LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

PT. COGINDO DAYABERSAMA
Diajukan untuk Persyaratan Mengikuti Ujian Nasional / Ujian akhir Sekolah
Tahun Pelajaran 2017 / 2018

Disusun Oleh:

Nama : SITI ALAWIYAH

NIS :
Bidang Keahlian : Teknik informasi dan komunikasi
Program Keahlian : Teknik Komputer dan Informatika
Kompetensi Keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan

DINAS PENDIDIKAN PROVINSI BANTEN

SMK NEGERI 5 KABUPATEN TANGERANG
Jalan Ir. Sutami Km. 1,2 Kecamatan Mauk Kabupaten Tangerang
Telp. (021) 59330830/(021) 59330020 Fax. (021) 59338030
Website: www.smkn5kabtangerang.sch.Id
2018
 LEMBAR PENGESAHAN INDUSTRI
LAPORAN
PRAKTEK KERJA INDSUTRI
DI
PT COGINDO DAYABERSAMA
Jalan Ir. Soetami KM. 01 Kecamatan Kemiri

Disusun oleh:
Nama :
NIS : 151610707
Kelas : XI TKJ 1
Bidang Keahlian : Teknik Informasi dan Komunikasi
Kompetensi Keahlian : Teknik Kompter dan Jaringan

Telah disetujui :
Pada tanggal :...........................................................2018

Pimpinan Industri, Pembimbing Industri,

Drs.H.Hariri Sari Susanti

NIP 196603141994031001 NIP 197505202006041022

Ii
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

LAPORAN
PRAKTIK KERJA INSTANSI (PRAKERIN)
DI
PT COGINDO DAYABERSAMA
Jalan Ir. Soetami KM.01 Kecamatan Kemiri

Telah disetujui :
Pada Tanggal :.............................................2018

Kepala Kopetensi Keahlian Pembimbing,

Teknik Komputer dan Jaringan

Ahmad Fatoni Sari Susanti

NIP 197112192014062001 NIP 197112192014062001

Mengetahui dan Menyetujui

Kepala SMKN 5 Kab. Tangerang Wakapsek Hubin

Kamsono, M.Pd Suncoko,S.Pd

NIP 196602131989031013 NIP 1970112020140610

Iii
 LEMBAR PENGUJI
LAPORAN
PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

PT COGINDO DAYABERSAMA

Telah disetujui :
Pada Tanggal :.........................................................2018

Penguji I Penguji II

............................... ............................

Mengetahui,

Kepala Kompetensi Keahlian

Teknik Komputer dan Jaringan

Ahmad Fatoni

NIP 197112192014062001

Ii
 KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji serta syukur Kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
kegiatan pendidikan system ganda serta dapat menyelesaikan laporan hasil
prakerin ini yang merupakan bagian dari praktik kerja industri. Laporan ini
dibuat sebagai salah satu persyaratan untuk mengikuti ujian akhir nasional dan
akhir sekolah. Pada kesempatan ini saya selaku penulis ingin mengucapkan
terima kasih bantuan yang telah diberikan baik moral maupun spiritual,terutama
kepada :

 Bapak Kamsono, M.Pd. Selaku Kepala SMKN 5 Kab. Tangerang.

 Bapak Suncoko, S.Pd. Selaku Wakasek Hubin SMKN 5 Kab. Tangerang
 Ibu Widyaningsih Mutia . selaku Kepala Program Keahlian TKJ (Teknik Komputer Dan
Jaringan).
 Bapak Ahmad Fatoni selaku guru pembimbing Penyusun di perusahaan (Cogindo
DayaBersama)
 Ibu Sari Susanti yang membantu pembuatan laporan Penyusun
 Bapak dan Ibu Tenaga pendidik yang turut memberikan dukungan moral.
 Para orang tua kami yang telah memberikan Do’a restu serta dukungan moral maupun
materi sehingga kami dapat melaksanakan prakerin ini.
 Seluruh teman-teman yang telah membantu saya dalam penyelesaian laporan prakerin.

Tangerang, Januari 2017

Penyusun

iii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .........................................................................................

