LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI PT. BELINDO INTERNATIONAL CARPET (BIC)

Laporan ini di ajukan sebagai salah satu syarat untuk mengikuti

Uji Kompetensi Keahlian (UKK)

Disusun oleh:

NAMA : LENI NURYANTI

NIS/NISN : 202110091/0044180067

KELAS : 12 TKJ 1

KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK KOMPUTER DAN

JARINGAN

SMK JAYA BUANA

TAHUN AJARAN 2022/2023

Jln. Raya Bedeng – Tamiang Km 1 Kp. Tengger Ds. KemuningKec.

KresekKab.Tangerang Banten15620
 LEMBAR PENGESAHAN SIDANG
Laporan Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang disusun oleh:

Nama : LENI NURYANTI

No.Induk : 202110091

No.NISN : 0044180067

Program Studi Keahlian : Teknik Komputer dan Informatika

Kompetensi Keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan

Dengan judul :
LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
DI PT. BELINDO INTERNATIONAL CARPET PADA BAGIAN
ACCOUNTING
Telah disahkan pada :

Hari : ................................

Tanggal : ...................................

Ketua PPKS Pembimbing sekolah

AGUS SOLIHIN, S.E LUKMANUL HAKIM,S.T

Kepala Mengetahui Ketua Jurusan TKJ

SMK Jaya Buana

AAN ANGSORI, M.Pd AAN FARHAN, S.Ag

i
 PT.BELINDO INTERNATIONAL CARPET(BIC)
Kawasan Industri Cikupa Mas Jl. Bumimas II No. 6 Ds. Talaga -
Kec. Cikupa-15710 Tangerang, Indonesia.

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

Nama : LENI NURYANTI

No.Induk : 202110091

No.NISN : 0044180067

Program Studi Keahlian : Teknik Komputer dan Informatika

Kompetensi Keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan

Telah Disahkan Pada :

Hari : ……………………………..

Tanggal : ……………………………….

Mengetahui,

HRD PEMBIMBING

MUHAMMAD ZAKY KHADAFI WIDI YATMOKO

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur khadirat Allah SWT atas karunia dan rahmat-Nya, penulis dapat
menyelesaikan laporan ini. Penulis Mengucapkan terima kasih kepada PT.
BELINDO INTERNATIONAL CARPET karena penulis dapat Praktik Kerja
Lapangan di perusahan ini dan penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada
:
1. Bapak K.H Rasyidi, selaku pimpinan Pondok Pesantren Riyadlul Jannah.

2. Bapak Aan Angsori M,Pd., selaku kepala sekolah SMK Jaya Buana.

3. Bapak Agus Solihin S,E., selaku ketua PPKS.

4. Ibu Lia Solihah, A.Md. selaku ketua BKK.

5. Bapak Aan Farhan, S.Ag. selaku kepala jurusan Teknik Komputer dan
Jaringan.

6. Bapak Lukmanul Hakim,S.T. selaku guru pembimbing sekolah.

7. Bapak Muhammad Zaky Khadafi, selaku HRD PT. BELINDO

INTERNATIONAL CARPET.

8. Bapak Widi Yatmoko, selaku pembimbing PT. BELINDO

INTERNATIONAL CARPET.

9. Seluruh Dewan Guru SMK Jaya Buana.

10. Kedua orang tua dan keluarga yang selalu menyemangati dan mendoakan
penulis.
11. Teman – teman kelas XI TKJ, TP, TBSM.

Hanya ucapan rasa terima kasih yang dapat saya ucapkan, semoga Allah
SWT memberikan Rahmat dan Inayah serta Hidayah-nya.
Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari kesempurnaan,
untuk itu kritik dan saran yang membangun dari pembaca sangat diharapkan demi
kesempurnaan laporan ini, demikian laporan ini penulis buat, semoga bermanfaat.

