ukuran Perusahaan
Ukuran perusahaan merupakan variabel yang banyak digunakan untuk
menjelaskan pengungkapan tanggung jawab sosial yang dilakukan
perusahaan dalam laporan tahunan yang dibuat. Dimana ukuran perusahaan
adalah suatu skala atau nilai untuk mengklasifikasikan besar kecilnya suatu
perusahaan berdasarkan indikator tertentu, anatara lain total aktiva, log size,
nilai saham, jumlah tenaga kerja, penjualan, dan kapitalisasi pasar.
Teori legitimasi memiliki alasan tentang hubungan ukuran dan
pengungkapan tanggung jawab sosial (CSR). Perusahaan yang lebih besar
melakukan aktivitas yang lebih banyak sehingga memiliki pengaruh yang lebih
besar terhadap masyarakat, memilik lebih banyak pemegang saham yang

39
punya perhatian terhadap program sosial yang dilakukan perusahaan dan
laporan tahunan merupakan alat yang efisien untuk mengkomunikasikan
informasi ini (Cowen et al., 1987).
Semakin besar total aktiva, penjualan, dan kapitalisasi pasar, maka
semakin besar pula ukuran perusahaan itu. Ketiga variabel tersebut dapat
digunakan untuk menentukan ukuran perusahaan, karena dapat mewakili
seberapa besar perusahaan tersebut. Semakin besar aktiva perusahaan,
maka semakin banyak modal yang ditanam dalam aktiva tersebut. Semakin
besar penjualan yang dilakukan oleh perusahaan, maka semakin banyak
perputaran uang yang digunakan dalam aktivitas penjualan tersebut. Semakin
besar kapitalisasi pasar (kemampuan perusahaan dalam melakukan
pemasaran), maka semakin besar pula perusahaan tersebut dikenal
masyarakat (Sudarmadji dan Lana, 2007: 54).
Ukuran perusahaan juga dapat diukur dengan jumlah tenaga kerja
yang dimiliki perusahaan (Sembiring, 2005). Pada penelitian ini ukuran
perusahaan dinyatakan dengan jumlah tenaga kerja yang dimiliki oleh
perusahaan manufaktur yang sudah terdaftar di BEI. Pengukuran ini dilakukan
untuk mengetahui bahwa semakin besar jumlah tenaga kerja yang dimiliki
maka akan semakin besar pula tanggung jawab sosial yang harus
diungkapkan.
Digunakannya jumlah tenaga kerja untuk mengukur ukuran
perusahaan karena dengan semakin banyaknya tenaga kerja, menunjukkan
bahwa kegiatan operasional perusahaan semakin luas sehingga dengan
karyawan yang semakin banyak akan dapat digunakan untuk meningkatkan
pendapatan dan kekayaan perusahaan. Jumlah karyawan yang semakin

40
tinggi juga membutuhkan penanganan karyawan, seperti peningkatan
kesejahteraan, pemenuhan kewajiban, dan pengaturan hak asasi pekerja
yang semakin baik sehingga pengungkapan tanggung jawab sosial
perusahaan menjadi semakin besar.
Bagi perusahaan besar, mengungkapkan tanggung jawab sosial
perusahaan (CSR) sangat penting karena lebih banyak peranan mereka
dalam menggunakan dan menghabiskan sumber daya alam seperti
pemakaian bahan baku, penggunaan sumber daya energi untuk produksi,
serta lebih besar dalam andil terhadap kerusakan lingkungan, yaitu kegiatan
operasi perusahaan yang menciptakan polusi udara, pencemaran air,
penggundulan hutan, dan kerusakan tanah, bahkan menimbulkan limbah dari
bahan-bahan kimia yang sangat berbahaya bagi kehidupan ekosistem. Dan
juga penggunaan sumber daya manusia yang banyak. Sehingga perusahaan
yang berukuran besar menyadari untuk menjamin kelangsungan hidup
perusahaan memerlukan dukungan serta legitimasi masyarakat yang harus
diikuti seperti nilai-nilai yang ada dalam masyarakat tempat perusahaan
beroperasi yakni nilai budaya, sosial dan ekonomi.
2 Profitabilitas
Kusnadi et al. (2002: 117) menjelaskan bahwa profitabilitas
merupakan hasil akhir dari keseluruhan kebijakan dan keputusan yang dipilih
oleh manajemen organisasi bisnis. Seluruh kebijakan apapun yang ada di
dalam organisasi jika berjalan baik dan berdampak positif akan menghasilkan
kinerja yang efektif dan efisien sehingga akan menghasilkan tingkat
keuntungan perusahaan yang memuaskan. Tujuan perhitungan rasio
profitabilitas bertujuan untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam

41
menghasilkan laba selama periode tertentu, juga bertujuan untuk mengukur
tingkat efektivitas manajemen dalam menjalankan operasional perusahaan
(Sawir, 2005: 31).
Sembiring (2005) menyatakan bahwa berdasarkan teori legitimasi,
salah satu argumen dalam hubungan antara profitabilitas dan tingkat
pengungkapan tanggung jawab sosial adalah bahwa ketika perusahaan
memiliki tingkat laba yang tinggi, perusahaan (manajemen) menganggap tidak
perlu melaporkan hal-hal yang dapat mengganggu informasi tentang sukses
keuangan perusahaan. Ukuran yang banyak digunakan untuk profitabilitas
adalah menggunakan rasio ROE (Nurkhin, 2007: 36). Digunakannya ROE
sebagai alat ukur profitabilitas karena ROE menggambarkan keuntungan yang
diperoleh dengan modal sendiri (Sutrino, 2003: 255). Hal ini berarti informasi
ROE dapat digunakan oleh investor dalam menilai kemampuan perusahaan
dalam menghasilkan keuntungan atas investasi yang dilakukan, dan karena
ROE dihitung dari laba bersih, besarnya keuntungan yang dihitung, sudah
mempertimbangkan biaya sosial yang dikeluarkan oleh perusahaan.
3 Profil Perusahaan
Profil perusahaan adalah uraian tentang bidang operasi yang dijalankan
oleh perusahaan (Rahman dan Widyasari, 2008: 29). Hubungan antara profil
perusahaan dengan pengungkapan tanggung jawab sosial dapat dikaitkan
dengan variasi dampak operasi perusahaan terhadap lingkungan dan
masyarakat. Industri high profile sebagai industri yang memiliki consumer
vasibility, risiko politik yang tinggi, atau kompetisi yang tinggi akan lebih
memperhatikan pertanggungjawaban sosialnya kepada masyarakat karena

42
hal ini akan meningkatkan citra perusahaan dan dapat memengaruhi tingkat
penjualan.
Hackston dan Milne (1996) berpendapat bahwa kegiatan ekonomi
mempengaruhi lingkungan, seperti industry extractive akan lebih suka
mengungkapkan informasi tentang pengaruh terhadap lingkungan
dibandingkan dengan perusahaan industri lain. Perusahaan yang berorientasi
pada konsumen diduga akan memberikan perhatian yang lebih besar dengan
menunjukkan tanggung jawab sosial mereka, karena akan menambah image
perusahaan dan mempengaruhi penjualan (Cowen et al., 1987). Kaitan teori
legitimasi dengan profil perusahaan, bahwa profil perusahaan mempengaruhi
pandangan politis. Hal ini akan membuat pengungkapan sosial menangkal
tekanan yang tak semestinya dan kritikan dari aktivitas sosial (Zainuddin,
2007: 25).
Hackston dan Milne (1996) mendefinisikan high profile companies
sebagai perusahaan yang memiliki consumer visibility, tingkat risiko politik dan
tingkat kompetisi yang tinggi. Kebalikannya, low profile companies
didefinisikan sebagai perusahaan yang memiliki tingkat consumer visibility dan
political visibility yang rendah. Berdasarkan definisi tersebut, dapat dikatakan
bahwa keberadaan stakeholders yang dimiliki perusahaan antara lain
konsumen, pesaing, dan pihak-pihak lain yang dapat melakukan tekanan
politik, dapat menjadi faktor penentu utama terhadap kelangsungan hidup
perusahaan.
Selain itu, perusahaan-perusahaan high profile pada umumnya
merupakan perusahaan yang sering memperoleh sorotan dari masyarakat
karena aktivitas operasinya yang memiliki potensi untuk bersinggungan

43
dengan kepentingan luas. Masyarakat umumnya lebih sensitif terhadap tipe
industri ini karena kelalaian perusahaan dapat membawa akibat yang fatal
bagi masyarakat. Perusahaan high profile juga lebih sensitif terhadap
keinginan konsumen atau pihak lain yang berkepentingan terhadap
produknya. Oleh sebab itu untuk menghindari masalah yang tidak diinginkan
nantinya, perusahaan dituntut untuk membuat suatu kebijakan untuk
melaporkan aktivitas produksinya, berupa pengungkapan sosial, yang
tentunya diharapkan melaporkan aktivitas perusahaan yang harmonis dengan
lingkungan dan alam sekitar, tujuannya adalah untuk meningkatkan image
dan penjualan perusahaan, (Cowen et al., 1987).
Proksi tipe industri dalam penelitian ini mengacu pada penelitian yang
dilakukan oleh Novita dan Djakman (2008), yaitu high profile atau low profile.
High profile diartikan sebagai industri di bidang migas, pertambangan, kertas,
agrobisnis, dan telekomunikasi, kimia, tembakau dan rokok, produk makanan
dan minuman, kesehatan serta transportasi, dan pariwisata. Tipe perusahaan
tersebut sering memperoleh sorotan dari masyarakat karena aktivitas
operasinya yang memiliki potensi untuk bersinggungan dengan kepentingan
luas. Masyarakat umumnya lebih sensitif terhadap tipe industri ini karena
kelalaian perusahaan dapat membawa akibat yang fatal bagi masyarakat.
Klasifikasi ini dipilih karena cukup mampu menggambarkan klasifikasi (tipe)
industri perusahaan.
4 Leverage Keuangan
Leverage keuangan merupakan ukuran kemampuan perusahaan
dalam memenuhi kewajiban jangka panjangnya. Perusahaan yang tidak
solvabel adalah perusahaan yang total utangnya lebih besar dibandingkan

44
dengan total asetnya. Rasio yang tinggi mengindikasikan perusahaan
menggunakan utang yang tinggi (Hanafi, 2008: 40).
Teori keagenan memprediksi bahwa perusahaan dengan rasio
leverage keuangan yang lebih tinggi akan mengungkapkan lebih banyak
informasi sosial perusahaan mereka karena biaya keagenan perusahaan
dengan struktur modal seperti itu lebih tinggi (Jensen dan Meckling, 1976).
Pengungkapan informasi sosial diperlukan untuk menghilangkan keraguan
pemegang obligasi terhadap dipenuhinya hak-hak mereka sebagai kreditur
(Badjuri, 2011: 42). Oleh karena itu, perusahaan dengan rasio leverage
keuangan yang tinggi memiliki kewajiban untuk melakukan pengungkapan
yang lebih luas daripada perusahaan dengan rasio leverage keuangan yang
rendah.
Rasio leverage keuangan dapat diukur dengan Debt Ratio, Debt to
Equity Ratio (DER), Time Interest Earnet Ratio, Fixed Charge Coverage Ratio,
dan Debt Service Ratio (Sutrisno, 2003: 248-251). Rasio yang digunakan
untuk mengukur leverage keuangan dalam penelitian ini adalah Debt to Equity
Ratio (DER).
DER merupakan proporsi total utang terhadap ekuitas pemegang
saham. Digunakan DER karena rasio ini menggambarkan keseimbangan
antara utang yang dimiliki perusahaan dengan modal sendiri (Sutrisno, 2003:
249). Dari penjelasan kegunaan rasio DER, maka dapat dikatakan bahwa
informasi DER akan dapat digunakan oleh pihak eksternal, khususnya kreditur
dan investor dalam mengukur kinerja perusahaan. Rasio tersebut digunakan
untuk memberikan gambaran mengenai struktur modal yang dimiliki
perusahaan sehingga dapat dilihat tingkat risiko tak tertagihnya suatu utang.
45
2.1.2.2 Teori Good Corporate Governance : Ukuran Dewan Komisaris
Good Corporate Governance (GCG) adalah salah satu pilar dari sistem
ekonomi pasar. GCG berkaitan erat dengan kepercayaan baik terhadap
perusahaan yang melaksanakannya maupun terhadap iklim usaha di suatu
negara. Penerapan GCG mendorong terciptanya persaingan yang sehat dan
iklim usaha yang kondusif (Komite Nasional Kebijakan Governance, 2006: i).
Konsep corporate governance timbul karena adanya keterbatasan dari
teori keagenan dalam mengatasi masalah keagenan dan dapat dipandang
sebagai kelanjutan dari teori keagenan. Problem keagenan (agency problem)
antara pemegang saham (pemilik perusahaan) dengan manager potensial terjadi
bila manajemen tidak memiliki saham mayoritas perusahaan. Pemegang saham
tentu menginginkan manager bekerja dengan tujuan memaksimumkan
kemakmuran pemegang saham. Sebaliknya, manajer perusahaan bisa saja
bertindak tidak untuk memaksimumkan kemakmuran pemegang saham, tetapi
memaksimumkan kemakmuran mereka sendiri. Hal tersebut menjadikan conflict
of interest. Untuk menyakinkan bahwa manajer bekerja sungguh-sungguh untuk
kepentingan pemegang saham, pemegang saham harus mengeluarkan biaya
yang disebut agency cost meliputi pengeluaran untuk memonitor kegiatan
manager, pengeluaran untuk membuat suatu struktur organisasi yang
meminimalkan tindakan-tindakan manajer yang tidak diinginkan, serta
opportunity cost yang timbul akibat kondisi manajer tidak dapat segera
mengambil keputusan tanpa persetujuan pemegang saham (Atmadja, 2008: 13).
Faktor-faktor yang memengaruhi CSR terkait dengan teori GCG adalah Ukuran
Dewan Komisaris Perusahaan.

46
Kualitas informasi yang diungkapkan dalam laporan yang disisipkan
manajemen dapat memengaruhi pengambilan keputusan dan kebijakan
perusahaan. Manajemen memiliki dorongan untuk mengungkapkan informasi
yang menguntungkan dan menyembunyikan informasi yang tidak
menguntungkan. Informasi yang menguntungkan akan diungkap seluas-luasnya,
sedangkan informasi yang tidak menguntungkan kelihatannya tidak diungkap
dan sebagai hasilnya, para pemegang saham tidak akan mengetahui secara
khusus informasi yang disembunyikan. Untuk mengatasi hal tersebut, pemegang
saham mendelegasikan wewenang mereka dalam memonitor aktivitas
manajemen kepada dewan komisaris.
Dewan komisaris merupakan mekanisme pengendalian intern tertinggi
yang bertanggungjawab untuk memonitor tindakan manajemen puncak.
Komposisi individu yang bekerja sebagai anggota dewan komisaris merupakan
hal penting dalam memonitor aktivitas manajemen secara efektif (Fama dan
Jesen, 1983). Coller dan Gregory (1999) menyatakan bahwa semakin besar
anggota dewan komisaris maka semakin mudah untuk mengendalikan CEO dan
memonitoring sehingga yang dilakukan akan semakin efektif. Dikaitkan dengan
pengungkapan tanggung jawab sosial, maka tekanan terhadap manajemen akan
semakin besar untuk mengungkapkannya.
Sembiring (2005) menyatakan bahwa semakin besar jumlah anggota
dewan komisaris, maka semakin mudah untuk mengendalikan CEO dan
pengawasan yang dilakukan akan semakin efektif. Dikaitkan dengan
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, maka tekanan terhadap
manajemen juga akan semakin besar untuk mengungkapkannya. Sehingga

47
ukuran dewan komisaris yang digunakan dalam penelitian ini konsisten dengan
Sembiring (2005) yaitu jumlah personil dalam anggota dewan komisaris.

BAB III
KERANGKA KONSEPTUAL PENELITIAN DAN PERUMUSAN HIPOTESIS
3.1. Kerangka Konseptual Penelitian
Kerangka konsep penelitian merupakan proses dasar dari proses berpikir
seorang peneliti. Dasar pemikiran dari penelitian ini adalah bahwa
pengungkapan tanggung jawab sosial yang dilakukan oleh perusahaan
didasarkan dari karakteristik perusahaan.
Penelitian ini mengembangkan dari penelitian Nurkhin (2009) yang
meneliti pengaruh corporate governance dan profitabilitas terhadap
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan sehingga dalam penelitian ini,
akan dilakukan pengujian seberapa besar pengaruh karakteristik perusahaan
(ukuran perusahaan, profitabilitas, profil, ukuran dewan komisaris, dan leverage
keuangan) terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial. Penelitian ini
bertujuan mengetahui pengaruh beberapa karakteristik perusahaan, yaitu ukuran
leverage keuangan secara parsial terhadap pengungkapan tanggung jawab
sosial.
Ukuran perusahaan yang diukur dengan jumlah tenaga kerja,
menjelaskan semakin banyak karyawan menunjukkan bahwa kegiatan
operasional perusahaan luas. Profitabilitas yang diukur dengan ROE,
menjelaskan kecenderungan perusahaan untuk menunjukkan kinerja
perusahaan yang baik. Profil perusahaan yang diukur dengan menggunakan
variabel dummy dengan kriteria high profile dan low profile, menjelaskan dampak
operasional perusahaan terhadap lingkungan dan masyarakat. Ukuran dewan
48
49
komisaris yang diukur dengan menjumlah anggota dewan komisaris yang ada
dalam suatu perusahaan, menjelaskan bahwa dewan komisaris mengendalikan
dan memonitoring CEO atau manajemen perusahaan. Leverage Keuangan
diukur dengan menggunakan DER, menjelaskan kemampuan perusahaan dalam
memenuhi kewajiban jangka panjangnya. Dari masing-masing variabel dapat
menjelaskan pengaruhnya secara langsung terhadap pengungkapan tanggung
jawab sosial perusahaan. Sehingga alur pemikiran dalam penelitian ini adalah
sebagai berikut:
Gambar 3.1 Kerangka Konseptual Penelitian
Karakteristik
Perusahaan
Ukuran H1
Perusahaan
Profitabilitas H2
Pengungkapan
H3 tanggung jawab
Profil
sosial
Perusahaan H4
Ukuran Dewan
Komisaris H5
Leverage
Per
keuangan
Ket: pengaruh secara parsial
3.2. Perumusan Hipotesis Penelitian
Berdasarkan teori-teori di atas, dan konsep penelitian, maka hipotesis
yang diajukan dalam penelitian ini diuraikan sebagai berikut:
3.2.1 Ukuran Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan
Grand Theory dari pengaruh ukuran perusahaan terhadap pengungkapan
Corporate Social Responsibility juga dapat dijelaskan dengan teori legitimasi,
yaitu perusahaan besar akan mengungkapkan Corporate Social Responsibility
lebih banyak agar perusahaan tetap mendapatkan respon yang positif dari pihak
50
lain sehingga akvitas usaha dapat berjalan dengan lancar. Hal ini dikaitkan
dengan pendapat bahwa perusahaan besar merupakan emiten yang banyak
disoroti, pengungkapan yang lebih besar merupakan wujud tanggung jawab
sosial perusahaan (Sitepu dan Hasan, 2008: 2). Perusahaan besar mempunyai
biaya informasi yang rendah, perusahaan besar juga mempunyai kompleksitas
dan dasar pemilikan yang lebih luas dibanding perusahaan kecil (Cooke, 1989).
Ukuran perusahaan merupakan variabel independen yang banyak digunakan
untuk menjelaskan variasi pengungkapan dalam laporan keuangan perusahaan.
Menurut Buzby dalam Sulastini (2007: 21), perusahaan yang kecil akan
mengungkapkan lebih rendah kualitasnya dibanding perusahaan besar. Hal ini
karena ketiadaan sumber daya dan dana yang cukup besar dalam Laporan
Tahunan. Manajemen khawatir dengan mengungkapkan lebih banyak akan
membahayakan posisi perusahaan terhadap kompetitor lain. Ketersediaan
sumber daya dan dana membuat perusahaan merasa perlu membiayai
penyediaan informasi untuk pertanggungjawaban sosialnya.
Perusahaan yang berukuran lebih besar cenderung memiliki public
demand akan informasi yang lebih tinggi dibanding perusahaan yang berukuran
lebih kecil. Alasan lain adalah perusahaan besar dan memiliki biaya keagenan
yang lebih besar tentu akan mengungkapkan informasi yang lebih luas hal ini
dilakukan untuk mengurangi biaya keagenan yang dikeluarkan. Lebih banyak
pemegang saham, berarti memerlukan lebih banyak juga pengungkapan, hal ini
dikarenakan tuntutan dari para pemegang saham dan para analis pasar modal
(Sulastini, 2007: 22). Cowen et al. (1987), menyatakan bahwa perusahaan yang
lebih besar mungkin akan memiliki pemegang saham yang memperhatikan
program sosial yang dibuat perusahaan dalam laporan tahunan, yang

51
merupakan media untuk menyebarkan informasi tentang tanggung jawab sosial
keuangan perusahaan.
Menurut Meek et al. (1995), perusahaan besar mempunyai kemampuan
untuk merekrut karyawan yang ahli, serta adanya tuntutan dari pemegang saham
dan analis, sehingga perusahaan besar memiliki insentif untuk melakukan
pengungkapan yang lebih luas dari perusahaan kecil. Selain itu, perusahaan
besar merupakan emiten yang banyak disoroti, pengungkapan yang lebih besar
merupakan pengurangan biaya politis sebagai wujud tanggung jawab sosial
perusahaan.
Berbagai penelitian seperti Hackston dan Milne (1996), Fitriani (2001),
Gunawan (2000), Hasibuan (2001), Yuniani, 2003 dalam Sulastini, (2007: 6), dan
Udayasankar (2007) menemukan pengaruh antara ukuran perusahaan dengan
pengungkapan tanggung jawab sosial. Sementara penelitian Robert (1992),
Davey (1982), Sulastini (2007: 6), Anggraini (2006), Sitepu dan Hasan (2008),
dan Nurkhin (2009) tidak menemukan pengaruh dari kedua variabel tersebut
Berdasarkan uraian tersebut, maka diuraikan hipotesis sebagai berikut:
H1: Ukuran perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung
jawab sosial perusahaan.
3.2.2 Profitabilitas Dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Preston 1978 dalam Murwaningsari (2009: 6), melaporkan bahwa Return
On Equity yang lebih tinggi, untuk perusahaan yang membuat pengungkapan
dibandingkan perusahaan yang tidak membuat pengungkapan. Profitabilitas
merupakan faktor yang membuat manajemen menjadi bebas dan fleksibel untuk
mengungkapkan pertanggungjawaban sosial kapada pemegang saham
(Rosmasita, 2007: 16) sehingga semakin tinggi tingkat profitabilitas perusahaan

