LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

“ HSE ( Health Safety Environment ) ”

DI PT. PERTAMA PACIFIC SHIPYARD

Laporan ini dibuat sebagai salah satu bahan pertanggung jawaban penulis selama

mengikuti Prakerin.

Disusun oleh:

Nama : Bunga
NIS : 21.6441
Bidang Keahlian : Teknologi Informasi dan Komunikasi
Program keahlian : Teknik Komputer dan Informatika
Kompetensi Keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan

PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU

DINAS PENDIDIKAN
SMK NEGERI 5 BATAM
Kav. Bukit Kamboja – Kel. Sei. Pelunggut - Kec. Sagulung – Kota Batam
Telp 0778-7432088; email: info@smkn5batam.sch.id; website:
http://smkn5batam.sch.id
2023
 MOTTO

“ Jangan pernah menyerah pada

impianmu, kecuali impianmu adalah
menjadi unicorn ”

ii
 HALAMAN PENGESAHAN PIHAK SEKOLAH

“ HSE ( Health Safety Environment ) ”

Laporan ini disahkan pada:

Tanggal.................2023

Koordinator Prakerin, Pembimbing Laporan,

Kamal, S.Pd, Gr. Kamal, S.Pd, Gr.

NIP. 199311162022211001 NIP. 199311162022211001

Mengetahui,
Kepala SMKN 5 Batam

HenDra Debeny, M.Pd

NIP. 196906042007011050

iii
 HALAMAN PENGESAHAN PIHAK INDUSTRI

“ HSE ( Health Safety Environment )“

Laporan ini disahkan pada:

Tanggal.................2023

HR Executive Pembimbing Lapangan

Hafiz syahputra Jendra Hutagalung

HR Executive HSE Officer

Pembimbing Lapangan

Yunnia Wulandari
QH&S Executive

iv
 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Segala puja dan puji syukur saya panjatkan kepada Allah SWT. Atas berkat rahmat dan
hidayah-Nya lah saya dapat Menyusun Laporan Praktik Kerja Industri (Prakerin) ini degan lancar
dan sesuai aturan serta waktu yang di tentukan

Dalam rangka menyelesaikan program Pendidikan saya, saya telah menjalani Praktik Kerja
Industri (Prakerin) yang merupakan bagian penting dari kurikulum. Laporan ini di susun dengan
tujuan untuk mendokumentasikan pengalaman detail dan mendalam yang telah saya peroleh selama
Praktik Kerja Industri (Prakerin) tersebut.

Penulis mengucapakan terima kasih yang sebesar besarnya kepada PT. Pertama Pacific
Shipyard yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melaksanakan Praktik Kerja
Industri (Prakerin) di perusahaan tersebut. Penulis juga mengucapkan Terima kasih kepada :

1. Bapak Henra Debeny, M.Pd, selaku kepala SMK Negeri 5 Batam.

2. Ibu Merry William, S.Si, Selaku Waka Humas SMK Negeri 5 Batam.
3. Bapak Kamal, S.Pd.Gr, Selaku Koordinator Prakerin SMK Negeri 5 Batam.
4. Bapak Vegi Laten Haju Embulni Sanyus, S.PD, selaku Ketua Jurusan Teknik Jaringan
Komputer.
5. Ibu Wulandari Saryono, S.pd Selaku wali kelas XII Teknik Jaringan Komputer III
6. Ibu Ruth Murni Selaku Direktur di PT. Pertama Pacific Shipyard
7. Bapak Hafiz Syahputra Selaku HR di PT. Pertama Pacific Shipyard
8. Ibu Juni Anggreni Simarmata, Bapak Jendra Hutagalung, Ibu Yunnia Wulandari
Selaku pembimbing dari dunia industri yang telah memberikan ilmu baik teori maupun
praktik serta memberikan perhatian kepada penulis selama berada didunia industri.
9. Seluruh karyawan / karyawati yang bekerja di PT. Pertama Pacific Shipyard yang telah
membantu penulis selama penulis berada di dunia industri.
10. Seluruh teman dan sahabat penulis baik dari dalam sekolah maupun luar sekolah yang
selalu menyediakan dukungan dan mendukung dalam penulisan laporan ini.

Penyusunan Laporan Praktik Kerja Industri (Prakerin) ini di susun sebaik – baiknya, namun
masih terdapat kekurangan di dalam penyusunan Laporan Praktik Kerja Industri (Prakerin) ini, oleh
karena itu saran dan kritik yang sifatnya membangun dari semua pihak sangat diharapkan.

v
 Akhir kata, penulis berharap laporan yang di susun dapat memberikan wawasan yang
mendalam tentang pengalaman Praktik Kerja Industri (Prakerin) penulis. Semoga laporan ini juga
dapat memberikan manfaat bagi pihak pihak terkait,baik Lembaga / Instansi, Institusi Pendidikan,
maupun pelajar yang akan menjalani Praktek Kerja Industri (Prakerin) di masa mendatang. Terima
kasih

Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh

Batam....................2023
Penulis:

Bunga
NIS : 21.6441

vi
 DAFTAR ISI

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN............................................................i

