UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN

Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RS. Tk. II

Putri Hijau Medan

Oleh
Elisa Saktiar Panjaitan
Saya adalah mahasiswi Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara
Medan. Saat ini saya sedang melakukan penelitian dengan tujuan mengetahui
tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tk.II
Putri Hijau Medan.

Penelitian ini dilaksanakan sebagai salah satu kegiatan dalam

menyelesaikan tugas skripsi di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara
Medan. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu mengisi kuesioner dengan jujur
tanpa dipengaruhi oleh orang lain.

Partisipasi Bapak/Ibu dalam penelitian ini bersifat sukarela sehingga bebas

untuk menjadi responden penelitian atau menolak tanpa ada sanksi apapun.
Identitas Bapak/Ibu dan semua informasi yang diberikan akan dirahasiakan dan
hanya digunakan untuk penelitian ini. Jika Bapak/Ibu bersedia menjadi responden
dalam penelitian ini, silahkan Bapak/Ibu menandatangani formulir persetujuan ini.
Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu dalam penelitian ini.

Medan, Februari 2014

Peneliti Responden

(Elisa Saktiar Panjaitan) ( )

 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

KUESIONER

TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG

RAWAT INAP RUMAH SAKIT TK.II PUTRI HIJAU MEDAN

Petunjuk Pengisian Kuesioner

1. Bacalah dengan cermat dan teliti setiap item pertanyaan/pernyataan dalam

kuesioner ini.
2. Pilihlah jawaban yang sesuai menurut Anda dengan cara memberi tanda cek
list (√) pada kotak pilihan/kolom yang tersedia.

Nomor Responden Hari/Tanggal

(diisi oleh peneliti)

A. Data Demografi
1. Umur anda saat ini : ..................Tahun
2. Jenis Kelamin Anda : Pria wanita

3. Pendidikan : S-1 Keperawatan DIII-Keperawatan

SPK
4. Lama bekerja : .................. Tahun

B . Koesioner Kepuasan kerja perawat pelaksana

Dibawah ini terdapat pernyataan tentang bagaimana tingkat kepuasan anda

dalam bekerja. Setiap pernyataan mempunyai lima macam kemungkinan jawaban,
untuk itu saudara pilih salah satu jawaban yang paling mewakili dan sesuai
dengan keadaan atau perasaan saudara secara jujur. Caranya dengan memberi
tanda cek list (√) pada kotak pilihan/kolom yang tersedia yang sesuai dengan pilih
tersebut.

Sangat Tidak Puas ( STP )

 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam

pernyataan yang diajukan sungguh – sungguh benar tidak sesuai apa yang
dirasakan.

Tidak Puas ( TP )

Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam

pernyataan yang diajukan lebih banyak tidak sesuainya dari pada sesuainya
dengan apa yang dirasakan.

Cukup Puas ( CP )

Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam

pernyataan yang diajukan tidak sesuainya seimbang dengan apa yang dirasakan.

Puas ( P )

Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam

pernyataan yang diajukan lebih banyak sesuainya daripada tidak sesuainya dengan
apa yang dirasakan.

Sangat Puas ( SP )

Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam

pernyataan yang diajukan sungguh – sungguh benar sesuai apa yang dirasakan.

No Pertanyaan STP TP CP P SP
1 Adanya jaminan atas
kesehatan/keselamatan kerja
2 Perhatian institusi rumah sakit
terhadap anda
3 Hubungan antar perawat dalam
kelompok kerja
4 Kemampuan dalam bekerjasama
antar perawat
5 Sikap teman sekerja terhadap anda
6 Perlakuan atasan selama bekerja
 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

7 Jumlah gaji yang diterima

dibandingkan pekerjaan yang
saudara lakukan
8 Sistem penggajian yang dilakukan
institusi tempat saudara bekerja
9 Jumlah gaji yang diterima dengan
pendidikan saudara
10 Pemberian insentif tambahan atas
suatu prestasi atau kerja ekstra
11 Tersedianya peralatan dan
perlengkapan yang mendukung
perkerjaan
12 Tersedianya fasilitas penunjang
seperti kamar mandi, tempat parkir
dan kantin
13 Kondisi ruang kerja terutama
berkaitan dengan ventilasi udara,
kebersihan dan kebisingan
14 Kemampuan dalam menggunakan
waktu bekerja dengan penugasan
yang diberikan
15 Kemampuan pengawas/manager
dalam mengambil keputusan
16 Kesesuaian antar pekerjaan dan
latar belakang pendidikan saudara
17 Kebabasan melakukan metode
sendiri dalam menyelesaikan
pekerjaan
18 Kesempatan untuk meningkatkan
kemampuan kerja melalui
pelatihan atau pendidikan lanjutan
19 Kesempatan untuk mendapat posisi
lebih tinggi
20 Kesempatan untuk membuat suatu
prestasi dan kenaikan pangkat
 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Descriptive Statistics