52
maka semakin besar pengungkapan informasi sosial. Hackston dan Milne
(1996), menemukan tidak ada hubungan yang signifikan antara tingkat
profitabilitas dengan pengungkapan informasi sosial (Sitepu dan Hasan, 2008:
1).
Menurut Teori Legitimacy yang dikemukakan oleh Guthrie dan Parker
(1977) dalam Nurkhin (2009: 27), menyatakan bahwa semakin tinggi tingkat
profitabilitas maka semakin besar tingkat pengungkapan tanggung jawab sosial
perusahaan untuk menggambarkan kinerja perusahaan sehingga perusahaan
dapat diterima masyarakat (Bowman dan Haire, 1976 dan Preston, 1978).
Alexander dan Bucholdz (1978), menyatakan bahwa manajemen yang sadar dan
memperhatikan masalah sosial juga akan mengajukan kemampuan yang
diperlukan untuk menggerakkan kinerja keuangan perusahaan.
Belkaoui dan Karpik (1989), menyatakan bahwa dengan kepeduliannya
terhadap masyarakat (sosial) menghendaki manajemen untuk membuat
perusahaan menjadi profitable. Vance (1975) mempunyai pandangan yang
berkebalikan, bahwa pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan justru
memberikan kerugian kompetitif (competitive disadvantage) karena perusahaan
harus mengeluarkan tambahan biaya untuk mengungkapkan informasi sosial
tersebut.
Hasil penelitian Bowman dan Haire (1976); Preston (1976) dalam
Sulastini (2007: 6) serta penelitian Roberts, 1992; Parsa dan Kouhy, 1994; dan
Gray et al., 1999 dalam Nurkhin (2009: 35), menunjukkan bahwa profitabilitas
mempunyai pengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial.
Sedangkan penelitian yang dilakukan Bowman dan Haire, 1976; Preston, 1978;
Hackston dan Milne, 1996 dalam Anggraini (2006: 10), menunjukkan tidak ada
53
pengaruh antara tingkat profitabilitas dengan pengungkapan tanggung jawab
sosial. Berdasarkan uraian tersebut, maka diuraikan hipotesis sebagai berikut:
H2: Profitabilitas perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan
tanggung jawab sosial perusahaan.
3.2.3 Profil Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan
Perusahaan high profile juga lebih sensitif terhadap keinginan konsumen
atau pihak lain yang berkepentingan terhadap produknya. Oleh sebab itu untuk
menghindari masalah yang tidak diinginkan nantinya, perusahaan dituntut untuk
membuat suatu kebijakan untuk melaporkan aktivitas produksinya, berupa
pengungkapan sosial, yang tentunya diharapkan melaporkan aktivitas
perusahaan yang harmonis dengan lingkungan dan alam sekitar, tujuannya
adalah untuk meningkatkan image dan penjualan perusahaan, (Cowen et al.,
1987)
Perusahaan yang bertipe industri high profile diyakini melakukan praktik
pengungkapan sosial lebih luas atau banyak daripada industri yang low profile.
Adapun perusahaan yang tergolong dalam perusahaan high profile pada
umumnya mempunyai sifat: memiliki jumlah tenaga kerja yang besar, dalam
proses produksinya mengeluarkan residu, seperti limbah cair dan polusi udara
(Nurayuna, 2008: 8).
Penelitian Sembiring (2005), Anggraini (2006), dan Sudaryono dan
Muhammad (2007) berhasil menunjukkan pengaruh profil perusahaan terhadap
pengungkapan tanggung jawab sosial. Sedangkan penelitian Nurkhin (2009)
menyatakan bahwa tidak terdapat pengaruh antara profil perusahaan dengan

54
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Berdasarkan uraian tersebut,
maka diuraikan hipotesis sebagai berikut:
H3: Profil perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung
3.2.4 Ukuran Dewan Komisaris Dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan
pengawasan yang dilakukan akan semakin efektif. Dikaitkan dengan
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, maka tekanan terhadap
manajemen juga akan semakin besar untuk mengungkapkannya.
Hal ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Beasly (2000),
Sembiring (2005), Sitepu dan Hasan (2008), dan Nurkhin (2009) bahwa terdapat
pengaruh antara ukuran dewan komisaris dengan pengungkapan tanggung
jawab sosial perusahaan. Sehingga berdasarkan uraian tersebut, dapat diuraikan
hipotesis sebagai berikut:
H4: Ukuran dewan komisaris perusahaan berpengaruh terhadap
3.2.5 Leverage Keuangan Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung
Jawab Sosial Perusahaan
Perusahaan yang memiliki utang yang tinggi akan mempunyai risiko
financial yang lebih besar sehingga akan menurunkan kepercayaan pihak lain
atas kemampuan perusahaan dalam mengembalikan dana. Jika dikaitkan
dengan teori legitimasi, perusahaan yang memiliki utang yang meningkat, perlu
mengungkapkan Corporate Social Responsibility agar perusahaan tetap

55
mendapatkan kepercayaan dan reaksi yang positif dari pihak lain. Hal ini
didukung oleh Schipper, 1981; Meek et al., 1995 dalam Sitepu dan Hasan (2008:
1) yang menyatakan bahwa informasi mengenai rasio leverage keuangan
diperlukan untuk menghilangkan keraguan pemegang obligasi terhadap
dipenuhinya hak-hak mereka sebagai kreditur. Oleh karena itu, perusahaan
dengan rasio leverage keuangan yang tinggi memiliki kewajiban untuk
melakukan pengungkapan yang lebih luas daripada perusahaan dengan
rasio leverage keuangan yang rendah. Bagi Investor, dalam kondisi
perekonomian yang stabil, leverage keuangan yang tinggi akan mampu
meningkatkan keuntungan perusahaan apabila perusahaan mampu
mendapatkan keuntungan lebih besar dari beban tetapnya sehingga laba bagi
pemegang saham juga meningkat. Bagi kreditor, semakin tinggi leverage
keuangan maka semakin tinggi tingkat risiko tak tertagihnya utang (Sutrisno,
2003: 249).
Teori keagenan memprediksi bahwa perusahaan dengan rasio leverage
keuangan yang lebih tinggi akan mengungkapkan lebih banyak informasi karena
biaya keagenan perusahaan dengan struktur modal seperti itu lebih tinggi
(Jensen dan Meckling, 1976). Tambahan informasi diperlukan untuk
menghilangkan keraguan pemegang obligasi terhadap dipenuhinya hak-hak
mereka sebagai kreditur (Schipper, 1981 dan Meek et al., 1995 dalam Anggraini,
2008: 9). Oleh karena itu, perusahaan dengan rasio leverage keuangan yang
tinggi memiliki kewajiban untuk melakukan ungkapan yang lebih luas daripada
perusahaan dengan rasio leverage keuangan yang rendah.
Semakin tinggi leverage keuangan, kemungkinan besar perusahaan akan
mengalami pelanggaran terhadap kontrak utang, maka manajer akan berusaha

56
untuk melaporkan laba sekarang lebih tinggi dibandingkan laba di masa depan.
Dengan laba yang dilaporkan lebih tinggi akan mengurangi kemungkinan
perusahaan melanggar perjanjian utang. Manajer akan memilih metode
akuntansi yang akan memaksimalkan laba sekarang. Kontrak utang biasanya
berisi tentang ketentuan bahwa perusahaan harus menjaga tingkat leverage
keuangan tertentu (rasio utang/ekuitas), interest coverage, modal kerja dan
ekuitas pemegang saham (Watt dan Zimmerman, 1990). Oleh karena itu,
semakin tinggi tingkat leverage keuangan (rasio utang/ekuitas) semakin besar
kemungkinan perusahaan akan melanggar perjanjian kredit sehingga
perusahaan akan berusaha untuk melaporkan laba sekarang lebih tinggi
(Belkaoui dan Karpik, 1989). Supaya laba yang dilaporkan tinggi, manajer harus
mengurangi biaya-biaya (termasuk biaya untuk mengungkapkan informasi
sosial).
Berbagai penelitian seperti Belkaoui dan Karpik, (1989); dalam Sitepu dan
Hasan (2008), Hackston dan Milne (1996), dan Fitriani (2001), menemukan
pengaruh antara leverage keuangan perusahaan dengan pengungkapan
tanggung jawab sosial perusahaan. Sedangkan dari penelitian Sembiring (2005),
Sudaryono dan Muhammad (2007), dan Sitepu dan Hasan (2008), tidak berhasil
membuktikan pengaruh leverage keuangan terhadap pengungkapan tanggung
jawab sosial perusahaan. Berdasarkan uraian tersebut, maka diuraikan hipotesis
sebagai berikut:
H5: Leverage keuangan perusahaan berpengaruh terhadap

BAB IV
METODE PENELITIAN
4.1. Pendekatan dan Jenis Penelitian
Penelitian ini menggunakan pendekatan saintifik, yaitu menggunakan
struktur teori untuk membentuk hipotesis dan kemudian menggunakan fakta atau
data empiris untuk menguji hipotesis dalam menarik simpulan. Tipe penelitian ini
tergolong penelitian kuantitatif, yaitu menguji teori-teori dengan menggunakan
angka dan metode statistik dalam melakukan analisis data.
Penelitian ini adalah termasuk jenis penelitian explanatory. Menurut
Hartono, (2005: 12) penelitian explanatory adalah riset yang mencoba
menjelaskan fenomena yang ada. Alasan digunakan penelitian ini karena
peneliti berusaha mencari jawaban terhadap fenomena suatu permasalahan
yang diajukan, yaitu pengaruh antara variabel bebas yaitu ukuran perusahaan,
profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan leverage keuangan
terhadap variabel terikat, yaitu pengungkapan tanggung jawab sosial
perusahaan.
4.2. Populasi dan Sampel Penelitian
Populasi adalah sejumlah hasil suatu simpulan yang akan disusun (Emory
dan Cooper, 1998). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan
manufaktur yang telah terdaftar (listing) di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Dipilihnya satu kelompok industri, yaitu industri manufaktur sebagai
populasi dimaksudkan untuk menghindari bias yang disebabkan oleh efek
industri (industrial effect), dan selain itu sektor manufaktur memiliki jumlah
57
58
terbesar perusahaan dibandingkan sektor lainnya. Penelitian ini mengambil
periode analisis dari tahun 2008 sampai 2011.
Digunakannya periode pengamatan tahun 2008 karena kewajiban
pengungkapan tanggung jawab sosial mulai digalakkan setelah ditetapkannya
Rancangan Undang-Undang Perseroan Terbatas (RUU PT) telah diselesaikan
pada akhir Juni 2007. Teks pasal 74 RUU PT yang dinyatakan final dan
ditetapkan dalam Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang perseroan
terbatas. Dengan periode pengamatan tahun 2008 diharapkan telah banyak
perusahaan manufaktur yang melakukan pengungkapan tanggung jawab sosial,
sedangkan periode 2011 merupakan periode terbaru yang dapat digunakan
untuk mengetahui pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dalam
laporan keuangan perusahaan.
Metode pengambilan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini
adalah metode judgement sampling, yaitu salah satu bentuk purposive sampling
dengan mengambil sampel yang telah ditentukan sebelumnya berdasarkan
maksud dan tujuan penelitian. Penggunaan judgement sampling dengan alasan
bahwa tidak semua perusahaan manufaktur yang go public dapat digunakan
sebagai sampel karena perusahaan harus memenuhi beberapa kriteria agar
dapat dilakukan analisis lebih lanjut. Adapun kriteria-kriteria yang digunakan
dalam penelitian sampel adalah:
1. Perusahaan manufaktur selama tahun 2008-2011 tidak delisting. Hal ini untuk
memenuhi kelengkapan data sesuai periode pengamatan tahun 2008-2011.
2. Perusahaan manufaktur menerbitkan laporan keuangan tahunan periode
2008-2011 serta menyerahkan laporan tahunannya tersebut kepada
BAPEPAM dan telah memublikasikannya berturut-turut.

59
3. Perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tidak mengalami kerugian
selama periode 2008-2011. Hal ini berkaitan dengan variabel bebas yang
diteliti adalah profitabilitas, sehingga diasumsikan bahwa perusahaan yang
rugi tidak akan mengungkapkan pertanggungjawaban sosial dengan luas,
karena perusahaan mengalami permasalahan financial.
4. Informasi pengungkapan tanggung jawab sosial diungkapkan pada laporan
keberlanjutan perusahaan (Sustainability Reporting) yang bersangkutan
selama periode 2008-2011. Hal ini untuk menyakinkan bahwa perusahaan
yang diamati selalu mengungkapkan pertanggungjawaban sosial kepada
public secara rutin melalui Sustainability Reporting sepanjang periode yang
diamati. Artinya, perusahaan benar-benar telah menjalankan CSR sebagai
bagian dari program perusahaan dan mengungkapkannya dalam
Sustainability Reporting yang sesuai dengan indikator GRI.
Tabel 4.1
Penyaringan Sampel Penelitian
Jumlah Perusahaan Sampel

2008 2009 2010 2011
Jumlah perusahaan manufaktur 160 163 162 170
Kriteria
(a) Delisting 4 4 1 2
156 159 161 168
(b) Laporan Keuangan Tidak Lengkap 31 6 11 4
125 153 150 164
(c) Mengalami Rugi 45 26 25 21
80 127 125 143
(d) Tidak Melaporkan Sustainability 138
Reporting 73 119 115
7 8 10 5
JUMLAH SAMPEL 30
Sumber: www.idx.co.id
4.3. Teknik Pengumpulan Data
Pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi, dengan
menggunakan laporan keuangan tahunan dan Sustainability Reporting pada

60
periode 2008-2011. Ada dua jenis data yang digunakan dalam penelitian ini,
yaitu data kualitatif dan kuantitatif. Data kualitatif diambil dari buku, jurnal,
makalah, penelitian terdahulu, dan situs internet yang berhubungan dengan tema
penelitian ini, sedangkan kuantitatif berupa data angka-angka yang terdapat
pada laporan keuangan auditan perusahaan manufaktur yang go public, yang
didapat dari pojok BEJ UB dan ICMD, dan data lainnya juga dapat diakses dari
www.idx.co.id dan www.isra.ncsr-id.org sehingga akan memudahkan peneliti
dalam mengambil dan mengumpulkan data yang diperlukan, terkait dengan
laporan keuangan perusahaan dan Sustainability Reporting yang tersaji secara
akurat.
Periode data yang digunakan adalah selama empat tahun (2008-2011),
diharapkan selama periode tersebut perusahaan sudah mengungkapkan
informasi mengenai lingkungan sekitar tempat usahanya secara konsisten, yang
berhubungan dengan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, serta
untuk memudahkan peneliti dalam memenuhi sampel penelitian karena belum
semua perusahaan memiliki laporan mengenai tanggung jawab sosial, di
samping menggunakan data keuangan yang terbaru.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang
diperoleh dari:
1. ICMD (Indonesian Capital Market Directory),
2. Data base pasar modal, pojok BEJ fakultas Ekonomi UB, tahun 2008-2011,
3. Mengakses www.isra.ncsr-id.org dan website masing-masing perusahaan
manufaktur tahun 2008-2011, untuk mengetahui informasi pengungkapan
tanggung jawab sosial yang diungkapkan.

61
4.4. Unit Analisis Data
Unit analisis data merupakan tingkat agregasi data yang dianalisis dalam
suatu penelitian (Indiantoro dan Supomo, 2002: 147). Sesuai dengan rumusan
masalah yang ditetapkan, unit analisis data dalam penelitian ini tergolong dalam
kelompok manufaktur yaitu seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI.
4.5. Konsep dan Definisi Variabel serta Teknik Pengukuran Variabel
Variabel dalam penelitian ini terdiri dari satu variabel dependen dan lima
variabel independen. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah
pengungkapan tanggung jawab sosial, sedangkan variabel independennya
adalah ukuran perusahaan, profitabilitas, profil, ukuran dewan komisaris, dan
leverage keuangan perusahaan.
4.4.1. Variabel Dependen
Pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) merupakan
informasi mengenai tanggung jawab sebuah organisasi terhadap dampak-
dampak dari keputusan-keputusan dan kegiatan-kegiatannya pada masyarakat
dan lingkungan yang diwujudkan dalam bentuk perilaku transparan dan etis yang
sejalan dengan pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat,
mempertimbangkan harapan stakeholder, sejalan dengan hukum yang
ditetapkan, dan norma-norma perilaku internasional, serta terintegrasi dengan
organisasi secara menyeluruh (Guidance on Social Responsibility dalam
Suharto, 2008).
Untuk mengukur pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan,
digunakan content analysis. Content analysis adalah suatu metode
pengkodefikasian teks dari ciri-ciri yang sama untuk ditulis dalam berbagai
62
kelompok (kategori) bergantung pada kriteria yang ditentukan. Penggunaan
content analysis berkaitan dengan pendeteksian item tanggung jawab sosial
berdasarkan GRI, yang didasarkan pada beberapa kategori. Selanjutnya check
list dilakukan dengan melihat pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan
berdasarkan GRI yang mencakup enam kategori, yaitu (1) Lingkungan, (2)
Ekonomi, (3) Ketenagakerjaan, (4) Hak Asasi Manusia, (5) Kemasyarakatan, dan
(6) Tanggung Jawab Produk.
Pengukuran tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dilakukan dengan
menghitung total item kategori CSR yang diungkapkan oleh perusahaan. Untuk
setiap item yang diungkapkan, diberi nilai 1 dan yang tidak diungkapkan diberi
nilai 0, kemudian total nilai pengungkapan digunakan untuk mengukur Indeks
CSR. Adapun total pengungkapan menurut GRI adalah 78 item. Pengukuran
Indeks CSR dilakukan dengan rumus sebagai berikut: (Sudana dan Putu, 2011:
44)
Xij
CSRD ij
Jumlah item pengungkap an
Keterangan:
CSRD ij = Corporate Social Responsibility Indeks perusahaan i pada periode
Xij = total pengungkapan item csr yang dilakukan oleh perusahaan i
pada periode j
63
4.4.2. Variabel Independen
Variabel independen dalam penelitian ini meliputi:
1 Ukuran Perusahaan
Ukuran perusahaan bisa didasarkan pada jumlah aktiva (aktiva tetap,
tidak berwujud dan lain-lain), jumlah tenaga kerja, volume penjualan dan
kapitalisasi pasar (Sembiring, 2005). Pada penelitian ini ukuran perusahaan
dinyatakan dengan jumlah tenaga kerja yang dimiliki oleh perusahaan
manufaktur yang diungkapkan dalam catatan atas laporan keuangan
perusahaan di BEI.
Digunakannya tenaga kerja sebagai ukuran ukuran perusahaan karena
semakin besar tenaga kerja, semakin besar kegiatan operasional perusahaan
sehingga meningkatkan penjualan dan kekayaan perusahaan. Selain itu
semakin besar tenaga kerja, maka semakin besar pula tanggung jawab sosial
yang harus diungkapkan, khususnya terkait dengan aspek ketenagakerjaan,
hak asasi manusia, kinerja ekonomi.
X 1it
Tenaga Kerjait
Keterangan:
X1it = Ukuran perusahaan i pada periode t
2 Profitabilitas
Profitabilitas diartikan sebagai kemampuan perusahaan untuk
menghasilkan laba atau profit dalam upaya meningkatkan nilai pemegang
saham. Terdapat beberapa ukuran untuk menentukan profitabilitas
perusahaan, yaitu: return on equity, return on assets, earning per share, net
profit, dan operating ratio.

