LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

DI
PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA (TBK)
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Mengikuti Ujian Kompetensi Keahlian
(UKK)

Disusun Oleh :

Nathaniel Evan (2122.10.169)

PEMERINTAH PROVINSI BANTEN

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH
SMK NEGERI 6 KABUPATEN TANGERANG
Perum Bumi Puspiptek Asri Sektor III
Kec. Pagedangan – Kab. Tangerang
Telp. (021) 22226733

2023
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

Laporan Praktik Kerja Industri ini telah diperiksa dan disahkan pada
tanggal ……. Bulan ………….. Tahun 2023 oleh Pembimbing, Kepala Jurusan
dan Kepala Sekolah untuk memenuhi persyaratan Ujian Kompetensi Kejuruan.

Tangerang, Mei 2023

Mengesahkan,

Kepala Program Keahlian Multimedia Pembimbing Laporan

Agus Supriyatna, ST. Soni Kurnia Putra, S.Pd.

NIP. 197408012022211003 NIP.

Mengetahui,
Kepala SMKN 6 Kabupaten Tangerang

Dianna Hermanto, S.Pd.

NIP. 19710304 200604 1 013

i
 LEMBAR PERSETUJUAN SIDANG PRAKERIN

Laporan praktik Kerja Industri (Prakerin) ini telah disahkan atau disetujui
pada Tanggal…….Bulan………..Tahun 2023 untuk disidangkan, pada sidang
Prakerin SMKN 06 Kabupaten Tangerang tahun ajaran 2023.

Disetujui oleh:

Penguji sidang laporan Prakerin

Bagus Surya Hadiprawira, ST.

NIP.

ii
 KATA PENGANTAR

Dengan mengucap syukur Alhamdulillah atas kehadirat Allah SWT, yang

telah memberikan rahmat dan karunia-Nya. Sehingga penyusun dapat
menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Industri ini.
Laporan Praktik Kerja Industri ini disusun secara khusus sebagai salah
satu syarat untuk Ujian Kompetensi Keahlian (UKK) dan laporan ini juga sebagai
bukti bahwa penyusun telah melaksanakan dan menyelesaikan Praktik Kerja
Industri di PT. Ramayana Lestari Sentosa (TBK) Cabang R06 ITC BSD Untuk itu
izinkan penyusun mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Diana Hermanto, S.Pd. selaku Kepala SMKN 6 Kab. Tangerang.
2. Ahmad Syaikhu, S.Pd. selaku Wakasek di bidang Kurikulum.
3. Dra Sri Meladia, M.Hum. selaku Wakasek di bidang Humas dan Ketua
Panitia Prakerin.
4. Agus Supriyatna, ST. Selaku Kepala Program Keahlian Multimedia.
5. Adika Surya. ST. selaku Wali Kelas XI Multimedia 2.
6. Dara Setialara, S.Pd. selaku Pembimbing Prakerin.
7. Jimmy pranata selaku kepala Toko Ramayana ITC BSD.
8. Soni Kurnia Putra, S.Pd. selaku Pembimbing Laporan.
9. Marpatilah selaku SDM Ramayana ITC BSD.
10. Setyana selaku Pembimbing ditempat prakerin.
Penyusun menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, baik
dari segi penulisan maupun dari isi laporan, oleh karena itu kami mengharapkan
kritik dan saran yang membangun dari pembaca.
Tangerang, Mei 2023

Penulis

iii
 DAFTAR ISI
COVER
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH............................................................... i
LEMBAR PERSETUJUAN SIDANG PRAKERIN .......................................... ii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... iv
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ................................................................................... 1

1.2 Landasan Pelaksanaan Peraktik Kerja Industri .................................. 1

1.3 Tujuan…………………………………………………..…………...2

1.3.1 Tujuan Praktik Kerja Industri ................................................... 2

1.3.2 Tujuan Pembuatan Laporan ...................................................... 2

BAB II GAMBARAN UMUM RAMAYANA ITC BSD .................................. 3

2.1 Sejarah Singkat .................................................................................... 3

2.2 Visi dan Misi Ramayana R06 ITC BSD .............................................. 3

2.3 Struktur Organisasi .............................................................................. 4

2.4 Tugas dan Fungsi ................................................................................. 5

2.5 Peraturan dan Tata Tertib .................................................................... 5

BAB III PELAKSANAAN PRAKERIN ............................................................. 7

3.1 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Prakerin ........................................... 7

