REVIEW JURNAL 1

Judul SISTEM IINFORMASI MANAJEMEN BEASISWA ITS BERBASIS

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENGGUNAKAN
ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS
Sumber Jurnal Portal Garuda
Hasil Review Dapat kita ketahui metode apa yang dipakai dari review jurnal dengan
judul "SISTEM IINFORMASI MANAJEMEN BEASISWA ITS
BERBASIS SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS" yakni
metode Analytical Hierarchy Process atau biasa disebut dengan metode
AHP. Metode ini dipilih karena merupakan suatu bentuk model
pendukung keputusan dimana peralatan utamanya adalah sebuah
hierarki fungsional dengan input utamanya persepsi manusia, yakni
dalam hal ini adalah orang yang ahli dalam masalah beasiswa atau orang
yang mengerti permasalahan beasiswa.

Teori dasar yang digunakan:

- Sistem Informasi Manajemen
- Sistem Pendukung Keputusan
- Analytical Hierarchy Process (AHP)

Hasilnya yakni mampu memberikan sebuah pertimbangan kepada

pengelola baesiswadalam menentukan prioritas terpilih dari seleksi
beasiswa ternetu yang berdasarkan persepi pengambil kebijakan tentang
pengaruh kriteria tertentu.
REVIEW JURNAL 2
Judul SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS PEMILIHAN LAHAN
TEMBAKAU DI KABUPATEN JEMBER BERBASIS WEB
MENGGUNAKAN METODE TOPSIS-AHP
Sumber Jurnal Google Cendekia
Hasil Review Dapat kita ketahui metode apa yang dipakai dari review jurnal dengan
judul "SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS PEMILIHAN LAHAN
TEMBAKAU DI KABUPATEN JEMBER BERBASIS WEB
MENGGUNAKAN METODE TOPSIS-AHP" yakni merupakan suatu
kombinasi dari kedua metode yakni:
- Metode TOPSIS yang nantinya akan digunakan untuk merangking
calon lahan berdasarkan nilai yang diperoleh melalui proses
perhitungan yang melibatkan nilai bobot/prioritas.
- Metode AHP berfungsi untuk mendapatkan bobot pada setiap kriteria
yang ditentukan.
Implementasi kedua metode ini dilakuka pada proses pengkodean.
Rekomendasi calon lahan yang berupa hasil perangkingan dari
penerapan metode TOPSIS-AHP.
REVIEW JURNAL 3
Judul SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN PADA SELEKSI
PENERIMAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE
ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
Sumber Jurnal Portal Garuda
Hasil Review Dapat kita ketahui metode apa yang dipakai dari review jurnal dengan
judul "SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN PADA
SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE
ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)" yakni metode
Analytical Hierarchy Process (AHP) yang nantinya digunakan sebagai
proses dalam seleksi penerimaan pegawai dengan cara mengumpulkan
data-data yang berkaitan dengan proses seleksi dari literatur-literatur
dan pihak-pihak yang mengerti tentang seleksi penerimaan pegawai
seperti merancang basisdata dan merancang user interface yang akan
digunakan.

Teori dasar yang digunakan:

- Sistem Pendukung Keputusan
- Seleksi Penerimaan Pegawai
- Analytical Hierarchy Process (AHP)

Langkah-langkah dari metode AHP diantaranya:

- Mendefinisikan masalah dan menentukan solusi yang diinginkan
- Membuat struktur hirarki yang diawali dengan tujuan umum,
dilanjutkan dengan subtujuan-subtujuan, kriteria dan kemungkinan
alternative pada tingkatan kriteria yaang paling bawah.
- Membuat matriks perbandingan berpasangan yang menggambarkan
kontribusi relatif atau pengaruh setiap elemen terhadap masing-masing
tujuan kriteria yang setingkat diatasnya.
- Melakukan perbandingan berpasangan sehingga diperoleh judment
seluruhnya sebanyak n x [(n-1)/2] buah, dengan n adalah banyaknya
elemen yang dibandingkan
- Menghitung nilai eigen dan menguji konsistensinya, jika tidak
konsisten maka pengambilan data diulangi.
- Mengulangi langkah 3, 4 dan 5 untuk seluruh tingkat hirarki
- Menghitung vektor eigen dari setiap matriks perbandingan
berpasangan. Nilai vektor eigen merupakan bobot setiap elemen.
Langkah ini untuk mensintesis judgment dalam penentuan prioritas
elemen-elemen pada tingkat hirarki terendah sampai pencapaian
tujuan.
- Memeriksa konsistensi hirarki. Jika nilainya lebih dari 10% maka
penilaian data judgment harus diperbaiki.
REVIEW JURNAL 4
Judul SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER SEBAGAI
PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEJABAT
MENGGUNAKAN METODE AHP
Sumber Jurnal Portal Garuda
Hasil Review Dapat kita ketahui metode apa yang dipakai dari review jurnal dengan
judul "SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER SEBAGAI
PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEJABAT
MENGGUNAKAN METODE AHP" yakni AHP yang diterapkan pada
sistem berbasis komputer khususnya untuk menentukan kandidat resmi
yang akan menempati posisi strategis dalam sebuah organisasi. Metode
AHP merupakan metode pendekatan yang banyak digunakan dalam
pemilihan pejabat dengan keunggulan untuk menentukan pilihan
menggunakan kriteria. Kriteria Pejabat Pemilu yang disusun dalam
bentuk matriks secara berpasangan yang kemudian akan diuji
konsistensinya dengan menggunakan rumus maka keseluruhan peringkat
prioritas (global) sehingga Anda akan mengetahui (peringkat) masing-
masing kandidat.
REVIEW JURNAL 5
Judul APLIKASI SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
DENGAN FITUR DSS MENGGUNAKAN METODE
TOPSIS PADA PT.X
Sumber Jurnal Google Cendekia
Hasil Review Dapat kita ketahui metode apa yang dipakai dari review jurnal dengan
judul "APLIKASI SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA
MANUSIA DENGAN FITUR DSS MENGGUNAKAN METODE
TOPSIS PADA PT.X" yakni metode TOPSIS. Metode TOPSIS itu
sendiri merupakan salah satu metode pengambilan keputusan
multikriteria (MCDS). Pada jurnal ini melakukan proses perhitungan
dengan metode TOPSIS untuk menentukan nilai solusi ideal pelamar.
Jika, semakin besar nilai solusi ideal pelamar (nilai paling besar satu)
maka semakin layak pelamar tersebut diterima.

Teori dasar yang digunakan:

- Departmen Sumber Daya Manusia (SDM)
- Decission Support System (DSS)
a. Database
b. Model base
c. Ssoftware system
- Technique for Order Preferences by Similarity to Ideal Solution
(TOPSIS)
1. Langkah-langkah pada metode TOPSIS
a) Normalisasi matrix keputusan
b) Pembobotan pada matrix yang telah di normalisasi
c) Menentukan solusi ideal positif dan solusi ideal negatif
d) Menghitung separation measure
- Menghitung kedekatan relatif dengan solusi ideal
- Mengurutkan pilihan