MOTTO.........................................................................................................................ii
KATA PENGANTAR...................................................................................................v
DAFTAR ISI...............................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR.................................................................................................viii
BAB I..............................................................................................................................1
PENDAHULUAN.........................................................................................................1
A. Latar Belakang Pemilihan Judul......................................................................1
B. Rumusan masalah.............................................................................................1
C. Tujuan penulisan laporan.................................................................................2
D. Sistematika penulisan laporan..........................................................................2
BAB II............................................................................................................................3
PROFIL PERUSAHAAN.............................................................................................3
A. Sejarah Perusahaan...........................................................................................3
B. Visi Misi Perusahaan........................................................................................3
C. Struktur Organisasi...........................................................................................4
D. Tata Tertib Dan Disiplin Kerja Dalam Perusahaan..........................................4
E. Tanggung Jawab, Kewajiban Dan Sasaran Pekerjaan.....................................5
BAB III...........................................................................................................................7
PEMBAHASAN............................................................................................................7
A. Landasan Teori.................................................................................................7
B. Pembahasan......................................................................................................8
BAB IV.........................................................................................................................27
PENUTUP....................................................................................................................27
A. Kesimpulan....................................................................................................27
B. Saran...............................................................................................................27
DAFTAR PUSTAKA..................................................................................................28

vii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2. 1 Lokasi PT.Pertama Pacific Shipyard.................................................................3

Gambar 2. 2 EGCS & Scrubber.............................................................................................3
Gambar 2. 3 Struktur Organisasi............................................................................................4
Gambar 3. 1 Pengangkatan barang.......................................................................................8
Gambar 3. 2 Komputer...........................................................................................................9
Gambar 3. 3 Onedrive............................................................................................................9
Gambar 3. 4 Excel..................................................................................................................9
Gambar 3. 5 File Attendance.................................................................................................9
Gambar 3. 6 Form attendance.............................................................................................10
Gambar 3. 7 File attendance................................................................................................10
Gambar 3. 8 File attendance................................................................................................10
Gambar 3. 9 Safety sign.......................................................................................................11
Gambar 3. 10 Safety sign.....................................................................................................11
Gambar 3. 11 Pengecekan pencuci mata.............................................................................12
Gambar 3. 12 Pengecekan p3k.............................................................................................12
Gambar 3. 13 Pengecekan pH air........................................................................................13
Gambar 3. 14 Pengecekan kebisingan.................................................................................13
Gambar 3. 15 Pengecekan suhu...........................................................................................14
Gambar 3. 16 Pengeckan apar.............................................................................................14
Gambar 3. 17 Pengecekan apar...........................................................................................14
Gambar 3. 18 Pengecekan tangga.......................................................................................15
Gambar 3. 19 Komputer.......................................................................................................16
Gambar 3. 20 Onedrive........................................................................................................16
Gambar 3. 21 Excel..............................................................................................................16
Gambar 3. 22 Gmail.............................................................................................................16
Gambar 3. 23 Label nomor..................................................................................................16
Gambar 3. 24 Email.............................................................................................................17
Gambar 3. 25 File excel.......................................................................................................17
Gambar 3. 26 File jam kerja karyawan...............................................................................17
Gambar 3. 27 Format jam kerja karyawan..........................................................................17
Gambar 3. 28 Format list emp HSE.....................................................................................18
Gambar 3. 29 Format list emp HSE.....................................................................................18
Gambar 3. 30 Format excel pps jul.23.................................................................................19
Gambar 3. 31 Format excel pps jul 2023.............................................................................19
Gambar 3. 32 Format excel pps jul 2023.............................................................................19

viii
Gambar 3. 33 Format jam kerja karyawan..........................................................................20
Gambar 3. 34 Format jam kerja karyawan..........................................................................20
Gambar 3. 35 Format jam kerja kontraktor.........................................................................20
Gambar 3. 36 Format jam kerja karyawan..........................................................................21
Gambar 3. 37 File key performance indicator.....................................................................21
Gambar 3. 38 Format excel key performance indicator......................................................21
Gambar 3. 39 Format key performance indicator...............................................................21
Gambar 3. 40 Format jam kerja karyawan..........................................................................21
Gambar 3. 41 Papan hse statistik........................................................................................22
Gambar 3. 42 Komputer.......................................................................................................22
Gambar 3. 43 Onedrive........................................................................................................22
Gambar 3. 44 Excel..............................................................................................................23
Gambar 3. 45 Form kotraktor..............................................................................................23
Gambar 3. 46 File subcontractor.........................................................................................23
Gambar 3. 47 Format subcontractor...................................................................................23
Gambar 3. 48 Format subcontractor...................................................................................24
Gambar 3. 49 Komputer.......................................................................................................24
Gambar 3. 50 Onedrive........................................................................................................25
Gambar 3. 51 Excel..............................................................................................................25
Gambar 3. 52 form karyawan, subcontractor, visitor..........................................................25
Gambar 3. 53 File safety induction......................................................................................25
Gambar 3. 54 Format safety induction................................................................................26
Gambar 3. 55 Format safety induction................................................................................26

ix
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Pemilihan Judul

Praktik Kerja Industri (Prakerin) yang diselenggarakan oleh SMKN 5 Batam

merupakan salah satu program yang di laksanakan dengan tujuan untuk bisa melatih
kemampuan siswa dalam dunia industri. Kegiatan ini di harapkan nantinya mampu untuk
mengembangkan serta meningkatkan kemampuan yang di miiki siswa. Terutama dari
pengalaman yang didapatkan oleh siswa selama menjalani masa Praktik Kerja Industri
(Prakerin). Siswa bisa memenuhi kewajibannya dalam bidang Pendidikan sekaligus
mempersiapkan diri dalam menghadapi dunia industri.