64
Dalam penelitian ini digunakan pengukuran ROE sebagai alat ukur
profitabilitas karena ROE menggambarkan keuntungan yang diperoleh
dengan modal sendiri (Sutrisno, 2003: 255). Hal ini karena informasi ROE
dapat digunakan oleh investor dalam menilai kemampuan perusahaan dalam
menghasilkan keuntungan atas investasi yang dilakukan, dan karena ROE
dihitung dari laba bersih, besarnya keuntungan yang dihitung, sudah
mempertimbangkan biaya sosial yang dikeluarkan oleh perusahaan.
Laba Setelah Pajak

X2 ROE
Ekuitas akhir periode
Keterangan:
X2 = Profitabilitas
3 Profil Perusahaan
Profil perusahaan merupakan pandangan masyarakat tentang
karakteristik yang dimiliki perusahaan berkaitan dengan bidang usaha, risiko,
usaha karyawan yang dimiliki, dan lingkungan perusahaan. Kelompok high
profile merupakan kelompok industri yang sering memperoleh sorotan dari
masyarakat karena aktivitas operasinya yang memiliki potensi untuk
bersinggungan dengan kepentingan luas. Masyarakat umumnya lebih sensitif
terhadap tipe industri ini karena kelalaian perusahaan dapat membawa akibat
yang fatal bagi masyarakat.
Berdasarkan penelitian-penelitian yang dilakukan sebelumnya,
perusahaan yang terklasifikasi dalam kelompok industri high profile antara lain
perminyakan dan pertambangan, kimia, kertas, otomotif, agro bisnis,
tembakau dan rokok, produk makanan dan minuman, media dan komunikasi,
kesehatan, serta transportasi dan pariwisata. Sebaliknya bangunan, keuangan
dan perbankan, suplier peralatan medis, retailer, tekstil dan produk tekstil,
65
produk personal dan produk rumah tangga sebagai perusahaan yang low
profile.
Tipe perusahaan diukur dengan menggunakan variabel dummy
dengan memberikan nilai 1 untuk perusahaan high profile dan 0 untuk
perusahaan low profile.
X3 High Profile (1); Low Profile (0)
Keterangan:
X3 = Profil Perusahaan
High profile = kelompok perusahaan yang kegiatan operasionalnya berisiko
tinggi bersinggungan dengan masyarakat
Low profile = kelompok perusahaan yang kegiatan operasionalnya berisiko
rendah bersinggungan dengan masyarakat
4 Ukuran Dewan Komisaris
Ukuran dewan komisaris yang dimaksud di sini adalah banyaknya
jumlah anggota dewan komisaris dalam suatu perusahaan. Ukuran dewan
komisaris yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsisten dengan
Sembiring (2005), yaitu banyaknya jumlah anggota komisaris yang dimiliki
perusahaan.
Digunakannya dewan komisaris karena dewan komisaris merupakan
mekanisme pengendalian intern tertinggi yang bertanggung jawab untuk
memonitor tindakan manajemen puncak. Komposisi individu yang bekerja
sebagai anggota dewan komisaris merupakan hal penting dalam memonitor
aktiviitas manajemen secara efektif.
X 4
Dewan Komisaris
Keterangan:
66
X4 = Ukuran Dewan Komisaris
5 Leverage Keuangan Perusahaan
Salah satu rasio yang umum digunakan untuk mengukur leverage
keuangan perusahaan adalah Rasio Utang terhadap Modal (Debt to Equity
Ratio/DER). Dalam Rasio Utang terhadap modal (Debt to Equity Ratio)
dihitung hanya dengan membagi total utang perusahaan termasuk (kewajiban
jangka pendek) dengan ekuitas pemegang saham.
Digunakannya DER, karena informasi DER akan dapat digunakan oleh
pihak eksternal, khususnya kreditur dan investor dalam mengukur kinerja
perusahaan. Rasio tersebut digunakan untuk memberikan gambaran
mengenai struktur modal yang dimiliki perusahaan sehingga dapat dilihat
tingkat risiko tak tertagihnya suatu utang.
Total Utang
X5 DER
Ekuitas Akhir Periode
Keterangan:
X5 = Leverage Keuangan
4.6. Teknik Analisis Data
Pengujian statistik dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi
berganda, yaitu analisis untuk mengetahui adanya pengaruh antara lebih dari
satu peubah bebas terhadap satu peubah terikat. Adapun langkah analisis
adalah sebagai berikut:
4.6.1 Asumsi klasik
Uji asumsi klasik perlu dilakukan dalam analisis regresi. Tujuannya agar
memperoleh nilai pemerkira yang tidak bias. Uji asumsi klasik tersebut meliputi:
67
1. Uji Autokorelasi
Ghozali (2007: 95) menjelaskan tujuan uji autokorelasi adalah:
Menguji apakah dalam sebuah model regresi linier ada korelasi antara
kesalahan pengganggu pada periode t dengan kesalahan pada periode t-1
(sebelumnya). Jika terjadi korelasi, dinamakan ada problem autokorelasi.
Autokorelasi dapat dideteksi menggunakan Run Test.
Run Test sebagai bagian dari statistik non-parametrik dapat pula digunakan
untuk menguji antar residual terdapat korelasi yang tinggi. Jika antar residual
tidak terdapay hubungan korelasi maka dikatakan bahwa residual acak atau
random. Run Test digunakan untuk melihat apakah data residual terjadi
random atau tidak (sistematis). Dengan kriteria uji Asumsi diterima jika
Asymp. Sig value uji Run Test > 0,05, maka tidak ada permasalahan
autokorelasi, menurut Ghozali (2007: 103).
2. Uji Multikolinieritas
Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah pada model
regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (independen)
(Ghozali, 2007: 91). Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi
di antara variabel independen. Multikolinieritas dapat dilihat dari variance
inflation factor (VIF). Pada umumnya jika VIF lebih besar dari 10, variabel
tersebut mempunyai persoalan multikolinieritas dengan variabel bebas yang
lainnya (Ghozali, 2007: 92).
3. Uji Heterokedastisitas
Uji Heterokedastisitas bertujuan menguji apakah dalam sebuah
model regresi, terjadi ketidaksamaan varians dari residual dari satu
pengamatan ke pengamatan yang lain (Ghozali, 2007: 105). Jika varians dari
68
residual satu pengamatan ke pengamatan lain tetap, maka disebut
Homoskedastisitas dan jika berbeda disebut heterokedastisitas. Model regresi
yang baik adalah yang homoskesdatisitas atau tidak terjadi heterokedastisitas.
Cara yang dapat digunakan untuk mendeteksi ada tidaknya
heteroskedastisitas dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji
glejser. Ghozali (2007: 109) menyatakan: Jika hasil koefisien uji glejser untuk
variabel independen tidak ada yang signifikan, maka dapat disimpulkan
metode regresi tidak terdapat heterokedastisitas.
4. Uji Normalitas
Uji Normalitas bertujuan menguji apakah dalam sebuah regresi,
variabel dependen, variabel independen atau keduanya mempunyai distribusi
normal (Ghozali, 2007: 110). Model regresi yang baik adalah distribusi data
normal atau mendekati normal. Uji normalitas dapat dilihat dari uji statistik non
parametrik Kolmogorov-Smirnov. Ghozali (2007: 115) menyatakan: Jika
signifikansi nilai Kolmogorov-Smirnov di atas alfa yang ditetapkan (tidak
signifikan), dikatakan data residual terdistribusi secara normal.
4.6.2 Teknik Analisis Regresi Multiple
Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi multiple.
Analisis regresi multiple (Multiple Regression Analysis) digunakan untuk menguji
pengaruh dua atau lebih variabel independen terhadap variabel dependen
dengan skala pengukuran interval atau rasio dalam suatu persamaan linier.
Model regresi multi yang dipergunakan adalah sebagai berikut :
Y 0 1 X1 2 X2 3 X3 4 X4 5 X5 e
Keterangan:
Y = Indeks Skor Pengungkapan CSR

69
0 = Kontanta
1-5 = Koefisien Regresi
X1 = Ukuran Perusahaan
X2 = Profitabilitas
X3 = Profil Perusahaan
X4 = Ukuran Dewan Komisaris
X5 = Leverage Keuangan
e = Error
Untuk menguji hipotesis keberartian koefisien regresi, digunakan =0,05 (5%)
4.6.3 Pengujian Hipotesis Secara Parsial (Nilai t)
Untuk menguji hipotesis 1, 2, 3, 4, dan 5 dibutuhkan alat uji parsial. Untuk
menguji apakah setiap variabel independen mempunyai pengaruh yang
signifikan dengan variabel dependen, digunakan uji t, yang berfungsi menguji
signifikansi pengaruh variabel independen dengan variabel dependen secara
parsial dengan = 5%.
Untuk mengetahui peubah yang paling berpengaruh dilihat dari nilai
koefisien beta ( ). Pengaruh variabel independen dalam analisis regresi
berganda dapat diukur secara parsial (ditunjukkan oleh coefficients of partial
regression) atau beta ( ). Dari penjelasan tersebut maka dapat dikatakan
bahwa variabel independen yang memiliki nilai yang semakin besar
menunjukkan variabel tersebut semakin berpengaruh terhadap variabel
dependen dan sebaliknya variabel independen yang memiliki nilai terkecil
menunjukkan variabel tersebut kurang berpengaruh terhadap variabel dependen.

70
Uji signifikan untuk hipotesis menggunakan alat uji t dengan pengujian
sebagai berikut:
1. Jika probabilitas t (p) 0,05 (5%), Ho ditolak dan Ha (H1-H5) diterima
Hal ini berarti secara parsial variabel independen tersebut mempunyai
pengaruh terhadap variabel dependen.
2. Jika probabilitas t (p) 0,05 (5%), Ho diterima dan Ha (H1-H5) ditolak
Hal ini berarti secara parsial variabel independen tersebut tidak mempunyai
pengaruh terhadap variabel dependen.

BAB V
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
5.1. Analisis Deskriptif
Hasil analisis deskriptif dari setiap variabel independen dan variabel
kontrol tersebut adalah sebagai berikut:
Tabel 5.1
Deskriptif Statistik Variabel
N Minimum Maximum Mean

Ukuran Perusahaan 30 1.622 168.703 22.292,77
Profitabilitas 30 7,42 83,72 28,1300
Profil Perusahaan 30 0 1 .93
Ukuran Dewan Komisaris 30 3 11 6.23
Leverage Keuangan 30 1,72 192,67 79,4663
CSR 30 ,18 1,00 ,6611
Valid N (listwise) 30
Sumber: Lampiran 10
Uraian analisis deskriptif variabel-variabel di atas diuraikan sebagai
berikut:
1. Ukuran Perusahaan
Ukuran perusahaan adalah suatu skala atau nilai untuk
mengklasifikasikan besar kecilnya suatu perusahaan berdasarkan indikator
tertentu, dalam penelitian ini ukuran perusahaan diukur dari jumlah karyawan
tetap yang dimiliki perusahaan.Berdasarkan analisis deskriptif statistik
menunjukkan bahwa nilai rata-rata ukuran perusahaan sebesar 22.292,77
(22.293) karyawan, dengan nilai minimum 1.622 karyawan dan nilai
maksimum 168.703karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
sampel yang diamati memiliki karyawan di atas 20.000 sehingga dapat
71
72
dikatakan bahwa sebagian besar perusahaan yang diamati adalah
perusahaan besar karena jumlah karyawan lebih dari 1.000 orang
(www.bps.go.id). Perusahaan besar mempunyai kemampuan untuk merekrut
karyawan yang ahli, serta adanya tuntutan dari pemegang saham dan analisis
sehingga perusahaan besar memiliki insentif untuk melakukan pengungkapan
yang lebih luas dari perusahaan kecil. Selain itu, perusahaan besar
merupakan emiten yang banyak disoroti, pengungkapan yang lebih besar
merupakan pengurangan biaya politis sebagai wujud tanggung jawab sosial
perusahaan. Jumlah karyawan yang semakin tinggi juga membutuhkan
penanganan karyawan, seperti peningkatan kesejahteraan, pemenuhan
kewajiban, dan pengaturan hak asasi pekerja yang semakin baik sehingga
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan menjadi semakin besar.
Perusahaan yang memiliki ukuran terbesar adalah Astra International
Tbk. (ASII) pada tahun 2010 dengan jumlah karyawan 168.703 orang
karyawan. Jumlah karyawan yang besar tersebut dipengaruhi oleh kegiatan
usaha yang dilakukan, yaitu industri perakitan dan penyaluran mobil, sepeda
motor berikut suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat-alat berat,
pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan,
infrastruktur dan teknologi informasi, yang dalam proses produksinya masih
banyak menggunakan tenaga kerja langsung. Selain itu,Astra International
Tbk. juga termasuk perusahaan yang terbesar di Indonesia sehingga untuk
memenuhi kebutuhan pemasarannya perusahaan membutuhkan tenaga kerja
yang banyak, baik dalam proses produksi maupun pemasaran dan penjualan
produk.
73
Perusahaan yang memiliki ukuran terendah ditinjau dari jumlah tenaga
kerja yang dimiliki adalah PGAS (Perusahaan Gas Negara Tbk.) pada tahun
2009. Perusahaan tersebut bergerak dalam bidang distribusi gas bumi ke
pelanggan industri, komersial dan rumah tangga serta transmisi komersial gas
bumi.
2. Profitabilitas
Profitabilitas merupakan hasil akhir dari keseluruhan kebijakan dan
keputusan yang dipilih oleh manajemen organisasi bisnis.Tujuan perhitungan
rasio profitabilitas bertujuan untuk mengetahui kemampuan perusahaan
dalam menghasilkan laba selama periode tertentu, dan untuk mengukur
tingkat efektivitas manajemen dalam menjalankan operasional perusahaan
(Sawir, 2005:31). Dalam penelitian ini profitabilitas diukur dengan Return On
Equity (ROE). ROE dapat digunakan oleh investor dalam menilai kemampuan
perusahaan dalam menghasilkan keuntungan atas investasi yang dilakukan
dan karena ROE dihitung dari laba bersih, besarnya keuntungan yang
dihitung, sudah mempertimbangkan biaya sosial yang dikeluarkan oleh
perusahaan.
Hasil analisis diskriptif menunjukkan bahwa nilai rata-rata profitabilitas
sebesar 28,13%, dengan nilai maksimum sebesar 83,72% dan nilai minimum
sebesar 7,42%. Perusahaan yang memiliki tingkat profitabilitas yang tinggi
adalah Unilever Indonesia Tbk. (UNVR) pada tahun 2010.Artinya sebagian
perusahaan manufaktur yang diamati mampu menghasilkan keuntungan dari
modal yang dimiliki (ekuitas) yang tinggi karena di atas tingkat suku bunga
deposito sebesar 6% untuk tahun 2011 (www.bi.go.id, 2012) sehingga dapat

74
dikatakan bahwa kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan
adalah baik.
Perusahaan bergerak dalam bidang manufaktur produksi, pemasaran
dan distribusi barang-barang konsumsi yang meliputi sabun, deterjen,
margarin, makanan berinti susu, es krim, produkproduk kosmetik, minuman
dengan bahan pokok teh dan minuman sari buah..Jenis produk yang
dihasilkan merupakan produk yang banyak dibutuhkan oleh industri maupun
masyarakat pada umumnya, selain itu jenis produk yang bervariasi turut
mendukung pencapaian pendapatan dan kemampuan menghasilkan
keuntungan yang tinggi.Kemampuan perusahaan dalam menghasilkan
keuntungan yang tinggi menunjukkan bahwa perusahaan mampu bersaing
dan menguasai pasar dengan baik sehingga mampu menghasilkan
pendapatan dan keuntungan yang tinggi.Nilai profitabilitas yang tinggi juga
menunjukkan bahwa perusahaan mampu meningkatkan efisiensi dan
efektivitas kegiatan operasionalnya sehingga mampu meningkatkan penjualan
dan laba. Kemampuan perusahaan yang tinggi dalam menghasilkan
profitabilitas dipengaruhi oleh besarnya laba bersih perusahaan
Rp3.386.970.000.000,-terhadap ekuitas perusahaan sebesar
Rp4.045.419.000.000,- pada tahun 2010.
Perusahaan yang menghasilkan profitabilitas rendah adalah Aneka
Tambang Tbk. (ANTM) tahun 2009, yang bergerak dalam industry mining
(nickel, bauxite, iron sand, gold dansilver) dan pertambangan berbagai jenis
bahan galian. Rendahnya kemampuan menghasilkan keuntungan pada tahun
2009 yaitu sebesar Rp604.307.000.000,- terhadap ekuitas perusahaan
sebesar Rp8.148.939.000.000,-.
75
3. Profil Perusahaan
Profil perusahaan adalah uraian tentang bidang operasi yang
dijalankan oleh perusahaan.Profil perusahaan diukur dengan variabel dummy.
Perusahaan yang tergolong perminyakan dan pertambangan, kimia, kertas,
otomotif, agro bisnis, tembakau dan rokok, produk makanan dan minuman,
media dan komunikasi, kesehatan, serta transportasi dan pariwisata tergolong
high profile, dan diberi nilai 1. Perusahaan diluar itu dikategorikan low profile
dan diberi nilai 0.
Berdasarkan Tabel 5.1 diketahui bahwa rata-rata profil perusahaan
adalah 0,9 (dibulatkan 1). Artinya sebagian besar perusahaan manufaktur
yang diamati dalam penelitian ini adalah perusahaan high profile, yaitu industri
yang memiliki consumer vasibility, risiko politik yang tinggi, atau kompetisi
yang tinggi sehingga dengan kondisi tersebut perusahaan akan berusaha
memberikan perhatian tanggung jawab sosial, untuk menjaga image
perusahaan, dan keberlangsungan hidup perusahaan.
Hubungan antara profil perusahaan dengan pengungkapan tanggung
jawab sosial dapat dikaitkan dengan variasi dampak operasi perusahaan
terhadap lingkungan dan masyarakat. Industri high profile sebagai industri
yang memiliki consumer vasibility, risiko politik yang tinggi, atau kompetisi
yang tinggi akan lebih memperhatikan pertanggungjawaban sosialnya kepada
masyarakat karena hal ini akan meningkatkan citra perusahaan dan dapat
memengaruhi tingkat penjualan.
4. Ukuran Dewan Komisaris
Dewan komisaris merupakan mekanisme pengendalian internal tertinggi

76
Komposisi individu yang bekerja sebagai anggota dewan komisaris
merupakan hal penting dalam memonitor aktiviitas manajemen secara efektif
(Fama dan Jesen, 1983).
Berdasarkan Tabel 5.1 menunjukkan bahwa nilai rata-rata ukuran dewan
komisaris adalah 6,23 (dibulatkan menjadi 6) orang, dengan nilai maksimum
sebesar 11 orang dan nilai minimum sebesar 3 orang. Ukuran dewan
komisaris bergantung pada besar tidaknya aktivitas usaha yang dilakukan,
serta kompleksitas kegiatan usaha perusahaan. Semakin banyak ukuran
dewan komisaris, diharapkan akan semakin meningkatkan pengawasan di
setiap bidang yang ada di perusahaan. Namun dewan komisaris yang terlalu
banyak juga akan mempersulit komunikasi, dalam kaitannya untuk
menentukan suatu kebijakan strategis.
Coller dan Gregory (1999) menyatakan bahwa semakin besar anggota
dewan komisaris maka semakin mudah untuk mengendalikan CEO dan
memonitoring sehingga yang dilakukan akan semakin efektif. Jika dikaitkan
dengan pengungkapan tanggungjawab sosial, tekanan terhadap manajemen
akan semakin besar untuk mengungkapkannya.
5. Leverage Keuangan
Leverage keuangan merupakan ukuran kemampuan perusahaan
dalam memenuhi kewajiban jangka panjangnya. Perusahaan yang tidak
solvabel adalah perusahaan yang total utangnya lebih besar dibandingkan
dengan ekuitas.
Berdasarkan Tabel 5.1 menunjukkan bahwa nilai rata-rata
leveragekeuangan adalah 79,47% dengan nilai maksimum sebesar 192,67%
dan nilai minimum sebesar 1,72%. Artinya sebagian besar perusahaan yang
77
diamati memiliki tingkat leverage keuangan yang tinggi, di atas 100%.
Leverage keuangan yang tinggi akan dapat meningkatkan risiko finansial bagi
perusahaan, terutama jika perusahaan tidak dapat mengelola dengan baik
sumber utang yang mereka gunakan untuk meningkatkan penjualan dan laba
perusahaan. Hal ini karena utang yang tinggi akan meningkatkan beban
finansial perusahaan untuk mengembalikan pokok pinjaman dan bunga atas
pinjaman.
Perusahaan dengan rasio leverage keuangan yang lebih tinggi akan
mengungkapkan lebih banyak informasi sosial perusahaan mereka, karena
biaya keagenan perusahaan dengan struktur modal seperti itu lebih tinggi
(Jensen dan Meckling, 1976). Pengungkapan tanggung jawab sosial yang
tinggi akan dapat meningkatkan legitimasi perusahaan di masyarakat
sehingga perusahaan tetap dapat menjalankan kegiatan usahanya dengan
baik.
Tingkat leverage keuangan yang tinggi tersebut dipengaruhi oleh
adanya kebijakan Bank Indonesia untuk mempertahankan suku bunga (BI
rate) pada level 6,5%, untuk meningkatkan aktivitas ekonomi. Tingkat suku
bunga BI rate tersebut direspon dengan menurunnya suku bunga kredit
perbankan. Penurunan suku kredit tersebut berdampak positif terhadap
peningkatan penyaluran kredit (Bapepam, 2010:Sec2,7).
Tingkat suku bunga kredit yang rendah tersebut dimanfaatkan oleh
sebagian besar perusahaan untuk meningkatkan permodalan guna
meningkatkan kegiatan usahanya. Penggunaan utang yang tinggi juga
difungsikan untuk meningkatkan pengawasan kinerja manajemen dari pihak
lain. Menurut Babu dan Jain, 1998 dalam Mulianti (2010:14), terdapat empat
78
alasan mengapa perusahaan lebih menyukai menggunakan utang daripada
saham baru, yaitu (1) adanya manfaat pajak atas pembayaran bunga; (2)
biaya transaksi pengeluaran utang lebih murah daripada biaya transaksi emisi
saham baru; (3) lebih mudah mendapatkan pendanaan utang daripada
pendanaan saham; dan (4) kontrol manajemen lebih besar dengan adanya
utang baru daripada saham baru.
Perusahaan yang menghasilkan tingkat leveragekeuangan yang tinggi
adalah Holcim Indonesia Tbk. (SMCB) pada tahun 2008, dan perusahaan
berusaha menekan utang sehingga tingkat leveragekeuangan mengalami
penurunan pada tahun 2009, 2010, dan 2011 masing-masing sebesar54.36%,
34.6%, dan 45.48%. Penggunaan dana utang yang tinggi pada tahun 2008
digunakan untuk meningkatkan kegiatan usaha, meningkatkan penjualan dan
laba, yang ditunjukkan tingginya tingkat profitabilitas perusahaan pada tahun
2008 sebesar 192,67%.
Perusahaan yang memiliki tingkat leveragekeuangan yang rendah
adalah PT. Timah Tbk. (TINS) pada tahun 2010. Tingkat leveragekeuangan
yang rendah menunjukkan bahwa sebagian besar modal yang digunakan
perusahaan dalam membiayai operasional perusahaan berasal dari sumber
modal sendiri. Tingkat leveragekeuangan yang rendah akan menurunkan
risiko finasial yang terjadi karena penggunaan utang.
6. TanggungJawab Sosial Perusahaan (Corporate Social
Responsibility/CSR)
Tanggungjawab sosial (CSR) menyangkut kepedulian perusahaan
kepada pihak-pihak yang turut memengaruhi kelancaran usaha, seperti
pemegang saham, karyawan, lingkungan, pemerintah, maupun konsumen