3.2 Proses Pengerjaan/Kegiatan Selama Praktik Kerja Industri ................ 8

3.3 Manfaat Praktik Kerja Industri ............................................................ 9

3.3.1 Bagi Perusahaan ........................................................................ 9

3.3.2 Bagi Peserta Didik .................................................................... 9

BAB IV PENUTUP ............................................................................................. 10

4.1 Kesimpulan ........................................................................................ 10

4.2 Saran………………………………………………………………..10

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

iv
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Praktik Kerja Industri atau prakerin merupakan program yang
dilaksanakan dengan tujuan untuk bisa melatih kemampuan siswa dalam
dunia industri. Pelaksanaan Praktik Kerja Industri dilakukan agar siswa
dapat memahami dan mengukur seberapa jauh kompetensi keahlian yang
dimilikinya. Selain itu Praktik Kerja Industri membantu untuk siswa bisa
mendapatkan bekal dalam menghadapi dunia kerja nantinya. Saat sudah
memasuki dunia kerja, siswa diharapkan bisa untuk bersaing secara sehat
dalam dunia industri maupun dunia usaha (DI/DU).
Praktik Kerja Industri diberikan agar siswa secara teknis
mendapatkan wawasan yang lebih luas dan fleksibel, terutama dalam
bidang teknologi dan ilmu pengetahuan. Disisi lain, Praktik Kerja Industri
bisa membantu meningkatkan kualitas dan mutu SMK agar siswa dapat
mengimplementasikan secara langsung materi yang didapatkan di sekolah.
Praktik Kerja Industri dilaksanakan untuk membantu
menghubungkan antara dunia pendidikan dengan dunia industri untuk
saling mendukung kemajuannya. Terutama dari pengalaman yang
didapatkan oleh siswa selama menjalani masa Praktik Kerja Industri.
Siswa bisa memenuhi kewajibannya dalam bidang pendidikan sekaligus
mempersiapkan diri dalam menghadapi dunia kerja.
1.2 Landasan Pelaksanaan Peraktik Kerja Industri
Praktik Kerja Industri atau Prakerin adalah kegiatan pendidikan,
pelatihan dan pembelajaran yang dilaksanakan didunia usaha atau dunia
industri yang relevan dengan kompetensi atau kemampuan siswa sesuai
bidangnya. Adapun yang menjadi landasan hukum dari Praktk kerja
Industri ini sendiri yaitu sebagai berikut :
1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional.

1
 2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2015
tentang pembangunan sumber daya industri.
3. Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 03/M-IND/PER/1/2017
tentang Pedoman Pembinaan dan Pengembangan Sekolah
Menengah Kejuruan Berbasis Kompetensi yang Link and Match
dengan Industri.
4. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah
Kemendikbud Nomor 4678/D/KEP/MK/2016 tentang spektrum
keahlian pendidikan menengah kejuruan.
5. Permendikbud 50 tahun 2020 tentang Praktik Kerja Lapangan bagi
peserta didik.
1.3 Tujuan
1.3.1 Tujuan Praktik Kerja Industri
1. Memberikan pengalaman kerja langsung untuk menanamkan
kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil
kerja.
2. Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk
memasuki dunia kerja menghadapi tuntutan pasar kerja global.
3. Memenuhi hal-hal yang belum dipenuhi di sekolah agar
mencapai kebutuhan standar kompetensi lulusan.
4. Mengaktualisasikan penyelenggara Praktik Kerja Industri
antara SMK dan Institusi Pasangan (DUDI).
1.3.2 Tujuan Pembuatan Laporan
1. Sebagai salah satu syarat untuk mengikuti Ujian Kopetensi
Keahlian (UKK).
2. Sebagai tanda bukti nyata telah melaksanakan prakerin dan
memenuhi tugas akhir dari prakerin.
3. Dapat membekali siswa dengan pengalaman dalam pembuatan
dan penyusunan sebuah laporan tentang kegiatan yang dapat
dilaksanakan selama mengikuti Prakerin.

