URAIAN TUGAS
a. Perencanaan
1) Mengikuti serahterima pasien dari shift sebelumnya bersama kepala ruangan
2) Bersama kepala ruangan melakukan pembagian tugas untuk anggota
tim/pelaksana
3) Menyusun rencana asuhan keperawatan
4) Menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan keperawatan
5) Memberi pertolongan segera pada pasien dengan masalah kedaruratan
6) Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ruangan
7) Mengorientasikan pasien baru
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
b. Pengorganisasian dan ketenagakerjaan
1) Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim
2) Bersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk anggota tim/pelaksana
sesuai dengan perencanaan terhadap pasien yang menjadi tanggungjawabnya
dalam pemberian asuhan keperawatan
3) Melakukan pembagian kerja anggota tim/pelaksana sesuai dengan tingkat
ketergantungan pasien
4) Melakukan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain
5) Mengatur waktu istirahat untuk anggota tim/pelaksana
6) Mendelegasikan tugas pelaksanaan proses keperawatan kepada anggota tim /
pelaksana
7) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
c. Pengarahan
1) Memberikan pengarahan tentang tugas setiap anggota tim/pelaksana
2) Memberikan informasi kepada anggota tim / pelaksana yang berhubungan dengan
asuhan keperawatan.
3) Melakukan bimbingan kepada anggota tim / pelaksana yang berhubungan dengan
asuhan keperawatan.
4) Memberikan pujian kepada anggota tim/pelaksana yang melaksanakan tugasnya
dengan baik, tepat waktu, berdasarkan prinsip rasional dan kebutuhan pasien.
5) Memberi teguran kepada anggota tim/pelaksana yang melalaikan tugas atau
membuat kesalahan.
6) Memberi motivasi kepada anggota tim/pelaksana
7) Melibatkan anggota tim/pelaksana dari awal sampai akhir kegiatan.
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.
d. Pengawasan
1) Melalui komunikasi, mengawasi, dan berkomunikasi langsung anggota
tim/pelaksana mengenai asuhan keperawatan yang diberikan kepada pasien.
2) Melalui supervisi : melihat/mengawasi pelaksanaan asuhan keperawatan dan
catatan keperawatan yang dibuat oleh anggota tim/pelaksana serta
menerima/mendengar laporan secara lisan dari anggota tim/pelaksana tentang
tugas yang dilakukan.
3) Memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga.
4) Melalui evaluasi :
- mengevaluasi kinerja dan laporan anggota tim / pelaksana dan
membandingkan dengan peran masing-masing serta dengan rencana
keperawatan yang telah disusun.
- Penampilan kerja anggota tim/pelaksana dalam melaksanakan tugas.
- Upaya peningkatan kemampuan, keterampilan dan sikap.
5) Memberi umpan balik kepada anggota tim/pelaksana
6) Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut.
7) Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelaksanaan asuhan keperawatan
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.
URAIAN TUGAS
a. Perencanaan
1) Mengikuti serahterima pasien dari shift sebelumnya bersama kepala ruangan
2) Bersama kepala ruangan melakukan pembagian tugas untuk anggota
tim/pelaksana
3) Menyusun rencana asuhan keperawatan
4) Menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan keperawatan
5) Memberi pertolongan segera pada pasien dengan masalah kedaruratan
6) Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ruangan
7) Mengorientasikan pasien baru
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
b. Pengorganisasian dan ketenagakerjaan
1) Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim
2) Bersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk anggota tim/pelaksana
sesuai dengan perencanaan terhadap pasien yang menjadi tanggungjawabnya
dalam pemberian asuhan keperawatan
3) Melakukan pembagian kerja anggota tim/pelaksana sesuai dengan tingkat
ketergantungan pasien
4) Melakukan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain
5) Mengatur waktu istirahat untuk anggota tim/pelaksana
6) Mendelegasikan tugas pelaksanaan proses keperawatan kepada anggota tim /
pelaksana
7) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
c. Pengarahan
1) Memberikan pengarahan tentang tugas setiap anggota tim/pelaksana
2) Memberikan informasi kepada anggota tim / pelaksana yang berhubungan dengan
asuhan keperawatan.
3) Melakukan bimbingan kepada anggota tim / pelaksana yang berhubungan dengan
asuhan keperawatan.
4) Memberikan pujian kepada anggota tim/pelaksana yang melaksanakan tugasnya
dengan baik, tepat waktu, berdasarkan prinsip rasional dan kebutuhan pasien.
5) Memberi teguran kepada anggota tim/pelaksana yang melalaikan tugas atau
membuat kesalahan.
6) Memberi motivasi kepada anggota tim/pelaksana
7) Melibatkan anggota tim/pelaksana dari awal sampai akhir kegiatan.
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.
d. Pengawasan
1) Melalui komunikasi, mengawasi, dan berkomunikasi langsung anggota
tim/pelaksana mengenai asuhan keperawatan yang diberikan kepada pasien.
2) Melalui supervisi : melihat/mengawasi pelaksanaan asuhan keperawatan dan
catatan keperawatan yang dibuat oleh anggota tim/pelaksana serta
menerima/mendengar laporan secara lisan dari anggota tim/pelaksana tentang
tugas yang dilakukan.
3) Memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga.
4) Melalui evaluasi :
- mengevaluasi kinerja dan laporan anggota tim / pelaksana dan
membandingkan dengan peran masing-masing serta dengan rencana
keperawatan yang telah disusun.
- Penampilan kerja anggota tim/pelaksana dalam melaksanakan tugas.
- Upaya peningkatan kemampuan, keterampilan dan sikap.
5) Memberi umpan balik kepada anggota tim/pelaksana
6) Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut.
7) Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelaksanaan asuhan keperawatan
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.
URAIAN TUGAS
URAIAN TUGAS
URAIAN TUGAS
URAIAN TUGAS
URAIAN TUGAS
URAIAN TUGAS
URAIAN TUGAS
URAIAN TUGAS
URAIAN TUGAS