——–KOP SURAT PERUSAHAAN——-

SURAT PERINGATAN III (SP3)

NO : ___/TN/HRD-SP3/III/20XX

Sebagai tindak lanjut dari Surat Peringatan Kedua (SP2), berikut adalah surat peringatan
tahap ke-3 (SP3), dalam hal ini ditujukan kepada karyawan atas nama :

Nama : ___________

Jabatan : ___________

Surat peringatan ke-3 ini diberikan kepada Saudara atas dasar alasan sebagai berikut:

 Tidak adanya perbaikan / penyelesaian atas kesalahan dan pelanggaran yang Saudara
lakukan sebagaimana tercantum pada Surat Peringatan pertama (SP1) dan Surat
Peringatan Kedua (SP2).

Surat Peringatan ke-3 ini adalah peringatan terakhir dari manajemen dengan ketentuan
sebagai berikut:

1. Surat ini sekaligus sebagai surat pemutusan hubungan kerja (PHK).

2. Hak-hak Saudara akan diberikan sesuai dengan proporsi, dihitung sampai dengan
tanggal surat ini dikeluarkan.
3. Saudara wajib mengembalikan seluruh barang-barang milik perusahaan yang Saudara
gunakan dalam jangka waktu maksimal __ hari kalender.
4. Saudara wajib menyelesaikan kewajiban-kewajiban (utang-piutang) kepada
perusahaan (jika ada) dalam jangka waktu maksimal __ hari kalender.
5. Sarat lainnya....................................

Demikian surat peringatan ke-3 (SP3) ini kami terbitkan dengan segala pertimbangan yang
matang dan layak.

Jakarta, XX Maret 20XX

Mengetahui, Disetujui,

Agus Kurniawan Budi F

Manajer Personalia Direktur