LEMBAR PENGESAHAN INDUSTRI ............................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH.............................................................iii
LEMBAR PENGUJI...........................................................................................iv
KATA PENGANTAR .......................................................................................v
DAFTAR ISI.......................................................................................................vii

BAB IPENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang ...........................................................................1
1.2. Maksud dan Tujuan Prakerin .....................................................1
1.3. Landasan Hukum Prakerin .........................................................2
1.4. Manfaat Prakerin ........................................................................3
1.5. Sistematika Penyusunan Laporan...............................................3
BAB IIPROFIL PERUSAHAAN
2.1 Sejarah Perusahaan......................................................................5
2.2 Struktur Perusahaan....................................................................7
2.3 Jenis dan Aktifitas Perusahaan ....................................................10

BAB III LAPORAN KEGIATAN

3.1. Deskripsi Laporan Prakerin........................................................13
3.2. Deskripsi Pekerjaan Terperinci .................................................13
BAB IV PENUTUP
4.1. Kesimpulan..................................................................................20
4.2. Saran ...........................................................................................21
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) adalah suatu bentuk penyelenggaraan dari
sekolah yang memadukan secara sistematik dan sinkronantara program pendidikan di
sekolah dan program pengusahaan yang diperoleh melalui kegiatan kerja langsung di dunia
kerja untuk mencapai suatu tingkat keahlian professional. Dimana keahlian professional
tersebut hanya dapat di bentuk melalui tiga unsure utama yaitu ilmu pengetahuan, teknik
dan kiat. Ilmu pengetahuan dan teknik dapat di pelajari dan dikuasai dimana saja kita
berada, sedangkan kiat tidak dapat diajarkan tetapi dapat dikuasai melalui proses
pengerjaan langsung pada bidang profesi itu sendiri. Prakerin dilaksanakan untuk
memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang professional dibidangnya. Melalui prakerin
diharapkan dapat menciptakan tenaga kerja yang professional tersebut. Dimana peserta
didik yang melaksanakan pendidikan tersebut diharapkan dapat menerapkan ilmu yang
didapat sekaligus mempelajari dunia industri.

1.2. Maksud Dan Tujuan Prakerin

Maksud penulisan laporan Praktik Kerja Industri ini tidak lain adalah sebagai salah
satu syarat untuk dapat mengikuti Ujian Nasional dan Ujian Akhir Nasional. Adapun
tujuan lainnya adalah sebagai berikut:
 Mampu menyesuaikan diri.
 Dengan lingkungan duni kerja kerja yang sesungguhnya.
 Memiliki tingkat kompetensi standar sesuai yang dipesyaratkan oleh dunia kerja.
 Dapat menyerap perkembangan teknologi dan budaya kerja untuk kepentingan
dirinya.
 Mampu merealisasikan semua program dari suatu pendidikan
1.3. Landasan Hukum Prakerin
Ada beberapa peraturan tentang Praktik Kerja Industri dan putusan materi. Adapun
peraturan prakerin adalah sebagai berikut:
Di dalam amandemen Undang-undang Sistem Pendidikan Nasional No. 20 tahun
2003, bahwa tanggung jawab pendidikan harus melibatkan peran serta. Oleh karena itu
keterlibatan Dunia Usaha/Dunia Industri secara integral untuk memajukan pendidikan
 dalam proses mencerdaskan anak Bangsa adalah yang sangat di harapkan, karena pada
akhir nya akan dapat mendorong pertumbuhan pembangunan secara nasional.
Selain itu di dalam PP No. 29 tahun 1990 Pasal 3 ayat (2) tentang: Pendidikan
Menengah Kejuruan mengutamakan penyiapan siswa untuk memasuki lapangan kerja
serta mengembangkan sikap profesional untuk dapat bekerja dalam bidang tertentu. Hal
ini sejalan dengan kebijakan link and macth yang dicanangkan pada dasarnya merupakan
cara memandang bahwa pendidikan bagian integral dari kehidupan masyarakat, oleh
karena itu pendidikan harus dirancang dan di laksanakan dalam kaitan yang harmonis,
selaras dengan aspirasi kebutuhan yang tumbuh dan berkembang di masyarakat.

