PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP PRESTASI KERJA

PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON RIVAI PALEMBANG

SKRIPSI

Oleh :

ASEP SUBROTO

Nomor Indok Mahasiswa 2010 211 049

Program Studi Manajemen

Jurusan manajemen

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONOSIA

PALEMBANG

2014

xi
PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP PRESTASI KERJA

PEGAWAI PADA PT PLN (Persero) RAYON RIVAI PALEMBANG.

SKRIPSI OLEH :

ASEP SUBROTO

NIM : 2010 211 049

Program Studi : Ekonomi Manajemen

Jurusan : Manajemen

Disetujui Oleh :

Pembimbing Utama, Pembimbing Pembantu,

Maliah SE., M.Si Agus Mulyani SE., M.M

Disahkan Oleh :
a.n. Dekan FE
Wakil Dekan 1
u.b. Ketua Jurusan

Edduar Hendri, SE., MM

NIY. 991016

xi
Judul Skripsi : PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP

PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (Persero)

RAYON RIVAI PALEMBANG.

Nama : Asep Subroto

NIM : 2010 211 049

Telah diuji dan lulus pada :

Hari : Kamis

Tanggal : 20 November 2014

TIM PENGUJI

1. Ketua : Maliah.SE., M.Si ...........................

2. Anggota : Agus Mulyani.SE.,MM ...........................

3. Anggota : Rismansyah.SE.,MM ...........................

4. Anggota : Ninin Non Ayu Salmah.SE.,MM ...........................

Palembang, 20 November 2014

Dekan FE UPGRI Palembang
Univ. PGRI Palembang

Yasir Arafat, SE., MM

NIY. 000303

xi
 Motto Dan Persembahan

Motto :

 Optimis dalam hidup dan pekerjaan

 Buku adalah gudang ilmu

 Ilmu yang bermanfaat adalah ilmu yang diamalkan

 Hidup bukan hanya teori tetapi perjuangan yang tak pernah henti

Kupersembahkan skripsi ini kepada :

 AllAH SWT yang telah memberikan rahmat kan karunia-nya.

 Ayahanda (Wagimin) dan ibunda (Misirah) tercinta yang senantiasa mendoakan,

mendidik, dan memberikan kasih sayang yang tidak ada henti-hentinya.

 Saudaraku tersayang (Adekku Laksono Pamungkas) yang selalu memberikan

semangat, serta seluruh kaluarga besarku yang selalu mendoakan dan

mengharapkan kesuksesanku.

 Keponakanku tersayang Fresti, Rega, Terio, Vivi, Pitri, Heri, Rifki, Reno, Nisa

dan Azizah yang mempunyai semangat untuk selalu membuatku selalu tersenyum.

xi
 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum WR,WB

Alhamdulillah puji syukur penulis haturkan kepada alloh SWT atas berkat

dan limpahan rahmat serta kasih sayang yang selalu diberikan-nya sehingga

penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang berjudul “Pengaruh

Tata Ruang Kantor Terhadap Prestasi Kerja Perawai pada PT. PLN

(Persero) Rayon Rivai Palembang”.

Skripsi ini disusun untuk mengetahui salah satu ayarat menempuh ujian gna

mencapai gelar sarjana pada Universitas Persatuan Guru Republik Indonesia

PGRI Palembang.

Dengan selesainya skripsi ini penulis mengucapkan terima kasih kepada;

1. Bapak Dr. H. Syarwani Ahmad, M.M selaku Rektor Universitas PGRI

Palembang.

2. Bapak Yasir Arafat, SE., M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas PGRI Palembang.

3. Bapak Edduar Hendri, SE., M.M selaku Ketua Jurusan Manajemen.

4. Bapak Erdiansyah, SE., M.Si selaku ketua Progran Studi.

5. Ibu Maliah, SE., M.Si selaku Dosen Pembimbing Utama.

6. Ibu Agus Mulyani, SE., M.M selaku Dosen Pembimbing Pembantu.

7. Pimpinan dan staf karyawan PT.PLN (Persero) Rayon Rivai Palembang.

8. Dosen dan staf pengajar Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang.

9. Taman-temanku Medi, Richo, Tomi, Shela, Ria, Yesi, Siska ingatlah

kebersamaan kita selama ini membuahkan hasil yang membangakan.

xi
 10. Seseorang yang selalu mendampingiku di setiap senangku dan sedihku

semoga kita selamanya sampai tua nanti.

11. Taman-temanku satu seperjuangan FE Manajemen angkatan 2010.

Terkusus kelas IX B yang telah telah memberikan support untuk

keberhasilanku. Thanks for all.

12. Teman-teman kosku di selaberanti gang aurgading Rohmat, Rajeb, Dika,

Adi, Yansyah, Arifal, Dwi, Alfan, yang selalu memberikan semangat saat

aku sedih atau senang.

13. Almamaterku Tercinta.

Semoga segala bantuan yang iklas dan tulus serta budi baik yang telah

diberikan tersebut mendapatkan balasan pahala serta limpahan kasihnya dari Allah

SWT.