Tangerang, 19 Agustus 2022

iii
LENI NURYANTI
 v

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ............................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ...................................................... ii

KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii

DAFTAR ISI ......................................................................................................... iv

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

A. Latar Belakang ....................................................................................... 1

B. Tujuan ..................................................................................................... 1

C. Manfaat ................................................................................................... 2

BAB II RUANG LINGKUP PERUSAHAAN .................................................... 3

A. Pelaksanaan Kegiatan ............................................................................ 3

B. Profil dan Sejarah Perusahaan ............................................................. 3

BAB III ANALISIS PEMBAHASAN DAN TEMUAN ..................................... 6

A. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ........................................... 6

B. Hambatan dan Cara Penyelesaian ........................................................ 6

BAB IV PENUTUP ............................................................................................... 8

A. Kesimpulan ............................................................................................. 8

B. Saran-Saran ............................................................................................ 8

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 10

LAMPIRAN – LAMPIRAN
a. Surat Pernyataan
b. Identitas Siswa
c. Tupoksi Guru Pembimbing
d. Tata Tertib Praktik Kerja Lapngan

iv
 v

e. Foto Kegiatan
f. Jurnal Kegiatan
g. Sertifikat Praktik Kerja Lapangan
h. Kartu Bimbingan

v
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Dalam pelaksanaannya dilakukan dengan prosedur tertentu, bagi siswa
yang bertujuan untuk magang di suatu tempat kerja, baik dunia usaha
maupun dunia industri setidaknya sudah memiliki kemampuan dasar sesuai
bidang yang digelutinya atau sudah mendapatkan bekal dari pembimbing di
sekolah untuk memiliki ilmu-ilmu dasar yang akan di terapkan dalam
dunia usaha atau dunia industri.
Keahlian dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang
profesional dibidangnya. Melalui keahlian tersebut di harapkan dapat
menciptakan tenaga kerja yang profesional. Dimana para siswa yang
melaksanakan pendidikan tersebut di harapkan dapat menerapkan ilmu
yang di dapat dan sekaligus mempelajari tentang dunia industri. Tanpa di
adakannya Praktik Kerja Lapangan kita belum tentu siap untuk dapat
langsung terjun kedunia industri dikarenakan kita belum mengetahui
situasi dan kondisi lingkungan kerja.
Melalui Praktik Kerja Lapangan siswa dapat memperoleh beberapa
pembelajaran yang berharga dan pengalaman terbaik dari segi pengetahuan
intelektual, karna pada dasar nya “guru terbaik adalah sebuah pengalaman”
hal ini memang benar sesuai dan benar oleh semua orang yang selalu
mengalami itu.

B. Tujuan

Tujuan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah untuk mendapat

pengalaman kerja/masukan dalam rangka meningkatkan kualitas diri siswa
yang mengikuti pelaksanaan kegiatan belajar mengajar.
1. Mengimplementasikan materi yang selama ini di dapatkan di sekolah

1
 2

2. Membentuk pola pikir yang konstruktif pola pikir bagi siswa siswi
yang PKL
3. Melatih siswa unutk berkomunikasi/berinteraksi secara profesional di
dunia kerja yang sebenarnya
4. Melatih siswa agar siap masuk dunia industri ketika sudah lulus
sekolah

C. Manfaat

Adapun manfaat dari Praktik Kerja Lapangan (PKL) Sebagai berikut:

1. Menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian
profesional, dengan keterampilan, pengetahuan, serta etos kerja yang
sesuai dengan tuntunan jaman.
2. Mengasah keterampilan yang di berikan sekolah menengah kejuruan
(SMK).
3. Menambah keterampilan, pengetahuan, gagasan-gagasan seputar dunia
usaha serta industri yang profesional dan handal.
4. Dapat menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, yaitu tenaga kerja
yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan, etos kerja yang
sesuai dengan tuntunan lapangan.
5. Memahami kerasnya berada di dunia industri sebenarnya, sehingga
kita mampu mengenali dan beradaptasi untuk menyiapkan diri ketika
lulus ingin masuk dalam dunia industri tersebut.
6. Mendapatkan pemahaman tentang sulitnya apa yang orang tua kita
rasakan demi mendapatkan uang untuk mencukupi kita dan keluarga
tercinta.
7. Bisa mendapatkan ilmu dan pengalaman dengan sering berkomunikasi
bersama para karyawan perusahaan dan di harapkan bisa juga menjadi
jalan masuk untuk di serap langsung ke perusahaan tersebut ketika
lulus.

2
 3

BAB II
RUANG LINGKUP PERUSAHAAN
A. Pelaksanaan Kegiatan

Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan pada tanggal

13 Desember 2021 sampai dengan 12 Maret 2022. Adapun kegiatan selama
pelaksanaan PKL dimulai dari hari Senin s/d hari Jum’at dari pukul 08:00 s/d
16:00 WIB, sedangkan pada hari Sabtu kegiatan dimulai pada pukul 08:00 s/d
13:00 WIB. Dan waktu pelaksanaan PKL dalam waktu 3 bulan. Tempat
pelaksanaan PKL di PT. BELINDO INTERNATIONAL CARPET, Kawasan
Industri Cikupa Mas Jl. Bumimas II No. 6 Ds. Talaga - Kec. Cikupa - 15710
Tangerang, Indonesia.

B. Profil dan Sejarah Perusahaan

1. Identitas Perusahaan
Nama Perusahaan/Instansi : PT. BELINDO INTERNATIONAL
CARPET
Produk/ bidang usaha : Carpet
Kepemilikan : Belgia-Indonesia
Tahun berdiri : 2009
Alamat : Kawasan Industri Cikupa Mas Jl. Bumimas
II No. 6 Ds. Talaga - Kec. Cikupa -15710
Tangerang, Indonesia

3
 4

VISI : Menjadi saluran berkat untuk seluruh

pemangku kepentingan sebagai bisnis kelas
dunia berorientasi keluarga yang di jalan kan
oleh profesional.
MISI : Mencapai kepuasan pelanggan yang luar
biasa melalui penyediaan produk
perlengkapan rumah tangga dengan kualitas
terbaik yang sesuai dengan kebutuhan pasar
secara tepat waktu.

2. Sejarah

PT. BELINDO INTERNATIONAL CARPET adalah perusahaan

investasi bersama Belgia-Indonesia yang berlokasi di Tangerang,
Indonesia. Posisi geografis Indonesia yang strategis di Asia Tenggara,
sebagai ekonomi terbesar di kawasan ini, memungkinkan PT. BELINDO
INTERNATIONAL CARPET menikmati pertumbuhan yang kuat sejak
didirikan pada tahun 2009.

Dengan kapasitas produksi saat ini lebih dari 5 juta meter persegi
pertahun dan hanya menggunakan mesin terbaru dari pemasok terbaik di
dunia, PT. BELINDO INTERNATIONAL CARPET siap menjadi
pemimpin dalam tenun karpet yang inovatif. Pendiri perusahaan memiliki
lebih dari 60 tahun pengalaman menenun gabungan dan penjualan
internasional, dan pabrik ini didukung oleh tim manajemen lokal yang kuat
yang memastikan kontrol kualitas dipatuhi dengan standar yang paling
ketat.

Sebagai produsen muda dan dinamis, PT. BELINDO

INTERNATIONAL CARPET percaya bahwa lebih fleksibel dan lebih
cepat dalam memenuhi permintaan khusus klien kami karena perusahaan
tidak terbebani oleh birokrasi yang berat khas perusahaan besar dan
kuno. Perusahaan berharap untuk terus menantang diri perusahaan sendiri

4
 5

dalam memberikan lebih banyak produk mutakhir dan layanan yang lebih
baik kepada klien kami, sehingga perusahaan dapat selalu bercita-cita
untuk menjadi yang terbaik dalam bisnis.

3. Struktur organisasi

(BOD)
BOARD OF DIRECTOR

BELGIA INDONESIA
VP/LEGAL &
PROCUREMEN
T

DIRECTUR/ GM VP.FINANCE UP SDM/HRD VP.SALES

MG/OPERATOR
ACCOUNTING LEGAL INTERNAL EMG.H EMG.G
TEKNISI AUDIT R A
LENI NURYANTI

WEAVER
HRGA SPV

LATEK
SECURITY

SMC
OB

TEKNISI PRESS/GA

REWENDER

5
 6

BAB III
ANALISIS PEMBAHASAN DAN TEMUAN

A. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

Penulisan melaksanakan praktik kerja lapangan (PKL) Di PT. BELINDO
INTERNATIONAL CARPET pada tanggal 13 Desember 2021 sampai dengan 12
Maret 2022. Dalam hal ini penulis menganalisis kegiatan praktik kerja lapangan
(PKL) di PT. BELINDO INTERNATIONAL CARPET. Adapun kegiatan yang
dilakukan antaralain :
1. Menginput data (pembelian dan pengeluaran pembelian bahan baku
produksi)
Pekerjaan yang dilakukan penulis adalah menginput hasil laporan
pengeluaran pembelian bahan baku produksi dalam jumlah keseluruhannya.
2. Membuat kwitansi HL (Harian Lepas)
Pekerjaan yang dilakukan penulis adalah membuat bukti pembayaran
tenaga kerja harian lepas setiap harinya menjadi satu minggu sekali.
3. Membuat IR (Internal Request)
Pekerjaan yang dilakukan penulis adalah membuat hasil laporan
pembelian bahan baku produksi atau alat untuk produksi secara manual.
4. Menyecan kwitansi/invoice
Penulis menyecan dan meyimpan pembuktian pembayaran bahan bakar
atau bahan baku produksi kedalam file yang sudah di buat.
5. Merekap absensi karyawan
Penulis merekap absensi karyawan setiap satu minggu sekali.

B. Hambatan dan Cara Penyelesaian

Selama Melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT. BELINDO
INTERNATIONAL CARPET, Ada beberapa hambatan yang mempengaruhi
dalam kegiatan PKL, yaitu :
1. Hambatan

6
 7

a. Ketika menyimpan invoice pembayaran bahan bakar atau bahan baku

produksi dan pembuatan IR terjadi kesalahan dalam penulisan nominal
dan penulisan jumlah keseluruhannya.
2. Cara Penyelesaian
a. Penulis mengetik dan menulis ulang jumlah nominal dan jumlah
keseluruhannya setelah diberitahu oleh staff kantor.

7
 8

BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT. BELINDO
INTERNATIONAL CARPET. Selama 12 minggu terhitung dari tanggal 13
Desember 2021 sampai dengan 12 Maret 2022. Selama penulis menjalani
PKL di PT. BELINDO INTERNATIONAL CARPET penulis mendapat
banyak pengalaman baru mengenai dunia indsutri seperti menginput data,
membuat kwitansi HL, membuat IR, menyecan kwitansi/invoice, merekap
absensi karyawan. Sehingga penulis dapat menambah wawasan yang penulis
dapatkan selama ini, karena hanya dengan praktik penulis bisa mengetahui
seberapa jauh kemampuan yang sudah penulis dapat di sekolah.
Sehingga suatu saat nanti jika penulis memasuki dunia kerja tidak akan
ragu melakukannya, karen sebelumnya sudah mempunyai pengalaman yang
baik
B. Saran-Saran
Saran yang bisa penulis katakan dari program PKL tersebut adalah :
1. Untuk pihak perusahaan
a) Perusahaan harus lebih mengerti apa saja yang harus dilakukan pekerja
supaya tidak santai.
b) Perusahaan harus lebih giat mengontrol dan memberi arahan untuk
siswa/i yang PKL di perusahaan tersebut.
c) Perusahaan harus lebih mengontrol kesehatan siswa/i yang PKL
supaya tidak terjadi hal yang tidak diinginkan.
2. Untuk pihak sekolah
a) Dalam pelaksanaan Praktik Kerja Industri, siswa/i diharapkan dapat
menjaga nama baik sekolah maupun perusahaan yang ditempati.
b) Memperbanyak sosialisasi kepada siswa/i yang mau PKL di industri.
3. Untuk siswa
a. Siswa harus lebih memahami apa yang harus di kerjakan ketika
siswa belum mengetahui apa yang akan di kerjakannya.