1.4. Manfaat Prakerin

 Bagi Sekolah
 Terjalin hubungan atau kerja sama antara SMK dengan perusahaan.
 Sebagai bahan evaluasi untuk perbaikan kurikulum.
 Dapat mengetahui korelasi ilmu yang di berikan di SMK dengan kondisi di
industri/usaha secara nyata.
 Bagi Industri
 Terjalin kerjasama atau hubungan dengan dunia pendidikan.
 Dapat membantu menyiapkan sumber daya manusia yang potensial.
 Bagi Peserta Didik
 Memiliki wawasan yang luas tentang kegiatan lingkungan kerja di dunia industri.
 Memiliki kemampuan bekerja yang sesuai dengan standar kerja Dunia
Usaha/Dunia Industri.
 Memiliki disiplin dan inisiatif kerja yang tinggi sesuai tuntutan DU/DI
 Memiliki kreatif dan motivasi kerja dalam mengembangkan keahliannya sesuai
dengan profesi yang digelutinya.
 Memiliki ketekunan, keuletan dalam bekerja.
 Memperhatikan kualitas dan tanggung jawab pekerjaan sesuai dengan tuntutan
profesi.
1.5. Sistematika Penyusunan Laporan
Sistematika penulisan adalah berisi uraian singkat setiap bab, mulai dari BAB I hingga
ke BAB IV dalam uraian ini memberikan gambaran secara langsung tentang isi data tiap-
tiap bab yang ada dalam laporan ini. Adapun sistematika dari laporan ini adalah sebagai
berikut.

BAB I PENDAHULUAN
Terdiri dari latar belakang, Maksud dan Tujuan Prakerin, Landasan Hukum
Prakerin, Manfaat prakerin (Terdiri dari manfaat bagi SMK
Instansi/Perusahaan, dan Peserta Prakerin), Sistematika Penyusunan Laporan.

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Pada bab ini dituliskan tentang Sejarah Perusahaan, Struktur serta Tugas dan
Tanggung Jawab, Jenis dan Aktivitas Perusahaan.

BAB III LAPORAN KEGIATAN

Pada bab ini dijelaskan tentang Deskripsi Laporan Selama PRAKERIN,
Laporan Kegiatan Prakerin.

BAB IV PENUTUP
Pada bab ini dijelaskan tentang Kesimpulan dan saran.
 BAB II

GAMBARAN UMUM PT COGINDO DAYABERSAMA

2.1. Profil Perusahaan

Nama : PT COGINDO DAYABERSAMA

Alamat : Jalan Ir. Soetami KM.01 Kecamatan Kemiri

Telepon kontak : 08

2.1.1. Sejarah Singkat PT COGINDO DAYABERSAMA

PT Cogindo DayaBersama Berdiri sejak 15 April 1998. Pada awal

berope0rasi di Jakarta pada 15 april 1998. PT Cogindo DayaBersama
merupakan perusahaan yang bergerak dibidang ketenaga listrika,khususnya
untuk mengelola Pembangkit Listrik dalam pemberian Jasaoperasi dan
pemeliharaan.Mayorias saham cogindo dimiliki oleh PT Indonesia Power (
Indonesia Power/ PT IP) dengan presentase 99,9% dan 1% YPK PT IP. PT
Indonesia Power sendiri merupakan anak perusahaan PT PLN (Persero)

