PEMBINAAN KELOMPOK

No. Dokumen : /SOP/……

/PKM-SGT/ II /2017
No. Revisi : 00
TanggalTerbit : Februari 2017

SOP Halaman :1/...

PUSKESMAS dr. H. Maladi

NIP.197010282002121003
SUNGAILIAT

1. Pengertian Pembinaan kelompok adalah suatu usaha pelayanan kelompok di

masyarakat yang dibutuhkan dalam rangka meningkatkan kualitas
hidup melalui peningkatan kesehatan dan kesejahteraan mereka.
2. Tujuan Sebagai bahan acuan petugas dalam memaksimalisasi kegiatan
kelompok agar dapat maksimal beraktifitas dan mengembangkan
potensi diri.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskemas nomor : 188.4/ /SK/PKM-
SGT/I/2017 tentang ……………………………………………….
4. Referensi

5. Prosedur 1. Mengunjungi kelompok yang akan dibina sesuai sasaran

kelompok yang sudah dibentuk
2. Memberikan salam dan memperkenalkan diri
3. Menjelaskan tujuan dari pembinaan kelompok
4. Melakukan skrining pada kelompok
5. Memberikan waktu tanya jawab kepada kelompok
6. Membantu membuat keputusan dan kesimpulan tentang
masalah dan kegiatan penyelesaian masalah yang akan
dilakukan
7. Melaporkan hasil kegiatan
6. Diagaram alir

7. Unit Terkait
8. Rekaman Historis Perubahan

Tgl. Mulai
No Yang Dirubah Isi Perubahan
Diberlakukan
 PEMBINAAN KELOMPOK
Disahkan oleh
No Kode :
Kepala Puskesmas
Terbitan :

No.
DAFTAR Revisi :
TILIK Tgl.
dr. H. Maladi
PUSKESMAS Mulai :
SUNGAILIAT Berlaku : NIP.197010282002121003
Halaman : 1 Halaman

Unit :…………………………………………………………………………
Nama Petugas :…………………………………………………………………………
Tanggal Pelaksanaan:…………………………………………………………………………

No Langkah Kegiatan Ya Tidak TB

1 Apakah petugas mengunjungi kelompok yang akan dibina
sesuai sasaran kelompok yang sudah dibentuk
2 Apakah petugas memberikan salam dan memperkenalkan diri
3 Apakah petugas menjelaskan tujuan dari pembinaan
kelompok
4 Apakah petugas melakukan skrining pada kelompok
5 Apakah petugas memberikan waktu tanya jawab kepada
kelompok
6 Apakah petugas membantu membuat keputusan dan
kesimpulan tentang masalah dan kegiatan penyelesaian
masalah yang akan dilakukan
7 Apakah petugas melaporkan hasil kegiatan

Compliance rate (CR) : ……………..

………………………………..………….
.
Pelaksana / auditor

……………………………………….
NIP: ………………..........................