Ahir kata penulis mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah

memberikan bantuan sehingga penulis menyelesaikan skripsi ini. Semoga skripsi

ini berguna bagi para pembacanya.

Pelembang, September 2014

Penulis

xi
 SURAT PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi saya yang berjudul : “Pengaruh
Tata Ruang Kantor Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. PLN
(Persero) Rayon Rivai Pelembang”. Apabila ternyata skripsi ini bukan hasil
karya saya, saya bersedia diberikan sanksi Undang-Undang No.20 Tahun 2003
tentang sistem Pendidiken Nasional, Pasal 70 yang berbunyi Lulus Karya Ilmiah
yang digunakan untuk mendapatkn akademik, profesi atau vokasi sebagai mana
dimaksud dalam pasal 25 ayat 2 (dua) terbukti merupakan jiplakan dipidana
dengan pidana penjara paling lama 2 tahun/ atau pidana denda paling banyak Rp
200,000,000,- (Dua Ratus Juta Rupuah).

Demikian surat pernyataan ini saya buat untuk digunakan sebagaimana

mestinya.

Palembang, September 2014

Yang menyatakan,

Asep Subroto
NIM. 2010 211 049

xi
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL..................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN...................................................................... ii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN............................................................... iii

KATA PENGANTAR.................................................................................. iv

SURAT PERNYATAAN............................................................................. vi

DAFTAR ISI................................................................................................. vii

DAFTAR TABEL........................................................................................ xi

DAFTAR GAMBAR................................................................................... xii

ABSTRAK.................................................................................................... xiii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang.......................................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah..................................................................................... 3

1.3 Ruang Lingkup Penelitian........................................................................ 3

1.4 Tujuan Penelitian...................................................................................... 4

1.5 Manfaat Penelitian.................................................................................... 4

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Pengertian Tata Ruang Kantor.................................................................. 5

2.1.1 Perinsip-Perinsip Tata Ruang Kantor........................................ 6

2.1.2 Langkah-Langkah Penyusunan Tata Ruang Kantor................... 7

xi
 2.1.3 Macam-Macan Tata Ruang Kantor............................................ 8

2.1.4 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pekejaan Kantor................ 10

2.1.5 Faktor-Faktor yang di perhatikan Lingkungan Kantor.............. 10

2.1.6 Indikator –Indikator Tata Ruang Kantor................................... 13

2.2 Pengertian Prestasi Kerja.......................................................................... 14

2.2.1 Tujuan Prestasi Kerja................................................................. 15

2.2.2 Manfaat Penilaian Prestasi Kerja............................................... 15

2.2.3 Sistem Penilaian Prestasi Kerja................................................. 16

2.2.4 Metode-Metode Penilaian Prestasi Kerja................................... 17

2.2.5 Legalitas Penilaian Prestasi kerja.............................................. 18

2.2.6 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja.................... 19

2.2.7 Indikator-Indikator Presatsi Kerja............................................. 20

2.3 Kajian Terdahulu yang Relevan............................................................... 21

2.4 Kerangka Pemikiran................................................................................. 21

2.5 Hipotesis................................................................................................... 22

BAB III PROSEDUR PENELITIAN

3.1 Variabel Penelitian................................................................................... 23

3.2 Definisi Operasional Variabel.................................................................. 24

3.3 Populasi dan Teknik Sampling................................................................. 25

3.3.1 Populasi..................................................................................... 25

3.3.2 Sampel....................................................................................... 26

xi
3.4 Obyek Penelitian...................................................................................... 26

3.5 Metode Penelitian.................................................................................... 26

3.6 Teknik Pengumpulan Data....................................................................... 27

3.6.1 Metode Pengumpulan Data....................................................... 27

3.7 Teknik Uji Instrumen Penelitian............................................................... 27

3.7.1 Uji Validitas............................................................................... 27

3.7.2 Uji Reliabilitas........................................................................... 28

3.8 Teknik Analisis Data............................................................................... 29

3.8.1 Analisis Regresi Linier Sderhana.............................................. 29

3.8.2 Koefisien Korelasi Sederhana................................................... 31

3.8.3 Analisis Koefisien Determinasi................................................. 32

3.8.4 Uji t............................................................................................ 33

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil Penelitian........................................................................................ 34

4.1.1 Tahun Berdirinya PT. PLN (persero)............................................ 34

4.1.2 Deskripsi Responden Menurut Tingkat Pendidikan..................... 34

4.1.3 Visi Misi PT.PLN (Persero) Rayon Rivai Palembang.................. 35

4.2 Hasil Uji Penelitian.................................................................................. 35

4.2.1 Variabel Tata Ruang Kantor......................................................... 35

4.2.2 Variabel Pretasi Kerja................................................................... 48

4.3 Hasil Uji Reliabilitas................................................................................ 60

4.3.1 Variabel Tata Ruang Kantor......................................................... 60

xi
 4.3.2 Variabel Prestasi Kerja................................................................. 64