Awalnya,Cogindo bertujuan untuk menjadi pionir pengembangan

bisnis Cogeneration,Distributed,Generation,Serta pengelolaan Captive Power
yang optimal. Memasuki arahan baru pada tahun 2009,Cogindo memiliki aset
utama,yaitu PLTD Batakan 45 MW di BalikPapan,Kalimantan Timur. Memsuki
tahun 2010,adanya pengembangan usaha pada bidang Jasa O&M. Hal ini
terlihat dari kepercayaan yang di berikan untuk mengelola PLTU Labuan
2012,Cogindo melakukan pengembangan perusahaan dibidang Jasa
MRO(Maintenance,Repair&Overhaul). Aset Cogindo kian bertambah dengan
berdirinya PLTD MFO 10 MW yang awalnya beroperasi di Pesangaran,Bali.
Pada tahun 2015,Cogindo menambah layanan bisnis baru,yaitu
Trading&Stockist.Setiap tahunnya,Cgindo berhsil menuai kepercayaa
pelanggan hinga berkembag mendukung pembangkit besar wilayah
Jawa,beberapa area di Sumatera,Kalimantan dan Indonesia bagian Timur.
Dimasa mendatang,PT Cogindo DayaBersama berkomitmen dlam menjamin
pelayanan yang terbik baik bagi pelanggan dan terus mendukung penyediaan
listrik untuk meningkatkan kesejahteraan bangsa
2.1.2.2 Struktur Organisasi
2.2 Jenis dan Aktivitas Instansi
Direktur utama
Memutuskan dan menentukan peraturan dan kebijakan tertinggi
perusahaan.
Bertanggung jawab dalam memimpin dan menjalankan perusahaan.
Bertanggung jawab atas kerugian yang dihadapi perusahaan termasuk
juga keuntungan perusahaan.
Supervisor Pengendali kontrak
 Fokus pelanggan
 Efektifitas produk dan proses
 Fokus tenaga kerja
 Keuangan dan pasar
 Kepemimpinan,tata kelola dan tanggung jawab kemasyarakatan
keuangan
 Mengelola fungsi akutansi dalam memproses data dan informasi
keuangan untuk menghasilkan laporan keuangan yang dibutuhkan
perusahaan.
 Mengkoordinasikan,mengontrol perencanaan,pelaporan dan
pembayaran kewajiban pajak perusahaan agar efisien,akurat,tepat
waktu dan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
 SDM diklat
 Mengelola reimburse kesehatan pegawai
 Mengelola training diklat dan sertifikasi pegawai
 Update database pegawai
 Pembuatan laporan bulanan jasa operasi dan maintenance
perusahaan
 Monitoring varian order
 Pelaksana fasilitas dan humas
 Pelaksana APD
 Menyediakan fasilitas pegawai dari mulai seragam,APD dll
 Membuat ketersediaan APD
 Mengerjakan FO (Farian Order)
 Mengurus dokumen dokumen firginan perusahaan
 BAB III
LAPORAN KEGIATAN

3.1. Deskripsi Kegiatan Selama Prakerin

Kegiatan yang dilakukan selama Prakerin diantaranya adalah sebagai berikut:

 Menginput Data
Yaitu dengan cara mengetik nama karyawan dengan cara Ctrl+F di Ms.Excel di
komputer sistem ini yang selalu dipakai dalam menginput data.

 Menandai & Memisahkan absensi

 Melakukan penandaan&pemisahan absensi per-regu dengan keterangan sudah
mengumpulkan absensi.

 Menginput Data SPKL

Yaitu dengan cara mencari terlebih dahulu nama karyawan yang lembur dengan
cara ketik CTRL+F di Ms.Excel , lalu masukkan nama karyawan tersebut , dan
mulai menginput data yang terdapat di lembar SPKL.

 Mengurusi Gudang
Menjaga dan mendata karyawan yang ingin mengambil salah satu safty di
gudang , misalnya Masker K3 , Eksfood , Helm dan sebagainya .

