PANDUAN ORIENTASI PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS KALIMANAH
KEPALA UPTD PUSKESMAS KALIMANAH
Menimbang : a. bahwa orientasi karyawan berarti penyediaan informasi
dasar berkenaan dengan puskesmas bagi pegawai baru, yaitu informasi yang mereka perlukan untuk melaksanakan pekerjaan secara memuaskan; b. Bahwa orientasi karyawan pada dasarnya merupakan salah
satu komponen proses sosialisasi pegawai baru, yaitu
suatu proses penanaman sikap, standar, nilai, dan pola perilaku yang berlaku di Puskesmas Klimanah kepada pegawai baru;
c. Untuk pelaksanaan program orientasi di Puskesmas maka
perlu ditetapkan Panduan Orientasi Karyawan;
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063); 2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 971 / Menkes / Per / X/ 2009 Tentang Standar Kompetensi Pejabat Struktural Kesehatan; 3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 tahun 2014, tentang Puskesmas; 4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 tahun 2015, tentang Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama; 5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2016 Tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Di Kabupaten Kota ; 6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016 Tentang Manajemen Puskesmas MEMUTUSKAN Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS KALIMANAH TENTANG PANDUAN ORIENTASI PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS KALIMANAH
Kesatu : 1. Menetapkan Panduan orientasi pegawai di Puskesmas Kalimanah
sebagaimana tercantum dalam lampiran; Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.