Kemajuan teknologi di era globalisasi saat ini telah mendorong berkembangnya

dunia industri. Penggunaan alat alat berat dan mesin mesin yang serba canggih dapat merubah
bentuk, sifat dan proses pekerjaan menjadi kualitas dan kuantitas. Dari kemajuan teknologi
tersebut kita dapat menikmati kehidupan yang lebih baik. Nanum dampak yang terjadi dari
perkembangan teknologi mengakibatkan terjadi nya pengaruh negatif yang cukup besar.
Berbagai sumber bahaya di tempat kerja baik karena faktor fisik, kimia, biologis, psikologis,
fisiologis, serta mental psikologis atau Tindakan dari manusia sendiri merupakan penyebab
terjadinya kecelakaan akibat kerja yang harus di tangani secara dini.

PT. Pertama Pacific Shipyard merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam
bidang pembuatan Exhaust Gas Cleaning System (EGCS) / Scrubber yang dalam proses
produksinya banyak menggunakan mesin-mesin, alat alat berat dan bahan B3 yang memiliki
potensi bahaya. Pada PT. Pertama Pacific Shipyard memiliki prosedur pengendalian
pencegahan kecelakaan kerja Upaya untuk pengendalian kecelakaan kerja dan penyakit akibat
kerja perlu adanya usaha untuk mengidentifikasi faktor-faktor/sumber-sumber bahaya di
tempat kerja dan evaluasi resiko serta di lakukan Upaya pengendalian yang memadai.

B. Rumusan masalah

Berdasarkan pengalaman yang penulis dapatkan selama melakukan Prakerin, Maka rumusan
masalahnya adalah :

1. Menjelaskan pengertian dari setiap deskripsi pekerjaan HSE (Health Safety Environment)
2. Menjelaskan cara melakukan deskripsi pekerjaan HSE (Health Safety Environment)

1
 2

C. Tujuan penulisan laporan

1. Sebagai salah satu syarat kenaikan kelas

2. Sebagai bukti tertulis bahwa penulis telah menyelesaikan Prakerin
D. Sistematika penulisan laporan
Secara sistematis isi dari laporan ini disusun sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar belakang pemilihan judul

B. Rumusan masalah
C. Tujuan penulisan laporan
D. Penulisan laporan yang sistematis

BAB II PROFIL PERUSAHAAN

A. Sejarah perusahaan
B. Visi Misi perusahaan
C. Struktur organisasi
D. Tata tertib dan Disiplin perusahaan
E. Tanggung jawab, kewajiban dan sasaran pekerjaan
F. Keselamatan kerja diperusahaan

BAB III PEMBAHASAN

A. Landasan teori
B. Pembahasan

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan
B. Saran
 BAB II

PROFIL PERUSAHAAN

A. Sejarah Perusahaan

Gambar 2. 1 Lokasi PT.Pertama Pacific Shipyard

PT. Pertama Pacific Shipyard berdiri pada tahun 2019, Bergerak dibidang pembuatan
Exhaust Gas Cleaning System (EGCS) / Scrubber yang melayani pemesanan secara perorangan
maupun perusahaan.

Gambar 2. 2 EGCS & Scrubber

PT. Pertama Pacific Shipyard didirikan diatas tanah seluas 4 Hektar, berlokasi di
kampung becek sungai lekop, sungai pelungut, sagulung, kota batam, kepulauan riau

B. Visi Misi Perusahaan

Dalam perusahaan besar atau perusahaan kecil pasti memiliki visi dan misi yang harus
dijalankan dan apa yang akan dicapai oleh perusahaan tersebut. Visi Misi PT. Pertama Pacific
Shipyard adalah :

3
 4

Visi :

Menjadi produsen utama Exhaust Gas Cleaning System (EGCS).

Misi :

1. Memiliki target untuk menghasilkan dan terus mengembangkan produk yang berkualitas
dengan harga yang bersaing.
2. Berusaha untuk terus berinovasi sejalan dengan Clean Shipping Alliance (2020)
dan layanan kepada pelanggan kami untuk kepuasan mereka.
3. Bertujuan untuk melampaui harapan pelanggan dengan perbaikan secara terus menerus

C. Struktur Organisasi

Gambar 2. 3 Struktur Organisasi

D. Tata Tertib Dan Disiplin Kerja Dalam Perusahaan

1. Karyawan wajib menaati peraturan keamanan dan keselamatan kerja di dalam lingkungan
perusahaan.
2. Karyawan yang mengetahui adanya kerjadian yang dapat menimbulkan bahaya wajib
segera memberitahukan kepada atasan, security, atau Departemen lain.
3. Setiap karyawan wajib menghindari hal yang dapat menimbulkan : kebakaran, pencurian
dan pengrusakan serta perkelahian.
4. Karyawan di larang melakukan hal yang sebagai berikut :
a. Merokok atau menyalakan api di tempat yang dilarang merokok.
b. Membuang punting rokok di sembarang tempat.
c. Merusak, mengubah, memindahkan, atau menghilangkan alat pemadam kebakaran.
d. Membawa masuk barang barang seperti : bahan bakar, bahan peledak, senjata api, obat
terlarang ( Narkoba).
e. Keluar masuk perusahaan selain melalui pintu yang telah disediakan dengan cara yang
telah ditentukan.
f. Menghasut, memfitnah sesame karyawan, memprovokasi teman sekerja untuk
 5

melakukan tindakan yang merugikan perusahaan.