3.2. Deksripsi Perkerjaan Terperinci

Prakerin di laksanakan dari tanggal 2 juli 2018 sampai dengan tanggal 31 Oktober
2018, pada bagian Administrasi kantor dengan deksripsi kerja sebagai berikut:
 Senin, 02 Juli 2018
Kegiatan :
 Memisahkan Data Cuti,Izin,Sakit Pegawai
 Menginput Data Cuti
 Selasa, 03 Juli 2018
Kegiatan :
  Menempel Kwitansi Keuangan
 Menginput Data Cuti Pegawai
 Rabu, 04 Juli 2018
Kegiatan :
 Menginput Data Sakit Pegawai
 Kamis, 05 Juli 2018
Kegiatan :
 Menginput Data Cuti besar dan Libur daerah Pegawai
 Jumat, 06 Juli 2018
Kegiatan :
 Izin Daftar Ulang
 Senin, 09 Juli 2018
Kegiatan :
 Menginput data cuti pegawai
 Memisahkan absensi pegawai
 Selasa, 10 Juli 2018
Kegiatan :
 Menginput data Izin sakit pegawai
 Menscan Klaim kesehatan pegawai
 Rabu, 11 Juli 2018
Kegiatan :
 Mengantar pegawai mengambil exsrta fooding
 Menginput data SPKL (lemburan) pegawai
 Kamis, 12 Juli 2018
Kegiatan :
 Menginput Klaim kesehatan pegawai
 Surfe data kesehatan pegawai
 Jumat, 13 Juli 2018
Kegiatan :
 Mengecek data jabatan pegawai
 Senin, 16 Juli 2018
Kegiatan :
 Menandai absensi
 Selasa, 17 Juli 2018
Kegiatan :
 Menginput dan Menscan klaim kesehatan pegawai
 Menginput jadwal kegiatan dan instruktur induction PT.COGINDO
DAYABERSAMA
 Rabu, 18 Juli 2018
Kegiatan :
 Menginput data cuti pegawai
 Kamis, 19 Juli 2018
 Menginput dan menscan klaim kesehatan pegawai
 Jum’at, 20 Juli 2018
Kegiatan :
 Menginput data Sertifikasi (HAKIT) pegawai
 Menginput data lomba 17 Agustus
 Senin,23 Juli 2018
Kegiatan :
 Menempel nota pengeluaran
 Menjumlahkan nota pengeluaran
 Selasa,24 Juli 2018
 Menginput jabatan pegawai
 Rabu, 25 Juli 2018
Kegiatan :
 Menscan data Sertifikasi (HAKIT) pegawai
 Memisahkan data SPKL pegawai
Kamis, 26 Juli 2018
Kegiatan :
 Menginput dan menscan Kalim kesehatan pegawai
 Menscan data Memo permohonan pembayaran Honor mentor
Jum’at, 27 Juli 2018
Kegiatan :
 Menjaga daftar hadir id card
Senin, 30 Juli 2018
Kegiatan :
  Menempel nota
 Menginput data SDM pegawai
Selasa, 31 Juli 2018
Kegiatan :
 Menginput Klaim kesehatan pegawai
 Mengecek sisa cuti pegawai
Rabu, 01 Agustus 2018
Kegiatan :
 Menscan tanda terima
Kamis, 02 Agustus 2018
Kegiatan :
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
Jum’at, 03 Agustus 2018
Kegiatan :
 Jumsih
Senin, 06 Agustus 2018
Kegiatan :
 Bantu-bantu masak
Selasa, 07 Austus 2018
Kegiatan :
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
Rabu, 08 Agustus 2018
Kegiatan :
 Memisahkan data Absensi pegawai
Senin, 13 Agustus 2018
Kegiatan :
 Menempel nota
Selasa, 14 Agustus 2018
Kegiatan :
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
Kamis, 16 Agustus 2018
 Mengecek jam hadir dan pulang pegawai
Senin, 20 Agustus 2018
  Mengecek jam hadir dan pulang pegawai
Selasa, 21 Agustus 2018
 Menempel nota
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
Selasa, 28 Agustus 2018
 Menginput data cuti pegawai
 Menscan data-data
Rabu, 29 Agustus 2018
 Menempel nota
Kamis, 30 Agustus 2018
 Menginput dan Menscan Klaim kesehatan pegawai
Selasa, 4 September 2018
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
 Menscan data Laporan bulanan
Kamis, 6 September 2018
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
Senin, 10 September 2018
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
Rabu, 12 September 2018
 Menginput data Sertivikasi (HAKIT) pegawai
Kamis, 13 September 2018
 Menscan data Sertivikasi (HAKIT) pegawai
Jum’at, 14 September 2018
 Menscan data Sertivikasi (HAKIT) pegawai
Senin, 17 September 2018
 Mengantar data-data
 Menginput data Cuti besar pegawai
Selasa, 18 September 2018
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
 Kamis, 20 September 2018
 Menempel Nota
 Jum’at, 21 September 2018
 Mengecek data Sertivikasi (HAKIT) pegawai
  Menscan data Sertivikasi (HAKIT) pegawai
 Selasa, 25 September 2018
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
 Rabu, 26 September 2018
 Mengantar data-data
 Menscan data-data
 Selasa, 2 Oktober 2018
 Menscan Klaim kesehatan pegawai
 Menscan data Sertivikasi (HAKIT) pegawai
 Rabu, 3 Oktober 2018
 Menempel Nota
 Selasa, 9 Oktober 2018
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
 Kamis, 11 Oktober 2018
 Menscan data SPKL(lemburan) pegawai
 Jum’at, 12 Oktober 2018
 Menscan data SPKL(lemburan)pegawai
 Menginput jam masuk dan pulang pegawai
 Selasa, 16 Oktober 2018
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
 Menscan data Formulir penilaian pegawai
 Rabu, 17 Oktober 2018
 Menscan data SPKL(lemburan)pegawai
 Menscan data Formulir penilaian pegawai
 Kamis, 18 Oktober 2018
 Menscan data Formulir penilaian pegawai
 Jum’at, 19 Oktober 2018
 Menempel Nota
 Senin, 22 Oktober 2018
 Menscan data SPKL(lemburan)pegawai
 Menscan data Formulir penilaian pegawai
 Selasa, 23 Oktober 2018
 Menginput dan menscan Klaim kesehatan pegawai
  Rabu, 24 Oktober 2018
 Mengantar data-data
 Kamis, 25 Oktober 2018
 Menscan data SPKL(lemburan)pegawai
 Menscan Klaim kesehatan pegawai
 Memisahkan data Formulir penilaian pegawai
 Jum’at, 26 Oktober 2018
 Menscan data SPKL(lemburan)pegawai
 Mengecek Sisa cuti pegawai
 Selasa, 30 Oktober 2018
 Menscan Klaim kesehatan pegawai
 Menscan data SPKL(lemburan)pegawai
 Rabu, 31 Oktober 2018
 Menscan data SPKL(lemburan)pegawai
 Menempel Nota
 BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Penyusun PKL perusahaan PT.COGINDO DAYABERSAMA.Setiap hari penyusun
pekerjaannya adalah Menginput Data dengan cara mengetik nama karyawan di computer
, Menandai & Memisahkan absensi per-regu dengan keterangan sudah mengumpulkan
absensi , Menginput data SPKL dan mulai menginput data yang terdapat di lembar SPKL
, Mengurusi Gudang,Menjaga dan mendata karyawan yang ingin mengambil salah satu
safty di gudang , misalnya Masker K3 , Eksfood , Helm dan sebagainya .