8
 9

b. Menjaga nama baik sekolah SMK JAYA BUANA.

9
 10

DAFTAR PUSTAKA

Angsori, Aan. 2020.Buku Panduan Praktik Kerja Industri (PKL) SMK Jaya
Buana. Tangerang
Eprina 2022.Laporan Praktik Kerja Industri. Tangerang

Fahrudin Ferdy 2019. Laporan Praktik Kerja Industri. Tangerang

Hasannudin 2021.Laporan Praktik Kerja Industri. Tangerang

Suhati 2022.Laporan Praktik Kerja Industri. Tangerang

Belindo. 2009. http://belindocarpet.com/Tangerang :Belindocarpet

10
 SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : PIPIT
Pekerjaan : IRT (Ibu Rumah Tangga)
Alamat : Kp. Kemuning Ds. Buniayu
Kec. SukamulyaKab. Tangerang-
Banten
Adalah Orang Tua Dari :
Nama : LENI NURYANTI
Program Keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan
NISN :0044180067
Menyatakan bahwa kami tidak keberatan bila anak kami mengikuti Program
SMK Jaya Buana yaitu Praktik Kerja Lapangan pada kelas XII semester 1 Tahun
Pelajaran 2021/2022 Apabila selama Praktik Kerja Lapangan anak kami :
1. Mengalami kecelakaan yang mengakibatkan anggota tubuh cacat,
meninggal dunia maka kami pihak orang tua/wali tidak menuntut sekolah,
instansi maupun Dunia Usaha (DU) Dunia Industri (DI) Tempat
Siswa/Siswi melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan.
2. Melakukan pelanggaran Disiplin/Norma/Sopan Santun atau Perkelahian
maka orang tua/wali tidak keberatan bila kepada anak kami diberi sanksi
yang sesuai dengan peraturan sekolah.
Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sesungguhnya untuk
dapat dipergunakan seperlunya.

kronjo, 19 agustus 2022

Yang membuat pernyataan
Orang tua/Wali

PIPIT
 IDENTITAS SISWA

1. Nama Siswa : LENI NURYANTI

2. Kelas : 12 TKJ 1
3. Tempat, Tanggal Lahir : Tangerang, 06 April 2004
4. No.Induk Siswa : 20.21.10.091
5. No.NISN : 0044180067
6. Program Studi Keahlian : Teknik Komputer dan Informatika
7. Program Keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan
8. Alamat : Kp. Benda kebon Ds. Benda
Kec.Sukamulya Kab. Tangerang - Banten
9. Pembimbing : LUKMANUL HAKIM,S.T
 TUPOKSI GURU PEMBIMBING

Fungsi Guru Pembimbing dari sekolah :

1. Guru pembimbing berasal dari sekolah dan di tentukan oleh sekolah.

Untuk mencapai tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL) harapkan Guru
Pambimbing dapat melakukan hal-hal sebagai berikut dengan baik
2. Memberikan arahan/petunjuk kepada siswa/i yang akan melaksanakan
Praktik Kerja Lapangan (PKL).
3. Mengantarkan serta menyerahkan siswa/i pada hari pertama
keperusahaan/instansi dan membuat program yang harus diikuti siswa/i
dengan pembimbing lapangan.
4. Memberi petunjuk tentang tata cara penulisan laporan.
5. Memberikan supervisi pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) bagi
siswa/i yang dibimbing.
6. Mendiskusikan dengan pembimbing lapangan dan pimpinan perusahaan
jika memungkinkan tentang pelaksanaan dan cara peningkatan mutu hasil
Praktik Kerja Lapangan (PKL).
7. Membimbing, menandatangani dan menguji laporan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) siswa.
8. Memberikan nilai laporan siswa berdasarkan nilai Pembimbing Lapangan
dan Guru Pembimbing sendiri.
Fungsi pembimbing lapangan (Instruktur) :

