PROGRAM KERJA

PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA BAGI KARYAWAN

RUMAH SAKIT NINDHITA TAHUN 2019

I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang

Sumber Daya Manusia untuk selanjutnya disebut tenaga kerja merupakan

penggerak organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Tenaga Kerja yang
sehat baik fisik maupun mental dapat diharapkan mencapai tujuan organisasi secara
optimal. Rumah Sakit sebagai sebuah organisasi yang padat modal, padat karya, padat
teknologi dan padat risiko membutuhkan sistem pengelolaan kesehatan tenaga kerja
agar dapat mencapai tujuan organisasi Rumah Sakit dalam hal ini memberikan
pelayanan kesehatan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat.

Untuk menjamin kemampuan fisik dan kesehatan tenaga kerja yang sebaik-
baiknya maka diadakan program pemeriksaan kesehatan tenaga Kerja secara terarah
yaitu Program Pemeriksaan Kesehatan Karyawan.

Bahwa dalam pelaksanaan Program Pemeriksaan Kesehatan Karyawan maka :

a. Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan bagi calon karyawan

b. Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan secara berkala terhadap :
1. Karyawan di unit-unit yang berisiko terkena infeksi dalam hal ini :
a) Instalasi Kamar Operasi
b) Instalasi Kamar Bersalin
c) Instalasi Rawat Inap
d) Instalasi Laboratorium
f) Instalasi Radiologi
g) Instalasi IGD

2. Karyawan Tidak Tetap yang hendak dilakukan perpanjangan kontrak dilakukan

pemeriksaan kesehatan khusus bila diduga ada gangguan kesehatan yang
diakibatkan pekerjaan
II. Tujuan Laporan
1. Mengetahui kondisi kesehatan karyawan
2. Meminimalisir adanya karyawan yang terjangkit penyakit

III. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Pemeriksaan Kesehatan Calon Karyawan

2. Pemeriksaan Kesehatan Berkala
3. Pemeriksaan Kesehatan Khusus

NO KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN

1. Pemeriksaan Kesehatan 1. Surat perintah kepada staf Medis yang
Calon Karyawan berkewenangan dalam pemeriksaan
kesehatan
2. Membuat Form Pelaporan Pemeriksaan
Kesehatan Calon Karyawan
3. Pelaksanaan Pemeriksaan Kesehatan Calon
Karyawan meliputi fisik lengkap,
kesehatan mata dan laboratorium (darah
lengkap, HbSAg)
2. Pemeriksaan Kesehatan 1. Menyusun SOP dan melakukan sosialisasi
Karyawan Berkala pemeriksaan kesehatan karyawan berkala
2. Pelaksanaan Pemeriksaan Kesehatan Secara
Berkala meliputi
- Pemeriksaan fisik
- Laboratorium Rutin (bila perlu)
- Foto Thorax (bila perlu)
3. Membuat Laporan Pemeriksaan Kesehatan
Karyawan Berkala disertai saran tindak
lanjut
 3. Pemeriksaan Kesehatan 1. Melakukan Monitoring Kesehatan karyawan
Karyawan Khusus di unit-unit yang berisiko tinggi dengan
memantau angka kesakitan di unit-unit
yang berisiko
2. Melakukan Pelaporan terhadap hasil
Monitoring Kesehatan
3. Melaksanakan kegiatan Pemeriksaan
Kesehatan Karyawan Khusus terdiri dari :
- Pemeriksaan Fisik
- Pemeriksaan Penunjang sesuai indikasi

IV. SASARAN

1. Setiap calon karyawan diketahui kondisi kesehatannya dan dapat ditentukan

kelanjutan proses rekrutmennya
2. Setiap karyawan dapat diketahui secara berkala kondisi kesehatannya
dan dapat disusun rencana tidak lanjut sehubungan dengan kondisi kesehatan dan
kelanjutan penugasannya
3. Dapat diketahui hal-hal yang mengganggu kesehatan karyawan sehubungan
dengan kondisi di unit kerja dan penugasan karyawan untuk kemudian disusun
rencana tindak lanjut
4. Menurunkan angka kesakitan karyawan

V. JADWAL KEGIATAN

Jadwal Kegiatan Rikes Berkala Karyawan dilakukan satu tahun sekali pada bulan
Januari 2020

VI. EVALUASI PELAKSANAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Dalam Program ini dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatannya yang

dilakukan setiap 1 tahun sekali setelah pelaksanaan program kesehatan karyawan
dilakukan.
VII. PENUTUP

Program Kerja Kesehatan Berkala Karyawan dibuat sebagai acuan untuk

melaksanakan kegiatan dalam program kerja K3RS. Pelaksanaan dalam program kerja
ini akan senantiasa dipantau dan dievaluasi setiap tahun sebagai dasar untuk
melakukan revisi dan pembenahan dalam pelaksanaan di tahun berikutnya.

Sampang, 09 Januari 2019

Ketua K-3 Rumah Sakit Nindhita

dr. REZA NURIL AMIFTA