4.4 Hasil Teknik Analisis Data...................................................................... 69

4.4.1 Analisis Regresi Linier Sederhana................................................ 70

4.4.2 Koefisien Korelasi Sederhana....................................................... 73

4.4.3 Koefisien Determinai.................................................................... 75

4.4.4 Uji t............................................................................................... 76

4.5 Pembahasan........................................................................................ 78

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan............................................................................................... 80

5.2 Saran......................................................................................................... 82

DAFTAR PUSTAKA.................................................................................. 83

LAMPIRAN

xi
 DAFTAR TABEL

Tabel 1 : Warna – warna yang mempenggaruhi peranan manusia................ 12

Tabel 2 : Penelitian terdahulu........................................................................ 21

Tabel 3 : Defnisi operasional variaabel penelitian ....................................... 24

Tabel 4 : Jumlah pagawai.............................................................................. 25

Tabel 5 : Pedoman untuk memberikan interprestasi koefisien korelasi........ 33

Tabel 6 : Responden tingkat pendidikan....................................................... 34

Tabel 7 : Responden jenis kelamin................................................................ 35

Tabel 8 : Responden menurut usia................................................................. 35

Tabel 9 : Tabel jumlah hasil kuesioner responden variabel (X).................... 36

Tabel 10-19 Menghitung hasil korelasi.......................................................... 38

Tabel 20 : Hasil uji validitas variabel tata ruang kantor................................. 48

Tabel 21 : jumlah hasil kuesioner responden variabel (Y)............................. 49

Tabel 22-31: Menghitung hasil korelasi......................................................... 50

Tabel 32 : Hasil uji validitas variabel prestasi kerja....................................... 60

Tabel 33 : Data ganjil Variabel tata ruang kantor (X).................................... 61

Tabel 34 : Data genap Variabel tata ruang kantor (Y).................................... 62

Tabel 35 : Hasil pengolahan data ganjil dan genap variabel tata ruang......... 63

Tabel 36 : Data ganjil variabel lprestasi kerja................................................ 66

Tabel 37 : Data genap variabel prestasi kerja................................................. 67

Tabel 38 : Hasil pengolahan data ganjil dan genap variabel prestasi kerja.... 68

Tabel 39 : Hasil pengolahan data X dan Y..................................................... 70

Tabel 40 : Interprestasi terhadap koefisien korelasi ...................................... 75

xi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 : Kerangka Pikir............................................................................. 22

xi
 ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tata Ruang Kantor

Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Rayon Rivai
Pelembang.
Data yang diamati merupakan data tata ruang kantor dan data prestasi kerja
pegawai pada PT.PLN. (Persero) Rayon Rivai Palembang. Analisis data dan
pembahasan dilakukan dengan mengunakan metode analisis kuantitatif yaitu
dengan membandingkan hasil perhitungan tata ruang kantor dengan prestasi kerja
pegawai menggunakan teknik analisis data regresi linier sederhana.
Berdasarkan perhitungan dengan Metode Regresi Linier Sederhana maka
didapat persamaan Y= 4,927 + 0,908 X dimana nilai a = 4,927 dan nilai b = 0,908,
berarti adanya hubungan yang kuat antara tata ruang kantor terhadap prestasi kerja
pegawai. Dengan perhitungan Koefisien Korelasi di dapat nilai r = 0,858 yang
menyatakan bahwa ada hubungan yang kuat antara tata ruang kantor dengan
prestasi kerja pegawai. Berdasarkan Koefisien Determinasi di dapat pengaruh tata
ruang kantor terhadap prestasi kerja sebesar 73,61%. Berdasarkan perhitungan
nilai t maka di dapat t hitung sebesar 5,483 lebih besar dari ttabel 2,042 berarti Ho di
tolak dan Ha diterima, sehingga dengan demikian ada pengaruh tata ruang kantor
terhadap prestasi kerja pegawai..

Kata Kunci : Tata Ruang Kantor dan Prestasi Kerja

xi
 RIWAYAT HIDUP PENULIS

Asep Subroto, Lahir di Desa Pangkalan Sakti pada tangal 6 Maret 1991.

Penulis merupakan putra pertama dari 2 bersaudara pasangan Bapak Wagimin,

dan Ibu Misirah dari Pangkanan sakti.

Pada tahun 1997, penulis memasuki SD Negeri 1 Timbulharjo dan lulus

pada tahun 2004, setelah lulus SD penulis melanjutkan ke SMP Negeri 3 air

sugihan lulus pada tahun 2007, telah lulus SMP Negeri 3 penulis melanjutkan lagi

ke SMA Negeri 1 Air Sugihan dengan mengambil jurusan IPS, pada tahun 2010

penulis lulus. Setelah lulus dari SMA Negri 1 Air Sugihan penulis mencoba

melanjutkan lagi ke perguruan tinggi di Palembang yaitu Universitas PGRI

Palembang dan mengambil Program Studi Ekonomi Manajemen S1.

Ketika menulis skripsi ini, penulis duduk di semester 8. Pada saat

pengarapan skripsi ini banyak sekali kendala dan rintangan yang dihadapi penulis,

meskipun begitu tidak membuat penulis putus asa dan menyerah untuk

menyelesaikannya, penulis terus berjuang hingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini.

xi