Bukti Pelaksanaan Perbaikan Mutu Dan Kinerja Notulen Tiinjauan Manajemen
Bukti Pelaksanaan Perbaikan Mutu Dan Kinerja Notulen Tiinjauan Manajemen
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SAWAN I
Jln. Raya Sangsit - Singaraja Kode Pos: 55141 TeIp.(0362) 24960
EMAIL : puskesmas_sawan1@yahoo.com
Nomor :
Lamp :
Kepada:
di-
Tempat
Dengan hormat,
Dengan ini Kami mengundang saudara untuk hadir dalam rangka minilokakarya Puskesmas yang
diadakan pada:
Hari :
Tanggal :
Tempat:
Demikaian Surat undangan ini dibuat untuk mendapat perhatian dan atas kehadiranya kami ucapkan
terimakasih
Sangsit,
Dr.Putu Karnasih
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SAWAN I
Jln. Raya Sangsit - Singaraja Kode Pos: 55141 TeIp.(0362) 24960
EMAIL : puskesmas_sawan1@yahoo.com
NOTULEN RAPAT
1. Memahami konsep manajemen mutu sebagai landasan dalam merubah pola pikir dan
pola kerja yang berfokus pada mutu
2. Menjalankan kegiatan tugas pokok dan fungsi masing-masing sesuai SOP yang sudah
disahkan
4. Melakukan perbaikan secara terus menerus pada seluruh aspek kegiatan baik program
maupun pelayanan
Simpulan
Dari hasil penggalangan komitmen diperoleh kesepakatan bahwa kami siap memberikan
pelayanan berorientasi pada kepuasan pelanggan berdasarkan aturan,tata nilai dan Budaya
EMAIL : puskesmas_sawan1@yahoo.com
Nomor :
Kepada:
Yth.
1. Camat Sawan
2. Kasi Sosial Kec.Sawan
3. BPPT Pertanian Kec.Sawan
4. Ka UPP Kec.Sawan
5. Ka Tim Penggerak PKK kec.Sawan
6. Perbekel Bungkulan
7. Perbekel Sangsit
8. Perbekel Giri Emas
9. Perbekel Kerobokan
10. Perbekel Sinabun
11. Perbekel Suwug
12. Perbekel Sudaji
di-
Tempat
Dengan hormat,
Hari :
Tanggal :
Tempat :
Pukul :
Untuk itu mohon kehadiran semua undangan dan dinas terkait dan mohon dukungan
demi kelancaran Upaya Kesehatan Masyarakat
Sangsit,
Kepala Puskesmas Sawan I
Dr.Putu Karnasih
NIP 19730623 200904 2 002
DAFTAR HADIR KEGIATAN MINILOKAKARYA TRIWULAN PUSKESMAS SAWAN I
TANGGAL
EMAIL : puskesmas_sawan1@yahoo.com
NOTULEN RAPAT
Hasil Rapat ;
Secara keseluruhan indicator kinerja telah tercapai hanya ada pada beberapa desa yang
belum bisa mencapai target dikarenakan target yang ditetapkan terlalu tinggi sedangkan
sasaran kegiatan tidak ada
Pada kasus ibu hamil resti yang seharusnya dirujuk jarang ada pasien yang bersedia karena
alas an factor biaya
Untuk Cakupan tingkat partisipasi masyarakat (D/S) belum mencapai target karena ibu
balita biasanya membawa ke posyandu hanya untuk mendapatkan imunisasi saja,setelah
mendapatkan imunisasi lengkap biasanya ibu balita enggan membawa kembali balitanya ke
Posyandu untuk memantau pertumbuhan balitanya secara rutin tiap bulannya.
Masih rendahnya kesadaran dan pengetahuan ibu balita tentang pentingnya pemantauan
pertumbuhan balita
Untuk pasien konseling Gizi sering tidak kembali untuk memantau status gizinya secara
rutin
Pendekatan tokoh masyarakat baik formal dan informal di semua jenjang dan pembinaan
kader posyandu
Membuat usulan ke dinas Sosial dan dinas terkait tentang pembuatan jamban keluarga di
desa..
Masih ada ibu balita yang enggan membawa balitanya untuk mendapatkan imunisasi
karena beranggapan setelah imunisasi balita pasti akan sakit
Penyuluhan perseorangan maupun kelompok kepada ibu balita tentang manfaat imunisasi
dan cara mengatasi jika anak demam setelah mendapat imunisasi
Simpulan
Dari hasil rapat dapat diambil kesimpulan bahwa untuk meningkatkan kinerja diperlukan upaya
upaya inovatif dan upaya upaya perbaikan kinerja untuk memberikan pelayanan yang lebih
efektif dan berdaya guna.