ORIENTASI KHUSUS KARYAWAN BARU

NOMOR DOKUMEN NOMOR REVISI HALAMAN

1/1
Ditetapkan di Kalabahi
TANGGAL TERBIT Direktur

Dr. IKETUT INDRADJAJA PRASETIA

NIP : 19621019 200003 1 002

Orientasi khusus adalah kegiatan yang berupaya memperkenalkan pegawai

PENGERTIAN baru pada peran-peran mereka sesuai dimana mereka ditempatkan.

1. Setiap karyawan baru memahami visi,misi dan tujuan dari unit kerja
dimana mereka di tempatkan
2. Setiap karyawan baru tersosialisasi tentang peran, tugas dan tanggung
jawab mereka dalam mendukung program yang ada pada unit kerja
TUJUAN
dimana mereka ditempatkan
3. Karyawan baru mampu menjalankan peran dan fungsi sesuai
kebutuhan unit kerjanya sehingga mutu pelayanan dapat terjaga baik.
SDM RSD Kalabahi mendapatkan orientasi,pengembangan ,pelatihan dan
pendidikan berkelanjutan untuk meningkatkan kemampuan SDM sesuia
KEBIJAKAN
dengan kebutuhan dan kemampuan yang dilaksanakan oleh Unit
Pendidikan dan Pelatihan / Diklat
1. Pada saat penerimaan disampaikan bahwa ada kegiatan masa orientasi
khusus untuk memperkenalkan mereka sesuai dimana mereka
ditempatkan.
2. Petugas yang bertanggung jawab terhadap kegiatan Orientasi Khusus
adalah atasan langsung dari karyawan baru tersebut.
3. Atasan langsung memberikan Orientasi sesuai kebutuhan unit kerja
dengan upaya membentuk karyawan baru sesuai dengan kualifikasi
yang dibutuhkan pada unit kerjanya.
PROSEDUR
4. Untuk menilai apakah karyawan baru dapat menjalankan dengan baik
peran dan fungsinya sesuai dimana di tempatkan, karyawan baru
dievaluasi dengan format penilaian yang dikeluarkan oleh bagian
SDM , tetapi format tersebut hasil usulan dari masing-masing unit
kerja .
5. Setelah masa orientasi selesai karyawan baru dievaluasi, hasil evaluasi
dikirim ke bagian SDM untuk di tindak lanjuti
6. Selanjutnya sesuai Standar Prosedur yang telah di tetapkan.
UNIT TERKAIT Ka Bagian/bidang terkait, SDM