LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN

DI
PT. GRANADA MITRA BERSAMA
PERIODE 21 JUNI 2021 - 31 MEI 2022

DISUSUN OLEH :
MUHAMMAD ROBILIJATI
(0031984467)

TEKNIK FABRIKASI LOGAM DAN

MANUFAKTUR
SMKN 1 KARAWANG
2022
 LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN PRAKTEK
KERJA LAPANGAN (PKL) SISWA
PT. GRANADA MITRA BERSAMA
PERIODE 21 JUNI 2021 - 31 MEI 2022

MENGETAHUI : MENYETUJUI :
Pembimbing Prakerin HRD. Departement Head

Budi Santoso Dodi Hendradi

I
 LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN PRAKTEK
KERJALAPANGAN (PKL) SISWA
DI
PT. GRANADA MITRA BERSAMA
PERIODE 21 JUNI 2021 - 31 MEI 2022

Sebagai Salah Satu Syarat Kelulusan Program

TFLM
Menyetujui :

Karawang, 26 Mei 2022

Kepala Bengkel, Guru Pembimbing,

Muhammad Fawzi, S.Pd Candri Abdul Azis, S.T

NIP. 199705212020121009 NIP. 199412162022211001

Mengetahui,
A.n Kepala
Wakasek Hubinmas

Risin, S.Pd
NIP. 197206162006041005

II
 MOTTO

“Di setiap kesulitan pasti ada kemudahan”

III
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas petunjuk, rahmat,
dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan
di PT. GRANADA MITRA BERSAMA tanpa ada halangan apapun sesuai dengan waktu yang
telah ditentukan. Laporan ini di susun berdasarkan pengalaman dan ilmu yang saya peroleh selama
melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL).
Penyusunan laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini adalah salah satu bukti bahwa
penulis telah melaksanakan dan menyelesaikan Praktek Kerja Industri di PT. GRANADA
MITRA BERSAMA. Laporan Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang telah saya tulis
ini dibuat dalam rangka memenuhi tugas dari Sekolah dan sebagai bahan pertanggung jawaban
atas kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Dunia Usaha dan Dunia Industri. Untuk itu dengan
kerendahan hati dan penghargaan yang tinggi secara khusus saya menyampaikan ucapan terima kasih
kepada:

1. Bapak. Drs. Makmur, M.T., selaku kepala sekolah SMK Negeri 1 Karawang
2. Bapak. Risin,S.Pd., selaku Wakasek Hubinmas SMK Negeri 1 Karawang
3. Bapak. Muhammad Fauzi Efendie, S.Pd, Selaku Kepala Bengkel Teknik Fabrikasi Logam
Dan Manufaktur
4. Bapak. Dodi Hendradi, selaku Pimpinan PT. GRANADA MITRA BERSAMA
5. Bapak. Budi Santoso, selaku Pembimbing PT. GRANADA MITRA BERSAMA
6. Bapak. Syarif Hidayatullah S.Pd.,M..M, selaku wali kelas XIII Teknik Fabrikasi Logam Dan
Manufaktur
7. Bapak. Candri Abdul Azis, S.T, selaku Pembimbing Laporan Prakerin
8. Orang Tua saya yang senantiasa mendo’akan saya dan memberikan dukungan Untuk menyelesaikan
studi sekaligus Prakerin ini.

Akhir kata, penulis berharap semoga Allah SWT berkenan membalas segala kebaikan
semua pihak yang telah membantu dan semoga Laporan PKL ini membawa manfaat.

Karawang, 26 Mei 2022

Penyusun,

Muhammad Robilijati

IV
 DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ............................................................................. i
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ................................................................................... ii
MOTTO ..................................................................................................................................... iii
KATA PENGANTAR ............................................................................................................... iv
DAFTAR ISI .............................................................................................................................. v

BAB I PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG......................................................................................................... 1
B. TUJUAN PKL ..................................................................................................................... 2
C. RUANG LINGKUP PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) ......................................... 3

BAB II. TINJAUAN PERUSAHAAN

A. SEJARAH PERUSAHAAN.................................................................................................. 5
B. VISI DAN MISI PERUSAHAAN......................................................................................... 5
C. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN ..................................................................... 6
D. TATA CARA PENERIMAAN KARYAWAN ..................................................................... 7
E. JUMLAH KARYAWAN ....................................................................................................... 7
F. TATA TERTIB PERUSAHAAN ........................................................................................... 8
G. PROFIL PERUSAHAAN .................................................................................................... 10
H. LOKASI & TATA LETAK PERUSAHAAAN .................................................................. 11
I. TINJAUAN KHUSUS ..........................................................................................................12

BAB III PELAKSANAAN PRAKERIN

A. ABSENSI ............................................................................................................................ 20
B. DATA SISWA ..................................................................................................................... 34

C. DATA PERUSAHAAN ....................................................................................................... 34

BAB IV PENUTUP
A. KESIMPULAN .................................................................................................................... 36

B. SARAN................................................................................................................................. 37

V
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Praktek Kerja Industri (Prakerin)