4.2 Saran
Alangkah baiknya penyusun menerima saran kepada bapak/ibu yang ada di
Perusahaan PT.COGINDO DAYABERSAMA penyusun hanya manusia biasa yang
tidak luput dari kesalahan dan tingkah laku saya kepada staff dan karyawan,maaf apabila
penyusun kurang berkenan dengan pekerjaan di sini(PT.COGINDO
DAYABERSAMA). Maka dari itu penyusun mau menerima saran saran kepada
bapak/ibu yang ada di perusahaan Cogindo ini. Saran apapun saya akan terima dengan
baik dan lapang dada. Agar kedepannya lebih baik dari ini dan untuk kemajuan bangsa
yang lebih krativ,berinovasi,berkat kata kata saran yang lebih bijak sana dan bisa untuk
menjadi modal dalam mengembangkan totalitas dan menjunjung tinggi Harkat dan
Martabat bangsa Indonesia,sekiranya saya hanya bisa ini,yang penyusun bisa lakukan
apabila pekerjaan penyusun telaj membuahkan hasil yang optimal. Terkadang kita hanya
bisa pasrah dalam keadaan yang kita punya,di samping itu bahwa ita harus punya lebih
dari ini,Maka dari itu kita mau tak mau harus bisa menjalankan tugas untuk bisa
menjalankan tugas itu dari seuntai kata menjadikan motifasi diri yang kelak akan menjadi
perubahan dalam diri untuk kerja yang lebih baik dan akan selalu menjaga keindahan
hidup dan kesehatan kerja yang lebih baik.Dan akan selalu berwibawa karena satu kata
yang akan selalu kita ingat ( saran saran Bahwa hidup untuk maju dan membwa
perubahan yang optimal meski dalam kurun waktu yang maju dan juga perkembangan
dunia industri juga sudah mencapai standar internasional dalam perkambangan yang
sangat singkat dan cepat ini para siswa siswi harus bisa menerima saran saran yang akan
di kasih kepada para pembimbing kita nanti.