79
perusahaan.Pengukuran variabel ini didasarkan pada Kategori CSR diadopsi
dari Global Reporting Initiatives (GRI) merupakan panduan pelaporan
perusahaan untuk mendukung pembangunan berkesinambungan yang
digagas oleh PBB.GRI merupakan salah satu dari lembagayang serius
menangani permasalahan yang berhubungan dengan sustainability.
Sustainability Reportingmerupakan praktik pengukuran, pengungkapan, dan
pertanggungjawaban kepada stakeholder internal dan eksternal perusahaan
yang terkait dengan kinerja pencapaian tujuan keberlangsungan perusahaan.
Isi Sustainability Reporting, menurut pedoman GRI terdiri atas lima bagian,
yaitu visi dan strategi, profil perusahaan, sistem manajemen dan struktur
pengelolaan, GRI content index, dan indikator kinerja (GRI, 2006). Kriteria-
kriteria tersebut disusun sedemikian rupa sehingga mempermudah penilaian
terhadap pengukuran pengungkapan CSR pada perusahaan publik di
Indonesia.Untuk mengetahui pengungkapan tersebut dapat diperoleh melalui
informasi yang dilaporkan dalam Sustainability Reporting Perusahaan.
Berdasarkan Tabel 5.1 menunjukkan bahwa nilai rata-rata CSR
sebesar 0,66poin dengan nilai maksimum sebesar 1poin dan nilai minimum
sebesar 0,18poin. Artinya jumlah item pertanggungjawaban yang diungkapkan
sebagian besar perusahaan manufaktur yang diamati adalah telah terpenuhi
sesuai dengan indikator kinerja yang telah ditetapkan oleh GRI. Hal ini
sesuaipula dengan kewajiban untuk mengungkapkan CSR dalam laporan
keuangan perusahaan yang go publicdimana sudah ditetapkan mulai tahun
2007 berdasarkan UU No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas Bab V,
pasal 74.
80
Perusahaan yang banyak mengungkapkan tanggung jawab sosial
adalah Aneka Tambang Tbk. (ANTM), PT. Timah Tbk. (TINS), PT. Bukit Asam
Tbk. (PTBA), dan Adaro EnergyTbk. (ADRO) selama tahun 2008 sampai
2011. Industri yang dijalankan seluruh perusahaan perusahaan tersebut
termasuk high profile, yaitu perusahaan yang memiliki consumer vasibility,
risiko politik yang tinggi, atau kompetisi yang tinggi sehingga dengan komdisi
tersebut perusahaan akan berusaha memberikan perhatian tanggung jawab
sosial untuk menjaga image perusahaan, dan keberlangsungan hidup
perusahaan.
Perusahaan yang sangat sedikit mengungkapkan tanggung jawab
sosial adalah Medco Energi Internasional Tbk. (MEDC) pada tahun 2010
sebesar 0,18 poin. Medco Energi Internasional Tbk. (MEDC) bergerak dalam
eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi, dan aktivitas energi lainnya,
usaha pengeboran darat dan lepas pantai, serta melakukan investasi
(langsung dan tidak langsung) pada entitas anak perusahaan.Perusahaan
tersebut tergolong perusahaan high profile.
Berdasarkan lampiran 8 diketahui bahwa aspek yang banyak
diungkapkan oleh perusahaan adalah aspek ekonomi, terutama poin Kinerja
Ekonomi (EC1, EC2, EC3, EC5, EC6, EC7, EC8, dan EC9). Perusahaan juga
banyak menggungkapkan aspek Lingkungan, terutama poin Energi (EN2-
EN11, EN13,EN16, EN18, EN21, EN22, dan EN26). Aspek yang paling
rendah pengungkapannya adalah aspek Ekonomi (EC4), aspek Lingkungan
(EN1, EN9, EN12, EN14, EN15, EN17,EN19, EN20, EN23-25, EN27-30),
aspek Ketenagakerjaan (LA5, LA6, LA14), Hak Asasi Manusia (HR1-HR4 dan
81
HR8), aspek Kemasyarakatan, terutama poin Korupsi (SO2-3 dan SO5-8),
aspek Tanggung Jawab Produk (PR1-4 dan PR6-PR9).
5.2. Hasil dan Analisis
5.2.1. Uji Asumsi Klasik
Pengujian asumsi klasi ditujukan untuk menghindari adanya variabel
pengganggu dalam persamaan regresi, yang dapat mengganggu prediksi dari
persamaan regresi. Uji asumsi klasik terdiri dari:
a. Uji Autokorelasi
Tujuan uji autokorelasi adalah untuk menguji apakah dalam sebuah
model regresi linier ada korelasi antara kesalahan pengganggu pada periode t
dengan kesalahan pada periode t-1 (sebelumnya).Uji autokorelasi dilihat dari
nilai Run Testmelalui Asymp. Sig(2-tailed)> 0,05 (5%).Berdasarkan Lampiran
11diketahui bahwa nilai Run Testyang dilihat melalui Asymp. Sig(2-
tailed)adalah 0,353. Dengan demikian dapat dikatakan tidak ada masalah
autokorelasi dan asumsi diterima.
b. Uji Multikolinieritas
Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah pada model
regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (independen). Uji
Mulitikolinieritas dilihat dari nilai Variance Inflation Factor (VIF).Dikatakan tidak
terdeteksi multikolinieritas jika nilai VIF kurang dari 10 (Ghozali, 2007:92).
Hasil uji multikolinieritas adalah:

82
Tabel 5.2
Hasil Pengujian Multikolinieritas
Collinearity Statistics
Model Tolerance VIF
1 (Constant)
Ukuran Perusahaan .308 3.251
Profitabilitas .814 1.229
Profil Perusahaan .935 1.070
Ukuran Dewan Komisaris .296 3.375
Leverage Keuangan .893 1.120
a. Dependent Variable: CSR
Sumber: Lampiran 11
Berdasarkan Tabel 5.2, nilai VIF dari semua variabel bebas
menunjukkan di bawah 10. Dengan demikian asumsi multikolinieritas
terpenuhi.
c. Uji Heterokedastisitas
Uji Heterokedastisitas bertujuan menguji apakah dalam sebuah model
regresi, terjadi ketidaksamaan varians dari residual dari satu pengamatan ke
pengamatan yang lain. Uji heterokedastisitas dilihat dari glejser.Jika hasil
koefisien uji glejser untuk variabel independen tidak ada yang signifikan, dapat
disimpulkan metode regresi tidak terdapat heterokedastisitas (Ghozali,
2007:108). Hasil uji heterokedastisitas dengan uji glejser adalah:

83
Tabel 5.3
Hasil Pengujian Heterokedastisitas
Model T Sig.
1 (Constant) 1.733 .096
Ukuran Perusahaan 1.802 .084
Profitabilitas -.202 .842
Profil Perusahaan .839 .410
Ukuran Dewan Komisaris -1.070 .295
Leverage Keuangan -.558 .582
Lampiran 11
Berdasarkan Tabel 5.3 menunjukkan bahwa nilai koefisien uji glejser
untuk semua variabel bebas di atas 0,05 (5%) sehingga tidak ada
permasalahan heterokedastisitas. Dengan demikian, asumsi diterima.
d. Uji Normalitas
Uji Normalitas bertujuan menguji apakah dalam sebuah regresi,
variabel dependen, variabel independen atau keduanya mempunyai distribusi
normal (Ghozali, 2007:110).Uji normalitas dapat dilihat dari uji statistik non
parametrik Kolmogorov-Smirnov. Jika signifikansi nilai Kolmogorov-Smirnov di
atas alfa yang ditetapkan (tidak signifikan), dikatakan data residual
terdistribusi secara normal (Ghozali, 2007:115).

84
Tabel 5.4
Hasil Pengujian Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 30
Normal Parametersa Mean .0000000
Std. Deviation .20918365
Most Extreme Absolute .197
Differences
Positive .106
Negative -.197
Kolmogorov-Smirnov Z 1.077
Asymp. Sig. (2-tailed) .196
a. Test distribution is Normal.
Sumber: Lampiran 11
Berdasarkan Tabel 5.4 menunjukkan bahwa nilai Kolmogorov-Smirnov
sebesar 1,077 dengan Asymp.Sig sebesar 1,196.Karena nilai Kolmogorov-
Smirnovdan Asymp. Sigdi atas 0,05 (5%) sehingga, tidak ada permasalahan
normalitas dan asumsi diterima.
5.2.2. Pengujian Hipotesis
Sebelum masuk ke pengujian hipotesis secara parsial dengan uji t, maka
dilakukan pembahasan secara simultan. Pembahasan secara simultan dalam
penelitian ini hanya berfungsi melengkapi hasil penelitian karena secara simultan
variabel ukuran perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan
komisaris, dan leveragekeuangan secara bersama-sama memengaruhi
pengungkapan tanggung jawab sosial, dan tidak semua variabel bebas terbukti
85
berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial. Hasil analisis
Anova dari regresi berganda dapat dilihat pada Tabel berikut ini:
Tabel 5.5
Hasil Persamaan Anova
ANOVAb
Sum of
Model Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 1.092 5 .218 4.130 .008a
Residual 1.269 24 .053
Total 2.361 29
a. Predictors: (Constant), Leverage Keuangan, Profil Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Profitabilitas,
UKuran Perusahaan
b. Dependent Variable: CSR
Sumber: Lampiran 11
Tabel 5.6
Hasil Uji Determinan
Model Summaryb
Std. Error of the
Model R R Square Adjusted R Square Estimate
1 .680a .462 .351 ,22994
a. Predictors: (Constant), Leverage Keuangan, Profil Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris,
Profitabilitas, UKuran Perusahaan

Sumber: Lampiran 11
Berdasarkan hasil pengujian anova menunjukkan bahwa ukuran
perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan
leveragekeuangan secara bersama-sama memengaruhi pengungkapan
tanggung jawab sosial.Besarnya pengaruh secara bersama ditunjukkan oleh nilai
koefisien determinasi (adj R2) sebesar 0,351 atau 35%. Artinya ukuran
perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan
leverage keuanganmemengaruhi pengungkapan CSR sebesar 35%, sedangkan
sisanya sebesar 65% dipengaruhi variabel lain yang tidak diamati dalam
86
penelitian ini. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi. Hasil pengujian
hipotesis menggunakan alat uji t adalah:
Tabel 5.7
Hasil Uji t (Uji Parsial)
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta T Sig.
1 (Constant) 1.238 .295 4.194 .000
UKuran
0.000001488 .000 .247 .915 .369
Perusahaan
Profitabilitas .000 .003 -.012 -.075 .941
ProfilPerusa
-.009 .174 -.008 -.052 .959
haan
Ukuran
Dewan -.052 .037 -.386 -1.403 .174
Komisaris
Leverage
-.003 .001 -.637 -4.020 .001
Keuangan
a. Dependent Variable:
CSR
Sumber: Lampiran 11
Berdasarkan Tabel 5.7 dapat dijelaskan hasil uji t berdasarkan regresi
linier berganda sebagai berikut. Hasil uji t untuk ukuran perusahaan
menunjukkan nilai sig t sebesar 0,369 di atas 0,05 (=5%). Berdasarkan nilai
tersebut maka dikatakan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap
pengungkapan CSR.Dengan demikian, hipotesis 1 yang menyatakan bahwa
ukuran perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan tanggungjawab sosial
perusahaan ditolak (tidak didukung oleh bukti).
Hasil uji t untuk profitabilitas menunjukkan nilai sig t sebesar 0,941 di
atas 0,05 (=5%). Berdasarkan nilai tersebut maka dikatakan profitabilitas tidak
berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Dengan demikian, hipotesis 2 yang

87
menyatakan bahwa profitabilitasberpengaruh terhadap pengungkapan
tanggungjawab sosial perusahaan ditolak (tidak didukung oleh bukti)..
Hasil uji t untuk profil perusahaan menunjukkan nilai sig t sebesar 0,959
di atas 0,05 (=5%). Berdasarkan nilai tersebut maka dikatakan profil
perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Dengan demikian,
hipotesis 3 yang menyatakan bahwa profil perusahaanberpengaruh terhadap
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan ditolak (tidak didukung oleh
bukti).
Hasil uji t untuk ukuran dewan komisaris menunjukkan nilai sig t sebesar
0,174 di atas 0,05 (=5%). Berdasarkan nilai tersebut maka dikatakan ukuran
dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Dengan
demikian, hipotesis 4 yang menyatakan bahwa ukuran dewan komisaris terhadap
pengungkapan tanggungjawab sosial perusahaan ditolak (tidak didukung oleh
bukti).
Hasil uji t untuk leveragekeuangan menunjukkan nilai sig t sebesar
0,001 di bawah 0,05 (=5%). Berdasarkan nilai tersebut maka dikatakan
leveragekeuangan berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Dengan
demikian, hipotesis 5 yang menyatakan bahwa leveragekeuangan berpengaruh
terhadap pengungkapan tanggungjawab sosial perusahaan diterima (didukung
oleh bukti).
5.3. Interpretasi Hasil Penelitian
5.3.1 Ukuran Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Grand Theory dari pengaruh ukuran perusahaan terhadap pengungkapan
CSR dijelaskan dengan teori legitimasi, yaitu perusahaan besar akan

88
mengungkapkan CSR lebih tinggi agar perusahaan tetap mendapatkan respon
yang positif dari pihak lain, sehingga aktivitas usaha dapat berjalan dengan
lancar. Hal ini dikaitkan dengan pendapat bahwa perusahaan besar merupakan
emiten yang banyak disoroti, pengungkapan yang lebih besar merupakan wujud
tanggung jawab sosial perusahaan (Sitepu dan Hasan, 2008: 2). Cowen et al.
(1987), menyatakan bahwa perusahaan yang lebih besar mungkin akan memiliki
pemegang saham yang memperhatikan program sosial yang dibuat perusahaan
dalam laporan tahunan, yang merupakan media untuk menyebarkan informasi
tentang tanggung jawab sosial keuangan perusahaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak
berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial.Hal ini menjelaskan
bahwa pengungkapan tanggung jawab sosial tidak bergantung pada besar atau
kecilnya suatu perusahaan.
Penelitian ini tidak berhasil mendukung teori legitimasi, yaitu perusahaan
besar akan mengungkapkan tanggung jawab sosial lebih tinggi agar perusahaan
tetap mendapatkan respon yang positif dari pihak lain, sehingga aktivitas usaha
dapat berjalan dengan lancar. Tidak berpengaruhnya ukuran perusahaan
terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial bisa jadi karena perhatian dan
kesadaran manajemen yang masih kurang terhadap lingkungan sosial.
Tidak berpengaruhnya ukuran perusahaan juga karena adanya Undang-
Undang Perseroan Terbatas (RUU PT) No.40 Tahun 2007 yang mengharuskan
perusahaan untuk mengungkapkan tanggung jawab sosial. Undang-undang
tersebut menjadikan perusahaan besar ataupun kecil akan mengungkapkan
tanggung jawab sosial dalam laporan keuangannya, selama bentuk badan
hukumnya adalah Perseroan Terbatas.

89
Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan Robert (1992),
Davey (1982), Sulastini (2007), Anggraini (2006), Sitepu dan Siregar(2008), Arief
dan Kurnia (2009), dan Nurkhin (2009) yang tidak berhasil membuktikan adanya
pengaruh ukuran perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial.
Hasil penelitian ini bertentangan dengan penelitian yang dilakukan Hackston dan
Milne (1996); Fitriani (2001); Gunawan (2000); Hasibuan (2001);
Yuniani(2003)dalam Sulastini(2007: 6); dan Udayasankar (2007) menemukan
pengaruh antara ukuranperusahaan dengan pengungkapan tanggungjawab
sosial.
5.3.2 Profitabilitas Dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Menurut Teori Legitimasi yang dikemukakan oleh Guthrie dan
Parker(1977) dalam Nurkhin (2009: 27), menyatakan bahwa semakin tinggi
tingkat profitabilitas maka semakin besar tingkat pengungkapan tanggung jawab
sosial perusahaan untuk menggambarkan kinerja perusahaan sehingga
perusahaan dapat diterima masyarakat [Bowman dan Haire, (1976) dan Preston,
(1978) dalam Nurkhin, (2009: 27)].Donovan dan Gibson (2000) dalam Sembiring
(2005) menyatakan bahwa berdasarkan teori legitimasi, salah satu argumen
dalam hubungan antara profitabilitas dan tingkat pengungkapan tanggung jawab
sosial adalah bahwa ketika perusahaan memiliki tingkat laba yang tinggi,
perusahaan (manajemen) menganggap tidak perlu melaporkan hal-hal yang
dapat mengganggu informasi tentang sukses keuangan perusahaan.Belkaoui
dan Karpik (1989) dalam Nurkhin (2009: 45) menyatakan bahwa pengungkapan
tanggung jawab sosial perusahaan justru memberikan kerugian kompetitif
(competitive disadvantage) karenaperusahaan harus mengeluarkan tambahan
biaya untuk mengungkapkan informasi sosial tersebut.

90
Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa profitabilitas yang diukur
dengan Return On Equity (ROE) tidak berpengaruh terhadap pengungkapan
tanggung jawab sosial. Hal ini menunjukkan bahwa besar kecilnya profitabilitas
tidak akan memengaruhi tingkat pengungkapan tanggung jawab sosial
perusahaan. Hasil penelitian ini tidak berhasil mendukung teori legitimasi yang
dikemukakan oleh Guthrie dan Parker (1977) dalam Nurkhin (2007: 27),
menyatakan bahwa semakin tinggi tingkat profitabilitas maka semakin besar
tingkat pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan untuk
menggambarkan kinerja perusahaan sehingga perusahaan dapat diterima
masyarakat (Bowman dan Haire, 1976 dan Preston, 1978 dalam Hackston dan
Milne 1996: 90).
Tidak berpengaruhnya profitabilitas (ROE) terhadap pengungkapan
tanggung jawab sosial karena pelaksanaan aktivitas sosial dan pengungkapan
tanggung jawab sosial sangat bergantung pada kesadaran manajemen
perusahaan, bukan dari kemampuan perusahaan menghasilkan keuntungan.
Alexander dan Bucholdz (1978), menyatakan bahwa manajemen yang sadar dan
memperhatikan masalah sosial juga akan mengajukan kemampuan yang
diperlukan untuk menggerakkan kinerja keuangan perusahaan. Hal ini
menunjukkan walaupun perusahaaan tidak menghasilkan keuntungan yang
tinggi, namun jika manajemen perusahaan memiliki kesadaran yang tinggi dalam
masalah sosial, perusahaan akan mengungkapkan tanggung jawab sosial untuk
meningkatkan kinerjanya, dan karena pengungkapan tanggung jawab sosial
yang dilakukan akan memberikan nilai positif bagi perusahaan, melalui adanya
hubungan yang baik dengan pihak-pihak yang berkepentingan dengan
perusahaan.
91
Sebaliknya perusahaan yang mampu menghasilkan profit yang tinggi
namun kurang tanggap terhadap masalah sosial, hanya akan menganggap
bahwa pengungkapan sosial akan meningkatkan biaya sehingga perusahaan
kurang dapat bersaing dengan perusahaan lain. Rosmasita (2007: 16),
menyatakan bahwa ketika perusahaan memiliki tingkat laba yang tinggi,
perusahaan (manajemen) menganggap tidak perlu melaporkan faktor-faktor yang
dapat mengganggu informasi tentang sukses keuangan perusahaan. Sebaliknya
ketika tingkat profitabilitas rendah perusahaan akan berharap pengguna laporan
akan membaca good news kinerja perusahaan. Hal ini seperti yang
diungkapkan oleh Anggraini (2008: 10), yang menyatakan bahwa pengungkapan
sosial perusahaan justru memberikan kerugian kompetitif (competitive
disadvantage) karena perusahaan harus mengeluarkan tambahan biaya untuk
mengungkapkan informasi sosial tersebut.
Tidak berpengaruhnya profitabilitas terhadap pengungkapan tanggung
jawab sosial juga dipengaruhi oleh meningkatnya inflasi terutama pada tahun
2008 dan 2009 yaitu pada akhir tahun 2008 mencapai 11,06% dan tahun
Desember 2010 mencapai 6,96% (BPS, 2001: 27). Kondisi ini berdampak pada
meningkatnya biaya operasional perusahaan sehingga untuk menjaga kinerjanya
dalam menghasilkan keuntungan, maka perusahaan akan berupaya untuk
meningkatkan efisiensi biaya operasionalnya, termasuk dalam pengungkapan
sosial. Hal ini didukung oleh pendapat Kokubu et al. (2001) dalam Sembiring
(2005: 386), yang menyatakan bahwa political visibility perusahaan tergantung
pada ukuran (size), bukannya pada profitabilitasnya.
Hasil penelitian ini menunjang penelitian yang dilakukan olehBowman
dan Haire (1976), dalam Sulastini (2007: 6),dan Hackston dan Milne (1996) yang
92
tidak berhasil membuktikan pengaruh profitabilitas terhadap CSR. Hasil
penelitian ini bertentangan dengan hasil penelitian Preston, 1976 dalam Sulastini
(2007: 6), serta penelitian Roberts(1992); Parsa dan Kouhy, (1994) dan Gray et
al. (1999) dalam Nurkhin (2009: 35), yang menunjukkan bahwa profitabilitas
mempunyai pengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial.
5.3.3 Profil Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan high profile juga lebih sensitif terhadap keinginan konsumen
atau pihak lain yang berkepentingan terhadap produknya. Oleh sebab itu untuk
menghindari masalah yang tidak diinginkan nantinya, perusahaan dituntut untuk
membuat suatu kebijakan untuk melaporkan aktivitas produksinya, berupa
pengungkapan sosial, yang tentunya diharapkan melaporkan aktivitas
perusahaan yang harmonis dengan lingkungan dan alam sekitar, tujuannya
adalah untuk meningkatkan image dan penjualan perusahaan(Cowen et al., 1987
dalam Nurayuna, 2008: 7).
Perusahaan yang bertipe industri high profile diyakini melakukan praktik
pengungkapan tanggung jawab sosial lebih luas atau banyak daripada industri
yang low profile. Adapun perusahaan yang tergolong dalam perusahaan high
profile pada umumnya mempunyai sifat, yaitu memiliki jumlah tenaga kerja yang
besar dan dalam proses produksinya mengeluarkan residu,seperti limbah cair
dan polusi udara (Nurayuna, 2008: 8). Perusahaan yang tergolong high profile
juga lebih dimonitor oleh pemerintah sehingga perusahaan selalu berhubungan
sosial seperti meningkatkan kegiatan sosial dengan lingkungan yang
memengaruhi operasional perusahaan. Perusahaan dengan profil tinggi (high
profile) juga berusaha untuk memberikan citra perusahaan yang baik kepada
pelanggan, untuk meningkatkan kesetiaan/loyalitas pelanggan. Dengan

93
membangun image yang baik kepada lingkungan dan pelanggan, perusahaan
akan dalam menjalankan keberlangsungan usahanya dengan baik.
Hasil penelitian ini mendukung penelitian Nurkhin (2009) menyatakan
bahwa tidak terdapat pengaruh antara profil perusahaan dengan pengungkapan
tanggungjawab sosial perusahaan.Sedangkan penelitianSembiring (2005),
Anggraini (2006), dan Sudaryono dan Muhammad (2007) berhasil menunjukkan
pengaruh profil perusahaan terhadap pengungkapan tanggungjawab sosial.Hal
ini dikarenakan masih banyak perusahaan yang tergolong high profile maupun
low profile yang tidak mengungkapkan tanggung jawab sosial perusahaan tiap
tahunnya secara benar melalui Sustainability Reporting, sesuai dengan
ketentuan yang diberlakukan menurut GRI dan peraturan yang telah ditetapkan
oleh pemerintah, serta tidak adanya kesadaran dari manajemen perusahaan
untuk lebih memperhatikan lingkungan social di sekitar tempat operasional
perusahaan.
5.3.4 Ukuran Dewan Komisaris Dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Dewan komisaris merupakan mekanisme pengendalian intern tertinggi
Komposisi individu yang bekerja sebagai anggota dewan komisaris merupakan
hal penting dalam memonitor aktiviitas manajemen secara efektif (Fama dan
Jesen, 1983).
pengawasan yang dilakukan akan semakin efektif. Jika dikaitkan dengan
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan, tekanan terhadap
manajemen juga akan semakin besar untuk mengungkapkannya.