g. Mengancam, mengintimidasi karyawan lain, untuk mengikuti tindakannya.
5. Untuk mencegah terjadinya pencurian dan pengrusakan maka karyawan wajib :
a. Menjaga, memelihara, serta menyimpan barang yang menjadi tanggung jawab nya.
b. Menunjukkan identitas diri kepada petugas security atau atasannya.
c. Tidak membiarkan barang berharga ditempat umum
E. Tanggung Jawab, Kewajiban Dan Sasaran Pekerjaan

1. Disiplin
a. Bertanggung jawab dan serius dalam menjalankan semua tugas yang diberikan dan
mematuhi semua peraturan perusahaan
b. Berkomitmen dalam menjalankan tugas dengan memastikan selesainya pekerjaan secara
menyeluruh dan akurat.
c. Menyelesaikan semua pekerjaan sesuai jadwal.
d. Tepat waktu dalam dalam pekerjaan dan semua rapat.
e. Menepati janji (dengan memberikan lebih daripada yang dijanjikan, bukan kurang)
2. Kerja sama
a. Selalu mengutamakan kepentingan tim (atau kepentingan grup) daripada kepentingan
pribadi (utamakan “kita” bukan “aku”).
b. Dukung rekan kerja, penyelia, dan bawahan.
c. Hormati dan jadikan perbedaan (baik pendapat atau tingkah laku) sebagai sinergi.
d. Membangun kerjasama dan koordinasi lintas departemen atau lintas divisi.
e. Bersikap terbuka dan bersahabat saat berkomunikasi dengan orang lain.
3. Sadar biaya
a. Mempergunakan peralatan peralatan, fasilitas, dan perlengkapan kantor secara bijaksana
(tidak membuang-buang sumber daya)
b. Mengoptimalkan kapasitas/sumber daya aset Perseroan dan mengurangi kelebihan
kapasitas hingga ke titik terendah
c. Selalu melaksanakan pekerjaan sesuai anggaran dan membuat pengeluaran sebijak
mungkin.
d. Mengatur waktu diri sendiri dan orang lain secara efisien.
e. Sadar sumber biaya, mengurangi, mendaur ulang, menggunakan kembali.
4. Layanan berkualitas
a. Murah senyum dan memperhatikan penampilan pribadi
b. Sopan, ceria dan dan positif saat berhubungan dengan orang lain
c. Bersikap serius dalam memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi
 6

d. Menanggapi semua permintaan (baik konsumen internal maupun konsumen eksternal)

secara tepat waktu.
e. Mengurangi keluhan konsumen (baik konsumen internal maupun konsumen eksternal)
5. Semangat belajar
a. Berinisiatif belajar dari orang lain (bersikap proaktif dalam mendengarkan)
b. Berinisiatif meningkatkan kualitas diri sendiri.
c. Berinisiatif membagi pengetahuan dan pembelajaran dengan orang lain
d. Meluangkan waktu untuk belajar dari pekerjaan atau penugasan
e. Menyediakan solusi kreatif dalam hal pemecahan masalah (bersikap inovatif)
 BAB III

PEMBAHASAN

A. Landasan Teori

HSE (Health Safety Environment) adalah serangkaian proses dan prosedur yang
mengidenfitifkasi potensi bahaya di tempat kerja dan menjamin keselamatan dan Kesehatan
karyawan, serta perlindungan lingkungan. HSE (Health Safety Environment) juga bertanggung
jawab untuk mengidentifikasi dan pemetaan potensi bahaya di tempat kerja, Membuat dan
memelihara dokumen terkait K3 (Kesehatan Keselamatan Kerja), mengevaluasi kemungkinan
kecelakaan, dan memastikan bahwa peraturan pemerintah dan kebijakan Perusahaan dipatuhi.
Tujuan dari HSE (Health Safety Environmental) adalah tidak ada kecelakaan kerja / Zero
Accident.
Menurut Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
merupakan undang-undang yang mengatur tentang keselamatan kerja dalam segala tempat
kerja, baik di darat, di dalam air, maupun di udara:

 Sasaran keselamatan dan kesehatan kerja: Menurut UU No.1 tahun 1970 dalam dokumen
binwasnaker kemenakertrans. RI, sasaran keselamatan dan kesehatan kerja adalah sebagai
berikut: 1. Work Life Safe, 2. Work Place Safe, 3. Work Equipment Safe, 4. Work System
Safe, dan 5. Work Behavior Safe.

 Tujuan aturan Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Tujuan dibuatnya aturan Kesehatan dan
Keselamatan Kerja adalah untuk mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja, serta meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.

 Istilah-istilah yang digunakan dalam UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
antara lain "tempat kerja", "tenaga kerja", dan "bahaya kerja.

 Menteri Tenaga Kerja berwenang membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan
Kerja guna memperkembangkan kerja sama, Saling pengertian dan partisipasi efektif.

 Sistem Manajemen K3: Permenaker No 5 Tahun 1996 Tentang Sistem Manajemen K3

mengatur tentang tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus memperkerjakan 100
(seratus) orang atau lebih, serta tempat kerja dimana pengusaha memperkerjakan kurang dari
100 (seratus) orang tetapi menggunakan bahan, proses dan instalasi yang memiliki resiko
besar akan terjadinya peledakan, kebakaran, keracunan dan pencemaran radioaktif.

7
 8

B. Pembahasan

Setelah menjelaskan tentang apa itu HSE (Health Safety Environment) saya akan
menjelaskan apa saja Deskripsi Pekerjaan saya dalam menjalani Praktek Kerja Industri (Prakerin)
HSE (Health Safety Environment) di PT. Pertama Pacific Shipyard

1. Identifikasi Bahaya dan Penilaian Resiko

Identifikasi Bahaya adalah proses untuk mengenali adanya suatu bahaya dan menetapkan
karakteristiknya.Identifikasi bahaya di lakukan untuk mengetahui, mengenal, pemperkirakan, dan
menilai bahaya - bahaya apa saja yang mungkin timbul di area kerja dan Proses Penilaian Resiko
di lakukan untuk membandingkan tingkat / kriteria risiko yang telah di tetapkan untuk
menentukan prioritas pengendalian bahaya yang sudah di identifikasi.

Berikut contoh dari Identifikasi bahaya dan Penialian Resiko :

Gambar 3. 1 Pengangkatan barang

Pada gambar di atas bahaya yang dapat terjadi adalah barang yang diangkat dapat jatuh dan
mengenai orang yang ada di sekitarnya. Pencegahan dari bahaya tersebut adalah jaga jarak saat
ada pengangkatan barang, tidak di perbolehkan pada saat pengangkatan ada orang yang berdiri
atau berjalan di bawah pengangkatan.

2. Safety Toolboxtalk

Toolboxtalk adalah diskusi kelompok informal yang fokus pada isu keselamatan kerja.
Toolboxtalk dilakukan untuk mempromosikan budaya keselamatan di departemen dan memulai
diskusi kesehatan dan keselamatan di lokasi, Toolboxtalk ini juga membatu meningkatkan
kesadaran pekerja tentang bahaya di tempat kerja. Toolboxtalk di PT. Pertama Pacific Shipyard di
lakukan sebelum melakukan pekerjaan dan ada absensi yang dapat memastikan semua karyawan
telah menghadiri pertemuan dan mendengarkan informasi yang di sampaikan, Absensi tersebut
akan di update oleh saya pada saat akhir bulan dan akan di bagikan pada setiap departemen pada
awal bulan. Berikut cara saya Update absensi Tollbox talk :
 9

Software dan Hardware yang di gunakan :

a. Perangkat computer

Gambar 3. 2 Komputer
b. One Drive

Gambar 3. 3 Onedrive
c. Microsoft Excel

Gambar 3. 4 Excel

 Pertama buka OneDrive lalu cari file yang bernama Attendance Daily Toolbox
2023

Gambar 3. 5 File Attendance

 Kedua buka file tersebut akan muncul format seperti berikut

 10

Gambar 3. 6 Form attendance

 Ketiga Update format tersebut. jika ada nama karyawan yang tidak bekerja lagi di PT.
Pertama Pacific Shipyard maka hapus nama karyawan tersebut dari format, apabila ada
karyawan baru maka tambahkan nama karyawan tersebut di absen Toolboxtalk sesuai
dengan departemennya.

Gambar 3. 7 File attendance

 Keempat update tanggal dan bulan seperti format di bawah ini

Gambar 3. 8 File attendance

 11

 Kelima jika sudah selesai update absen Toolboxtalk maka absen tersebut diprint dan di
bagikan ke setiap departemen.

 Keenam jika sudah membagikan absen Toolboxtalk, Maka absen Toolboxtalk yang bulan
lalu di ambil setiap departemen lalu di scan dan di masukan ke OneDrive untuk di jadikan
softcopy.

3. Safety Sign

Safety sign adalah sebuah media visual berupa gambar untuk ditempatkan di area kerja
yang memuat pesan pesan agar setiap karyawan selalu memperhatikan aspek aspek keselamatan
dan kesehatan kerja, Saya membuat Safety Sign sesuai dengan yang di tugaskan oleh
pembimbing, Contoh beberapa sign yang saya buat :

Gambar 3. 9 Safety sign

Gambar 3. 10 Safety sign

4. Inspeksi
Inspeksi adalah suatu pemeriksaan yang di lakukan secara seksama atau pemeriksaan
langsung terhadap suatu objek, system, atau situasi. Tujuan dari Inspeksi adalah untuk memeriksa
objek tersebut dan memastikan bahwa objek tersebut memenuhi standard yang di tetapkan.
Berikut beberapa Inspeksi yang saya lakukan di PT. Pertama Pacific Shipyard

 Inspeksi Statiun Pencuci Mata (Eyewaash Station)

Pengecekan di lakukan setiap hari guna untuk memastikan statiun pencuci mata dalam
kondisi baik dan siap digunakan
 Ceklis kebersihan air
pengecekan apakah air dalam eyewash station bersih dari kotoran atau batu
 12

gerinda.
 Ceklis jet air
pengecekan pada jet air apakah berjalan dengan lancar.
 Ceklis akses statiun pencuci mata
pengecekan apakah ada benda atau alat yang menghalangi Access Eyewash.
 Ceklis kondisi dari statiun pencuci mata
pengecekan Eyewash Station apakah kondisi dari badan Eyewash Station
tersebut ada yang rusak.

Gambar 3. 11 Pengecekan pencuci mata

 Inspeksi kotak P3K (First Aid Kit Box)
 Ceklis kelengkapan kotak P3K
pengecekan pada kotak P3K di lakukan setiap hari di PT. Pertama Pacific
Shipyard saya mengecek apakah isi dalam first aid kit box tersebut ada
yang kurang atau habis, jika ada obat yang habis maka saya akan
melengkapi obat tersebut. Jika obat tersebut tidak ada stock maka saya
akan melapor kepada atasan saya untuk mengisi formulir permintaan

material untuk di order.

Gambar 3. 12 Pengecekan p3k

 Inspeksi Lingkungan (Monitoring & Measurement)

 Inspeksi Lingkungan pH air
pengecekan pH air di lakukan dengan menggunakan kertas pH lakmus /
 13

kertas pH air. pengecekan ini di lakukan di beberapa tempat yang berbeda

beda contoh di tempat Chemical cleaning hasil nya 3.0 pH pada bulan July,
Standard dari kementrian linkungan dan kehutanan no 68 tahun 2016
adalah
6.0 – 9.0 pH. Jika pH air di bawah dari standardnya maka hasil nya. pH air
tersebut mengandung kadar asam yang tinggi. Jika di atas standardnya
maka pH air tersebut memiliki kadar basa yang tinggi, Pencengahan nya
adalah jika pH air tidak sesuai dengan standard maka harus menambahkan
bahan kimia pelarut lain dengan takaran tertentu sehingga mencapai pH air
yang sesuai standardnya.

Gambar 3. 13 Pengecekan pH air

 Inspeksi Lingkungan Kebisingan

Pengecekan kebisingan ini menggunakan alat sound level meter / alat
pengukur kebisingan suara. Nilai Ambang Batas (NAB) Kebisingan
menurut Kepmenaker No. per-51/ MEN/ 1999, ACGIH, 2008 dan SNI 16-
7063-2004 adalah 85 dB untuk pekerja yang sedang bekerja selama 8 jam
perhari atau 40 jam perminggu jika tingkat kebisingan sudah melebih dari
Nilai Ambang Batas (NAB) Kebisingan maka karyawan di tempat tersebut
harus menggunkan earplug/earmuff.

Gambar 3. 14 Pengecekan kebisingan

 Inspeksi Lingkungan Suhu Ruangan

Pengecekan suhu ini memggunakan alat Termometer Ruangan. Jika
melebihi Nilai Ambang Batas (NAB) maka karyawan di tempat tersebut
 14

harus membawa air minum agar tidak dehidrasi.

Gambar 3. 15 Pengecekan suhu

 Inspeksi Alat Pemadam Api Ringan (APAR)

 Checklist Alat Pemadam Api Ringan (APAR)
Pengencekan pada Alat Pemadam Api Ringan di lakukan pada awal bulan
guna untuk memastikan bahwa Alat Pemadam Api Ringan dalam kondisi
baik dan siap digunakan jika terjadi keadaan darurat. Hal yang harus
diperhatikan saat pengecekan Alat Pemadam Api Ringan adalah :
 Segel Alat Pemadam Api Ringan dalam kondisi baik atau rusak
 Selang Alat Pemadam Api Ringan dalam kondisi baik atau rusak
 Silinder Alat Pemadam Api Ringan dalam kondisi baik atau rusak
 Pegangan kepala Alat Pemadam Api Ringan dalam kondisi baik
atau rusak

jika Alat Pemadam Api Ringan rusak saya akan memberitahu atasan untuk
di karantina.

Gambar 3. 17 Pengecekan apar Gambar 3. 16 Pengeckan apar

 Inspeksi Tangga (Ladder)

 Checklist Tangga (Ladder)
Pengecekan pada Tangga dilakukan setiap bulan di PT. Pertama Pacific
Shipyard guna untuk memastikan tangga dalam kondisi baik dan aman untuk
 15

di gunakan, Pengecekan tangga meliputi hal

berikut :
 Rel tangga dalam kondisi baik atau rusak
 Anak tangga dalam kondisi baik atau rusak
 Engsel tangga dalam kondisi baik atau rusak
Jika tangga rusak maka saya akan melaporkan kepada atasan untuk
di ganti dan di karantina.

Gambar 3. 18 Pengecekan tangga

 Inspeksi Full Body Harness

 Checklist Full Body Harness
Pengecekan full body harness di lakukan setiap awal bulan guna untuk
memastikan full body harness tersebut dalam kondisi baik dan siap di
gunakan hal yang harus di perhatikan saat pengecekan full body harness
adalah :
 Apakah ring full body harness
 Gesper full body harness dalam keadaan baik atau rusak
 Anyaman full body harness dalam keadaan baik atau rusak
 Jahitan full body harness dalam keadaan baik atau rusak
 Lanyard full body harness dalam keadaan baik atau rusak
 Tag full body harness dalam keadaan baik atau rusak
jika rusak maka saya akan melaporkan nya pada atasan untuk di
ganti dan yang rusak akan di karantina.

5. Update Jam kerja karyawan (Manhours)

Jam Kerja karyawan atau Manhours adalah jumlah jam kerja yang diperlukan atau
di butuhkan atau dihabiskan oleh karyawan dalam suatu periode waktu tertentu.
 Hardware dan software serta bahan yang di perlukan :
 16

d. Perangkat computer

Gambar 3. 19 Komputer

e. One Drive

Gambar 3. 20 Onedrive

f. Microsoft Excel

Gambar 3. 21 Excel

g. Gmail

Gambar 3. 22 Gmail
h. Label nomor

Gambar 3. 23 Label nomor

 17

 Cara input data Jam kerja karyawan (Manhours)

1. Pertama saya akan dapat data karyawan dan data kontraktor dari pak Hafiz
Syahputra selaku HR di PT. Pertama Pacific Shipyard, yang dikirim
melalui email

Gambar 3. 24 Email

2. Download Excel yang di bagikan lewat email tadi

3. Setelah itu buka Onedrive lalu cari

Gambar fileFile
3. 25 2023 MANHOURS.xlsx
excel

Gambar 3. 26 File jam kerja karyawan

4. Buka file Exel tersebut lalu akan muncul format seperti berikut

Gambar 3. 27 Format jam kerja karyawan

 18

5. Berikut Langkah Langkah menghitung jam kerja karyawan :

 Setiap department tentu terdiri dari beberapa orang / hanya satu
orang
 Jumlah jam kerja sehari: 8 jam / karyawan
 Jika karyawan lembur maka akan ada kode angka yang tertera pada
format jam kerja tersebut
 Jam kerja normal karyawan pukul 08:00 – 17:00
Contoh :
 Lihat List Emp.HSE yang di berikan oleh pembimbing saya
sebelumnya, akan muncul format sebagai berikut

Gambar 3. 28 Format list emp HSE

 Contoh pilih departemen commisionimg pada List Emp.HSE
tersebut, di departemen tersebut hanya ada satu orang yang
bernama Berani Sinukaban

Gambar 3. 29 Format list emp HSE

 Buka format Excel PPS.JUL 23 yang di download dari email, akan

muncul format seperti berikut
 19

Gambar 3. 30 Format excel pps jul.23

 Lalu filter pilih nama Berani Sinukaban

Gambar 3. 31 Format excel pps jul 2023

 Data jam kerja pada tanggal 22 juni 2023

Berani Sinukaban adalah

Gambar 3. 32 Format excel pps jul 2023

 Jam kerja tersebut melebihi jam kerja normal karyawan maka di
nyatakan lembur berikut kode angka lembur
 20

Gambar 3. 33 Format jam kerja karyawan

 Hitungan jam kerja Berani Sinukaban Normal karena Berani Sinukaban
bekerja dari pukul 08:00 – 17:00 dan karena ada tanbahan waktu kerja
hingga pukul 19:35 kode angka yang di pakai adalah 16 berikut gambaran
format jam kerjanya.
Note : karena jumlah orang dalam departmen commissioning hanya satu
maka pada format jam kerja berikut tertulis satu, jika lebih dari satu orang
maka sesuaikan dengan jumlah orang yang ada.

Gambar 3. 34 Format jam kerja karyawan

 Cara menghitung jam kerja karyawan kontraktor adalah dengan
menjumlahkan jam kerja pada setiap karyawan kontraktor. Pada waktu yang
di tentukan.
 Jam kerja karyawan kontraktor : 8 jam /hari
 Setiap kontraktor memiliki waktu kerja yang berbeda-beda
SNP (Cleaning Service) : 07:00 – 16:00
09:00 – 14:00 (WEEKEND)
DELTA (Security) : 08:00 – 16:00
16:00 – 24:00
24:00 – 08:00
Contoh :

 Jam kerja karyawan kontraktor SNP

 Pada tanggal 22 bulan juni 2023 adalah

Gambar 3. 35 Format jam kerja kontraktor

 21

 Jumlahkan setiap jam kerja karyawan kontraktor lalu hasilnya di masukan

dalam format jam kerja karyawan

Gambar 3. 36 Format jam kerja karyawan

Note:Perhitungan jam kerja karyawan kontraktor SNP dan DELTA sama

6. Begitulah cara saya menghitumh jam kerja karyawan.

 Update Key Performance Indicator dan papan HSE Static Board

1. Setelah mengerjakan jam kerja karyawan (Manhours) lalu saya akan update data
2023 KEY PERFORMANCE INDICATOR.xlsx di Onerive

Gambar 3. 37 File key performance indicator

2. Lalu akan muncul format seperti berikut

Gambar 3. 38 Format excel key performance indicator

3. Isi jumlah jam kerja karyawan tadi pada actual setiap bulan nya contoh seperti di
bawah ini jumlah Jam kerja karyawan pada bulan juni di Key Performance Indicator

Gambar 3. 40 Format jam kerja karyawan Gambar 3. 39 Format key performance indicator
 22

Data pada Key Performance Indicator kecuali Actual akan di update dengan atasan
saya

4. Setelah Key Performance Indicator tersebut telah selesai maka saya akan update ke
papan HSE STATISTIC BOARD yang ada di PT. Pertama Pacific Shipyard.

Gambar 3. 41 Papan hse statistik

6. Input data harian Kontraktor

 Hardware dan software yang di perlukan :
a. Perangkat computer

Gambar 3. 42 Komputer

b. One Drive

Gambar 3. 43 Onedrive
 23

c. Microsoft Excel

Gambar 3. 44 Excel

 Langkah-langkah input data harian kontraktor

 Pertama saya akan mengambil formulir data kontraktor kepada
security yang sudah di isi oleh karyawan tersebut

Gambar 3. 45 Form kotraktor

 Setelah itu buka Onedrive lalu pilih file 2023 Daily Subcontractor
Activity Register.xlsx

Gambar 3. 46 File subcontractor

 Lalu akan muncul format seperti berikut

 24

Gambar 3. 47 Format subcontractor

 Isi format tersebut dengan data di dalam formulir seperti tanggal, nama
perusahaan kontraktor, aktivitas yang di lakukan karyawan komtraktor, area
di mana kontraktor bekerja, total karyawan kontraktor yang datang di hari
itu, waktu datang dan waktu pulang karyawan kontraktor tersebut, untuk jam
dan waktu kerja karyawan akan terisi otomatis menggunakan rumus exel
Rumus jam : =INT((H11-G11)*24)
( waktu pulang – waktu datang x 24 jam )
Rumus waktu kerja karyawan : =I11*F11
( Jam x total karyawan )

Gambar 3. 48 Format subcontractor

 Saya Input data Kontraktor yang di lakukan setiap harinya.

7. Input data safety induction

 Hardware dan software yang di perlukan :
d. Perangkat computer

Gambar 3. 49 Komputer
 25

e. One Drive

Gambar 3. 50 Onedrive

f. Microsoft Excel

Gambar 3. 51 Excel
 Langkah-langkah input data safety induction
 Pertama saya akan terima formulir safety induction seperti formulir
komitmen karyawan, subcontractor, dan visitor

Gambar 3. 52 form karyawan, subcontractor, visitor

 kedua setelah menerima formulir tersebut saya membuka file di

Onedrive
SAFETY INDUCTION RECORD 2023.xlsx

Gambar 3. 53 File safety induction

 26

 Ketiga Saat membuka file akan muncul format seperti berikut

Gambar 3. 54 Format safety induction

 Keempat. saya input data sesuai dengan formulir yang saya terima sepeti
Employee, Expat, Visitor, Subcont. Lalu input seperti inducted nomer, nama,
jabatan, nama perusahaan, tanggal safety induction

Gambar 3. 55 Format safety induction

 Safety Induction ini di input jika ada karyawan, Visitor atau Subcont yang
melakukan Safety Induction.
 27

BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Selama periode Prakerin (Praktek Kerja Industri) ini, Saya telah diberikan kesempatan
berharga untuk menggabungkan pengetahuan teoritis dengan pengalaman praktis di dunia
nyata. Saya telah terlibat dalam berbagai tugas yang telah membantu saya memahami apa itu
HSE (Health Safety Environment) di dalam industri dan pengalaman baru yang saya dapatkan
selama di PT. Pertama Pacific Shipyard.

Saya menyadari betapa pentingya menjaga HSE (Health Safety Environment) di setiap
tahap operasi industri, HSE (Health Safety Environment) bukan hanya tanggung jawab
perusahaan, tetapi juga setiap individu yang terlibat dalam proses tersebut, PT. Pertama Pacific
Shipyard juga memastikan ketersediaan Alat Pelindung Diri (APD) yang memadai dan
memberikan pelatihan kepada karyawan tentang penggunaan dengan benar.

Komitmen PT. Pertama Pacific Shipyard untuk perbaikan bekerlanjutan dalam aspek
HSE (Health Safety Environment) melalui Upaya bekelanjutan dan kesadaran kolektif. Saya
ingin mengucapkan Terima kasih kepada PT. Pertama Pacific Shipyard dan semua pihak yang
telah mendukung dan membimbing saya selama Prakerin (Praktek Kerja Industri).
Pengalaman ini sangat berharga bagi pekembangan pribadi dan profesional saya.

B. Saran

Berdasarkan hasil saya selama melakukan Prakerin (Praktek Kerja Industri),

saya memberikan beberapa saran agar PT. Pertama Pacific Shipyard menjadi lebih
baik untuk masa mendatang :

1. Memperluas program pelatihan HSE (Health Safety Environment) kepada seluruh

karyawan, termasuk karyawan kontrak dan outsourcing, untuk meningkatkan
kesadaran dan keterampilan dalam menjaga HSE (Health Safety Environment).

2. Meningkatkan penggunaan alat pelindung diri (APD) dan memastikan ketersediaan

APD yang memadai bagi karyawan.

3. PT. Pertama Pacific Shipyard dapat meningkatkan program HSE (Health Sadety
Environment) dengan memperkuat pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan
program, terutama pada aspek yang masih perlu di tingkatkan.
 28

DAFTAR PUSTAKA

 HSE (Health Safety Environment)

apa itu hse (perplexity.ai)
HSE: Pengertian, Fungsi dan Cara Penerapannya - Akseleran Blog
 Identifikasi bahaya & Penilaian resiko
6 Langkah Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko Sesuai Standar OSHA
(safetysign.co.id)
 Safety Sign
https://www.soocadesign.com/en/blog/pengertian-dan-manfaat-safety-sign/
 Inspeksi
Pengertian Inspeksi (Inspection) dalam Pengendalian Kualitas - Ilmu Manajemen
Industri
 Jam kerja karyawan atau Manhours
Jam orang kerja - Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas