LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

PADA
PT.INDO COLLECTOR NUSANTARA
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk
melaksanakan Uji Kompetensi

Disusun Oleh :
Abi Syari Ramdhan
20.2110.040
XIITKJ-A

TEKNIK KOMPUTER JARINGAN

SMK PEMBANGUNAN NASIONAL

Jl.perjuangan Kp. Cakung Rt 04/04 jatisari. Jatiasih. Kota Bekasi

Telp : 021-28671409

Website : www.smkpembangunannasionalbekasi.sch.id

TAHUN PELAJARAN

2022/2023

1
 LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING

PROPOSAL PRAKERIN/ PKL

DINILAI OLEH TIM PENILAI

PT.INDO COLLECTOR NUSANTARA

Sebagai Hasil Laporan Kegiatan PRAKERIN

Dari Tanggal 14 Maret 2022 s/d 14 Juni 2022

Menyetujui/Mengesahkan :

Pembimbing/Direktur Du-Di Pembimbing Prakerin

(ASTRID SINAGA ) ( LOUSIANA ELSA TORGANDA)

Penanggung jawab Prakerin / PKL

(Neti Herawati S.Pd.I SS)

2
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

Telah diperiksa dan dinilai oleh Tim Penilai

SMK PEMBANGUNAN NASIONAL

Dinyatakan:

DITERIMA/DITOLAK

Sebagai salah satu syarat guna mengikuti Ujian Nasional (UN)

Tahun Pelajaran 2022/2023

Menyetujui/Mengesahkan :

Wakasek Bid.Hubungan Industri Guru Pembimbing

( Neti Herawati S.Pd.I SS ) ( Sustria Warni S.Pd )

Mengetahui:

KEPALA SEKOLAH SMK PEMBANGUNAN NASIONAL

( M. MUKHLISIN,S.Pd.I.MM )

3
 KATA PENGANTAR

Assalammualaikum Wr. Wb
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala Hidayah dan Rahmat-Nya, sehingga
penyusun dapat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang bertempat di PT.
INDO KOLEKTOR NUSANTARA.
Selama tiga bulan dengan baik sekaligus penyusun dapat menyusun laporan ini sebagai
kewajiban pelaksanaan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) diinstansi ini.
Dengan adanya Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini, penyusun dapat menambah wawasan
dan pengalaman, serta dapat mempraktikan ilmu yang telah Bapak/Ibu guru disekolah sebagai
penunjang selama mengikuti PRAKERIN. Dengan diadakannya PRAKERIN ini siswa tidak
canggung dalam menghadapi dunia usaha sesungguhnya. Laporan ini merupakan bukti tertulis
bahwa penyusun telah melaksanakan kegiatan PRAKERIN di tempat ini. Penyusun
mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu, membimbing dan
memberikan dukungan kepada penyusun dalam melaksanakan pelaksanaan Praktek Kerja
Industri (PRAKERIN).

Dengan terselesaikannya laporan ini, penyusun ingin menyampaikan terima kasih kepada :
1. ALLAH SWT. Yang telah memberikan saya kesehatan dan kelancaran dalam mengerjakan
laporan ini.
2. Orang tua tercinta yang mana telah membantu penyusun dalam segi material maupun
motivasi dalam mengerjakan laporan ini.
3. Bapak M. MUKHLISIN,S.Pd.I.MM, selaku Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Negeri
Pembangunan Nasional Kota Bekasi.
4. Bapak Mulyadi, S.Kom, selaku Wakasek Bidang Hubungan Industri Sekolah Menengah
Kejuruan Pembangunan Nasional Kota Bekasi.

5. Bapak Sustria Warni S.Pd selaku Pembimbing dan Wali Kelas SMK PEMBANGUNAN
NASIONAL Kota Bekasi

4
6. Bapak DILLA, selaku pemimpin di Pt. Indo Kolektor Nusantara yang telah mengizinkan
kami untuk Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).
7. Ibu LOUSIANA ELSA, selaku Pembimbing Industri PT. INDO KOLEKTOR
NUSANTARA.
8. Para Karyawan PT. INDO KOLEKTOR NUSANTARA yang telah membantu penyusun.
9. Bapak/Ibu Guru yang ikut serta selurus Staff dan Karyawan SMK Pembangunan Nasional
Kota Bekasi yang mana telah mendorong penyusun, baik dari segi material maupun spiritual
sehingga laporan ini dapat diselesaikan dengan baik dan lancar.
10. Dan semua pihak lain yang telah ikut serta memberikan bantuan dan dorongan dalam proses
penyelesaian Laporan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN)

5
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING (Pihak Sekolah) ........................ 1

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH (Pihak Industri)................................ 2
KATA PENGANTAR...................................................................................... 4
DAFTAR ISI.................................................................................................... 6

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang PRAKERIN............................................ 8

1.2. Tujuan PRAKERIN......................................................... 9
1.3. Tujuan Pembuatan Laporan PRAKERIN........................ 10
1.4. Sistematika Laporan PRAKERIN.................................... 10

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1. Sejarah Pendirian Perusahaan/Industri/Lembaga............. 12
2.2. Struktur Organisasi .......................................................... 14
2.3. Kepegawaian.................................................................... 15
2.4. Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja............................. 15
2.5. Jenis dan Bidang Usaha.................................................... 16

BAB III URAIAN PELAKSANAAN PRAKTIK DI

PERUSAHAAN
3.1. Pelaksanaan Jenis Kegiatan……………………………… 17
3.2. Hambatan-hambatan…………………………………….. 20

6
BAB IV PENUTUP
4.1. Kesimpulan...................................................................... 21
4.2. Saran................................................................................. 21

LAMPIRAN-LAMPIRAN
Lampiran 1 : Profil Penyusun......................................................... 23
Lampiran 2 : Profil Perusahaan...................................................... 24
Lampiran 3 : Foto - Foto Selama PRAKERIN............................... 25

7
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANG PRAKERIN

Setiap siswa lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dituntut untuk
mempunyai suatu keahlian dan siap kerja, karena lulusan SMK biasanya belum diakui
oleh pihak dunia/industri, oleh karena itu diadakan suatu program Pendidikan Sistem
Ganda (PSG) yaitu dengan melaksanakan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) agar
setiap siswa lulusan SMK mempunyai suatu pengalaman dalam dunia usaha sebelum
memasuki dunia usaha tersebut secara nyata setelah lulus sekolah.

Sesuai dengan hasil pengamatan dan penelitian Direktorat Pendidikan Menengah

Kejuruan, pola penyelenggaraan di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) belum secara
tegas dapat menghasilkan tamatan sebagaimana yang diharapkan. Hal tersebut dapat
dilihat dari kondisi pembelajaran yang belum kondusif untuk menghasilkan tenaga kerja
yang professional, karena keahlian professional seseorang tidak semata-mata diukur oleh
penguasaan unsur pengetahuan dan teknik bekerja, tetapi harus dilengkapi dengan
penguasaan kiat bekerja yang baik.

Ada dua pihak yaitu lembaga pendidikan dan lapangan kerja (industri/perusahaan
atau instansi tertentu) yang secara bersama-sama menyelenggarakan suatu program
keahlian kejuruan. Dengan demikian kedua belah pihak seharusnya terlibat dan
bertanggung jawab mulai dari tahap perencanaan program, tahap penyelenggaraan,
sampai penilaian dan penentuan kelulusan siswa.

8
1.2. TUJUAN PRAKERIN
Tujuan PRAKERIN selain ditinjau dari sudut kepentingan siswa, dapat ditinjau
pula dari kepentingan pihak-pihak yang terkait. Tujuan tersebut dapat diidentifikasi
sebagai berikut :

1. Bagi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), PRAKERIN siswa memberikan fungsi

dalam bentuk :
a. Kesempatan/peluang untuk menjalin kerjasama secara lebih mantap dan
melembaga dengan Dunia Usaha/Dunia Industri.
b. Peluang memperoleh masukan dari dunia kerja untuk perbaikan program dan
proses pembelajaran yang diselenggarakan.
2. Bagi lapangan kerja tempat siswa PRAKERIN, memberikan fungsi dalam bentuk :
a. Peluang bagi laporan kerja untuk meningkatkan teknologi dan produksi dengan
memanfaatkan kemampuan siswa.
b. Peluang untuk mendapatkan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhannya.
c. Meringankan pekerjaan karyawan
3. Bagi siswa, memberikan fungsi dalam bentuk :

a. Menjadikan diri sebagai pribadi yang lebih baik, lebih berhati-hati, dan teliti dalam
mengerjakan suatu pekerjaan.
b. Menambah pengalaman sehingga kita dapat lebih mudah mengenal dunia industri.
c. Memperluas pandangan siswa terhadap jenis pekerjaan yang ada di bidang
tersebut.

9
1.3. TUJUAN PEMBUATAN LAPORAN PRAKERIN
Dalam melaksanakan PRAKERIN harus membuat laporan PRAKERIN, laporan
PRAKERIN ini bertujuan untuk :

a. Siswa/siswi mampu memahami, memantapkan dan mengembangkan pelajaran

yang didapat di sekolah dan penerapannya di dunia kerja.
b. Siswa/siswi mampu mencari alternatif pemecahan masalah kejuruan secara lebih
luas dan mendalam yang terungkap dari buku laporan yang dibuatnya.
c. Siswa/siswi dapat memahami cara-cara pembuatan suatu laporan PRAKERIN.
d. Siswa/siswi dapat menggunakan bahasa yang baik dan benar sesuai dengan ejaan
bahasa Indonesia yang disempurnakan.
e. Mengumpulkan data guna kepentingan sekolah dan diri sendirinya.
f. Sebagai bukti nyata bahwa penyusun telah melaksanakan Praktik
Kerja Industri.

1.4. SISTEMATIKA LAPORAN PRAKERIN

Dalam hal ini untuk mempermudah program pelatihan PRAKERIN, maka saya
susun dalam beberapa bab dengan sistematika sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN

Dalam bab 1, saya akan menguraikan secara rinci mengenai pengertiaan

PRAKERIN, fungsi PRAKERIN, tujuan PRAKERIN, tujuan pembuatan
laporan PRAKERIN serta sistematika laporan.

10
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/ INDUSTRI/ LEMBAGA

Dalam bab 2, saya akan menguraikan secara rinci mengenai Organisasi,

Tata Tertib Karyawan, dan Jenis Bidang Usaha.

BAB III URAIAN KEGIATAN DI PERUSAHAAN/ INDUSTRI/ LEMBAGA

Dalam bab 3, saya menguraikan secara rinci mengenai salah satu jenis
kegiatan serta langkah kerjanya, berupa jenis kegiatan dan hambatan yang
dialami di Industri.

BAB IV PENUTUP

Dalam bab 4, saya akan menguraikan kesimpulan beserta saran untuk

industri dan sekolah, sebagai motivasi agar lebih baik setelah melakukan
kegiatan PRAKERIN ini.

11
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1. SEJARAH PENDIRIAN PRUSAHAAN/INDUSTRI/LEMBAGA

PT. INDO KOLEKTOR NUSANTARA adalah perusahaan yang bergerak pada
industri jasa Penagihan/collection agency, yang di berikan kuasa oleh perusahaan Fintech.
Perusahaan ini berdiri sejak 2020 yang diberi nama PT. INDO KOLEKTOR
NUSANTARA yang sudah memiliki izin OJK dan bersetifikat AFPI. Kami berkomitmen
untuk menggunakan teknologi informasi dan algoritma untuk menyediakan kebutuhan
pelanggan dengan strategi pengumpulan asset non-kinerja yang berkualitas dan
pengumpulan sumber daya. Profesionalisme staff kami dalam menjalankan tugas telah
melalui beberapa training dengan pelatihan khusus, sudah teruji dengan tetap
mengedepankan norma hukum yang berlaku di Indonesia.

Gambar 2.1 Logo Perusahaan

Untuk Lokasi Kantor Perusahaan kami yaitu :

1. Alamat : JL. Babakan Indah No.38,Ciangsana (belakang Kota Wisata)
Kecamatan : Gunung Putri
Kabupaten : Bogor
Industri : Jasa Keuangan
Jenis : Perusahaan Publik

12
 Total karyawan/karyawati : 51-200 karyawan

2.1.1 Visi dan Misi perusahaan :

A. Visi
a) PT. INDO KOLEKTOR NUSANTARA menjadi perusahan yang dapat
diandalkan oleh perusahaan perbankan dan perorangan, dan mejadi mitra
kerja yang harmonis dan berkesinambungan.

B. Misi
a) Menyelenggarakan Pengembangan dan pemanfaatan Jasa Collection secara
baik dan inovatif. Sehingga tercapai hasil optimal dan memperoleh hasil
yang dapat digunakan untuk menumbuhkembangkan perusahaan yang
akhirnya memberi kontribusi berupa keuntungan bagi mitra kerja kami.
b) Menciptakan standar efisiensi yang menjadi ukuran bagi perusahaan dan
memberikan pelayanan dengan kualitas tinggi kepada perusahaan mitra
usaha dan masyarakat pengguna jasa lainnya.
c) Menjalankan usaha dengan komitmen untuk terus tumbuh secara wajar,
dengan tetap berusaha menjadi partner perbankan dan perorangan dalam
peningkatkan ekonomi nasional, tanggap terhadap lingkungan sekitar dan
menjadikan karyawan sebagai asset perusahaan yang dapat
mengembangkan kompetensi di bidang jasa Collection.

13
2.2. STRUKTUR ORGANISASI

Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan hubugan antara tiap bagian serta posisi yang
ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional untuk
mencapai tujuan yang diharapkan dan diinginkan. Adapun struktur organisasi yang telah
terbentuk sejak berdirinya PT. INDO KOLEKTOR NUSANTARA adalah sebagai berikut :

DESCK

COLLECTION

Gambar 2.2 Struktur Organisasi

14
2.3. KEPEGAWAIAN
PT. INDO KOLEKTOR NUSANTARA adalah perusahaan yang bergerak dibidang
finance sebuah badan usaha selain bank atau lembaga keuangan bukan bank lainnya, dimana
perusahaan finance ini memberikan fasilitas layanan berupa pinjaman kepada nasabah
dengan jenis-jenis keperluan tertentu. Oleh karena itu karyawan yang bekerja di perusahaan
tersebut juga mempunyai pengetahuan tentang dunia collection, seperti skill berkomunasi
yang baik dan benar.
Jumlah karyawan PT. INDO KOLEKTOR NUSANTARA adalah 51-200 orang.
Berikut adalah tabel jam kerja karyawan di PT. INDO KOLEKTOR NUSANTARA sebagai
berikut :

Tabel 2.3 Jadwal Jam Kerja

Hari Kerja Jam Masuk Jam Istirahat Jam Pulang
Senin - Kamis 08.00 11.30 - 12.30 17.00
Jumat 08.00 11.30 – 13.00 17.00
Sabtu 08.00 11.30 – 12.30 14.00
Minggu 08.00 11.30 – 12.30 14.00
Catatan untuk di hari minggu masuk hanya di minggu akhir bulan.

2.4. DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA

1. Disiplin Kerja
Pimpinan perusahaan bersama-sama dengan Serikat Pekerja menyetujui
dipertahankannya pada setiap saat kedisiplinan para karyawan guna menjaminin
kenyamanan dan efisiensi kerja diperusahaan. PT. INDO KOLEKTOR

15
 NUSANTARA menerapkan kedisiplinan kerja yang harus dipatuhi oleh seluruh
karyawan, antara lain :
a) Dilarang datang keperusahaan melewati pukul 08:00.
b) Karyawan dilarang menggunakan sendal dan wajib menggunakan sepatu.

c) Memakai masker ketika memasuki perusahaan.

d) Merapihkan tempat kerja dan meletakkan barang sesuai tempatnya
sebelum pulang.

2. Keselamatan Kerja
a) Karyawan dilarang merokok di area produksi atau tempat berbahaya. Merokok
ditempat yang sudah disediakan.
b) Karyawan akan mengambil langkah - langkah pencegahan untuk kecelakaan.
Jika ia menemukan bahaya atau kecelakaan , harus segera berusaha mengambil
tindakan - tindakan yang perlu mengatasi keadaan tersebut dan segera melapor
kepada atasannya.
c) Karyawan wajib memelihara kebersihan agar terciptanya kesehatan lingkungan
kerja yang baik antara lain:
1) Tidak membuang sampah sembarangan.
2) Memelihara kebersihan tempat ibadah dan kamar kecil/toilet.
3) Memelihara dan memperhatikan kebersihan masing-masing dan lingkungan
erusahaan.

2.5. Jenis Bidang Usaha

PT. INDO KOLEKTOR NUSANTARA adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang
Penagihan dalam bentuk peminjaman secara online dengan sebuah aplikasi.
Jenis Aplikasi online :
a) KREDIVO
16
 b) AKULAKU
c) ADAKAMI
d) 360 KREDI
e) UKU

BAB III
URAIAN PELAKSANAAN PRAKTIK
DI PERUSAHAAN/INDUSTRI/LEMBAGA

3.1 PELAKSANAAN JENIS KEGIATAN

3.1.1 Jenis-Jenis Kegiatan/Keterampilan/Keahlian
Setelah penyusun melakukan berbagai kegiatan rutin di PT.INDO KOLEKTOR
NUSANTARA, penyusun mendapatkan banyak pengetahuan tentang dunia kerja yang
bisa jadikan pengalaman yang dipergunakan di masa depan. Adapun pengalaman yang
telah penyusun dapatkan antara lain:
1. Menarik data dari sistem ke excel.
2.Menghubungi nasabah dari whatsapp.
3.Menghubungi nasabah melalui email.

3.1.2 Langkah – Langkah Kerja/Proses Kerja

a) Menarik data dari sistem ke excell
1. Alat
a. Laptop
b. Mouse
c. Headset
2. Langkah-langkah
a. Membuka google chrome.
b. Membuka link aplikasi yang sudah diberikan oleh perusahaan.
c. Menarik data nasabah melalui sistem.

17
 d. Memindahkan data nasabah ke Excel.
e. Menghubungi nasabah melalui Whatsapp atau Email.

b) Menghubungi nasabah dari whatsapp

Gambar 3.1 Bukti Chat Nasabah

1. Alat yang digunakan :

a. Handphone
b. Laptop
c. SIM Kartu
d. Headset
2. Langkah – Langkah
a. Get data dari excel ke whatsapp.
b. Menagih nasabah lewat chat whatsapp yang sudah jatuh tempo.
18
 c. Mengingatkan nasabah tentang hutang yang harus di bayarkan
dengan cara voicnote.
d. Menjelaskan perihal tagihannya yang harus segera diselesaikan.
e. Jika tidak direspon melalui chat langkah selanjutnya yaitu
menghubungi melalui telepon microshipp.
f. Lakukan hal yang sama terus - menerus.

c) Menghubungi nasabah melalui email

Gambar 3.2 saat menghubungi nasabah lewat email

1. Alat :
a. Handphone
b. Laptop
c. Akun email penagihan
2. Langkah langkah
a. Get data dari excel ke gmail.
b. Kirim somasi ke email nasabah yang sudah diberikan oleh pihak
atasan.
c. Lakukan secara berulang.

3.1.2 Hasil Yang Diharapkan Dari Jenis Kegiatan

a. Penagihan pinjaman online
1. Negoisasi.
2. Komunikasi.

19
 3. Ambisius dalam mencapai target.

3.1.3 Jenis Jenis Alat Keselamatan Kerja

Dilihat dari tingkat keselamatan kerja, tidak menggunakan alat - alat keselamatan
kerja. Akan tetapi, diwajibkan mengenakan seragam kerja dan masker yang ditentukan
oleh perusahaan mengenai tata keselamatan dalam melakukan suatu pekerjaan.

3.2. Hambatan hambatan

Untuk mengerjakan sesuatu pasti akan menemukan hambatan atau kesulitan yang
disebabkan kesalahan manusia itu sendiri. Oleh karena itu harus bisa menemukan solusi -
solusi yang tepat untuk menyelesaikan masalah itu semua. Berikut ini hambatan - hambatan
dan cara penyelesaian selama PRAKERIN:
3.2.1 Hambatan-Hambatan yang di alami
1. Kartu yang digunakan sering terblokir.
2. Diblokir oleh nasabah.
3. Tidak mencapai target.
4. Banyak nasabah yang hanya janji bayar tapi tidak dibayarkan.
5. Distributor kesulitan dalam melakukan penagihan banyak nasabah yang tidak
mau membayar hutangnya.

3.2.2 Cara mengatasi Hambatan yang di alami

1. Harus tegas dalam menagih nasabah.
2. Jika nasabah tidak mau bayar laporkan ke pihak atasan atau dialihkan ke
orang lapangan.

20
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Laporan Praktik Kerja Industri ini disusun sebagai syarat untuk UN/US dan
menambah wawasan pengetahuan tentang dunia kerja. Untuk itu kesimpulan yang dapat
penyusun ambil dari kegiatan pelaksanaan Prakerin adalah sebagai berikut :
a. Kegiatan prakerin sangat bermanfaat bagi para siswa/siswi khususnya siswa/siswi SMK
Pembangunan Nasional Kota Bekasi. Dengan adanya kegiatan prakerin siswa/siswi
dituntut untuk mempunyai sikap mandiri dan mampu berinteraksi dengan orang lain
sehingga siswa/siswi diharapkan dapat memiliki keterampilan serta wawasan yang tinggi.
b. Prakerin merupakan kegiatan praktik diluar jam sekolah yang berkerjasama dengan
masyarakat atau instansi, sehingga siswa/siswi dapat berlatih untuk mampu bergaul dan
bekerja sama dengan masyarakat luar.
c. Prakerin dapat menunjang siswa/siswi untuk menjadi tenaga kerja menengah yang ahli
dan professional dalam bidangnya yang mampu memenuhi pasar nasional atau bahkan
internasional. Dengan begitu siswa/siswi akan mempunyai sikap yang akan menjadi
bekal dasar pengembangan diri secara berkelanjutan dan dapat mengamalkan apa yang
telah diperolehnya, dalam kehidupan sehari-hari.

4.2 Saran-Saran
Saran-saran yang penyusun berikan dibawah ini semoga bermanfaat untuk memperbaiki
kekurangan yang ada baik di PT. Indo Kolektor Nusantara maupun di SMK Kota Bekasi.
Adapun saran-saran nya adalah sebagai berikut:

4.2.1 Saran untuk Perusahaan

a. Pertahankan kerapihan diruang kerja agar tercipta suasana yang lebih nyaman.
Seperti, merapikan ruangan kerja setelah selesai bekerja dan membuang sampah
pada tempatnya.
b. Menambah fasilitas yang kurang memadai. Seperti : Laptop dan Headset.

21
 2.2 Saran untuk Sekolah
a. Kedisiplinan lebih ditingkatkan karena dapat mempengaruhi siswa selama
pelaksanaan PRAKERIN agar memiliki tingat kedisiplinan yang tinggi.
b. Meningkatkan dan mempertahankan hubungan baik yang sudah terjalin antara
pihak sekolah dan pihak perusahaan.

Demikianlah laporan PRAKERIN ini penyusun buat, mohon maaf apabila terdapat kekurangan
baik dalam pelaksanaan PRAKERIN maupun dalam pembuatan laporan. Dikarenakan dalam
proses pembuatan laporan PRAKERIN masih dalam proses pembelajaran, semoga laporan
PRAKERIN ini bermanfaat bagi kita semua.

22
 Lampiran – Lampiran

Lampiran 1

Biodata Penyusun

Gambar Biodata penyusun

Nama lengakap : Abi Syari Ramadhan

Kelas : XI Teknik Komputer Jaringan
Nis :
Agama : Islam
Tempat, Tanggal Lahir : Depok, 14 Oktober 2004
Alamat : Kp.Phayangan Rt.06/07 Jatiasih
Jatisari Kota Bekasi
Tempat Prakerin : Pt. Indo Kolektor Nusantara
Sosial Media : Instagram @absyrizz

23
 Lampiran 2

Profil PT. Indo Kolektor Nusantara

Gambar profil PT. Indo Kolektor Nusantara

Nama Perusahaan : PT. Indo Kolektor Nusantara

Alamat Perusahaan : Ciangsana, Kec. Gn. Putri, Kabupaten Bogor, Jawa Barat
16967
No. Telepon : (021)84941221
Bidang Usaha : Penagihan pinjaman online
Tahun Berdiri : Tahun 2020

Jumlah Karyawan : 51-200 karyawan

24
Lampiran 3 Foto - foto Saat Prakerin

25
26