94
Hasil penelitian ini tidak berhasil membuktikan adanya pengaruh ukuran
dewan komisaris terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial. Artinya,
berapapun jumlah dewan komisaris tidak memengaruhi pengungkapan tanggung
jawab sosial yang dilakukan oleh perusahaan.Tidak berpengaruhnya ukuran
dewan komisaris terhadap pengungkapan tangggung jawab sosial menunjukkan
bahwa anggota dewan komisaris kurang dapat berperan dan menjalankan
fungsinya dalam memberikan kontrol dan monitoring bagi manajemen dalam
menjalankan operasional perusahaan, termasuk dalam pelaksanaan dan
pengungkapan aktivitas tanggung jawab sosial.
Tidak berpengaruhnya ukuran dewan komisaris terhadap pengungkapan
tanggung jawab sosial juga karena adanya regulasi dari pemerintah yang
mewajibkan setiap perusahaan yang berbadan hukum Perseroan Terbatas
maupun perusahaan yang go public di BEI, untuk mengungkapkan
pertanggungjawaban sosial dalam laporan keuangan tahunan perusahaan,
sehingga besar atau kecilnya jumlah dewan komisaris tidak memengaruhi
besarnya pengungkapan tanggung jawab sosial, melainkan karena ketundukan
perusahaan terhadap regulasi dari pemerintah. Penelitian ini mendukung
penelitian Arief dan Kurnia (2008), namun bertentangan dengan penelitian yang
dilakukan Beasly (2000), Sembiring (2005), Sitepu dan Hasan (2008), dan
Nurkhin (2009), yang menyatakan ukuran dewan komisaris memengaruhi
5.3.5 Leverage Keuangan Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung
Jawab Sosial
Perusahaan yang memiliki utang yang tinggi akan mempunyai risiko
finansial yang lebih besar sehingga akan menurunkan kepercayaan pihak lain
95
atas kemampuan perusahaan dalam mengembalikan dana. Jika dikaitkan
dengan teori legitimasi, perusahaan yang memiliki utang yang meningkat, perlu
mengungkapkan CSR agar perusahaan tetap mendapatkan kepercayaan dan
reaksi yang positif dari pihak lain. Hal ini didukung oleh Schipper (1981)dalam
Sitepu dan Hasan (2008: 1), dan Meek et al. (1995), yang menyatakan bahwa
informasi mengenai rasio leveragekeuangan diperlukan untuk menghilangkan
keraguan pemegang obligasi terhadap dipenuhinya hak-hak mereka sebagai
kreditur. Oleh karena itu, perusahaan dengan rasio leverage keuangan yang
tinggi memiliki kewajiban untuk melakukan pengungkapan yang lebih luas
daripada perusahaan dengan rasio leverage keuangan yang rendah. Bagi
Investor, dalam kondisi perekonomian yang stabil, leverage keuangan yang tinggi
akan mampu meningkatkan keuntungan perusahaan apabila perusahaan mampu
mendapatkan keuntungan lebih besar dari beban tetapnya sehingga laba bagi
pemegang saham juga meningkat, sedangkan bagi Kreditor, semakin tinggi
leveragekeuangan maka semakin tinggi tingkat risiko tak tertagihnya utang
(Sutrisno, 2003: 249).
Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa leverage keuangan yang
diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh terhadap pengungkapan
tanggung jawab sosial perusahaan. Hal ini berarti bahwa tinggi rendahnya tingkat
leverage keuangan perusahaan memengaruhi luas pengungkapan tanggung
jawab sosial perusahaan. Hasil penelitian ini berhasil mendukung teori legitimasi
yang menyatakan bahwa perusahaan yang memiliki utang yang tinggi akan
mempunyai risiko finansial yang lebih besar sehingga akan menurunkan
kepercayaan pihak lain atas kemampuan perusahaan dalam mengembalikan
dana. Berpengaruhnya leverage keuangan terhadap pengungkapan tanggung

96
jawab sosial karena pelaksanaan aktivitas sosial dan pengungkapan tanggung
jawab sosial sangat tergantung dari kesadaran manajemen perusahaan.
Perusahaan mengungkapkan tanggung jawab sosial juga karena adanya
kewajiban untuk mengungkapkan yang ditetapkan dalam Undang-Undang No.40
Tahun 2007. Selain itu juga karena adanya ketergantungan perusahaan di
Indonesia terhadap sumber danautang. Kokubu et al. (2001) dalam Sembiring
(2005: 387) yang menyatakan bahwa perusahaan Jepang secara tradisional
mempunyai hubungan yang baik dengan bank walaupun mempunyai suatu
derajat ketergantungan yang tinggi pada utang. Di Indonesia, derajat
ketergantungan yang tinggi dari perusahaan terhadap utang juga terjadi. Hal ini
tercermin dengan deskripsi sebelumnya yang menunjukkan bahwa nilai rata-rata
leverage keuangan 79,47%. Nilai di atas 50% menunjukkan bahwa sebagian
besar perusahaan manufaktur di Indonesia yang go public di BEI menggunakan
sumber dana operasional berasal dari utang. Bahkan, beberapa perusahaan
menggunakan sumber utang melebihi nilai asetnya atau DER di atas 100%
(Lampiran 7).
Berpengaruhnya leverage keuangan terhadap tanggung jawab sosial juga
karena tujuan utama perusahaan adalah memaksimalkan keuntungan pemegang
saham yang diwujudkan dengan meningkatkan laba perusahaan. Untuk tujuan
tersebut, perusahaan akan berupaya untuk meningkatkan efisiensi biaya
operasional guna meningkatkan laba. Agar laba yang dilaporkan tinggi, manajer
harus mengurangi biaya-biaya (termasuk biaya untuk mengungkapkan informasi
sosial). Hal ini didukung oleh pernyataan Watt dan Zimmerman (1990) dalam
Anggraini (2008: 9), yang menyatakan bahwa kontrak utang biasanya berisi
tentang ketentuan bahwa perusahaan harus menjaga tingkat leverage keuangan

97
tertentu (rasio utang/ekuitas), interest coverage, modal kerja, dan ekuitas
pemegang saham. Oleh karena itu, semakin tinggi tingkat leverage keuangan
(rasio utang/ekuitas) semakin besar kemungkinan perusahaan akan melanggar
perjanjian kredit sehingga perusahaan akan berusaha untuk melaporkan laba
sekarang lebih tinggi (Belkaoui dan Karpik, 1989 dalam Rosmasita, 2007: 15).
Agar laba yang dilaporkan tinggi, manajer harus mengurangi biaya-biaya
(termasuk biaya untuk mengungkapkan informasi sosial).
Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Belkaoui
dan Karpik (1989), Hackston dan Milne (1996), serta Fitriani (2001).Namun, hasil
penelitian ini bertentangan dengan penelitian yang dilakukan oleh Sembiring
(2005), Sudaryono dan Muhammad (2007), dan Sitepu dan Hasan (2008), tidak
berhasil membuktikan pengaruh leverage keuangan terhadap pengungkapan
CSR.
5.4. Implikasi Hasil Penelitian
5.4.1 Implikasi Hasil Penelitian
Tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility),
telah menjadi isu usaha yang sangat menarik karena tanggung jawab sosial
menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap lingkungannya, perusahaan
berdiri dan beroperasi. Tanggung jawab sosial menyangkut kepedulian
perusahaan kepada pihak-pihak yang turut memengaruhi kelancaran usaha,
seperti pemegang saham, karyawan, lingkungan, pemerintah maupun konsumen
perusahaan.
Dalam proses perjalanan Corporate Social Responsibility (CSR) banyak
masalah yang dihadapinya, di antaranya adalah :

98
a. Program CSR belum tersosialisasikan dengan baik di masyarakat.
b. Masih terjadi perbedaan pandangan antara Departemen Hukum dan HAM
dengan Departemen Perindustrian mengenai CSR dikalangan perusahaan
dan industri.
c. Belum adanya aturan yang jelas dalam pelaksanaan CSR dikalangan
perusahaan.
Bila dianalisis permasalahan di atas, dapat terlihat bahwa program CSR
belum tersosialisasikan dengan baik di kalangan masyarakat. Hal ini dikarenakan
program CSR belum bergulir sebagai mana mestinya, mengingat masyarakat
umum belum mengerti apa itu program CSR, apa saja yang dapat dilakukannya,
dan bagaimana dapat berkolaborasi dengan prosedur perusahaan (Siregar,
2007: 286). Untuk itu, diperlukan sosialisasi yang lebih baik kepada perusahaan
dan semua pihak yang berkepentingan, dan perlunya penyetaraan konsep CSR
antara Departemen Hukum dan HAM dengan Departemen Perindustrian
sehingga tidak membingungkan perusahaan dalam menerapkan program CSR.
Di Indonesia praktek pengungkapan tanggungjawab sosial diatur oleh
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), dalam Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan
(PSAK) No.1 Paragraf 9, yang meyatakan bahwa: Perusahaan dapat pula
menyajikan laporan tambahan seperti laporan mengenai lingkungan hidup dan
laporan nilai tambah (value added statement), khususnya bagi industri yang
faktor-faktor lingkungan hidup memegang peranan penting dan bagi industri yang
menganggap pegawai sebagai kelompok pengguna laporan yang memegang
peranan penting. Selain itu dalam Rancangan Undang-Undang Perseroan
Terbatas (RUU PT) telah diselesaikan pada akhir Juni 2007. Teks pasal 74 RUU
PT yang dinyatakan final dan ditetapkan dalam Undang-Undang No.40 Tahun

99
2007 tentang Perseroan Terbatas, Bab V, Pasal 74. Dimana dalam pasal
tersebut dijelaskan tanggung jawab sosial dan lingkungan dari perusahaan atas
eksistensinya dalam kegiatan bisnis. Kemudian agar dapat berkesinambungan,
perusahaan sangat perlu mempertimbangkan lingkungan sosialnya dalam setiap
keputusan yang diambil.Sedangkan tujuan CSR itu sendiri (Rosmasita, 2007: 9),
adalah:
1. Untuk meningkatkan citra perusahaan dan mempertahankan, biasanya secara
implisit, asumsi bahwa perilaku perusahaan secara fundamental adalah baik.
2. Untuk membebaskan akuntabilitas organisasi atas dasar asumsi adanya
kontrak sosial di antara organisasi dan masyarakat. Keberadaan kontrak
sosial ini menuntut dibebaskannya akuntabilitas sosial.
3. Sebagai perpanjangan dari pelaporan keuangan tradisional dan tujuannya
adalah untuk memberikan informasi kepada investor.
Perusahaan yang menerapan CSR akan memperoleh manfaat, yaitu CSR
di perusahaan akan menciptakan iklim saling percaya, yang akan menaikkan
motivasi dan komitmen karyawan. Pihak konsumen, investor, pemasok, dan
stakeholders yang lain juga telah terbukti lebih mendukung perusahaan yang
dinilai memiliki tanggung jawab sosial sehingga meningkatkan peluang pasar dan
keunggulan kompetitif. Dengan segala kelebihan itu, perusahaan yang
menerapkan CSR akan menunjukkan kinerja yang lebih baik serta keuntungan
dan pertumbuhan yang meningkat (Daniri, 2008: 7).
Atas dasar tersebut pengungkapan CSR banyak dikaitkan dengan
karakteristik perusahaan, seperti ukuran perusahaan, profitabilitas, profil
perusahaan, leverage keuangan, maupun good corporate governance (ukuran
dewan komisaris). Berdasarkan hasil penelitian yang menyatakan adanya

100
pengaruh secara bersama-sama antara ukuran perusahaan, profitabilitas, profil
perusahaan, ukuran dewan komisaris dan leverage keuangan terhadap
pengungkapan tanggung jawab sosial, maka sudah seharusnya perusahaan
menerapkan program CSR dan mengungkapkan informasi pertanggungjawaban
sosial ke dalam laporan keuangan perusahaan dan Sustainability Reporting
secara berturut-turut setiap tahunnya.
Terdapat beberapa manfaat apabila perusahaan melakukan kegiatan
yang berkaitan dengan tanggung jawab sosialnya, yaitu (1) Manfaat bagi
perusahaan, citra positif perusahaan di antara masyarakat dan pemerintah; (2)
Manfaat bagi masyarakat, kepentingan masyarakat yang terakomodasi dan
hubungan antara perusahaan dan masyarakat akan lebih erat; dan (3) Manfaat
bagi pemerintah, membantu pemerintah dalam menjalankan misi sosial dalam
hal tanggung jawab sosial (Sule dan Kurniawan, 2005).
5.4.2 Implikasi Teoritis
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel
ukuran perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, leverage keuangan dan
ukuran dewan komisaris terbukti berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung
jawab sosial. Secara parsial hanya leverage keuangan yang memiliki pengaruh
terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial. Untuk itu perlu dilakukan
pengujian ulang atas faktor-faktor yang memengaruhi pengungkapan tanggung
jawab sosial dengan menambah variabel yang diamati, menggunakan objek, dan
periode yang berbeda.Tujuannya adalah untuk membuktikan faktor-faktor yang
benar-benar memengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial.
Pengungkapan tanggung jawab sosial ke dalam Sustainability Reporting
ataupun dalam bentuk report CSR, perlu didukung dengan Undang-Undang yang
101
mewajibkan setiap perusahaan untuk melaksanakan dan mengungkapkan
informasi CSR kepada publik.
Penelaahan mengenai pengungkapan tanggung jawab sosial juga harus
terus dikembangkan baik dengan pendekatan teori legitimasi, good corporate
governance, maupun sosiologis untuk meningkatkan pengungkapan tanggung
jawab sosial oleh perusahaan. Menurut Gray et al. (1996), teori yang dapat
digunakan untuk menjelaskan kecenderungan pengungkapan sosial ke dalam
tiga kelompok, yaitu:
1. Decision usefulness studies. Pengungkapan sosial dilakukan karena informasi
tersebut dibutuhkan oleh para pemakai laporan keuangan dan ditempatkan
pada posisi yang moderately important.
2. Economic theory studies. Sebagai agen dari suatu principal yang mewajili
seluruh interest group perusahaan, pihak manajemen melakukan
pengungkapan sosial sebagai upaya untuk memenuhi tuntutan public.
3. Social and political theory studies. Studi di bidang ini menggunakan teori
stakeholder, teori legitimasi organisasi dan teori ekonomi politik. Teori
stakeholder mengasumsikan bahwa eksistensi perusahaan ditentukan oleh
pada stakeholder. Teori legitimasi mengasumsikan perusahaan yang
melaksanakan tanggung jawab sosial akan dapat menjaga keberlangsungan
kegiatan usaha perusahaan (tetap eksis). Teori ekonomi politik
mengasumsikan bahwa pengungkapan sosial dilakukan sebagai reaksi
terhadap tekanan-tekanan dari lingkungannya agar perusahaan merasa
eksitensi dan aktivitasnya terlegitimasi.

102
5.4.3 Implikasi Bagi Manajemen
Hasil analisis menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel ukuran
perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, leverage keuangan, dan ukuran
dewan komisaris terbukti berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab
sosial. Adanya hasil penelitian ini mengharuskan perusahaan memahami
hubungan antara karakteristik perusahaan dengan pengungkapan tanggung
jawab sosial.Hal ini karena adanya pengungkapan tanggung jawab sosial dapat
meningkatkan citra perusahaan di mata konsumen, masyarakat di sekitar operasi
perusahaan, pemerintah, investor, dan semua pihak yang terkait dengan
peruahaan.
Pemahaman mengenai pengaruh faktor-faktor karakteristik perusahaan
terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial oleh manajemen perusahaan,
perlu dilakukan karena pengungkapan CSR telah diwajibkan atas semua
perusahaan yang berbadan hukum Perseroan Terbatas, sementara itu aktivitas
CSR membutuhkan dana yang harus dipertimbangkan dan diatur dengan baik
sehingga manajemen harus menetapkan besarnya anggaran dan penetapan
kebijakan yang baik, agar program CSR dapat berjalan dan sinkron dengan
kegiatan perusahaan, tidak menjadi beban bagi perusahaan, namun juga
memberikan manfaat bagi perusahaan maupun pihak-pihak yang terkait dengan
perusahaan.
Pengungkapan tanggung jawab sosial wajib dilaksanakan oleh
perusahaan karena adanya peraturan berdasarkan UU No.40 Tahun 2007
tentang Perseroan Terbatas Bab V, pasal 74.Dalam undang-undang ini, industri
atau korporasi-korporasi wajib untuk melaksanakannya, tetapi kewajiban ini
bukan merupakan suatu beban yang memberatkan. Perlu diingat bahwa

103
pembangunan suatu negara bukan hanya tanggung jawab pemerintah dan
industri saja, tetapi setiap insan manusia berperan untuk mewujudkan
kesejahteraan sosial dan pengelolaan kualitas hidup masyarakat.Industri dan
korporasi berperan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang sehat dengan
mempertimbangkan pula faktor lingkungan hidup.Kini dunia usaha tidak lagi
hanya memperhatikan catatankeuangan perusahaan semata (single bottom line),
melainkan sudah meliputi keuangan, sosial, dan aspek lingkungan yang biasa
disebut Triple Bottom Line (Sinergi Tiga Elemen). Triple Bottom Line merupakan
kunci dari konsep pembangunan berkelanjutan (Siregar, 2007: 285).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage keuangan terbukti
berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial. Hal ini
mengindikasikan bahwa pengungkapan tanggung jawab perusahaan akan
semakin penting bagi perusahaan tingkat leverage keuangannya semakin tinggi,
karena akan meningkatkan laba yang diharapkan tanpa mengurangi
pengendaliannya terhadap perusahaan sehingga perusahaan dituntut untuk lebih
mengungkapkan butir-butir Sustainability Reporting secara lengkap untuk tetap
mempertahankan kepercayaan terhadap stakeholders. Adanya pengungkapan
tanggung jawab sosial akan memberikan informasi dan menciptakan komunikasi
antara perusahaan dan pihak-pihak yang terkait dengan perusahaan secara lebih
baik sehingga dapat menghindari gab yang mungkin terjadi antara perusahaan
dengan pihak terkait, yang dapat mengganggu keberlangsungan (eksistensi)
kegiatan usaha perusahaan.
5.4.1 Implikasi di Luar Pihak Manajemen
Hasil analisis menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel ukuran

104
leverage keuangan terbukti berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung
jawab sosial. Faktor-faktor ini harus dipahami oleh pihak-pihak yang
berkepentingan dengan perusahaan, yang berfungsi untuk memonitor dan
melakukan pengendalian publik atas aktivitas perusahaan, untuk menciptakan
pembangunan berkelanjutan, menjaga kelestarian alam, dan menyelesaikan
problematika sosial antara perusahaan dengan pihak-pihak yang terkait.
Informasi pengungkapan tanggung jawab sosial juga harus diperhatikan
oleh investor dalam melakukan investasi saham, mengingat tanggung jawab
sosial akan berdampak pada eksistensi perusahaan dalam menjalankan kegiatan
usahanya. Perusahaan yang semakin banyak mengungkapkan tanggung jawab
sosial akan lebih terjamin legitimasinya untuk menjalankan aktivitas usahanya
sehingga investor tidak dirugikan karena adanya permasalahan-permasalahan
sosial yang menjadikan perusahaan tidak dapat menjalankan kegaitan usahanya.
Informasi mengenai pengungkapan tanggung jawab sosial bagi
stakeholders juga semakin penting, manakala leverage keuangan perusahaan
yang tinggi. Hal tersebut dikarenakan manajemen perusahaanakan
meningkatkan laba yang diharapkan tanpa mengurangi pengendaliannya
terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan sehingga laporan
yang disampaikan akan memenuhi harapan yang diinginkan.
Bagi pemerintah informasi mengenai pengungkapan tanggung jawab
social perusahaan dapat dijadikan sebagai bentuk kontrol terhadap aktivitas
perusahaan, agar tidak bersinggungan dengan masalah sosial dan kelestarian
alam.Bagi karyawan informasi tanggung jawab sosial juga sebagai kontrol atas
bentuk akuntabilitas perusahaan kepada karyawan, untuk meningkatkan

105
kesejahteraan karyawan, dan kualitas kerja karyawan yang telah memberikan
nilai tambah bagi perusahaan.