2
 BAB II
GAMBARAN UMUM RAMAYANA ITC BSD

2.1 Sejarah Singkat

Ramayana dept store adalah sebuah perusahaan ritel yang berpusat
di Jakarta. Pada tahun 1978 saat Paulus Tumewu sang pemilik meletakkan
batu pertamanya di Jalan Sabang, Jakarta Pusat. Lalu Pada tahun 1983,
perusahaan ini resmi didirikan untuk mengelola gerai Ramayana. Pada
tahun 2004 Paulus Tumewu membuka cabang R06 di ITC BSD. Hingga
tahun 2023 ada 104 gerai dapartemen store ramayana dan 82 gerai
supermarket Robinson diseleruh Indonesia yang terutama target pasarnya
yaitu masyarakat menengah ke bawah.
2.2 Visi dan Misi Ramayana R06 ITC BSD
2.21 Visi
Menjadi solusi fashion pada masyarakat Indonesia.
2.22 Misi
Memberikan pengalaman belanja yang unik hanya di Ramayana.

3
2.3 Struktur Organisasi

4
2.4 Tugas dan Fungsi
Sebagai peusahaan yang bergerak dibidang ritel, PT Ramayana Lestari
Sentosa menjalankan fungsi dan tugasnya yaitu memberikan pengalaman
berbelanja yang unik, menarik, dan menghibur. Ramayana, yang telah
berkecimpung dalam bisnis ini dengan menawarkan produk-produk
Indonesia berkualitas tinggi, seperti pakaian, makanan dan kebutuhan
rumah tangga kepada tiga generasi konsumen Indonesia. Hal ini sesuai
dengan fungsi Ramayana yaitu memiliki kenaikan pencapaian target pasar
yang luas kurang lebih 70% dari populasi menengah kebawah. Promosi ini
dilakukan ramayana dengan berusaha mengoptimalkan penjualan seperti
dihari-hari raya dan tahun baru serta meningkatkan strategi above the line
dan termasuk iklan televisi, radio, brosur, surat kabar lokal maupun
nasional,biliboard diarea-area strategi, serta media sosial ataupun aplikasi.
2.5 Peraturan dan Tata Tertib
Hal-hal yang harus dipatuhi dan dilaksanakan yaitu :
1. Setiap karyawan Ramayana wajib absen elektronik, sesuai shift, shift
pagi mulai pukul 09.00 s/d 16.30 WIB, dan shift siang mulai pukul
13.30 s/d 21.00 WIB, bila tidak mengabsensi, maka gaji pada hari
tersebut tidak dibayarkan.
2. Selama jam kerja berlangsung, karyawan Ramayana tidak
diperbolehkan meninggalkan tempat kerja tanpa seizin Pimpinan
Ramayana dan Divisi SDM.
3. Karyawan Ramayana tidak masuk kerja karena keperluan
pribadi/keluarga/sakit wajib memberitahukan kepada Divisi SDM.
4. Selama jam kerja karyawan tidak diperkenankan menerima tamu
pribadi.
5. Setiap karyawan Ramayana wajib memakai, memelihara dan menjaga
penuh tanggung jawab barang dan fasilitas kerja milik perusahaan
serta mencegah setiap kemungkinan timbulnya kehilangan atau
kerusakan.
6. Kasir tidak diperbolehkan membawa uang ke kassa.
7. Kasir tidak diperbolehkan transaksi menggunakan member pribadi.