Minimu Maxim Std. Varian

N Range m um Mean Deviation ce Skewness Kurtosis

Statisti Statisti Statisti Statisti Statisti Std. Statisti Statisti Std. Statisti Std.
c c c c c Error Statistic c c Error c Error

umur
36 23 27 50 33.22 .976 5.856 34.292 1.288 .393 1.366 .768
responden

lama kerja
36 26 3 29 9.94 1.125 6.748 45.540 1.397 .393 1.437 .768
responden

Valid N
36
(listwise)

Pendidikan Responden

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid spk 5 13.5 13.9 13.9

D3 29 78.4 80.6 94.4

S1 2 5.4 5.6 100.0

Total 36 97.3 100.0

Missing System 1 2.7

Total 37 100.0

Jenis Kelamin Responden

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid laki-laki 1 2.7 2.8 2.8

perempuan 35 94.6 97.2 100.0

Total 36 97.3 100.0

Missing System 1 2.7

Total 37 100.0
 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 36 97.3

Excludeda 1 2.7

Total 37 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's Standardized
Alpha Items N of Items

.795 .787 20

ANOVA with Tukey's Test for Nonadditivity

Sum of
Squares df Mean Square F Sig

Between People 44.744 35 1.278

Within People Between Items 17.244 19 .908 3.464 .000

RNonadditivity 7.312a 1 7.312 29.083 .000

eBalance 166.943 664 .251
s
Total
i
d
174.256 665 .262
u
a
l

Total 191.500 684 .280

Total 236.244 719 .329

Grand Mean = 2,63

a. Tukey's estimate of power to which observations must be raised to achieve additivity = 7,864.
 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Descriptive Statistics

Minimu Maxim Varian

N Range m um Mean Std. Deviation ce Skewness Kurtosis

Std
.
Statisti Statisti Statisti Statisti Statisti Err Statisti Statisti Std. Statisti Std.
c c c c c or Statistic c c Error c Error

klasifikasi nilai 1.2

36 37 57 94 78.08 7.377 54.421 -.283 .393 .866 .768
kepuasaan 30

Valid N (listwise) 36

Umur Responden

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid 2 28 75.7 77.8 77.8

3 8 21.6 22.2 100.0

Total 36 97.3 100.0

Missing System 1 2.7

Total 37 100.0

Lama Kerja Responden

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid 1 10 27.0 27.8 27.8

2 14 37.8 38.9 66.7

3 12 32.4 33.3 100.0

Total 36 97.3 100.0

Missing System 1 2.7

Total 37 100.0
 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Tingkat Kepuasan

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid 1 1 2.7 2.8 2.8

2 22 59.5 61.1 63.9

3 13 35.1 36.1 100.0

Total 36 97.3 100.0

Missing System 1 2.7

Total 37 100.0

One-Sample Statistics

N Mean Std. Deviation Std. Error Mean

jenis 36 2.33 .535 .089

One-Sample Test

Test Value = 0

95% Confidence Interval of the

Difference

t Df Sig. (2-tailed) Mean Difference Lower Upper

jenis 26.192 35 .000 2.333 2.15 2.51

 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Elisa Saktiar Panjaitan

Tempat Tanggal Lahir : Tanjung Morawa, 14 Februari 1991

Jenis Kelamin : Perempuan

Agama : Kristen Protestan

Alamat : Jl. Sei Padang No.26 Medan Baru

Riwayat Pendidikan

1. Tahun 1996 – 2000 : SD N 001 Lubuk Dalam

2. Tahun 2002 – 2005 : SMP N 1 Lubuk Dalam

3. Tahun 2005 – 2008 : SMK N 1 Pangkalan Kerinci

4. Tahun 2008 – 2011 : Akademi Keperawatan Darmo Medan

5. Tahun 2012 - Sekarang : Mahasiswa S1 Keperawatan ekstensi Fakultas

Keperawatan Universitas Sumatra Utara

Pengalaman Bekerja

1. Tahun 2011-2012 : Bekerja di RS. Materna Medan

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA