KREDENSIAL

No. Dokumen :SOP/PGS/VIII/SDM-02

No. Revisi :00
SOP Tanggal Terbit :14 Februari 2018
Halaman :1/2

PUSKESMAS
KELURAHAN drg. Sofia Agustina
NIP.1959808181993022001
PEGANGSAAN

1. 1. Pengertian Kredensial adalah proses penilaian yang dilaksanakan dalam rangka

seleksi dan rekrutmen tenga pemberi layanan klinis yang mengajukan
lamaran ke puskesmas kecamatan

2. 2. Tujuan Terseleksinya kompetensi tenaga umum dan pemberi layanan klinis

3. 3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Tim Kredensial No.

1. 4. Referensi 1. Undang- undang no 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan

2. Peraturan Gubernur Nomor 334 Tahun 2015 Tentang Pembentukan,
Organisasi dan Tata Kerja Pusat Kesehatan Masyarat

5.Prosedur / 1. Persiapan Alat & Bahan :

Langkah -
a. Alat Tulis
Langkah
b. Komputer
c. Printer
d. Kertas
2. Petugas yang melaksanakan :
a. PJ TU
3. Langkah – langkah :
a. Bagian Kepegawaian Kecamatan menerima SK penetapan dan
penempatan pegawai sesuai dengan kemampuan yang dimiliki dari
tim Kredensial Puskesmas Kecamatan
b. Bagian Kepagawaian Kecamatan Memberikan SK penetapan dan
penempatan pegawai kepada PJ TU Puskesmas Kelurahan
c. PJ TU berkoordinasi dengan Kepala Puskesmas Kelurahan
Pegangsaan mengenai penetapan dan penempatan pegawai di
puskesmas kelurahan pegangsaan
6. Bagan Alir
Bagaian Kepegawaian kecamatan menerima SK
penempatan pegawai dari Tim Kredensial

Bagian Kepegawaian Kecamatan

memberikan Kepada PJ TU Kelurahan

Selesai
PJ TU melaporkan mengenai SK
penempatan pegawa ke Kepala
Puskesmas Kelurahan

Mulai

7. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan ngkah
8. Unit Terkait 1. PJ TU
2. Kepala Puskesmas

9. Dokumen 1. SK Penetapan dan Penempatan Pegawai

Terkait
10. Rekaman No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
historis
perubahan diberlakukan
1

dst

Judul SOP : KREDENSIAL Hal2|2

No. Dokumen : SOP/PGS/VIII/SDM-01
Revisi : 00
Tanggal Terbit : 14 FEBRUARI 2018