5
8. Barang-barang pribadi milik karyawan seperti tas , jaket dan lain-lain
harus disimpan dengan baik ditempat yang disediakan, tidak
diperbolehkan membawa barang-barang tersebut ke lokasi tempat
kerja.
9. Selama menjalankan tugas setiap hari karyawan Ramayana harus
memelihara penampilan dan kepribdian yang menarik dan simpatik,
rapih dan sopan dalam berpakaian, maupun bersepatu (formal).
10. Karyawan tidak diperbolehkan melakukan transaksi diluar kasir.
11. Setiap ingin keluar dari pintu keluar karyawan wajib dicekbody oleh
sequrity (SQ).
12. Karyawan Ramayana wajib mentaati dan mematuhi semua peraturan
yang sudah diberikan perusahaan apabila terjadi pelanggaran yang
dilakukan karyawan maka karyawan tersebut dapat dikenakan sanksi
berupa peringatan, pemutusan hubungan kerja tanpa syarat atau
pesangon maupun ganti rugi
13. Setiap karyawan Ramayana wajib menjaga suasana kerja yang
harmonis, tertib rukun bergotong royong, disiplin dalam bekerja.
14. Setiap karyawan Ramayana wajib tunduk pada pimpinan, serta
menjalankan perintah dengan penuh rasa tanggung jawab, yang masih
sesuai dengan ketentuan perusahaan.
15. Segala kegiatan karyawan Ramayana wajib bertingkah laku yang
dapat mencerminkan kepribadian menurut norma-norma yang berlaku
dilingkungan berdasarkan agama dan kepercayaan masing-masing.
16. Setiap karyawan Ramayana yang meninggalkan tugas dan tanggung
jawabnya selama periode tertentu untuk kepentingan pribadi, agama,
negara dan lain-lain maka hak dan kewajibannya diatur melalui
kebijaksanaan perusahaan Ramayana.
17. Kasir yang membawa pinjaman harus dikawal sq.
18. Kasir yang ingin ke toilet atau ingin meninggalkan kassa harus
menitipkan kepada karyawan yang berada disekitar kassa.

6
 BAB III
PELAKSANAAN PRAKERIN

3.1 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Prakerin

Praktik Kerja Industri (Prakerin) selama tiga bulan, dimulai pada
tanggal 24 Januari 2023 – 15 Mei 2023 di Ramayana ITC BSD yang
beralamat di ITC BSD Jl. Pahlawan Seribu No. Lt. 2, Lengkong Wetan.
Waktu kegiatan Prakerin ini menggunakan sistem 2 shift yang berganti
setiap minggunnya yaitu:

HARI JAM KERJA ISTIRAHAT

Senin OFF OFF

Selasa 09.00 – 16.30 WIB 13.00 – 14.00 WIB

Rabu 09.00 – 16.30 WIB 13.00 – 14.00 WIB

Kamis 09.00 – 16.30 WIB 13.00 – 14.00 WIB

Jumat 09.00 – 16.30 WIB 13.00 – 14.00 WIB

Sabtu 09.00 – 16.30 WIB 13.00 – 14.00 WIB

Minggu 09.00 – 16.30 WIB 13.00 – 14.00 WIB

HARI JAM KERJA ISTIRAHAT

Senin OFF OFF

Selasa 13.00 – 20.00 WIB 15.00 – 16.00 WIB

Rabu 13.00 – 20.00 WIB 15.00 – 16.00 WIB

Kamis 13.00 – 20.00 WIB 15.00 – 16.00 WIB

Jumat 13.00 – 20.00 WIB 15.00 – 16.00 WIB

Sabtu 13.00 – 20.00 WIB 15.00 – 16.00 WIB

Minggu 13.00 – 20.00 WIB 15.00 – 16.00 WIB

7
3.2 Proses Pengerjaan/Kegiatan Selama Praktik Kerja Industri
3.2.1 Kegiatan Selama Prakerin
1. Menjual barang.
2. Mendisplay barang.
3. Menghitung hasil stok opname (SO).
3.2.2 Proses Pengerjaan
1. Menjual barang
1) Berdiri didepan counter dengan Penampilan rapih.
2) Menawarkan kepada costumer barang atau pakaian dari harga
terkecil hingga terbesar.
3) Mencari barang atau pakaian yang di inginkan customer.
4) Kemudian masukkan barang atau pakaian yang diinginkan
customer kedalam plastik transparan.
5) Jika sudah selesai arahkan costumer ke kasir.
2. Mendisplay barang
1) Mengambil barang atau pakaian dari gudang ke counter.
2) Mengeluarkan barang atau pakaian dari dalam karung.
3) Menempelkan label sku dan barcode harga.
4) Menggantungkan barang atau pakaian dengan menggunakan
hanger.
5) Display barang atau pakaian di tempat yang gampang terlihat
oleh customer.
6) Memakaikan patung dengan barang atau pakaian yang
menarik perhatian customer.
7) Merapihkan dan menata barang atau pakaian yang ingin di
jual.
3. Menghitung stok opname (SO).
1) Di jadwalkan stok opname dengan staff.
2) Menetapkan sesuai denah lokasinya masing-masing.
3) Melakukan perhitungan stok opname (SO) yang telah di tandai
pada barang atau pakaian.
4) Check manual > check pdt > check global.

8
 5) Check manual dengan cara melihat sku yang terdapat pada
barang dan hitung jumlah quantity per sku lalu tulis di kertas
yang telah di sediakan .
6) Check pdt menggunakan alat scanner dengan mengscan sku
pada barang satu persatu.
7) Kemudian check global dengan melihat quantity pdt dan
manual sama atau tidak.

3.3 Manfaat Praktik Kerja Industri

3.3.1 Bagi Perusahaan
1. Mendapatkan tenaga kerja sementara yang dapat mambantu
meringankan tugasnya.
2. Mendukung program pendidikan pemerintah.
3. Meningkatkan citra positif instansi atau perusahaan di
masyarakat.
4. Mendapatkan ide-ide baru dari siswa yang sedang menjalani
Praktik Kerja Industri untuk menciptakan dan mengembangkan
produk.

3.3.2 Bagi Peserta Didik

1. Mengasah keterampilan yang di berikan sekolah menengah
kejuruan ( SMK ).
2. Menambah keterampilan, pengetahuan, gagasan – gagasan
seputar dunia usaha serta industri yang professional dan handal.
3. Mengenalkan siswa – siswi pada pekerjaan lapangan di dunia
industri dan usaha sehingga pada saatnya mereka terjun ke
lapangan pekerjaan yang sesungguhnya dapat beradaptasi dengan
cepat.

9
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Selama melakukan Praktik Kerja Industri (Prakerin) penulis
menyadari dan menemukan banyak hal-hal baru selama berada dan
berinteraksi langsung dalam dunia kerja. Ternyata berinteraksi dalam
dunia pekerjaan tidak sangat mudah, ada banyak hal yang perlu dilakukan
agar orang yang kita ajak untuk menjalin kerjasama dapat terkesan dengan
apa yang kita lakukan atau kerjakan.

4.2 Saran
4.2.1 Saran bagi perusahaan
1. Diharapkan agar kerjasama antara sekolah dengan perusahaan
lebih ditingkatkan dengan banyak memberi peluang kepada
siswa/i SMK untuk Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).
2. Untuk para karyawan lebih ditingkatkan lagi motivasi dan
kedisiplinannya dalam bekerja serta lebih diperhatikan lagi jam
kerja bagi siswa/i Prakerin.
3. Hubungan karyawan dengan siswa/i Prakerin diharapkan selalu
terjaga keharmonisannya agar dapat tercipta suasana kerjasama
yang baik.
4.2.2 Saran bagi Sekolah
1. Pemantauan terhadap siswa/i yang akan melaksanakan Prakerin
agar lebih ditingkatkan untuk menyakinkan pihak perusahaan
terhadap program Prakerin.
2. Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih
ditingkatkan terutama untuk pembinaan mental siswa/i.
3. Pembimbing sekolah harus lebih memperhatikan dan monitoring
langsung siswa dengan sebenar-benarnya.

Puji syukur kehadirat ALLAH SWT, yang telah memberikan karunia-

nya, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan prakerin ini dengan

10
lancar. Kami mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada
pihak yang sudah membantu dan membimbing kami dalam menyelesaikan
laporan prakerin. Kami menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kata
sempurna, untuk itu Kami mengharapkan kritik dan saran kepada pembaca
dan penyempurna laporan ini. Semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi
kami dan para pembaca.

11
 DAFTAR PUSTAKA

 Senin 29 Mei 2023( https://www.quipper.com/id/blog/info-guru/praktik-

kerja-lapangan/)
 Selasa 30 Mei 2023
(https://id.scribd.com/document/354864133/TUJUAN-PENULISAN-
LAPORAN)
 Rabu 31 Mei 2023
(https://id.scribd.com/document/454139070/LANDASAN-HK-Praktek-
Kerja-Lapangan)
 Kamis 1 Juni 2023 (http://webcatatan.blogspot.com/2011/01/jabatan-
jabatan-yang-ada-di-ramayana.html?m=1)
 Jumat 2 Juni 2023 (https://www.patriciamollie.com/kesimpulan-dan-saran-
laporan-pkl/)
 LAMPIRAN

Gambar 1.1 Menginput Barang Gambar 1.2 Mendisplay Barang

Gambar 1.3 Melayani coutumer Gambar 1.4 Melayani coutumer