BAB VI
SIMPULAN, KETERBATASAN PENELITIAN, DAN SARAN
6.1. Simpulan
Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa secara bersama-
sama ukuran perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan
komisaris, dan leverage keuangan terbukti berpengaruh terhadap pengungkapan
tanggung jawab sosial. Hal ini menunjukkan bahwa secara utuh, karakteristik
perusahaan yang ditunjukkan dengan ukuran perusahaan, profitabilitas, profil
perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan leverage keuangan memengaruhi
pengungkapan tanggung jawab sosial. Namun hanya leverage keuangan saja
yang terbukti berpengaruh secara parsial.
Berpengaruhnya leverage keuangan terhadap pengungkapan tanggung
jawab sosial karena perusahaan yang memiliki utang yang tinggi akan
mempunyai risiko finansial yang lebih besar sehingga akan menurunkan
kepercayaan pihak lain atas kemampuan perusahaan dalam mengembalikan
dana serta kesadaran dari pihak manajemen perusahaan. Jika dikaitkan dengan
teori legitimasi, perusahaan yang memiliki utang yang meningkat akan
meningkatkan laba yang diharapkan tanpa mengurangi pengendaliannya
terhadap perusahaan, dan juga perlu mengungkapkan CSR agar perusahaan
tetap mendapatkan kepercayaan dan reaksi yang positif dari pihak lain.
Pengungkapan tanggung jawab sosial ini juga didukung semakin kritisnya
masyarakat dan menuntut perusahaan untuk memiliki respon sosial yang tinggi
terhadap lingkungan sekitarnya. Perusahaan mengungkapkan tanggung jawab
sosial perusahaan juga karena adanya kewajiban untuk mengungkapkan yang
111
107
ditetapkan dalam Undang-undang No. 40 Tahun 2007. Selain itu juga karena
adanya ketergantungan perusahaan di Indonesia terhadap sumber dana utang,
sehingga baik perusahaan memiliki tingkat leverage keuangan yang tinggi
ataupun rendah akan tetap mengungkapkan tanggung jawab sosial.
Hasil penelitian ini tidak berhasil membuktikan pengaruh ukuran
perusahaan dengan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Tidak
berpengaruhnya ukuran perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab
sosial perusahaan bisa jadi karena perhatian dan kesadaran manajemen yang
masih kurang terhadap lingkungan sosial. Tidak berpengaruhnya ukuran
perusahaan juga karena adanya Undang-undang Perseroan Terbatas (RUU PT)
No. 40 Tahun 2007 yang mengharuskan perusahaan untuk mengungkapkan
tanggung jawab sosial. Undang-undang tersebut menjadikan perusahaan besar
ataupun kecil akan mengungkapkan tanggung jawab sosial dalam laporan
keuangannya, selama bentuk badan hukumnya adalah Perseroan Terbatas.
Hasil penelitian juga tidak berhasil membuktikan pengaruh profitabilitas
terhadap pengungkapan tanggung jawab social perusahaan. Hal ini terjadi
karena pelaksanaan aktivitas sosial dan pengungkapan CSR sangat tergantung
dari kesadaran manajemen perusahaan, bukan dari kemampuan perusahaan
menghasilkan keuntungan. Walaupun perusahaaan tidak menghasilkan
keuntungan yang tinggi, namun jika manajemen perusahaan memiliki kesadaran
yang tinggi dalam masalah sosial maka perusahaan akan mengungkapkan CSR
untuk meningkatkan kinerja karena pengungkapan tanggung jawab sosial yang
dilakukan akan memberikan nilai positif bagi perusahaan, melalui adanya
hubungan yang baik dengan pihak-pihak yang berkepentingan dengan
perusahaan.
108
Profil perusahaan tidak terbukti berpengaruh terhadap pengungkapan
tanggung jawab sosial perusahaan. Hal ini terjadi karena masih banyak
perusahaan high profile maupun low profile yang tidak melaporkan tanggung
jawab sosial perusahaan (Sustainability Reporting) dimana tidak adanya
kesadaran dari pihak manajemen perusahaan tentang pentingnya
pertanggungjawaban sosial terhadap lingkungan sekitar tempat operasional
perusahaan dan juga kurangnya kesadaran akan regulasi dari pemerintah.
Dalam penelitian ini juga tidak berhasil membuktikan adanya pengaruh
ukuran dewan komisaris terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial. Tidak
berpengaruhnya ukuran dewan komisaris terhadap pengungkapan tangggung
jawab sosial menunjukkan bahwa dewan komisaris kurang dapat berperan dan
menjalankan fungsinya dalam memberikan kontrol dan monitoring bagi
manajemen dalam menjalankan operasional perusahaan, termasuk dalam
pelaksanaan dan pengungkapan aktivitas tanggung jawab sosial. Selain itu juga
karena adanya regulasi dari Pemerintah yang mewajibkan setiap perusahaan
yang berbadan hukum Perseroan Terbatas (PT) maupun perusahaan yang go
public di BEI, untuk mengungkapkan pertanggungjawaban sosial dalam laporan
keuangan tahunan perusahaan. Sehingga besar atau kecilnya jumlah dewan
komisaris, tidak memengaruhi besarnya pengungkapan tanggung jawab sosial,
melainkan karena ketundukan perusahaan terhadap regulasi dari pemerintah.
6.2. Keterbatasan Penelitian
Keterbatasan penelitian (limitation of the research) merupakan hal-hal,
baik yang disengaja maupun tidak disengaja dari peneliti yang menyebabkan
berkurangnya atau melemahnya validitas penelitian, baik validitas internal
maupun validitas eksternal. Keterbatasan dalam penelitian ini adalah:

109
1. Belum banyaknya perusahaan manufaktur go publik yang mengungkapkan
tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dalam bentuk Sustainability
Reporting yang menggunakan indikator GRI pada tahun 2008-2011, sehingga
kemungkinan hasil penelitian kurang memengaruhi ukuran perusahaan,
profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan leverage
keuangan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan.
2. Subjektivitas dalam pengukuran pengungkapan sosial tidak dapat dihindari,
mengingat minimnya informasi CSR yang diungkapkan dalam Sustainability
Reporting, dimana tidak semua perusahaan menjalankan kegiatan CSR
tersebut dan tidak semua dilaporkan sehingga kemungkinan terjadi bias
dalam pengukuran pengungkapan sosial. Hal ini dikarenakan regulasi oleh
Pemerintah yang tidak menindaklanjuti Undang-undang yang telah dibuat
guna memberikan sanksi yang tegas bagi perusahaan yang tidak melaporkan
tanggung jawab sosial perusahaannya.
6.3. Saran
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, maka
saran yang yang dapat diberikan yaitu:
1. Leverage keuangan terbukti berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung
jawab sosial perusahaan. Oleh sebab itu, bagi perusahaan yang memiliki
tingkat leverage keuangan yang tinggi akan mempunyai kesempatan untuk
mempertahankan laba yang tinggi tanpa mengurangi pengendalian terhadap
perusahaan, sehingga diharapkan dapat mengungkapkan tanggung jawab
sosial dalam pelaporannya dengan lebih baik dan lengkap sesuai dengan
indikator GRI. Hal ini karena dapat mempertahankan citra dan kepercayaan
stakeholders (investor, karyawan, kreditor, pemasok, konsumen, pemerintah,

110
dan masyarakat) terhadap perusahaan yang mengungkapkan tanggung
2. Ukuran perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, dan ukuran dewan
komisaris tidak terbukti berpengaruh terhadap pengungkapan tanggung
jawab sosial perusahaan, oleh sebab itu diharapkan peneliti berikutnya
melakukan pengujian ulang faktor tersebut dengan populasi dan periode
pengamatan yang berbeda, mengingat penelitian ini berhasil membuktikan
adanya pengaruh simultan dari variabel tersebut terhadap pengungkapan
tanggung jawab sosial perusahaan.
3. Perusahaan hendaknya memberikan informasi yang transparan mengenai
aktivitas sosial dan mengungkapkannya dalam laporan keuangan
perusahaan maupun dalam Sustainability Reporting setiap tahun yang sesuai
dengan indikator GRI untuk meningkatkan akuntabilitas perusahaan kepada
semua pihak yang terkait dengan perusahaan.
4. Item-item pengungkapan sosial perusahaan dalam GRI hendaknya
senantiasa diperbaharui sesuai dengan kondisi yang ada di masyarakat, dan
juga perbaikan regulasi yang harus didukung oleh aturan lanjutan guna
menyamakan laporan yang dikeluarkan oleh setiap perusahaan, agar
nantinya laporan tahunan yang dikeluarkan berbentuk akuntabilitas
perusahaan ke publik berupa hal-hal yang sifatnya positif maupun negatif
mengenai perusahaan.
DAFTAR PUSTAKA
Alexander, G. J. dan Buchholz R.A. 1978. Corporate Social Responsibility and

Stock Market Performance. Academy of Management Journal. Vol. 21.
No. 3. Page: 479-486.
Anggraini, Fr Reni R. 2006. Pengungkapan Informasi Sosial dan Faktor-Faktor

yang Mempengaruhi Pengungkapan Informasi Sosial Dalam Laporan
Tahunan (Studi Empiris pada Perusahaan-Perusahaan yang Terdaftar Di
Bursa Efek Jakarta). Jurnal Simponsium Nsional Akuntansi IX. Padang,
23-26 Agustus 2006.
Arief, Rahman dan Kurnia Nur Wiyasari. 2008. The Analysis of Company
Characteristic Influence Toward CSR Disclosure: Empirical Evidence of
Manufacturing Companies Listed in JSX. Jurnal Akuntansi dan Auditing
Indonesia. Vol. 12. No. 1. Juni 2008. Page: 25-35.
Atmadja, Lukas S. 2008. Teori dan Praktik Manajemen Keuangan. Edisi

Pertama. ANDI, Yogyakarta.
Badjuri, Achmad. 2011. Faktor-Faktor Fundamental, Mekanisme Coorporate

Governance, Pengungkapan Coorporate Social Responsibility (CSR)
Perusahaan Manufaktur dan Sumber Daya Alam Di Indonesia. Jurnal
Dinamika Keuangan Dan Perbankan. Vol. 3. No. 1. Mei 2011. Hal: 38-54.
Bapepam. 2010. Laporan Tahunan/Annual Report Perusahaan Pembiayaan. Biro

Pembiayaan dan Penjaminan Badan Pengawas Pasar Modal dan
Lembaga keuangan Kementerian Keuangan Republik Indonesia.
www.idx.co.id.
Beasley, Mark S. 1996. An Empirical Analysis of The Relation Between The

Board of Director Composition and Financial Statement Fraud. The
Accounting Review. Vol. 71 No. 4. Page: 443-465.
Belkaoui, A. 2006. Accounting Theory. Fifth Edition. Thomson Learning,

Singapore. Diterjemahkan oleh Ali Akbar Yulianto: Teori Akuntansi. Buku
Satu, Edisi Kelima. Salemba Empat. Jakarta.
Belkaoui, Ahmae dan Philip G. Karpik. 1989. Determinants of The Corporate

Decision to Disclose Sosial Information. Accounting, Auditing and
Accountability Journal. Vol. 2 No. 1. Page: 36-51.
Cahyandito, Martha Fani dan Ebinger, F. 2005. The Effectiveness of

Sustainability Reporting: Is It Only About The Reports Design and
Content?. Sustainability Reporting Concepts and Experiences. The ICFAI
University Press. India.
Cahyonowati, Nur. 2003. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi

Pengungkapan Sosial (Social Disclosure) Dalam Laporan Tahunan
111
112
Perusahaan. Skripsi Sarjana Akuntansi Universitas Diponegoro.

Semarang.
Coller, P. dan Gregory A. 1999. Audit Committee Activity and Agency Costs.
Journal of Accounting and Public Policy. Vol. 18. No. 4-5. Page: 311-332.
Cooke, T. E. 1989. Disclosure in The Corporate Annual Report of The Swedian

Companies. Accounting and Business Research. Spring. Page: 113-124.
Cowen, S.S., Ferreri L.B., dan Parker L.D. 1987. The Impact of Corporate
Characteristics on Social Responsibility Disclosure: A Typology and
Frequency-Based Analysis. Accounting, Organizations, and Society. Vol.
12. No. 2. Page: 111-122.
Daniri, Mas A. 2008. Standarisasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Bag i).
www.madani-ri.com/2008/17/standarisasi-tanggung-jawab-
sosialperusahaan:bag-i/. Diakses tanggal 19 Agustus 2010.
--------------.2008. Standarisasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Bag ii).

sosialperusahaan:bag-ii/. Diakses tanggal 19 Agustus 2010.
--------------.2008. Standarisasi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Bag iii).

sosialperusahaan:bag-iii/. Diakses tanggal 19 Agustus 2010.
Dinata, Arda. 2011. Waspadai Pengaruh Toksisitas Logam pada Ikan.

www.kopasiana.com.13November 2011.
Donovan, Gary dan Kathy Gibson. 2000. Environmental Disclosure in The

Corporate Annual Report. A Longitudinal Australian Study Paper for
Presentation in the 6th Interdisciplinary Environmental Association
Conference. Montreal. Canada.
Donovan, Gary. 2002. Environmental Disclosure in The Annual Report:

Extending The Aplicability and Predictive Power of Legitimacy Theory.
Accounting, Auditing & Accountability Journal. Vol. 15. No. 3. Page: 344-
371.
Dowling, J. dan J Pfeffer. 1975. Organizational Legitimacy: Social Values and

Organizational Behaviour. Pacific Sociological Review. Vol. 18. No. 1.
Page: 122-136.
Emory, C. William dan Cooper Donald R. 1998. Metode Penelitian Bisnis. Jilid 1,
Edisi Kelima. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Fama, Eugene dan M. Jensen. 1983. The Separation of Ownership from Control.
Journal of Law and Economics. Vol. 26. Page: 301-325.
113
Fathullah. 2012. Pelanggaran HAM Kasus Lapindo Brantas. Uni Sosial

Demokrat. www.unisosdem.org. diakses 15 September 2012.
Fitriani. 2001. Signifikasi Perbedaan Tingkat Kelengkapan Pengungkapan Wajib

dan Sukarela Pada Laporan Keuangan Perusahaan Publik Yang Terdaftar
Di Bursa Efek Jakarta. Makalah dipresentasikan dalam Simposium
Nasional Akuntansi IV.
Ghozali, Imam. 2007. Analisis Multivariate Lanjutan Dengan Program SPSS.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Global Reporting Initiatives. (2006). Sustainability Reporting Guidelines. GRI,

CERES Boston.
Gray, R., D. Owen dan Adams C. A. 1996. Accounting and Accountability:

Changes and Challenges in Corporate Social and Environmental
Reporting. Prentice-Hall.
Hackston, D. dan M. J. Milne. 1996. Some Determinants of Social and

Environmental Disclosures in New Zealand Companies. Accounting,
Auditing, and Accountability Journal. Vol. 9. Issue 1. Page: 77-108.
Hanafi, Mamduh. 2008. Manajemen Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Kedua.

BPFE. Yogyakarta.
Hartono, Jogiyanto. 2005. Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi Kedua.
BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, Muhammad Rizal. 2001. Pengaruh Karakteristik Perusahaan

Terhadap Pengungkapan Sosial (Social Disclosure) Dalam Laporan
Tahunan Emiten di BEJ dan BES. Tesis S2 Magister Akuntansi Universitas
Diponegoro. Semarang.
Henny dan Murtanto. 2001. Analisis Pengungkapan Sosial pada Laporan

Tahunan. Jurnal Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi. Vol. 1. No.
2. Page: 21-48.
Horne, James C. Van, dan Wachowicz. 2001. Fundamental of Financial

Management. Prinsip-prinsip Manajemen Keuangan. Salemba Empat.
Jakarta.
Hui, F. dan G. Bowrey. 2008. Corporate Social Responsibility Reporting in Hong

Kong: Case study of Three Note-Issuing Banks (2003-
2006).http://www.springer.com. Diakses tanggal 16 Maret 2009.
Ikatan Akuntan Indonesia. 2004. Standar Akuntansi Keuangan. Salemba Empat.

Jakarta.
Indiantoro, N dan B. Supomo. 2002. Metode Penelitian Bisnis. Edisi Pertama.

BPFE. Yogyakarta.
114
Jensen, M. C dan Meckling W. H. 1976. The Agency Theory of Firm : Managerial

Behavior, Agency Cost and Ownership Structure. Journal of Financial
Economics. Vol. 3. No. 4. Page: 305-360.
Kartika, Andi. 2009. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kelengkapan

Pengungkapan Laporan Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang
Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kajian Akuntansi, Vol. 1. No. 1. Hal:
29-47.
Kirana, Rosita Candra. 2009. Studi Perbandingan Pengaturan Tentang Corporate

Social Responsibility Di Beberapa Negara Dalam Upaya Perwujudan
Prinsip Good Corporate Governance. Program Pascasarjana Universitas
Sebelas Maret Surakarta. www.google.com/csr.pdf. Diakses 4 Oktober
2010.
Komite Nasional Kebijakan Governance. 2006. Pedoman Umum Good Corporate

Governance. Jakarta.
Kotler, Philip dan Nancy Lee. 2005. Corporate Social Responsibility: Doing the
Most Good for Your Company and Your Cause. By John Wiley and Sons.
Kumalahadi. 2000. Perspektif Pragmatik, Lingkungan dan Sosial Dalam Laporan

Keuangan: Peningkatan Kegunaan dan Pertanggung jawaban. Jurnal
Akuntansi dan Auditing Indonesia. Fakultas Ekonomi Universitas Islam
Indonesia.
Kusnadi, Zainul Arifin, dan Syadelli. 2002. Akuntansi Manajemen (Komprehensif,

Tradisional, dan Kontemporer). Universitas Brawijaya. Malang.
Lindblom, C.K. 1994. The Implications of Organisational Legitimacy for Corporate

Social Performance and Disclosure. Cited in Deegan 2002.
Mapisangka, Andi. 2009. Implementasi CSR Terhadap Kesejahteraan Hidup

Masyarakat. Jurnal JESP. Vol. I. No. I.
Mathews, M.R. 1993. Socially Responsible Accounting. Chapman and Hall.

London.
Meek, G. K., Roberts C. B., dan Gray S. J. 1995. Factors Influencing Voluntary
Annual Report Disclosures by U.S., U.K. and Continental European
Multinational Corporations. Journal of International Business Studies. Third
Quarter. Vol. 26. No. 3. Page: 555-573.
Mirza, Teuku dan Imbuh Sulistyarini. 1997. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan:
Sebuah Opini. Usahawan No. 7.
Mulianti, Fitri Mega. 2010. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan

Hutang Dan Pengaruhnya Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada
Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)
Periode Tahun 2004-2007). Tesis dipublikasikan. Program Studi Magister
115
Manajemen. Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro. Semarang.

www.google.com/ faktor-faktor nilai perusahaan. Diakses 28 Oktober 2011.
Murtanto. 2006. Menciptakan Nilai Tambah Melalui Corporate Social

Responsibility. Media Akuntansi, Edisi 53.
Murwaningsari, Etty. 2009. Hubungan Corporate Governance, Corporate Social

Responsibility dan Corporate Financial Performance Dalam Satu
Continuum. Jurnal Akutansi dan Keuangan. Vol. 11. No. 1. Mei 2009.
Page: 30-71. www.google.com/gcg.pdf. Diakses 17 Desember 2011.
Nofandrilla. 2008. Analisis Pengaruh Karakteristik Perusahaan terhadap

Kebijakan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial (Studi Empiris pada
Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta.
Skripsi/Tesis Dipublikasikan. FE UNS. Surakarta.
Novita dan Chaerul D. Djakman. 2008. Pengaruh Struktur Kepemilikan Terhadap

Luas Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial (CSR Disclosure) pada
Laporan Tahunan Perusahaan: Studi Empiris pada Perusahaan Publik
yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2006. Jurnal Simponsium
Nasional Akuntansi XI. Pontianak, 22-25 Juli 2008.
Nurayuna, Nisya. 2008. Praktik Pengungkapan Sosial Pada Laporan Tahunan

Perusahaan di Indonesia. Program Sarjana Ekstensi Fakultas Ekonomi.
Universitas Diponegoro. Semarang. www.dumadia.wordpress.com/Diakses
19 September 2011.
Nurkhin, Ahmad. 2009. Corporate Governance dan Profitabilitas; Pengaruhnya

Terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Studi
Empiris pada Perusahaan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia). Jurnal
Magister Akuntansi. Universitas Diponegoro. Semarang.
www.google.com/csr.pdf. Diakses 9 September 2010.
Pambudi, T. 2006. Perjalanan Si Konsep Seksi. Majalah SWA. Vol. 26 (XXI/19).