Program pendidikan 4 tahun di SMK bertujuan agar lulusannya memiliki

kualifikasi minimal jenjang 3 pada Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia (KKNI),
mempunyai kompetensi sesuai dengan tuntutan dunia kerja dan memiliki
keunggulan kompetitif dalam menghadapi persaingan pasar bebas.
Di era pasar bebas dewasa ini diperlukan lulusan SMK yang bisa bersaing
dengan tenaga kerja asing. SMK program 4 tahun mempersiapkan lulusan yang
memenuhi kebutuhan pasar kerja sehingga bisa mengisi posisi strategis di dunia
industri.
Untuk mencapai tujuan tersebut, pembelajaran dilaksanakan di dua
tempat, di sekolah dan di industri. Selama minimal 3 tahun siswa belajar di
sekolah dan selama 6 sampai 10 bulan siswa melaksanakan pemagangan di
Industri (DUDI).
Praktek Kerja Lapangan di industri merupakan fase yang penting. Pada
tahap ini siswa akan langsung berhadapan dengan alat praktek yang real dan
bahkan langsung berhadapan dengan proses produksi. Oleh karena itu perlu
adanya perencanaan yang matang untuk program pemagangan ini. Sekolah dan
industri diharapkan bisa berkolaborasi dengan baik untuk merancang program
pemagangan siswa agar hasil yang dicapai sesuai dengan rencana yang telah
ditetapkan.
Dukungan yang nyata dari pihak industri sangat menentukan keberhasilan
program Praktek Kerja Lapangan. Selama ini sekolah mengalami kesulitan
mendapatkan institusi pasangan yang mendukung praktek kerja siswa di industri.
Sebagian industri memandang bahwa praktek siswa SMK di industri mereka

1
dianggap sebagai beban karena bisa menggangu proses produksi. Mereka
menempatkan siswa praktek kerja di lini yang jauh dari kompetensi yang siswa
pelajari. Masalah lain dari program praktek kerja siswa adalah tidak adanya
komunikasi antara SMK dan DUDI dalam hal isi atau content dari kompetensi inti
dan kompetensi dasar yang dijabarkan dalam silabus sehingga tidak Link and
Match-nya tidak tercapai.
Kendala di atas adalah sebagian dari masalah-masalah yang sering ditemui
di lapangan. Upaya untuk mengatasi permasalahan ini telah dilakukan baik oleh
pemerintah, sekolah dan pihak-pihak terkait. Kebijakan pemerintah terkait
Revitalisasi SMK pada tahun 2017 yang melibatkan beberapa kementrian masih
berjalan tersendat dalam implementasinya.
Pedoman ini disusun sebagai upaya untuk memberikan tuntunan dalam
melaksanakan program Praktek Kerja Lapangan (PKL) SMK 4 tahun khususnya
diKompetensi Keahlian Teknik Fabrikasi Logam dan Manufaktur SMK Negeri
1 Karawang.

B. TUJUAN
Tujuan pelaksanaan magang industri tahun keempat di SMKN 1 Karawang
adalah:
1. Siswa memiliki kompetensi kerja sesuai dengan yang dibutuhkan dunia kerja;

2. Siswa memiliki karakter dan etos kerja sesuai dengan tuntutan dunia kerja;

3. Siswa Pengalaman kerja riil di dunia kerja dan layak mendapat

sertifikat kompetensi (jenjang 2/3); serta
4. Siswa mendapatkan peluang untuk disalurkan oleh dunia kerja untuk
memasuki dunia kerja yang relevan

2
C. RUANG LINGKUP PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

Ruang lingkup dalam program PKL ini meliputi:

Tahap I: Pengamatan.
Sebagai siswa yang baru mengikuti kegiatan PKL, Langkah awal yang
perludilakukan untuk cepat beradaptasi dengan dunia kerja yang bergerak cepat
adalah mengamati kinerja dari suatu kegiatan di tempat siswa PKL. Baik itu
didalam bidang kompetensi keahlian siswa atau kegiatan perusahaan secara
luas. Ini penting dilakukan agar siswa dapat memahami kegiatan tersebut dan
bagaimana alur kegiatan di suatu perusahaan saling bersinambungan.

Tahap II: Meniru tindakan (approximating).

Peserta didik melakukan tindakan seperti yang dilakukan oleh pekerja

DUDI/ pembimbing industri. Di tahap ini siswa harus mampu meniru tindakan
yang dilakukan oleh staf DU/DI yang menjadi pembimbing industry selama
prakerin. Siswa wajib menilai dan membandingkan hasil atau kegiatan yang
siswa tiru, sesuai standar yang berlaku atau masih menemukan kesulitan ketika
melakukannnya.

Tahap III: Kerja dalam bantuan dan pengawasan.

Setelah mampu meniru Tindakan dari berbagai kegiatan di tempat

PKL(khususnya yang berkaitan dengan kompetensi keahliannya). Siswa sudah
bisa mulai bekerja secara lebih rinci dibawah pengawasan dan bantuan
pembimbing industry dengan standar yang berlaku di tempat kerja. Bantuan
dan pengawasan dari pembimbing lapangan berguna untuk mencegah
terjadinya kecelakaan dalam bekerja ataupun untuk meningkatkan keahlian
siswa dalam menangani masalah di dunia kerja.

3
Tahap IV: Bekerja Mandiri (Self-directed Learning).

Pada saat melakukan pekerjaannya, peserta didik hanya minta bantuan jika
diperlukan. Siswa dapat bekerja tanpa pengawasan dan hanya boleh meminta
bantuan jika diperlukan. Meskipun sudah diperbolehkan untuk bekerja atas
inisiatif sendiri, siswa harus tetap membatasi diri hanya untuk lingkup
Tindakan dilapangan yang dipahami. Disinilah tugas dan pekerjaan dalam
dunia kerja yang sebenarnya.

Tahap V: Aktualisasi dan eksplorasi.

Peserta didik menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang

dipelajarinya di sekolah, dengan aktif memberikan tanggapan terhadap
pengembangan metode kerja, prosedur kerja, formula dan hal lain yang
digunakan di dunia kerja/DUDI.

4
 BAB II
TINJAUAN PERUSAHAAN

A. Sejarah Perusahaan
PT. Granada Mitra Bersama merupakan Produsen kemasan Vacuum Forming
Plastic yang inovatif dan berpengalaman. Berbagai macam produk kemasan plastik
(plastic packaging) ditawarkan dalam berbagai bentuk dan ukuran dan desaign
sesuai dengan pesanan atau permintaan konsumen. PT. Granada Mitra Bersama
memberikan solusi cerdas dalam beragam produk kemasan plastic vacuum untuk
kebutuhan konsumen. Didukung dengan sumber daya tenaga kerja yang ahli serta
menggunakan sarana mesin modern berteknologi canggih akan membuat plastic
vacuum yang di produksi sangat berkualitas untuk konsumen.

B. Visi dan Misi Perusahaan

Visi : Terciptanya Bisnis Perdagangan yang menjalankan nilai-nilai perusahaan

untuk kesejahteraan yang penuh berkah
Misi : Menjalankan nilai-nilai perusahaan Granada dalam seluruh aktivitas
perniagaan untuk menjadikan PT. Granada Mitra Bersama sebagai
perusahaan yang bertumbuh secara berkesinambung.

5
C. Struktur Organisasi Perusahaan

6
D. Tata Cara Penerimaan Karyawan

E. Jumlah Karyawan

Jumlah karyawan yang terdapat di PT. Granada Mitra Family ini ±26
Karyawan.

7
F. Tata Tertib Perusahaan

a) Jagalah kebersihan WC/Toilet. Jangan membuang sampah di sekitar WC/Toilet,

karena selain mengotori juga akan membuat aliaran air menjadi mampet.
b) Jagalah kebersihan di tempat cuci tangan dari genangan air/sampah. Janganlah
memercikan air ke lantai sesudah anda mencuci tangan.
c) Hindarkan coretan-coretan pada dinding WC/Toilet dan dinding lainnya.
d) Tutuplah kembali kran setelah anda mengambil minuman pada drum-drum air
minum. Jangan sampai tercecer/menetes.
e) Rawatlah barang-barang perusahaan seperti mesin-mesin, alat perkakas, alat-
alat makan & minum dsb, sehingga dapat dipergunakan lagi.
f) Hati-hati dalam mengemudikan forklift. Jangan terlalu kencang, di samping
akan membahayakan karyawan lainnya, juga akan mengganggu konsentrasi
pekerja karena bising.
g) Matikan listrik pada tempat kerja anda bila anda telah selesai bekerja.
h) Bersihkan/bebaskan lantai di sekitar anda bekerja dari segala macam
kotoran/barang-barang yang tidak berguna. Jangan membuang sisa makanan
dan minuman ke lantai atau halaman.

8
i) Biasakan tertib sewaktu anda makan, jangan berebut, rapikan kembali setelah
anda selesai makan.
j) Untuk menjaga keselamatan kita bersama, buanglah puntung rokok atau kulit
buah-buahan setelah anda selesai makan pada tempat yang telah disediakan.
k) Bila bel tanda masuk telah berbunyi, biasakan anda telah berada pada lokasi
anda bekerja.
l) Tingkatkan kerja sama/hubungan baik dengan atasan, rekan sekerja maupun
kepada bawahan dalam menyelesaikan tugas anda sehari-hari.
m) Hindarkan perbuatan-perbuatan yang berakibat fatal bagi anda sendiri,
misalnya melanggar peraturan.

9
G. Profil Perusahaan

Nama Perusahaan : PT. Granada Mitra Bersama

Status Perusahaan : Milik Swasta
Bergerak dibidang : Vacum Forming

Berdiri pada tahun : 2018

Alamat : Jl. Lingkar Luar Tanjungpura Kawasan 3 Bisnis Center

Blok A1 No.11, Tanjungpura, Kec. Karawang Bar.,
Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41316
Pemegang Saham : Dodi Hendradi

10
H. Lokasi & Tata Letak Perusahaan

Gambar 1.1 Bangunan Perusahaan

Sumber : Google Maps

Gambar 1.2 Denah Lokasi

Sumber : Google Maps

Jl. Lingakar Luar Tanjungpura Kawasan 3 Bisnis Center Blok A1 No.11,

Tanjungpura,Kec. Karawang Barat Kab. Karawang, Jawa Barat 41316

11
I. TINJAUAN KHUSUS

I). Proses Produksi

PT. GRANADA MITRA BERSAMA merupakan produsen kemasan
Vacuum Forming Plastic yang inovatif dan berpengalaman. Berbagai macam
produk kemasan plastik (plastic packaging) kami tawarkan dalam
ukuran,bentuk sertadesign sesuai dengan pesanan atau permintaan anda.

I. SECURITY
Security memiliki tugas pastinya mengatur keamanan dan ketertiban di
lingkungan perusahaan.

II. PRODUKSI
Bagian ini memiliki peran yaitu memproduksi kemasan plastik yang sudah
diproses oleh mesin cnc milling.

III. CUTTING
Bagian ini memilik peran yaitu untuk memotong kemasan plastik sesuai
design yang sudah diberikan untuk diproses atau langsung dikirim (cutting
kirim).

12
 IV. HR, GA & KA

Human Resources (HR) dan General Affair (GA) merupakan salah satu
departemen yang bertanggung jawab terhadap pengendalian internal,
departemen ini membawahi semua aktivitas yang berhubungan dengan
kepegawaian dan juga kegiatan umum lainnya untuk menunjang aktivitas
perusahaan.

Jika HR berperan dalam pengelolaan dan pengembangan SDM (Sumber

Daya Manusia) perusahaan, maka tugas GA lebih kepada pengelolaan
pengadaan barang serta fasilitas operasional perusahaan. Seorang General
Affair perlu mengetahui barang-barang apa saja yang perlu dibeli agar kegiatan
perusahaan dapat berjalan dengan lancar.

V. FAD & IT

Information Technology Support adalah bidang pekerjaan yang bertanggung

jawab dalam pengembangan sistem jaringan, peningkatan dan evaluasi
terhadap objek komputer, instalasi dan software. Melihat dari tanggung
jawabnya, tentulah pekerjaan ini tergolong sangat penting sekali didalam
sebuah perusahaan.

Tanggung Jawab IT support antara lain :

a. Memastikan semua komputer dapat digunakan

b. Memastikan semua komputer terhubung pada jaringan

c. Memastikan semua aplikasi dapat digunakan dan berjalan lancar

d. Menyimpan seluruh data pada komputer yang digunakan user

e. Membuat laporan teknis dengan cara dokumentasi

13
VI. DELIVERY

Dibagian inilah saya bekerja, bagian ini bertugas menyortir barang,

mempacking barang, menyiapkan barang yang sudah jadi (FINISH GOOD),
mendata barang, mengupdate barang yang sudah di kirim, menaikan barang
keatas truk, dan memastikan barang aman sampai tujuan.

14
VII. SALES & STERILIZATION

Sales merupakan orang-orang yang berdiri di garda terdepan pada transaksi

jual-beli barang atau jasa produksi perusahaan. Seorang sales akan
menawarkan dan menyarankan barang atau jasa serta mendemonstrasikan cara
menggunakan produk perusahaan tersebut.

Metode penjualan yang digunakan oleh sales pun beraneka ragam, misalnya
melakukan penawaran barang atau jasa kepada calon pembeli yang datang ke
toko, menawarkan barang atau jasa kepada para pelanggan setia, membangun
mitra bisnis baru, dan lainnya. Dalam melakukan tugasnya, salah satu hal
penting yang harus diperhatikan sales adalah hubungan interpersonal dengan
pelanggan. Selain itu, tentu saja cara berkomunikasi dengan konsumen.
Seorang sales juga dituntut untuk pantang menyerah.

Peran dan Tanggung Jawab Sales

a. Menawarkan barang atau jasa produksi perusahaan kepada konsumen.

b. Menjelaskan spesifikasi produk yang dijual kepadakonsumen.

c. Memberikan simulasi hitungan biaya yang harus dikeluarkan dan menjelaskan
manfaat yang akan diperoleh.
d. Melakukan komunikasi dengan pelanggan.

e. Memberi konsultasi barang dan jasa yang akan dijual kepada calon pembeli.

15
 VIII. QA/QC

Quality Assurance (QA) adalah pekerjaan yang memiliki tanggung jawab

untuk memastikan semua produk sudah sesuai dengan fungsinya. Proses yang
dilakukan adalah dengan melakukan pengujian mulai dari fitur, fungsionalitas,
elemen visual dan sebagainya. Jadi, sebelum ke tahap deployment, QA akan
melakukan proses pengecekan terhadap kesiapan setiap bagian dari produk agar
saat diserahkan kepada customer dapat berjalan dengan baik dan stabil. Tugas
dari Quality Control (QC) adalah memastikan dan memantau kualitas dari
standarisasi sistem telah tercapai dengan ketentuan yang telah disepakati
sebelumnya oleh perusahaan.

XI. PURCHASING & PPIC (Pengadaan Barang)

Purchasing adalah sebuah posisi dalam perusahaan bertugas untuk membeli barang
atau jasa dari pihak ketiga. Purchasing bekerja untuk membeli sesuatu yang
dibutuhkan oleh departemen-departemen yang ada pada sebuah perusahaan.
Tanggung Jawab Purchasing Memastikan kebutuhan perusahaan yang harus dibeli.
Merupakan tanggungjawab departemen Purchasing untuk selalu menanyakan
kepada setiap departemen kebutuhan mereka apa saja. Kebutuhan ini juga dapat
dibagi menjadi kebutuhan bulanan, dan kebutuhan sesekali. Sehingga untuk
kebutuhan bulanan, staff Purchasing dapat membuat plan untuk perusahaan.
Memastikan setiap pembelian sudah disetujui oleh Managemen Eksekutif.
Walaupun tim Purchasing bertanggung jawab untuk melakukan pembelian, namun
tentunya bagian purchasing tidak bisa langsung beli begitu ada permintaan.

16
Merupakan tanggung jawab bagian Purchasing untuk meminta approval dari managemen
& finance untuk setiap pembelian. Memastikan bahwa barang tiba dengan kondisi baik
dan tiba tepat waktu Barang yang dibeli tentunya harus datang dengan kondisi yang baik,
selalu terpantau, dan bisa datang tepat waktu. Hal ini perlu dipastikan karena umumnya
ada barang-barang yang diperlukan secara urgent, sehingga keterlambatan atau kerusakan
dapat mempengaruhi performa perusahaan. Menjaga hubungan baik dengan vendor.
Vendor adalah partner yang sangat berharga untuk departemen Purchasing. Karena
vendorlah yang dapat memenuhi kebutuhan perusahaan. Terutama dengan hubungan yang
baik, perusahaan bisa mendapatkan keuntungan harga yang lebih murah, atau Term Of
Payment yang lebih panjang. Mediasi pembayaran & Memastikan pembayaran tepat
waktu Ini cukup rumit karena melibatkan banyak vendor dengan tanggal pembayaran yang
berbeda-beda sesuai dengan Term Of Payment dari setiap vendor. Ada yang 30 hari
setelah barang diantar, ada yang 60 hari setelah pengiriman dan sebagainya. Pembayaran
juga dilakukan oleh departemen keuangan, sehingga staff Purchasing perlu mediasi &
komunikasi dengan baik Dokumentasi Invoice, Faktur, Purchase Order/Work Order
Dokumentasi sangat penting dilakukan karena akan berhubungan dengan kepentingan
departemen keuangan bisa berbentuk Nota maupun Rekapan Pengeluaran Perusahaan.

IX. UTILITY, MAINTENANCE & SAFETY

Teknisi Utility adalah pekerja atau karyawan di sebuah pabrik industri yang
bertugas sebagai teknisi mesin pendukung untuk sarana dan prasarana pengadaan
sumber energi di dalam pabrik ndustri tersebut.

Tugas Pokok seorang Teknisi Utility adalah :

Melakukan perbaikan terhadap kerusakan mesin beserta instalasi.Bertanggungjawab
terhadap semua mesin yang mengalami masalah

17
J. Kegiatan Prakerin

Melakukan 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke), Menjalankan prosedur K3

(Keselamatan dan Kesehatan Kerja), Menaati Protokol Kesehatan dan 5M (Memakai masker,
Mencuci tangan, Menjaga jarak, Menjauhi Kerumunan, Membatasi mobilitas dan interaksi),
Mendat Barang yang akan dikirim (menulis tacad yang ada disetiap pallet, lalu memberikan data
tersebut ke bagian PIPIC), Mempacking barang yang mau dikirim seperti mengikat pipa baja,
membungkusnya mengunakan plastik warping. Mengupdate barang yang sudah dikirim di white
board sesuai data.
Menghitung stok barang. Menyusun tata letak gudang untuk menyimpan
barang yang baru keluar dari mesin drill lalu di packing untuk pengiriman
selanjutnya. Membersihkan tempat kerja.

K. Macam-Macam Produk

➢ BS-043-HH

Produk ini ialah kemasan kampas rem belakang PT. Astra Honda Motor

➢ 043-YY-ASK

Produk ini ialah kemasan kampas rem belakang PT. Yamaha

➢ CK-035-ST

Produk ini ialah kemasan untuk menyimpan cacing sutra PT. Lautan Mas

➢ LM (Logam Mulia)

Produk ini ialah kemasan yang dibuat untuk menyimpan Emas Antam yang di
pesan oleh PT. Indah Golden Signature
➢ VAT-0008

Produk ini ialah kemasan pompa oli PT. IHARA

➢ CP-012

Produk ini ialah kemasan untuk cacing beku PT. Lautan Mas

18
➢ BL-SABUN

Produk ini ialah kemasan tempat sabun

➢ TY-15H, TY-50A, TY-100B

Produk ini ialah kemasan part mesin PT. HAMATETSU

➢ PO-BO 306/ Kit Piston.

Produk ini ialah kemasan untuk Sparepart Mesin Berupa Blister Piston untuk
PT. Astra Honda Motor

➢ V-TRAY-211119-MKN

Produk ini ialah Tray mangkuk karburator yang di buat oleh PT. MIKUNI

➢ PET-FP-006 MIF

Produk ini ialah Tray untuk Keperluan Perusahaan Marumo

➢ PO-BO-038, PO-BO-038, PO-BO 065, PO-BO-067

Produk ini ialah kemasan untuk Sparepart mesin yang dibuat Oleh PT.AHM

19
 BAB III
PELAKSANAAN PRAKERIN
PERIODE 24 MEI 2021 s/d 31 MEI 2022

A. ABSENSI: SURAT; LAMPIRAN –

LAMPIRANSHIFT 1

HARI JAM MASUK JAM JAM

ISTIRAHAT KELUAR
SENIN 08:00 12:00 – 13:00 17:00

SELAS 08:00 12:00 – 13:00 17:00

A
RABU 08:00 12:00 – 13:00 17:00

KAMIS 08:00 12:00 – 13:00 17:00

JUMA 08:00 12:00 – 13:00 17:00

T

SHIFT 2

HARI JAM JAM JAM

MASUK ISTIRAHAT KELUAR
SENIN 16:00 18:00 – 19:00 01:00

SELASA 16:00 18:00 – 19:00 01:00

RABU 16:00 18:00 – 19:00 01:00

KAMIS 16:00 18:00 – 19:00 01:00

JUMAT 16:00 18:00 – 19:00 01:00

20
 RENCANA KEGIATAN SELAMA
PRAKERINDI DUNIA USAHA /
DUNIA INDUSTRI
24 MEI 2021 s/d 31 MEI 2022

Dari Sampai Jumlah

No Bagian/Unit Tangga Tangga Mingg
l l u
1 BS-043-HH 24-05-2021 28-05-2021 1
2 043-YY-ASK 31-05-2021 04-06-2021 1
3 CK-035-ST 07-06-2021 12-06-2021 1
4 LM 0,01 14-06-2021 23-07-2021 6
5 FP-006-MIF 26-07-2021 30-07-2021 1
6 BS-043-HH 02-08-2021 06-08-2021 1
7 043-YY-ASK 16-08-2021 20-08-2021 1
8 VAT-0008 30-08-2021 03-09-2021 1
9 CP-012 13-09-2021 17-09-2021 1
10 043-YY-ASK 27-09-2021 30-09-2021 1
11 BL-SABUN 01-10-2021 08-10-2021 1
12 TY-15H 11-10-2021 15-10-2021 1
13 TY-50A 19-10-2021 22-10-2021 1
14 TY-100B 25-10-2021 29-10-2021 1
15 LM 0,01- 11-11-2021 29-01-2022 10
100gr
16 PO-BO AHM 08-03-2022 CONTINOUS -

Mengetahui Pembimbing Prakerin, Siswa Prakerin,

(Budi Santoso) (Muhammad Robilijati)

21
 CATATAN SELAMA KEGIATAN
PRAKERIN
Periode 24 Mei 2021 s/d 31 Mei 2022

PEMECAHAN PARAF
NO HARI / TANGGAL URAIAN KEGIATAN MASALAH KET
MASALAH INSTRUKTUR

1 Senin, 21 Juni 2021 • 5s

• QC BS-043-HH
• Packing
2 Selasa, 22 Juni 2021 • 5s
• QC BS-043-HH
• Packing
3 Kamis, 23 Juni 2021 • 5s
• QC BS-043-HH
• Packing
4 Jumat, 24 Juni 2021 • 5s
• QC BS-043-HH
• Packing
5 Senin, 25 Juni 2021 • 5s
• QC 043-YY-
ASK
• Packing
7 Rabu, 26 Juni 2021 • 5s
• QC 043-YY-
ASK
• Packing
8 Kamis, 27 Juni 2021 • 5s
• QC 043-YY-
ASK

22
 • Packing

9 Jumat, 28 Juni 2021 • 5s

• QC 043-YY-
ASK
• Packing
10 Senin, 29 Juni 2021 • 5s
• QC CK-035-ST
• Packing
11 Selasa, 30 Juni 2021 • 5s
• QC CK-035-ST
• Packing
12 Rabu, 1 Juli 2021 • 5s
• QC CK-035-ST
• Packing
13 Kamis, 2 Juli 2021 • 5s
• QC CK-035-ST
• Packing
14 Jumat, 3 Juli 2021 • 5s
• QC CK-035-ST
• Packing
15 Sabtu, 4 Juli 2021 • 5s
• QC CK-035-ST
• Packing
16 Senin, 5 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing

23
17 Selasa, 6 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
21 Sabtu, 7 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
22 Senin, 8 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
23 Selasa, 9 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
24 Rabu, 10 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
25 Kamis, 11 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
26 Jumat, 12 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing

24
27 Sabtu, 13 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
28 Senin, 14 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
29 Selasa, 15 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
30 Rabu, 16 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
⚫ Packing
31 Kamis, 17 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
32 Jumat, 18 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
33 Sabtu, 19 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing

25
34 Senin, 20 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
35 Selasa, 21 Juli • 5s
2021 • QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
36 Rabu, 22 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
37 Kamis, 23 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
38 Jumat, 24 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
39 Senin, 25 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
40 Selasa, 26 Juli 2021 • 5s
• QC BL-01,LM
A/B
• Packing

26
41 Rabu, 27 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
42 Kamis, 28 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
43 Jumat, 29 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
44 Senin, 30 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
45 Selasa, 31 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
46 Rabu, 21 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
47 Kamis, 22 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing

27
48 Jumat, 23 Juli 2021 • 5s
• QC BL-0,1-LM
A/B
• Packing
49 Senin, 26 Juli 2021 • 5s
• QC Marumo
• Packing
50 Selasa, 27 Juli 2021 • 5s
• QC Marumo
• Packing
51 Rabu, 28 Juli 2021 • 5s
• QC Marumo
• Packing
52 Kamis, 29 Juli 2021 • 5s
• QC Marumo
• Packing
53 Jumat, 30 Juli 2021 • 5s
• QC Marumo
• Packing
54 Senin, 31 Juli 2021 • 5s
• QC BS-043-HH
• Packing
55 Selasa, 03 Agutus • 5s
2021 • QC BS-043-HH
• Packing
56 Rabu, 04 Agustus • 5s
2021 • QC BS-043-HH
• Packing

28
57 Kamis, 05 Agustus • 5s
2021 • QC BS-043-HH
• Packing
58 Jumat, 06 Agustus • 5s
2021 • QC BS-043-HH
• Packing
59 Senin, 16 Agustus • 5s
2021 • QC 043-YY-
ASK
• Packing
60 Rabu, 18 Agustus • 5s
2021 • QC 043-YY-
ASK
• Packing
61 Kamis, 19 Agustus • 5s
2021 • QC 043-YY-
ASK
• Packing
62 Jumat, 20 Agustus • 5s
2021 • QC 043-YY-
ASK
• Packing
63 Senin, 30 Agustus • 5s
2021 • QC VAT-0008
• Packing
64 Selasa, 31 Agustus • 5s
2021 • QC VAT-0008
• Packing

29
65 Rabu, 01 September • 5s
2021 • QC VVAT-0008
• Packing
66 Kamis, 02 September • 5s
2021 • QC VAT-0008
• Packing
67 Jumat, 03 • 5s
September 2021 • QC VAT-0008
• Packing
68 Senin, 13 September • 5s
2021 • QC CP-012
• Packing
69 Selasa, 14 • 5s
September 2021 • QC CP-012
• Packing
70 Rabu, 15 September • 5s
2021 • QC CP-012
• Packing
71 Kamis, 16 September • 5s
2021 • QC CP-012
• Packing
72 Jumat, 17 • 5s
September 2021 • QC CP-012
• Packing
73 Senin, 27 September • 5s
2021 • QC 043-YY-
ASK

30
74 Selasa, 28 • 5s
September 2021 • QC 043-YY-
ASK
75 Rabu, 29 September • 5s
2021 • QC 043-YY-
ASK
76 Kamis, 30 September • 5s
2021 • QC 043-YY-
ASK
77 Jumat, 01 Oktober • 5s
2021 • QC BL-Sabun
• Packing
81 Kamis, 07 Oktober • 5s
2021 • QC BL-Sabun
• Packing
82 Jumat, 08 Oktober • 5s
2021 • QC BL-Sabun
• Packing
83 Senin, 11 Oktober • 5s
2022 • QC TY-15H
• Packing
84 Selasa, 12 Oktober • 5s
2021 • QC TY-15H
• Packing
87 Jumat, 15 Oktober • 5s
2021 • QC TY-15H
• Packing

31
88 Selasa, 19 Oktober • 5s
2021 • QC TY-50A
• Packing
89 Rabu, 20 Oktober • 5s
2021 • QC TY-50A
• Packing
90 Kamis, 21 Oktober • 5s
2021 • QC TY-50A
• Packing
91 Jumat, 22 Oktober • 5s
2021 • QC TY-50A
• Packing
92 Senin, 25 Oktober • 5s
2021 • QC TY-100B
• Packing
93 Selasa, 26 Oktober • 5s
2021 • QC TY-100B
• Packing
94 Rabu, 27 Oktober • 5s
2021 • QC TY-100B
• Packing
95 Kamis, 28 Oktober • 5s
2021 • QC TY-100B
• Packing
96 Jumat, 29 Oktober • 5s
2021 • QC TY-100B
• Packing

32
97 Kamis 11 November • 5s
2021- Jum’at 26 • QC LM 0,01 gr
November 2021 • Packing +
Sortir
98 Jum’at 26 • 5s
November 2021- • Pound Cutting
Senin 29 November • Jaga Vacuum
2021
99 Selasa 8 Maret 2022 • Packing
- (CONTINOUS) • QC 100 persen
100 Sabtu 21 Mei 2022 • QC Return PO-
BO 306

33
B. DATA SISWA
Nama Lengkap : Muhammad Robilijati

Agama : Islam

Tempat/Tgl. Lahir : Karawang, 12 Mei 2003

NISN : 0031984467
Alamat Lengkap : Dusun Wadas, RT 003/RW 002, No. 16
No. Telp/HP : 0896-7613-0877
Sekolah Asal : SMK Negeri 1 Karawang

Alamat Sekolah : Jl. Pangkal Perjuangan (By Pass), Kel. Tanjung Pura,

Kec. Karawang Barat, Kab. Karawang

C. DATA-DATA DUNIA USAHA / DUNIA INDUSTRI

Nama DU/DI (lengkap) : PT. GRANADA MITRA BERSAMA

Berdiri pada tahun : 2018

Alamat DU/DI (lengkap) : Jl. Lingkar Luar Tanjungpura Kawasan 3 Bisnis

Center Blok A1 No.11, Tanjungpura, Kec.

