No Area Kinerja Key Bobot Target Realisasi Skor Skor PIC

Unit Performance KPI Akhir Akhir

Indikator Tahun
(bisa
breakdown
perbulan)
1 Rekrutment % 15 100% 90% 90 13.5
rekruitment 5 org 4 org 80
pegawai
baru yang
dapat
direkrut
tepat waktu
(<45 hari)
Rata rata 15 80 82 103 15
skor
pegawai
setelah 3
bulan
percobaan
2 Training and Jumlah jam 10 24 jam 20 jam 10
development training
karyawan
pertahun

Jumlah 100 ????

Untuk menilai pemanfaatan tenaga dipergunakan indikator:
Rasio kunjungan dengan jumlah tenaga perawat jalan.
Rasio jumlah hari perawatan dengan jumlah tenaga perawat inap.
Rasio jumlah paisien intensif dengan jumlah tenaga perawat yang melayani.
Rasio persalinan dengan tenaga bidan yang melayani.
Indikator untuk penilaian cakupan pelayanan adalah:
Rata-rata kunjungan per hari
Rata-rata kunjungan baru per hari
Rasio kunjungan baru dengan total kunjungan
Jumlah rata-rata pasien ugd per hari
Rata-rata pasien intensif per hari
Rata-rata pasien intensif perhari
Rata-rata pemeriksaan radiologi per hari
Prosentase r/ yang dilayani terhadap r/ rumah sakit
Prosentase item obat dalam formularium
Jumlah pelayanan ambulans
Rasio banyaknya cucian dengan pasien rawat inap
Prosentase penyediaan makanan khusus
Rasio pasien rawat jalan terhadap jumlah penduduk dalam, catchment area
Admission use rate
Hospitalization rate
Mutu pelayanan ditinjau dari GDR & NDR
1. Angka Kematian Kasar/CDR (%) = <45%
2. Angka Kematian Netto/NDR (%) = <25%