11 Januari. Hal:44-45.
Preston, L. E. 1978. Analysing Corporate Social Performance: Methods and

Results. Journal of Contemporary Business. Vol. 7. No. 1. Page: 135-150.
Rahman, Arief dan Kurnia Nur Widyasari. 2008. The Analysis of Company
Characteristic Influence Toward CSR Disclosure: Empirical Evidence of
Manufacturing Companies Listed in JSX. Jurnal Akuntansi dan Auditing
Indonesia. Vol. 12. No. 1. Juni 2008. Page: 25-35.
Rosmasita, Hardhina. 2007. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan

Sosial (Social Disclosure) Dalam Laporan Keuangan Tahunan Perusahaan
Manufaktur di Bursa Efek Jakarta. Fakultas Ekonomi Universitas Islam
Indonesia. Yogyakarta. www.google.com/faktor-faktor.yang.mempengaruhi
.CSR/pdf. Diakses 8 Agustus 2011.
116
Sawir, Agnes. 2005. Analisis Kinerja Keuangan dan Perencanaan Keuangan

Perusahaan. Edisi Pertama. ANDI. Yogyakarta.
Sayekti, Yosefa dan Ludovicus Sensi Wondabio. 2007. Pengaruh CSR

Disclosure terhadap Earning Response Coefficient (Suatu Studi Empiris
pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta). Makalah
disampaikan pada Simposium Nasional Akuntansi IX. Makassar, 26-28
Juli 2007.
Sembiring, Eddy R. 2003. Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap

Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial. Tesis S2 Magister Akuntansi
Universitas Diponegoro. Semarang.
________, Eddy R. 2005. Karakteristik Perusahaan dan Pengungkapan

Tanggung Jawab Sosial: Study Empiris Pada Perusahaan yang Tercatat di
Bursa Efek Jakarta. Simposium Nasional Akuntansi VIII.
Simanjuntak, Binsar H. dan Lusy Widiastuti. 2004. Faktor-faktor yang

Mempengaruhi Kelengkapan Pengungkapan Laporan Keuangan pada
Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Riset
Akuntansi Indonesia. Vol. 7. No. 3. September 2004. Hal: 351-366.
Siregar, Chairil N. 2007. Analisis Sosiologis Terhadap Implementasi Corporate

Social Responsibility Pada Masyarakat Indonesia. Jurnal Sosioteknologi.
Edisi 12, Tahun 6. Desember. 2007.
Sitepu, Andre C. dan Hasan S. Siregar. 2008. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi

Pengungkapan Informasi Sosial Dalam Laporan Tahunan Pada
Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal
Akuntansi 19. Departemen Akuntansi. Fakultas Ekonomi USU. Hal: 1-7.
www.akuntansi.usu.ac.id/index php. Diakses 10 April 2010.
Suchman, M. C. 1995. Managing Legitimacy: Strategic and Institutional

Approaches. Academy of Management Review. Vol. 20. No. 3. Page: 571-
610.
Sudana, I Made dan Putu Ayu A. W. 2011. Corporate Governance Dan

Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Go-
Public Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan I
Tahun 4. No. 1. April 2011. Hal: 1-49. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Airlangga.
Sudarmadji, Ardi M. dan Lana Sularto. 2007. Pengaruh Ukuran Perusahaan,

Profitabilitas, Leverage, dan Tipe Kepemilikan Perusahaan Terhadap Luas
Voluntary Disclosure Laporan Keuangan Tahunan. Jurnal Proceeding
PESAT (Psikologi, Ekonomi, Sastra, Arsitek dan Sipil) Auditorium Kampus
Gunadarma. Vol. 2 ISSN: 1858-2559. 21-22 Agustus 2007. Hal: 53-60.
117
Sudaryono, Bambang dan Muhammad Bani R. 2007. Pengaruh Karakteristik

Perusahaan Terhadap Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Publik. Jurnal
Akuntansi. Vol. 7. No. 2. Mei 2007. Hal: 125-162.
Sueb, Memed. 2001. Pengaruh Internalisasi Biaya Sosial Terhadap Kinerja

Sosial dan Keuangan pada Perusahaan Terbuka di Indonesia. Naskah
Disertasi. Universitas Padjajaran. Bandung.
Sulastini, Sri. 2007. Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Social

Disclosure Perusahaan Manufaktur Yang Telah Go Public. Tesis Jurusan
Akuntansi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang. Diakses 22
September 2010.
Sule, E. Tisnawati dan Kurniawan Saefullah. 2005. Pengantar Manajemen. Edisi

Pertama. Kencana. Jakarta.
Sutrisno. 2003. Manajemen Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Ketiga. Ekonisia.

Yogyakarta
Udayasankar, Krishna. 2007. Corporate Social Responsibility and Firm Size.
Journal Of Business Ethics. Vol. 83. Page: 167-175. DOI 10.1007/s10551-
007-9609-8
Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas Bab V Pasal

74.
Utomo, M. Muslim. 2000. Praktik Pengungkapan Sosial pada Laporan Tahunan

Perusahaan di Indonesia. Laporan Penelitian Simposium Nasional
Akuntansi III. Jakarta.
Vance, S. C. 1975. Are Socially Responsible Corporations Good Investment

Risks?. Managemene Review. Vol. 64. Page: 19-24.
Wakidi, R. Hamdani dan Hasan S. Siregar. 2011. Pengaruh Sisi Internal Dan Sisi
Eksternal Perusahaan Terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI. Jurnal Ekonom. Vol.
14. No. 4. September 2011.
Watts, R. dan Zimmerman J. 1978. Towards A Positive Theory of The

Determination of Accounting Standards. The Accounting Review. January.
Page: 112-134.
Wibisono, Yusuf. 2007. Membedah Konsep dan Aplikasi Corporate Social

Responsibilty. FACSHO Publishing. Gresik.
Yuliani, Rahma. 2003. Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Praktek

Pengungkapan Sosial dan Lingkungan di Indonesia. Tesis S2 Magister
Akuntansi Universitas Diponegoro. Semarang.
118
Zainuddin, Achmad. 2007. Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Praktek

Pengungkapan Sosial Dan Lingkungan Pada Perusahaan Manufaktur Go
Publik. Program Magister Sains Akuntansi. Program Pascasarjana.
Universitas Diponegoro. Semarang.
LAMPIRAN
111
119
1. Nama-nama Perusahaan Sampel
No. Nama Perusahaan Manufaktur KODE
1 Holcim Indonesia Tbk SMCB

2 Unilever Indonesia Tbk UNVR
3 Adaro Energy Tbk ADRO
4 Aneka Tambang Tbk ANTM
5 Medco Energi Internasional Tbk MEDC
6 Perusahaan Tambang Bukit Asam Tbk. PTBA
7 Astra International Tbk. ASII
8 PT. Timah Tbk. TINS
9 United Tractors Tbk. UNTR
10 Perusahaan Gas Negara Tbk. PGAS
111
120
2. Item Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
INDIKATOR KINERJA EKONOMI

Kinerja Ekonomi
EC1 Nilai ekonomi yang dihasilkan dan didistribusikan secara langsung termasuk
pendapatan, biaya operasi, kompensasi kepada karyawan, donasi dan investasi ke
masyarakat, laba ditahan serta pembayaran ke penyedia modal dan pemerintah.
EC 2 Implikasi keuangan dan berbagai risiko dan peluang untuk segala aktivitas
perusahaan dalam menghadapi perubahan iklim
EC 3 Daftar cakupan kewajiban perusahaan dalam perencanaan benefit yang sudah
ditetapkan
EC 4 Bantuan keuangan financial signifikan yang diperoleh dari pemerintah.
Keberadaan Pasar
EC 5 Parameter standar upah karyawan di jenjang awal dibandingkan dengan upah
karyawan minimum yang berlaku pada lokasi operasi tertentu.
EC 6 Kebijakan, penerapan dan pembagian pembelanjaan pada subkontraktor (mitra kerja)
setempat yang ada di berbagai lokasi operasi.
EC 7 Prosedur penerimaan tenaga kerja local dan beberapa orang di level manajemen
senior yang diambil dari komunitas setempat di beberapa lokasi operasi
Dampak ekonomi tidak langsung
EC 8 Pengembangan dan dampak investasi infrastruktur dan pelayanan yang disediakan
terutama bagi kepentingan public melalui perdagangan, jasa dan pelayanan
EC 9 Pemahaman dan penjelasan atas dampak ekonomi secara tidak lagsung, termasuk
luasan dampak.
INDIKATOR KINERJA BIDANG LINGKUNGAN
Material
EN 1 Material yang digunakan dan diklasifikasikan berdasarkan berat dan ukuran
EN 2 Persentase material bahan daur ulang yang digunakan
Energi
EN 3 Penggunaan Energi yang berasal dari sumber energy utama secara langsung
EN 4 Pemakaian energy yang berasal dari sumber utama secara tidak langsung
EN 5 Penghematan Energi melalui Konservasi dan Peningkatan Efisiensi
EN 6 Inisiatif untuk mendapatkan produk dan jasa menggunakan energi efisien atau energi
yang dapat diperbarui, serta pengurangan penggunaan energy sebagai akibat dari
inisiatif tersebut
EN 7 Inisiatif untuk mengurangi konsumsi nergy tidak langsung dan pengurangan yang
berhasil dilakukan
Air
EN 8 Total pengambilan air per sumber
EN 9 Sumber air yang terpengaruh akibat pengambilan air
EN 10 Persentase dan total volume air yang didaur ulang dan digunakan kembali.
Sumber: GRI (Global Reporting Initiatives)
121
INDIKATOR KINERJA LINGKUNGAN

Keanekaragaman Hayati
EN 11 Lokasi dan Ukuran Tanah yang dimiliki, disewa, dikelola oleh perusahaan yang yang
berdekatan dengan daerah yang dilindungi atau daerah-daerah yang memiliki nilai
keanekaragaman hayati yang tinggi di luar daerah yang dilindungi.
EN 12 Pengungkapan berbagai dampak signifikan yang diakibatkan oleh aktivitas, produk,
dan jasa terhadap keanekaragaman hayati di daerah yang dilindungi dan di daerah
yang memiliki keanekaragaman hayati bernilai tinggi di luar daerah yang dilindungi.
EN 13 Perlindungan dan Pemulihan Habitat
EN 14 Strategi, tindakan, dan rencana mendatang untuk mengelola dampak terhadap
keanekaragaman hayati
EN 15 Jumlah spesies berdasarkan Daftar Merah IUCN (IUCN Red List Species) dan yang
masuk dalam daftar konservasi nasional yang berada dalam habitat di daerah-daerah
yang terkena dampak operasi
Emis, Effluent dan Limbah
EN 16 Jumlah emisi gas rumah kaca yang sifatnya langsung maupun tidak langsung dirinci
berdasarkan berat
EN 17 Emisi gas rumah kaca tidak langsung lainnya diperinci berdasarkan berat
EN 18 Inisiatif untuk mengurangi emisi gas rumah kaca dan pengurangan yang berhasil
dicapai.
EN 19 Emisi bahan kimia yang merusak lapisan ozon (ozone-depleting substances/ODS)
diperinci berdasarkan berat
EN 20 NOx, SOx dan emisi udara lainnya yang diperinci berdasarkan jenis dan berat
EN 21 Jumlah buangan air menurut kualitas dan tujuan
EN 22 Jumlah berat limbah menurut jenis dan metode pembuangan
EN 23 Jumlah dan volume tumpahan yang signifikan
EN 24 Berat limbah yang diangkut, diimpor, diekspor, atau diolah yang dianggap berbahaya
menurut Lampiran Konvensi Basel I, II, III dan VIII, dan persentase limbah yang
diangkut secara internasional.
EN 25 Identitas, ukuran, status proteksi dan nilai keanekaragaman hayati yang terkandung di
dalam air dan habitat di sekitarnya yang secara signifikan dipengaruhi oleh
pembuangan dan limpasan air perusahaan.
Produk dan Jasa
EN 26 Inisiatif untuk mengurangi dampak lingkungan yang diakibatkan oleh produk dan
jasa dan sejauh mana dampak pengurangan tersebut
EN 27 Persentase produk terjual dan bahan kemasannya yang ditarik menurut kategori.
Kepatuhan
EN 28 Nilai Moneter Denda yang signifikan dan jumlah sanksi non moneter atas
pelanggaran terhadap hukum dan regulasi lingkungan
Transportasi
EN 29 Dampak terhadap lingkungan lingkungan akibat pemindahan produk dan barang-
barang lain serta material yang digunakan untuk operasi perusahaan, dan tenaga kerja
yang memindahkan
Menyeluruh
EN 30 Jumlah pengeluaran untuk perlindungan dan investasi lingkungan menurut jenis
kegiatan
INDIKATOR PRAKTIK TENAGA KERJA DAN KINERJA PEKERJA
Pekerja
LA 1 Jumlah tenaga kerja menurut jenis pekerjaan, kontrak pekerjaan, dan lokasi kerja.
LA 2 Jumlah dan tingkat perputaran karyawan menurut kelompok usia, jenis kelamin, dan
wilayah
LA 3 Benefit yang diberikan kepada pegawai tetap
122
INDIKATOR KINERJA EKONOMI

Hubungan Tenaga kerja dengan Manajemen
LA 4 Persentase karyawan yang dilindungi perjanjian kerja.
LA 5 Batas waktu minimal pemberitahuan tentang perubahan kegiatan operasional, termasuk apakah
hal itu dijelaskan dalam perjanjian kerja.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
LA 6 Persentase jumlah angkatan kerja yang ada dalam struktur formal manajemen, yaitu komite
kesehatan dan keselamatan kerja yang membantu memantau dan memberi nasihat untuk
program keselamatan dan kesehatan kerja.
LA 7 Tingkat kecelakaan fisik, penyakit karena jabatan, hari-hari yang hilang, absensi, dan jumlah
kematian karena pekerjaan menurut wilayah
LA 8 Program pendidikan, pelatihan, bimbingan, pencegahan, pengendalian risiko untuk membantu
para karyawan, anggota keluarga dan anggota masyarakat, mengenai penyakit berbahaya
LA 9 Masalah kesehatan dan keselamatan kerja secara formal dan tertulis dalam perjanjian resmi
dengan serikat karyawan
Pelatihan dan Pendidikan
LA Jumlah rata-rata jam pelatihan tiap tahun untuk setiap karyawan menurut kategori/kelompok
10 karyawan
LA Program untuk peningkatan keterampilan dan pembelajaran yang menujang kecakapan
11 karyawan dan membantu mereka dalam meningkatkan karier
LA Persentase karyawan yang menerima penilaian atas kinerja dan pengembangan karier mereka
12 secara berkala
Keberagaman dan Kesempatan Setara
LA Komposisi badan pengelola dan penjabaran karyawan berdasarkan kategori menurut jenis
13 kelamin, kelompok usia, keanggotaan kelompok minoritas, dan lainnya
LA Perbandingan upah standar pria dan wanita berdasarkan kategori karyawan
14
INDIKATOR HAK ASASI MANUSIA
Praktek Investasi dan Pengadaan
HR 1 Persentase dan jumlah perjanjian investasi yang memuat mengenai HAM atau telah menjalani
proses skrining/ filtrasi terkait dengan aspek hak asasi manusia
HR 2 Persentase pemasok dan mitra kerja yang telah menjalani proses seleksi atas aspek HAM
HR 3 Jumlah waktu pelatihan bagi karyawan mengenai kebijakan dan prosedur yang terkait dengan
aspek HAM yang relevan dengan kegiatan organisasi, termasuk persentase karyawan yang
dilatih
Nondiskriminasi
HR 4 Jumlah kasus diskriminasi yang terjadi dan tindakan penyelesaian yang diambil.
Kebebasan Berserikat dan Berunding Bersama Berkumpul
HR 5 Segala kegiatan berserikat dan berkumpul yang diteridentifikasi dapat menimbulkan risiko
yang signifikan serta tindakan yang diambil untuk mendukung hak-hak kebebasan berserikat
tersebut
Pekerja Anak
HR 6 Kegiatan yang teridentifikasi memiliki risiko dapat menimbulkan terjadinya kasus pekerja
anak, dan langkah-langkah yang diambil untuk mendukung upaya penghapusan pekerja anak
Kerja Paksa dan Kerja Wajib
HR 7 Kegiatan yang teridentifikasi mengandung risiko yang dapat menimbulkan kasus kerja paksa
atau kerja wajib, dan langkah-langkah yang telah diambil untuk mendukung upaya
penghapusan kerja paksa atau kerja wajib
Praktek Keselamatan
HR 8 Persentase personel penjaga keamanan yang terlatih dalam hal kebijakan dan prosedur
organisasi terkait dengan aspek HAM yang relevan dengan kegiatan organisasi
123
INDIKATOR KINERJA KEMASYARAKATAN

Komunitas
SO 1 Sifat dasar, ruang lingkup, dan keefektifan setiap program dan praktek kerja yang
dilakukan untuk menilai dan mengelola dampak operasi terhadap masyarakat, baik
pada saat memulai, pada saat beroperasi, dan pada saat mengakhiri
Korupsi
SO 2 Persentase dan jumlah unit usaha yang memiliki risiko terhadap korupsi
SO 3 Persentase pegawai yang dilatih dalam kebijakan dan prosedur antikorupsi
SO 4 Tindakan yang diambil dalam mengatasi kasus tindak penyuapan dan korupsi
Kebijakan Publik
SO 5 Kedudukan kebijakan publik dan prosedur melobi dan pembuatan kebijakan publik
SO 6 Keuntungan finansial dan natura yang diperoleh dari hasil kontribusi kepada partai
politik, politisi, dan institusi terkait dengan negara di mana perusahaan beroperasi
Kelakuan Tidak Bersaing
SO 7 Jumlah tindakan hukum terhadap pelanggaran ketentuan antipersaingan, anti-trust,
dan praktek monopoli serta sanksinya
Kepa
tuhan
SO 8 Nilai moneter dari denda dan jumlah sanksi nonmoneter akibat pelanggaran hukum
dan peraturan yang dilakukan
INDIKATOR KINERJA TANGGUNG JAWAB PRODUK
Kesehatan dan Keamanan Pelanggan
PR 1 Prosedur dan tahapan kerja dalam mempertahankan kesehatan dan keamanan
konsumen dalam penggunaan produk atau jasa yang dievaluasi, dan persentase dari
kategori produk dan jasa yang terkait dalam prosedur tersebut.
PR 2 Jumlah pelanggaran terhadap peraturan dan etika yang terkait dengan kesehatan dan
keselamatan, per produk
Pemasangan Label bagi Produk dan Jasa
PR 3 Jenis informasi produk dan jasa yang dibutuhkan dalam prosedur kerja dan
persentase produk dan jasa yang terkait dengan informasi yang dipersyaratkan
tersebut.
PR 4 Jumlah pelanggaran peraturan dan voluntary codes mengenai penyediaan informasi
produk dan jasa serta pemberian label, per produk
PR 5 Praktek yang berkaitan dengan kepuasan pelanggan termasuk hasil survei yang
mengukur kepuasaan pelanggan
Komunikasi Pemasaran
PR 6 Program-program untuk ketaatan pada hukum, standar dan voluntary codes yang
terkait dengan komunikasi pemasaran, termasuk periklanan, promosi, dan
sponsorship
PR 7 Jumlah pelanggaran peraturan dan voluntary codes sukarela mengenai komunikasi
pemasaran termasuk periklanan, promosi, dan sponsorship, menurut produknya
Keleluasaan Pribadi (privacy) Pelanggan
PR 8 Jumlah total pengaduan yang berkaitan dengan pelanggaran keleluasaan pribadi
(privacy) pelanggan dan hilangnya data pelanggan
Kepatuhan
PR 9 Nilai moneter dari denda akibat pelanggaran hukum dan peraturan yang terkait
dengan pengadaan dan penggunaan produk dan jasa
124
3. Ukuran Perusahaan
Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah

Kode Karyawan Karyawan Karyawan Karyawan
2008 2009 2010 2011
SMCB 2.670 2.528 2.622 2.751

UNVR 3.384 - 5.749 -
ADRO - 6.004 6.242 -
ANTM 2.605 2.523 2.778 2.876
MEDC 2.131 - 1.981 -
PTBA 3.163 3.172 3.113 3.100
ASII 116.038 126.700 145.154 168.703
TINS 4.405 4.559 4.126 -
UNTR - 15.656 18.786 -
PGAS - 1.622 1.837 1.805
125
4. Perhitungan Profitabilitas (ROE)
Tahun No. Kode Laba Bersih (Rp) Ekuitas (Rp) ROE (%)
2008 1 SMCB 282.220.000.000 2.804.264.000.000 10,06
2 UNVR 2.407.231.000.000 3.100.312.000.000 77,64
3 ANTM 1.368.139.000.000 8.063.138.000.000 16,97
4 MEDC 3.068.235.000.000 8.028.024.000.000 38,22
5 PTBA 1.707.771.000.000 3.998.132.000.000 42,71
6 ASII 9.191.000.000 33.080.000.000 27,78
7 TINS 577.405.000.000 3.820.581.000.000 14,60
2009 8 SMCB 895.751.000.000 7.265.366.000.000 12,33
9 ADRO 4.367.252.000.000 17.444.891.000.000 25,03
10 ANTM 604.307.000.000 8.148.939.000.000 7,42
11 PTBA 2.727.734.000.000 5.701.372.000.000 47,84
12 ASII 10.040.000.000 39.894.000.000 25,17
13 PGAS 6.229.043.496.319 12.726.425.641.331 48,95
14 TINS 313.751.000.000 3.430.064.000.000 9,15
15 UNTR 3.817.541.000.000 13.843.710.000.000 27,58
2010 16 SMCB 828.422.000.000 10.437.249.000.000 7,94
17 UNVR 3.386.970.000.000 4.045.419.000.000 83,72
18 ADRO 2.207.313.000.000 18.576.441.000.000 11,88
19 ANTM 1.683.400.000.000 9.580.098.000.000 17,57
20 MEDC 746.789.000.000 7.067.420.000.000 10,57
21 PTBA 2.008.891.000.000 6.366.736.000.000 31,55
22 ASII 14.366.000.000 49.310.000.000 29,13
23 PGAS 6.239.361.270.479 15.100.954.446.956 41,32
24 TINS 947.936.000.000 4.202.766.000.000 22,56
25 UNTR 3.872.931.000.000 16.136.338.000.000 24,00
2011 26 SMCB 1.054.987.000.000 7.527.260.000.000 14,02
27 ANTM 1.925.307.039.000 10.649.041.317.000 18,08
28 PTBA 3.085.862.000.000 8.165.002.000.000 37,79
29 ASII 21.077.000.000 75.838.000.000 27,79
30 PGAS 5.933.063.233.665 17.184.711.978.515 34,53
126
5. Profil Perusahaan
Jenis
Kode Profil perusahaan
Perusaahan
SMCB 1 Cement Industry
Produksi, pemasaran dan distribusi barang-barang konsumsi
yang meliputi sabun, deterjen, margarin, makanan berinti susu,
es krim, produkproduk kosmetik, minuman dengan bahan
UNVR 1 pokok teh dan minuman sari buah.
Coal Mining (perdagangan, jasa, Industri, pengangkutan
ADRO 1 batubara, perbengkelan, pertambangan, dan konstruksi)
Mining (Nickel, Bauxite, Iron Sand, Gold & Silver)pertambangan
berbagai jenis bahan galian, serta menjalankan usaha di bidang
industri, perdagangan, pengangkutan dan jasa lainnya yang
ANTM 1 berkaitan dengan bahan galian tersebut
Eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi, dan aktivitas
energi lainnya, usaha pengeboran darat dan lepas pantai, serta
melakukan investasi (langsung dan tidak langsung) pada entitas
MEDC 1 anak
PTBA 1 Industry tambang batubara
Industri perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor berikut
suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat-alat berat,
pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan,
ASII 1 jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi
Kegiatan utamanya perusahaan adalah sebagai perusahaan
induk yang melakukan kegiatan operasi penambangan timah
TINS 1 dan melakukan jasa pemasaran kepada kelompok usaha
Penjualan dan penyewaan alat berat beserta pelayanan purna
jual, penambangan dan kontraktor penambangan, termasuk di
UNTR 1 dalamnya jasa kontraktor penambangan terpadu
Distribusi gas bumi ke pelanggan industri, komersial dan rumah
PGAS 0 tangga serta transmisi komersial gas bumi
127
6. Ukuran Dewan Komisaris
Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah

Dewan Dewan Dewan Dewan
Kode
Komisaris Komisaris Komisaris Komisaris
2008 2009 2010 2011
SMCB 7 8 8 8
UNVR 5 - 4 -
ADRO - 5 3 -
ANTM 5 5 4 6
MEDC 5 - 6 -
PTBA 5 5 5 6
ASII 10 10 11 11
TINS 4 6 6 -
UNTR - 8 6 -
PGAS - 5 5 5
128
7. Perhitungan Leverage Keuangan
Tahun No. Kode Total Utang (Rp) Ekuitas (Rp) LEVERAGE

(%)
2008 1 SMCB 5.403.056.000.000 2.804.264.000.000 192,67
2 UNVR 3.397.915.000.000 3.100.312.000.000 109,60
3 ANTM 2.130.970.000.000 8.063.138.000.000 26,43
4 MEDC 13.522.139.000.000 8.028.024.000.000 168,44
5 PTBA 2.028.733.000.000 3.998.132.000.000 50,74
6 ASII 40.163.000.000 33.080.000.000 121,41
7 TINS 65.700.000.000 3.820.581.000.000 1,72
2009 8 SMCB 3.949.183.000.000 7.265.366.000.000 54,36
9 ADRO 24.848.413.000.000 17.444.891.000.000 142,44
10 ANTM 1.748.127.000.000 8.148.939.000.000 21,45
11 PTBA 2.292.740.000.000 5.701.372.000.000 40,21
12 ASII 40.006.000.000 39.894.000.000 100,28
13 PGAS 15.892.626.383.617 12.726.425.641.331 124,88
14 TINS 322.287.000.000 3.430.064.000.000 9,40
15 UNTR 10.453.748.000.000 13.843.710.000.000 75,51
2010 16 SMCB 3.611.246.000.000 10.437.249.000.000 34,60
17 UNVR 4.652.409.000.000 4.045.419.000.000 115,00
18 ADRO 21.970.369.000.000 18.576.441.000.000 118,27
19 ANTM 2.709.897.000.000 9.580.098.000.000 28,29
20 MEDC 13.155.971.000.000 7.067.420.000.000 186,15
21 PTBA 2.281.451.000.000 6.366.736.000.000 35,83
22 ASII 54.168.000.000 49.310.000.000 109,85
23 PGAS 16.986.476.547.117 15.100.954.446.956 112,49
24 TINS 408.551.000.000 4.202.766.000.000 9,72
25 UNTR 13.535.508.000.000 16.136.338.000.000 83,88
2011 26 SMCB 3.423.241.000.000 7.527.260.000.000 45,48
27 ANTM 4.394.455.365.000 10.649.041.317.000 41,27
28 PTBA 3.342.102.000.000 8.165.002.000.000 40,93
29 ASII 77.683.000.000 75.838.000.000 102,43
30 PGAS 13.791.733.833.710 17.184.711.978.515 80,26
129
8. Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Ekonomi
Tahun Kode EC1 EC2 EC3 EC4 EC5 EC6 EC7 EC8 EC9
2008 SMBC 0 1 1 0 1 0 0 0 0
UNVR 1 0 0 0 1 1 0 1 1
ANTM 1 1 1 0 1 1 1 1 1
MEDC 1 0 0 0 0 0 0 0 0
PTBA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ASII 1 0 0 0 0 1 1 1 0
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1 0
2009 SMBC 1 1 1 0 1 1 1 1 1
ADRO 1 0 0 0 1 1 1 1 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ASII 1 0 0 0 0 1 1 1 0
PGAS 1 1 1 1 1 1 0 1 1
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1 1
UNTR 1 1 0 0 0 1 1 1 0
130
Ekonomi
Tahun Kode EC1 EC2 EC3 EC4 EC5 EC6 EC7 EC8 EC9
2010 SMBC 1 1 1 0 1 1 1 1 1
UNVR 1 1 1 0 1 1 1 1 1
ADRO 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MEDC 1 0 0 0 0 0 0 0 0
PTBA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ASII 1 1 1 1 1 1 0 1 1
PGAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1 1
UNTR 1 1 0 0 0 1 1 1 0
2011 SMBC 1 1 1 0 1 1 1 1 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ASII 1 1 1 0 1 1 0 1 1
PGAS 1 1 1 0 1 0 0 1 1
131
Lingkungan
Tahun Kode EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0
2008 SMBC
1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 0 0
UNVR
0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 1
ANTM
0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 1 0 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0
MEDC
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 0 1 1
PTBA
0 1 1 1 0 1 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0
ASII
1 1 1 1 0 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 1 1
TINS
0 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0
2009 SMBC
0 0 1 0 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 1
ADRO
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM
1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 1
PTBA
0 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ASII
0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PGAS
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
TINS
1 0 1 1 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0
UNTR
132
Lingkungan
Tahun Kode EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN EN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
0 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0
2010 SMBC
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 1
UNVR
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ADRO
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM
0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0
MEDC
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1
PTBA
1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 0 1 0 0 0 0
ASII
1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1
PGAS
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
TINS
1 0 1 1 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0
UNTR
0 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0
2011 SMBC
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 0 0 1 0
ASII
0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1
PGAS
133
Ketenagakerjaan
Tahun Kode
LA LA LA LA LA LA LA LA LA LA LA LA LA LA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
2008 SMBC 1 1 0 1 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0
UNVR 1 0 1 0 1 0 1 0 1 1 0 1 1 0
ANTM 1 1 1 0 0 0 1 1 0 1 1 0 1 1
MEDC 1 0 1 0 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0
PTBA 1 1 0 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1
ASII 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0
TINS 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2009 SMBC 1 1 0 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1
ADRO 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 0
ASII 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0
PGAS 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 0 1 1 1
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
UNTR 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0
134
Ketenagakerjaan
Tahun Kode
LA LA LA LA LA LA LA LA LA LA LA LA LA LA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
2010 SMBC 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
UNVR 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1
ADRO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MEDC 1 0 1 0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 0
PTBA 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ASII 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PGAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
UNTR 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0
2011 SMBC 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ASII 1 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 1
PGAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
135
Hak Asasi Manusia

Tahun Kode
HR1 HR2 HR3 HR4 HR5 HR6 HR7 HR8
2008 SMBC 0 0 0 1 1 1 1 0
UNVR 1 1 0 1 1 1 1 0
ANTM 0 1 1 0 1 1 0 0
MEDC 0 0 0 0 0 0 0 0
PTBA 0 0 0 0 1 1 1 0
ASII 0 1 0 0 0 0 0 0
TINS 0 0 0 1 1 1 1 0
2009 SMBC 1 1 0 1 1 1 1 1
ADRO 0 0 0 0 0 0 0 0
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA 0 0 0 0 1 0 0 0
ASII 0 1 0 0 0 0 0 0
PGAS 1 0 0 1 0 0 1 0
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1
UNTR 0 0 0 0 1 0 0 0
136
Tahun Hak Asasi Manusia

Kode
HR1 HR2 HR3 HR4 HR5 HR6 HR7 HR8
2010 SMBC 1 1 0 1 1 1 1 1
UNVR 1 1 1 1 1 1 1 1
ADRO 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1
MEDC 0 0 0 0 0 0 0 0
PTBA 0 0 0 1 1 1 1 1
ASII 0 1 0 1 1 1 1 1
PGAS 0 0 1 1 1 1 1 1
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1
UNTR 0 0 0 0 0 0 0 0
2011 SMBC 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA 1 1 1 1 1 1 1 1
ASII 0 1 0 1 1 1 1 1
PGAS 0 0 1 1 1 1 1 1
137
Kemasyarakatan
Tahun Kode
SO1 SO2 SO3 SO4 SO5 SO6 SO7 SO8
2008 SMBC 1 0 0 0 0 0 0 0
UNVR 1 1 1 1 1 1 0 0
ANTM 1 0 0 1 1 0 0 0
MEDC 1 0 0 0 0 0 0 0
PTBA 1 0 1 1 0 0 0 0
ASII 1 0 0 0 0 0 0 0
TINS 0 1 1 1 1 1 1 1
2009 SMBC 1 1 1 1 1 1 0 1
ADRO 1 0 0 0 0 0 0 0
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA 1 0 0 1 1 0 0 0
ASII 1 0 0 0 0 0 0 0
PGAS 0 1 1 1 0 1 0 0
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1
UNTR 1 0 0 0 0 0 0 0
138
Kemasyarakatan
Tahun Kode
SO1 SO2 SO3 SO4 SO5 SO6 SO7 SO8
2010 SMBC 1 1 1 1 0 1 0 1
UNVR 0 1 1 1 0 0 1 0
ADRO 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1
MEDC 1 0 0 0 0 0 0 0
PTBA 0 1 1 1 1 1 0 0
ASII 1 1 1 1 1 0 1 0
PGAS 0 1 1 1 0 1 0 0
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1
UNTR 1 0 0 0 0 0 0 0
2011 SMBC 1 1 1 1 0 1 0 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA 1 1 1 1 1 1 1 1
ASII 1 1 1 0 1 0 0 0
PGAS 1 1 1 1 1 1 0 0
139
Tanggung jawab Produk

Tahun Kode
PR1 PR2 PR3 PR4 PR5 PR6 PR7 PR8 PR9
2008 SMBC 0 0 0 0 1 0 0 0 0
UNVR 1 1 1 0 1 1 0 0 1
ANTM 1 0 1 0 1 0 0 0 0
MEDC 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PTBA 0 0 1 0 1 0 0 0 0
ASII 0 0 0 0 1 0 0 0 0
TINS 0 1 0 1 1 0 1 0 1
2009 SMBC 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ADRO 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA 1 1 0 0 0 0 0 1 0
ASII 0 0 0 0 1 0 0 0 0
PGAS 0 0 1 0 1 0 0 1 1
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1 1
UNTR 0 0 0 0 1 0 0 0 0
140
Tanggung jawab Produk

Tahun Kode
PR1 PR2 PR3 PR4 PR5 PR6 PR7 PR8 PR9
2010 SMBC 1 1 1 1 1 1 1 1 1
UNVR 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ADRO 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MEDC 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PTBA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ASII 0 1 1 0 1 1 0 0 0
PGAS 0 1 1 1 1 0 0 1 1
TINS 1 1 1 1 1 1 1 1 1
UNTR 0 0 0 0 1 0 0 0 0
2011 SMBC 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ANTM 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PTBA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ASII 1 1 1 0 1 1 0 1 0
PGAS 1 1 1 1 1 0 0 1 1
141
Total Item
Tahun Kode Nilai CSR Index CSR
CSR
2008 SMBC 23 78 0.294871795
UNVR 51 78 0.653846154
ANTM 47 78 0.602564103
MEDC 17 78 0.217948718
PTBA 53 78 0.679487179
ASII 19 78 0.243589744
TINS 54 78 0.692307692
2009 SMBC 58 78 0.743589744
ADRO 34 78 0.435897436
ANTM 78 78 1
PTBA 41 78 0.525641026
ASII 19 78 0.243589744
PGAS 34 78 0.435897436
TINS 78 78 1
UNTR 19 78 0.243589744
142
Total Item
Tahun Kode Nilai CSR Index CSR
CSR
2010 SMBC 61 78 0.782051282
UNVR 62 78 0.794871795
ADRO 78 78 1
ANTM 78 78 1
MEDC 14 78 0.179487179
PTBA 69 78 0.884615385
ASII 58 78 0.743589744
PGAS 64 78 0.820512821
TINS 78 78 1
UNTR 19 78 0.243589744
2011 SMBC 62 78 0.794871795
ANTM 78 78 1
PTBA 78 78 1
ASII 60 78 0.769230769
PGAS 63 78 0.807692308
143
9. Summarize
a
Case Summaries
Ukuran Profil Dewan Leverage

No. Emiten Profitabilitas CSR
Perusahaan Perusahaan Komisaris Keuangan
1 SMCB 2670 10,06 1 7 192,67 0,2949
2 UNVR 3384 77,64 1 5 109,60 0,6538
3 ANTM 2605 16,97 1 5 26,43 0,6026
4 MEDC 2131 38,22 1 5 168,44 0,2179
5 PTBA 3163 42,71 1 5 50,74 0,6795
6 ASII 116038 27,78 1 10 121,41 0,2436
7 TINS 4405 14,60 1 4 1,72 0,6923
8 SMCB 2528 12,33 1 8 54,36 0,7436
9 ADRO 6004 25,03 1 5 142,44 0,4359
10 ANTM 2523 7,42 1 5 21,45 1,000
11 PTBA 3172 47,84 1 5 40,21 0,5256
12 ASII 126700 25,17 1 10 100,28 0,2436
13 PGAS 1622 48,95 1 5 124,88 0,4359
14 TINS 4559 9,15 1 6 9,40 1,000
15 UNTR 15656 27,58 1 8 75,51 0,2436

144
Ukuran
Ukuran Profil Leverage
No. Emiten Profitabilitas Dewan CSR
Perusahaan Perusahaan Keuangan
Komisaris
16 SMCB 2622 7,94 1 8 34,60 0,7821
17 UNVR 5749 83,72 1 4 115,00 0,7949
18 ADRO 6242 11,88 1 3 118,27 1,000
19 ANTM 2778 17,57 1 4 28,29 1,000
20 MEDC 1981 10,57 1 6 186,15 0,1795
21 PTBA 3113 31,55 1 5 35,83 0,8846
22 ASII 145154 29,13 1 11 109,85 0,7436
23 PGAS 1837 41,32 1 5 112,49 0,8205
24 TINS 4126 22,56 1 6 9,72 1,000
25 UNTR 18786 24,00 1 6 83,88 0,2436
26 SMCB 2751 14,02 1 8 45,48 0,7949
27 ANTM 2876 18,08 1 6 41,27 1,000
28 PTBA 3100 37,79 1 6 40,93 1,000
29 ASII 168703 27,79 1 11 102,43 0,7692
30 PGAS 1805 34,53 1 5 80,26 0,8077
Total N 30 30 30 30 30 30 30
a. Limited to first 200 cases.

145
10. Output Deskriptif
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean
UKuran Perusahaan 30 1.622 168.703 22.292,77
Profitabilitas 30 7,42 83,72 28,1300
Profile Perusahaan 30 0 1 .93
Ukuran Dewan Komisaris 30 3 11 6.23
Leverage Keuangan 30 1,72 192,67 79,4663
CSR 30 ,18 1,00 ,6611
Valid N (listwise) 30
146
11. Output Regresi
Regression
b
Variables Entered/Removed
Model Variables Entered Variables Removed Method
1 Leverage Keuangan,
Profil Perusahaan,
Ukuran Dewan
. Enter
Komisaris,
Profitabilitas, Ukuran
a
Perusahaan
a. All requested variables entered.
b
Model Summary
Std. Error of the

Model R R Square Adjusted R Square Estimate
a
1 .680 .462 .351 ,22994
a. Predictors: (Constant), Leverage Keuangan, Profile Perusahaan, Ukuran

Dewan Komisaris, Profitabilitas, UKuran Perusahaan

b
ANOVA
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
a
1 Regression 1.092 5 .218 4.130 .008
Residual 1.269 24 .053
Total 2.361 29
a. Predictors: (Constant), Leverage Keuangan, Profile Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris,

Profitabilitas, UKuran Perusahaan
147
a
Coefficients
Unstandardized Standardized Collinearity

Coefficients Coefficients Statistics
Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF
1 (Constant) 1.238 .295 4.194 .000
UKuran
1.488E-6 .000 .247 .915 .369 .308 3.251
Perusahaan
Profitabilitas .000 .003 -.012 -.075 .941 .814 1.229
Profile Perusahaan -.009 .174 -.008 -.052 .959 .935 1.070
Ukuran Dewan
-.052 .037 -.386 -1.403 .174 .296 3.375
Komisaris
Leverage Keuangan -.003 .001 -.637 -4.020 .001 .893 1.120
a. Dependent Variable:
CSR
Uji Autokorelasi
Runs Test
Unstandardized Residual
a
Test Value .08079
Cases < Test Value 15
Cases >= Test Value 15
Total Cases 30
Number of Runs 13
Z -.929
a. Median
148
Uji Normalitas
NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 30
a
Normal Parameters Mean .0000000
Std. Deviation .20918365
Most Extreme Differences Absolute .197
Positive .106
Negative -.197
Kolmogorov-Smirnov Z 1.077
a. Test distribution is Normal.
Uji Glejser (Heterokedastisitas)
a
Coefficients
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) .223 .129 1.733 .096
UKuran Perusahaan 1.279E-6 .000 .604 1.802 .084
Profitabilitas .000 .001 -.042 -.202 .842
Profile Perusahaan .064 .076 .161 .839 .410
Ukuran Dewan Komisaris -.017 .016 -.365 -1.070 .295
Leverage Keuangan .000 .000 -.110 -.558 .582

Tesis Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap CSR

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Tesis Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap CSR

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP

PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Untuk Memenuhi Persyaratan

PROGRAM MAGISTER AKUNTANSI

Malang, November 2012

Nadiah Lutfi Wakid

UCAPAN TERIMA KASIH

Peneliti menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya

Malang, November 2012

Nadiah Lutfi Wakid

Nadiah, Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya. 12

Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) merupakan kewajiban

Kata Kunci : ukuran perusahaan, profitabilitas, profil perusahaan, ukuran dewan

Nadiah, Post Graduate Economics and Business Faculty Brawijaya University.

Corporate Social Responsibility (CSR) is the liability of an organization

Key words : size company, profitability, profile company, size board of

hidayah-Mu penulis dapat menyajikan tulisan Tesis yang berjudul:

Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Corporate Social Responsibility

Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia.

Di dalam tulisan ini, disajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi:

Pendahuluan yang berisi tentang latar belakang pengaruh karakteristik

perusahaan terhadap corporate social responsibility pada perusahaan

manufaktur. Tinjauan pustaka atas karakteristik perusahaan dan corporate social

responsibility. Pengembangan atas 5 hipotesis penelitian serta metode

penelitiannya. Hasil penelitian dan pembahasan 5 hipotesis penelitian dan yang

terakhir adalah kesimpulan dan saran untuk penelitian selanjutnya. Sangat

disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki penulis

dirasakan banyak kekurangtepatan, oleh karena itu penulis mengharapkan saran

yang membangun agar tulisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan.

Malang, November 2012

Nadiah Lutfi Wakid

3.2.3 Profil Perusahaan Dan Pengungkapan Tanggung

Daftar Pustaka ................................................................................................. 111

4.1 Penyaringan Sampel Penelitian 59

3.1 Kerangka Konseptual 49

1.1. Latar Belakang Penelitian

Seiring dengan perubahan kondisi lingkungan dan ekonomi pada dunia

undang-undang perburuhan, dan reformasi birokasi, maka perusahaan

diharuskan untuk lebih transparan dalam mengungkapkan informasi

perusahaannya. Peran perusahaan tidak hanya untuk memperoleh keuntungan

sosial.Kondisi ini menjadikan fungsi tanggung jawab sosial perusahaan menjadi

semakin penting untuk diperhatikan dan diimplementasikan. Agar perusahaan

dapat bersaing harus lebih transparan dalam mengungkapkan informasi

perusahaannya sehingga akan lebih mudah untuk mengantisipasi kondisi di luar

perusahaan yang terus mengalami perubahan.

Salah satu informasi yang perlu diungkapkan demi keberlangsungan

perusahaan adalah informasi tentang tanggung jawab sosial perusahaan

(Corporate Social Responsibility atau CSR). Tanggung jawab sosial perusahaan

(CSR) merupakan keseluruhan hubungan perusahaan dengan semua

stakeholdernya, yang meliputi antara lain konsumen, masyarakat,

pemilik/investor, pemerintah, dan pemasok.

Menurut Pambudi (2006), terdapat berbagai variasi cara pandang

Pertama, sebagai strategi perusahaan yang pada akhirnya mendatangkan

keuntungan. Kedua, sebagai compliance (kewajiban) karena nantinya ada

hukum yang memaksa penerapannya. Ketiga, yang melakukannya beyond

compliance karena perusahaan merasa sebagai bagian dari komunitas.

Perusahaan yang menjalankan model bisnisnya dengan berpijak pada

strategik dan sustainable akan dapat menumbuhkan citra positif serta

mendapatkan kepercayaan dan dukungan dari masyarakat (Wibisono, 2007: 66).

Selain tuntutan masyarakat, tekanan dari pemerintah juga berperan dalam

mendorong perusahaan untuk memperhatikan tanggung jawab sosialnya

(Cahyandito dan Ebinger, 2005). Tekanan pemerintah ini diwujudkan dalam

berbagai peranan dan undang-undang yang mengatur perusahaan dengan