1. Pembimbing lapangan berasal dari perusahaan/instansi dilokasi Praktik Kerja

Lapangan (PKL) yang ditentukan oleh perusahaan/instansi. Mutu Praktik Kerja
Lapangan (PKL) banyak tergantung kepada banyaknya informasi yang
diberikan oleh pembimbing lapangan disamping siswanya sendiri terutama
butir-butir kompetensi yang diharapkan dari sekolah sebagaimana terlampir.
Karena itu sangat diharapkan pada pembimbng dapat melakukan hal-hal
sebagai berikut :
2. Merumuskan secara terperinci program yang akan dilaksanakan siswa.
3. Memberikan bimbingan terhadap siswa dalam melaksanakan Praktik
4. Mengawasi pelaksanaan dan memberikan teguran atau peringatan bila perlu.
5. Mengesahkan laporan kegiatan harian siswa.
6. Menilai pekerjaan siswa dengan mengisi format penilaian yang telah diberikan.
7. Mengirimkan hasil penilaian ke SMK Jaya Buana atau dibawah langsung oleh
Guru Pembimbng sekolah jika memungkinkan.
 TATA TERTIB PRAKTIK KERJA LAPANGAN

I. SISWA WAJIB

1. Mematuhi segala peraturan yang berlaku pada Instansi/Kantor/ Dunia

Usaha/ Dunia Industri/ PT/CV dimana lokasi melaksanakan kegiatan
Praktik Kerja Lapangan.
2. Berada di tempat Praktik 15 menit sebelum Praktik di mulai, bertingkah
laku jujur, berinisiatif, bertanggung jawab, terhadap tugas-tugas yang
diberikan.
3. Mengenakan pakaian seragam sekolah /Pakaian Praktik atau pakaian yang
layak untuk tempat melaksanakan Praktik.
4. Memberi salam pada waktu datang dan mohon diri pada waktu pergi.
5. Memberitahukan kepada pimpinan unit/Kantor dan Pembimbing Praktik
apabila berhalangan hadir atau bermaksud meninggalkan tempat Praktik.
6. Membicarakan segera kepada Guru Pembimbing /ketua kelompok atau
petugas yang di tunjuk apabila menemui kesulitan-kesulitan.
7. Mentaati aturan penggunaan alat dan bahan yang diperlukan.
8. Melaporkan dengan segera kepada pihak yang berwewenang apabila
terjadi kerusakan atau salah mengambil bahan/alat.
9. Membersihkan dan mengatur kembali alat-alat dengan rapi seperti semula
apabila hendak meninggalkan tempat Praktik.
10. Mengikuti kegiatan Praktik kerja Lapangan minimal 95% dari kehadiran.
11. Mengisi daftar hadir setiap hari kerja.
12. Membuat laporan harian, mingguan, dan laporan akhir Kegiatan PKL.
13. Mengikuti ujian akhir Praktik Kerja Lapangan yang dilaksanakan oleh
panitia di Sekolah.
II. SISWA DILARANG

1. Mengkonsumsi rokok dan minuman yang beralkohol di dalam dan diluar

tempat Praktik.
2. Menerima tamu pribadi pada waktu Praktik.
3. Mempergunakan pesawat telepon kantor/perusahaan tempat Praktik Kerja
Lapangan.
4. Pindah tempat Praktik, kecuali atas permintaan yang berwewenang dalam
mengatur lokasi tempat melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan.
5. Berambut gondrong.
6. Khusus bagi siswi, dilarang ;
7. Memakai tatarias muka.
8. Memakai rok mini.
9. Memakai sepatu bertumit tinggi.
10. Memakai perhiasan yang menyolok.

III. SANKSI-SANKSI

Pelanggaran tata tertib akan dikenakan sanksi-sanksi sebagai berikut :

a. Peringatan/teguran secara lisan.

b. Peringatan/teguran secata tertulis.
c. Penggagalan PKL (dinyatakan tidak lulus program PKL).
d. Tidak melaksanakan PKL (Tidak bisa melanjutkan ke semester
V/Kelas 12 sebelum melaksanakan PKL.
e. Sanksi Tegas (Dikeluarkan dari Sekolah.
LAMPIRAN-LAMPIRAN
LAMPIRAN FOTO