Karawang Barat, Kab. Karawang,Jawa Barat
41361
No. telp / No. Fax : 0815-7434-8210
Nama pimpinan DU/DI : Dodi Hendradi
Jenis produk/Usaha : Plastic Vacuum
BlisterPenanaman Modal : Dalam Negeri
Jumlah Karayawan : 26 Karyawan
Nama Pembimbing DU/DI : Budi Santoso
Mengetahui Pembimbing DU/DI

(Budi Santoso)

34
 DAFTAR HADIR SISWA SMK NEGERI 1 KARAWANG

Nama Siswa Prakerin : Muhammad Robilijati/0031984467

Nama Dunia Usaha/ Industri : PT. GRANADA MITRA BERSAMA
BULAN HARI KERJA TAHUN 2021
JUMLAH M C OT S I A
23 24 25 26 27 28 29 30 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
JUNI
M S OT L M M M M X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 8 5 0 1 1 0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
JULI
M M M M M M M M L L M M M M M L L M M M M M L L M M M M M L L 31 23 0 0 0 0 8
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
AGUSTUS
M M M M M L L M M M M M L L M M M M M L L M M M M M L M M M M 31 23 0 0 0 0 6
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 X
SEPTEMBER
M S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S X 30 0 0 0 30 0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
OKTOBER
S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S 31 0 0 0 31 0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 X
NOVEMBER
M M M M OT OT M M M M M OT OT M M M M M OT OT M M M M M OT OT M M M X 30 22 0 8 0 0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
DESEMBER
M M OT OT M M M M M OT OT M M M M M OT OT M M M M M OT OT M M M M M OT 31 22 0 9 0 0 0
BULAN HARI KERJA TAHUN 2022
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
JANUARI
L L M M M M M L L M M M M M L L S S M S S L L S S S S S L L M 31 12 9 0 0 0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 X X X
FEBUARI
M M M M L L M M M M M L L M M M M M L L M M M M M L L M X X X 28 20 0 0 0 0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
MARET
M M M M OT OT M M M M M OT OT M M M M M OT OT M M M M M L L M M M M 31 23 0 6 0 0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 X
APRIL
M OT L M M M M M OT L M M M M M OT L M M M M M 0T L M M M M M L X 30 21 0 4 0 0 0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
MEI
C C C C C C C C C C C C M OT OT M M M M M OT OT M M M M M OT OT M M 31 13 12 6 0 0 0

Karawang, 23 Juni 2022

Pembimbing DU / DI

(Budi Santoso)

35
 BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Selama melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT. Granada Mitra Bersama,
penulis mengambil beberapa kesimpulan diantaranya sebagai berikut:
1. Adanya kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dapat memberi gambaran umum
tentang dunia kerja, pengetahuan dalam mengatasi masalah lingkungan kerja, melatih sikap
dan prilaku baik dalam lingkungan kerja.

2. PT. Granada Mitra Bersama merupakan Perusahaan yang di buat oleh orang Indonesia,
perusahaan ini perusahaan maintenance yang memiliki beberapa keahlian Vacuum
Forming, General Maintenance, General Contaktor, General Trading/supplier
3. PT. Granada Mitra Bersama telah memperoleh berbagai sertifikat baik mutu maupun
lingkungan, antara lain : ISO 14001, QS 9000, SMK3, dan terakhir Managemen Sistem
Integrasi (ISO/TS 16949.2002).

4. PT. Granada Mitra Bersama mempunyai budaya kerja yang disebut VALUE (Nilai) yang
wajib diterapkan oleh segenap karyawan dan manajemen yang isinya antara lain :

a. Kekeluargaan dan Kebersamaan

b. Peduli Terhadap Lingkungan
c. Belajar Dari Pengalaman (Learning by Doing)
d. Memberikan Pelayanan Terbaik (Great Services)
e. Menjaga Kualitas Produk.

36
B. Saran

1) Kami berharap laporan ini dapat digunakan sebagai salah satu referensi untuk mengenal
sistem administrasi di perusahaan.
2) Hubungan kerjasama antar karyawan, serta kedisiplinan yang selama ini dilakukan perlu
dipertahankan bila perlu terus ditingkatkan untuk menjaga dan sekaligus meningkatkan
kualitas kerja.

3) Kebersihan, Kerapian, Keteraturan, dan Keindahan lingkungan kerja di PT. Granada Mitra
Bersama sudah bagus, tetapi harus terus dijaga dan dirawat sehingga suasana kerja lebih
nyaman.
4) Memperhatikan keselamatan Berupa Perlengkapan Yang Lebih Memadai dan Training
Khusus agar Karyawan maupun Siswa Prakerin dapat Selamat dan Sehat dalam Bekerja.
5) Wujudkan visi perusahaan menjadi perusahaan yang memenuhi kebutuhan industrial dunia,
dan menjadi nomor satu pada industri di bidang maintenance yang ada di dalam negeri.

37
38